王莊煤礦紀委

?去年以來(lái)，在集團紀委、礦黨委領(lǐng)導下，王莊煤礦紀委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、和諧穩定兩大主題，聚焦監督執紀問(wèn)責主業(yè)主責，持續強化黨員干部作風(fēng)建設、紀律建設，為企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

一、多種方式開(kāi)展紀律教育，堅持源頭防腐

（一）把握重要時(shí)間節點(diǎn)，深入開(kāi)展“節點(diǎn)式”教育。利用早調度會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )等集中學(xué)習《落實(shí)中央八項規定精神剎住違規吃喝風(fēng)負面清單（十不準）》、《山西省紀委監委重申“十個(gè)嚴禁”紀律作風(fēng)規定》和《關(guān)于嚴格落實(shí)中央八項規定精神和嚴禁吸毒酒駕等違紀違法行為的緊急通知》等，嚴防“節日病”；向全礦黨組織下發(fā)廉潔過(guò)節通知，要求組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習貫徹，增強教育的針對性和有效性，確保全礦廉潔過(guò)節。

（二）扎實(shí)開(kāi)展違規違紀案例警示教育，使廣大黨員干部時(shí)刻受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。一是清明節、五一端午、中秋國慶重要時(shí)間節點(diǎn)，利用早調度會(huì )、黨委中心組理論學(xué)習、基層支部集中學(xué)習等，先后８次認真學(xué)習了上級紀委監委通報的違規違紀案例。二是加強基層黨組織和黨員干部日常紀律教育，購置８張《廉政警示錄》教育光盤(pán)，為全礦黨組織拷貝了光盤(pán)電子版，要求每月進(jìn)行１次學(xué)習。三是利用身邊人、身邊事開(kāi)展警示教育，制定了《關(guān)于深入開(kāi)展李建平案件警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》，撰寫(xiě)李建平案件剖析報告并下發(fā)全礦各支部，扎實(shí)做好違規違紀案件“后半篇文章”，建立健全以案警示、以案促改工作長(cháng)效機制。

（三）利用微信平臺便捷、快速的優(yōu)勢，每個(gè)工作日在“廉潔王莊－微信平臺”上發(fā)送１條廉政實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)（上級會(huì )議內容、政策法規、警示案例等），做到了教育的常態(tài)化。全年共發(fā)送２４１條。

（四）嚴把干部選拔、任用關(guān)，對１９名新任職的科隊干部嚴格考察、公示、任前廉政談話(huà)等環(huán)節。組織參觀(guān)石圪節８．１８廣場(chǎng)參觀(guān)紅色教育基地，黨旗前宣誓，教育黨員干部時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

二、深入貫徹落實(shí)中央八項規定，馳而不息糾“四風(fēng)”

（一）嚴格落實(shí)中央八項規定。要求全礦黨員干部認真學(xué)習《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定的實(shí)施細則》、《潞安集團貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則（試行）》，礦領(lǐng)導班子成員圍繞形式主義、官僚主義的“十種新表現”進(jìn)行了自查自糾。

（二）規范公務(wù)用車(chē)管理。元旦春節、五一端午、中秋國慶等時(shí)間節點(diǎn)，黨辦、礦辦、紀委三部門(mén)聯(lián)合對公務(wù)用車(chē)封存、啟封進(jìn)行現場(chǎng)監督，有效遏制了車(chē)輪上的腐敗。

（三）規范黨員干部辦理和參加婚喪事宜。做好了１１名科隊干部辦理婚喪事宜申報、報告，談話(huà)告知、登記備案、現場(chǎng)監督檢查、留存影像資料等環(huán)節工作，確保了全礦黨員干部辦理婚喪事宜務(wù)實(shí)節儉。

（四）做好內部自查和監督檢查工作。在元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點(diǎn)，針對容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱點(diǎn)，督促礦財務(wù)、礦辦、工會(huì )等六個(gè)職能部門(mén)做好落實(shí)中央八項規定自查，礦紀委開(kāi)展了監督檢查。

三、保持反腐高壓態(tài)勢，推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機制建設

（一）暢通信訪(fǎng)舉報渠道。完善了來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、短信、網(wǎng)絡(luò )“五位一體”線(xiàn)索舉報渠道，并在礦區老井、王莊新井、北栗風(fēng)井等八個(gè)重要場(chǎng)所設置了舉報箱、舉報須知、舉報受理方式，并安排專(zhuān)人每周查看、收集舉報箱有無(wú)舉報線(xiàn)索。

（二）加大問(wèn)題線(xiàn)索查處力度。對集團紀委轉辦問(wèn)題線(xiàn)索，按照規定程序、流程，及時(shí)安排精干力量調查核實(shí)。加大對失職瀆職行為的問(wèn)責力度，對５名科隊干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)；嚴肅查處克扣職工工資獎金、吃拿卡要等職工身邊的違規違紀行為，切實(shí)維護職工和企業(yè)利益。為堵塞工資獎金分配中的漏洞，嚴防帶資等違規違紀行為的發(fā)生，制定下發(fā)了《王莊煤礦工資管理辦法（試行）》，堅持公開(kāi)、公平、公正，對基層隊組工資獎金分配，勞資科、紀委、企管科、組織人事部、宣傳部等部門(mén)聯(lián)合現場(chǎng)進(jìn)行監督檢查。

四、扎實(shí)推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)

下發(fā)了《王莊煤礦對照省委２０１５年專(zhuān)項巡視反饋意見(jiàn)深入整改方案》。對巡視巡察審計反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查的七個(gè)方面進(jìn)行自查。對照省委巡視、集團黨委巡察檢查問(wèn)題情況進(jìn)行匯總。做好對巡視巡察審計反饋問(wèn)題跟蹤檢查工作。同時(shí)，制定了《關(guān)于專(zhuān)項整治漠視侵害群眾利益問(wèn)題的實(shí)施方案》、《關(guān)于專(zhuān)項整治違反中央八項規定的精神突出問(wèn)題的實(shí)施方案》。向集團上報了《王莊煤礦專(zhuān)項整治漠視侵害群眾利益問(wèn)題的情況匯報》、《潞安集團專(zhuān)項整治漠視侵害群眾利益問(wèn)題存在突出問(wèn)題清單》。

五、加強自身建設，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍

王莊煤礦紀委進(jìn)一步明確紀檢監察職能定位，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，強化紀檢監察干部責任擔當，抓好紀檢監察干部教育、管理和監督。一是加強思想政治建設。認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神及十九屆中紀委三次全會(huì )精神以及省紀委十一屆四次全會(huì )、集團公司全面從嚴治黨工作會(huì )精神，并將其作為工作的指導思想。二是加強能力素質(zhì)建設。建立了周二、五集體學(xué)習制度，認真學(xué)習了《潞安集團紀檢監察機關(guān)監督執紀安全管理規定》、《山西省紀委監委執紀監督監察工作試行辦法》及新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)監督執紀規范，提高了紀檢監察人員業(yè)務(wù)理論水平。全年共學(xué)習４６次。同時(shí)，積極參加專(zhuān)題培訓、全員培訓，４月份參加了集團紀委組織的審查調查、涉紀信訪(fǎng)、黨委巡察３個(gè)專(zhuān)題培訓；８月份全員參加了省管企業(yè)紀檢監察業(yè)務(wù)知識培訓，１０月份全員參加了潞安集團紀檢監察干部學(xué)用系列課程培訓。