常村煤礦紀委

2019年以來(lái)，常村煤礦紀委在集團紀委和礦黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞集團“13865”發(fā)展戰略、紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展“12345”工作思路和標桿引領(lǐng)型企業(yè)建設目標，堅守政治機關(guān)屬性，一體履行協(xié)助職責和監督專(zhuān)責，認真完成集團紀委交辦的各項工作，紀檢監察工作取得新的成績(jì)。

全年內，該礦紀委主動(dòng)向礦黨委進(jìn)行工作匯報12次，向礦黨委及班子成員提出意見(jiàn)建議18條，協(xié)助黨委開(kāi)展未巡先改，先后對3名落實(shí)“兩個(gè)責任”不力、推進(jìn)重點(diǎn)工作不實(shí)的單位黨政負責人精準問(wèn)責，協(xié)助職責更加堅定。把基層黨支部組織生活會(huì )作為切入點(diǎn)強化政治監督,完善監督小組運行機制，深化“每月一題”專(zhuān)項督查，緊盯重要時(shí)間節點(diǎn)發(fā)現并督促整改問(wèn)題7條，履行監督第一職責更加有效。運行黨員干部“五個(gè)重溫”紀法教育機制，認真開(kāi)展薪酬管理、招投標管理、操辦婚喪事宜違規違紀問(wèn)題3個(gè)專(zhuān)項整治，嚴肅查處違規計資、違規操辦婚喪事宜等5起典型案件，追繳違紀金額4.3萬(wàn)元，提出紀律檢查建議4次，堵塞管理問(wèn)題3個(gè)，一體推進(jìn)“三不”機制建設更加堅決。圍繞對標《行為規范》、踐行“五個(gè)過(guò)硬”，做到“三個(gè)必須”，認真落實(shí)“1310”學(xué)習機制，走出去、請進(jìn)來(lái)，以老帶新、以案代訓，隊伍建設更加有力。