集團紀委派駐潞寧煤業(yè)公司紀檢組

2019年，潞寧煤業(yè)公司紀檢機構在集團黨委、集團紀委和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，緊緊圍繞“監督執紀問(wèn)責”主業(yè)，堅持全面從嚴治黨不動(dòng)搖，壓實(shí)“兩個(gè)責任”，強化紀律教育，持續正風(fēng)肅紀，推動(dòng)公司全面從嚴治黨工作取得了新成效。

一、落實(shí)“兩個(gè)責任”，推動(dòng)全面從嚴治黨取得新成效。

公司黨委是履行全面從嚴治黨主體責任、公司紀委履行全面從嚴治黨監督責任。2019年公司黨委強化政治監督。緊緊圍繞貫徹中央八項規定實(shí)施細則、貫徹落實(shí)《潞安集團對照巡視整改責任清單》等文件精神，就黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等16個(gè)方面涉及的27項工作牽頭公司10個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行了全面對照自查整改，確保集團黨委、集團紀委和公司黨委政令暢通。公司紀委延伸執紀監督的“觸角”。按照全年監督執紀檢查計劃，每季度明確一個(gè)監督執紀主題，每月明確一項監督執紀重點(diǎn)項目，全年按照季度、月度開(kāi)展監督檢查36次，聚焦黨建工作、工程驗收、干部作風(fēng)建設、煤炭產(chǎn)量及銷(xiāo)售真實(shí)性、職工工資、獎懲考核等方面共檢查問(wèn)題52條。嚴格執行請示報告制度。公司紀委監督執紀工作中以上級紀委領(lǐng)導為主，線(xiàn)索處置、立案審查等在向公司黨委報告的同時(shí)向集團紀委報告。在落實(shí)過(guò)程中，嚴格執行重大事項請示報告制度，定期向公司黨委和集團紀委匯報工作，重大問(wèn)題和重要事項隨時(shí)請示報告。2019年公司紀委向集團紀委請示報告11次。全程監督公司“三重一大”項目決策。2019年公司紀委在“三重一大”決策事項上參與決策12次，明確表態(tài)發(fā)言19次，其中對1項事項予以否決，尤其是在公司干部選用決策中，積極參與任前組織談話(huà)，組織召開(kāi)新任科隊級干部廉政談話(huà)64人次，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的監督與作為，保證了公司“三重一大”項目民主科學(xué)決策。同時(shí)全年審查“三八”、“七一”等榮譽(yù)表彰6批400余人次，否決不符合要求的人選2人次。

二、緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴格落實(shí)中央八項規定精神取得新成效。

明確作風(fēng)建設的總規矩。認真學(xué)習貫徹《潞安集團貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則（試行）》，公司紀委結合實(shí)際下發(fā)了《潞寧公司貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則》，建立起了指導黨員干部工作、生活各個(gè)方面的行為規范，達到了知責明規、先教后懲的目的。

強化重要節點(diǎn)監督檢查。緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節日，針對違規收送禮品禮金、違規大吃大喝等典型行為，通過(guò)不打招呼、直入現場(chǎng)的方式，持續開(kāi)展監督檢查。節點(diǎn)前抓教育。當司黨委書(shū)記親自開(kāi)展節前廉政談話(huà)、進(jìn)行廉潔教育提醒，全年共開(kāi)展節前會(huì )議提醒4次，印發(fā)嚴守紀律規定廉潔過(guò)節的通知4個(gè)，發(fā)布廉潔信息300余條。節點(diǎn)中強監督。伸長(cháng)耳朵、瞪大眼睛，明察暗訪(fǎng)，公司紀委書(shū)記親自帶隊累計檢查21次，查出問(wèn)題27條，談話(huà)提醒2人次。節點(diǎn)后抓處置。全年發(fā)現的27條問(wèn)題，我們進(jìn)行分類(lèi)處理。一般性管理問(wèn)題限期整改，到期復查。

三、抓早抓小抓經(jīng)常，紀律教育取得新成效。

公司紀委創(chuàng )新教育方式，不斷加強黨章黨規黨紀知識的宣傳教育力度，黨員領(lǐng)導干部的遵紀守紀意識得到提升。持續開(kāi)展紀律教育。把黨章黨規黨紀、典型案例學(xué)習作為公司黨委理論學(xué)習中心組、環(huán)節干部會(huì )、各分管領(lǐng)導分管系統會(huì )、年度黨員集中輪訓的必學(xué)內容，加大黨規黨紀解讀宣傳力度。2019年集中開(kāi)展各項紀律教育學(xué)習32次，受教育460余人次。拓寬教育渠道，增強靈活性。通過(guò)網(wǎng)站、微信等媒體平臺發(fā)布廉潔信息，加大宣傳力度，讓黨員干部在潛移默化中受到警示教育，以知識測試、專(zhuān)題黨課、主題黨日等形式，開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。組織300余人次參加了新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《潞安集團貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則（試行）》應知應會(huì )知識測試。

四、聚焦公司發(fā)展和職工利益，執紀審查工作取得新成效。

2019年公司紀委嚴查侵害公司和職工利益的違規違紀行為，集中力量對一批問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行了全面核查處理，執紀審查工作成效明顯提升。一年來(lái)，公司紀委共查辦案件線(xiàn)索2起，立案了結1起，初核了結1起。立案了結的案件中給予黨紀處分1人。積極踐行“四種形態(tài)”的運用，體現組織的嚴管厚愛(ài)。強化監督首要職責，把工作重點(diǎn)放在對談話(huà)函詢(xún)的運用上，根據《潞安集團紀檢監察機關(guān)談話(huà)函詢(xún)工作實(shí)施辦法》，增強“面對面”初核、談話(huà)函詢(xún)的嚴肅性，對日常檢查出問(wèn)題的部門(mén)負責人，誡勉談話(huà)10人次，函詢(xún)2人次，提醒談話(huà)14人次，對苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問(wèn)題，見(jiàn)微知著(zhù)，防患于未然。堅決整治職工身邊腐敗問(wèn)題。自覺(jué)扛起整治職工群眾身邊腐敗問(wèn)題的政治責任，開(kāi)展了職工工資、各類(lèi)獎金、津補貼發(fā)放專(zhuān)項檢查，通過(guò)督促隊組加強勞動(dòng)工資管理的基礎性工作，嚴格工資分配和隊務(wù)公開(kāi)制度，隊組生產(chǎn)效率得到了進(jìn)一步提高。規范制度程序，確保紀律審查工作規范有序進(jìn)行。嚴格執行初核立案案件報集團紀委審批的原則，從線(xiàn)索處置、談話(huà)函詢(xún)，到初步核實(shí)、立案審查、審理報告，堅持用黨章黨紀衡量，用紀言紀語(yǔ)描述，保證了紀律審查的嚴肅性。

五、深化責任擔當，自身隊伍建設取得新成效。

2019年，公司紀檢監察人員堅實(shí)扛起自身政治責任，做到了忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。一是把政治學(xué)習擺在首位。制定了《潞寧公司紀檢監察學(xué)習制度》，重點(diǎn)學(xué)習集團姚書(shū)記在集團紀委干部集體學(xué)習會(huì )議上的講話(huà)等內容，同時(shí)利用每月紀檢監察學(xué)習例會(huì )、參加集團培訓班等形式，開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習30余次，通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)等方式，政治站位顯著(zhù)提升。二是爭做嚴守紀律的典范。嚴守“三條禁令”，遵守“十個(gè)不準”紀律要求，帶頭執行黨內政治生活、述職述廉等制度。嚴格執行請示報告制度，做到了監督執紀問(wèn)責依法合規。三是加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，持續深化作風(fēng)整治。強化日常監督檢查和調查研究，全年紀檢監察人員深入科隊和重點(diǎn)崗位調研13次，面對面傾聽(tīng)職工群眾的聲音和訴求，紀檢監察隊伍在公司改革發(fā)展工作中展現了良好的精神風(fēng)貌。