3月23日，常村煤礦召開(kāi)環(huán)節干部會(huì )，認真傳達貫徹集團黨委工作會(huì )、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )、一屆二次職工代表大會(huì )精神，要求全礦上下把會(huì )議精神化作常村的工作舉措，化作干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，化作工作開(kāi)展的具體成效，全面加快新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井建設步伐。

該礦按照集團“建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團”的戰略定位，以“九個(gè)聚力”為指引，樹(shù)立主體意識、主角意識和主場(chǎng)意識，打造效益發(fā)展“4×3工作矩陣”，苦練內功、對標挖潛，優(yōu)化資源儲備、優(yōu)化開(kāi)采方式、優(yōu)化產(chǎn)出結構、優(yōu)化成本要素，推動(dòng)礦井內涵集約式發(fā)展。圍繞煤炭主業(yè)優(yōu)勢發(fā)展的安排部署，該礦持續推廣充填開(kāi)采、關(guān)鍵層注漿、沿空留巷無(wú)煤柱開(kāi)采、Y型通風(fēng)、以孔代巷等先進(jìn)適用技術(shù)，推動(dòng)礦井生產(chǎn)模式轉換、生產(chǎn)效益提升；加快推進(jìn)花垴風(fēng)井驗收和相關(guān)安全改造項目，持續引深智能化礦井建設，促進(jìn)礦井提質(zhì)增效，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

同時(shí)，該礦通過(guò)微信公眾號、抖音等各類(lèi)媒體，采用專(zhuān)欄專(zhuān)刊，組建宣講團深入基層宣講等多種手段，結合精益管理、算賬文化，對“三會(huì )”精神進(jìn)行宣傳貫徹。黨辦、紀委、企管科等相關(guān)部門(mén)，將對集團“三會(huì )”安排的重點(diǎn)工作進(jìn)行責任分解，明確工作標準、責任部門(mén)和完成時(shí)限。生產(chǎn)調度、黨建調度、企管科等部門(mén)，將對集團“三會(huì )”精神貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，通報考核，確保集團各類(lèi)會(huì )議精神在常村煤礦落實(shí)落地，開(kāi)花結果。

（文/圖 岳鵬 劉愛(ài)斌 喬衛強）

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