集團能源事業(yè)部黨群工作部首席師 張海濤

集團2022年黨委工作會(huì )總結過(guò)去一年的工作，并安排部署2022年工作，為我們全年黨建工作明確了指針和方向，制定了時(shí)間表，規劃了任務(wù)書(shū)，繪就了路線(xiàn)圖。尤其是集團“五個(gè)新”的定位非常切中潞安當前形勢，對“雙碳”經(jīng)濟下如何走好我們潞安的轉型發(fā)展之路有著(zhù)非常明晰的思路。

作為能源事業(yè)部黨群工作部，我認為接下來(lái)要認真貫徹落實(shí)好會(huì )議精神，重點(diǎn)做好以下工作：一是圍繞“政治價(jià)值”，擔責履責，繼續發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。圍繞企業(yè)中心工作找準黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，用好黨的思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等九大優(yōu)勢進(jìn)一步增強黨建工作的引領(lǐng)性、前瞻性、針對性，有效推動(dòng)黨政工作深度融合、高效聯(lián)動(dòng)、形成合力。二是圍繞“經(jīng)濟價(jià)值”，繼續深耕經(jīng)濟責任田。把對標挖潛作為管理提升的重要手段，從思想層面入手，著(zhù)力解決方向問(wèn)題、認識問(wèn)題和作風(fēng)問(wèn)題；從執行層面入手，著(zhù)力解決視角問(wèn)題、方法問(wèn)題和路徑問(wèn)題，同時(shí)推動(dòng)“全面預算—績(jì)效考核—薪酬分配”一體化融合績(jì)效考核，由分產(chǎn)業(yè)普適性考核向個(gè)性化精準性考核轉變，逐步實(shí)現精益化管理。三是圍繞“社會(huì )價(jià)值”，持續彰顯國企擔當。在疫情防控、環(huán)保安全、保障職工群眾生活需求等任務(wù)面前，主動(dòng)履行社會(huì )責任，實(shí)事辦實(shí)，好事辦好，為經(jīng)濟社會(huì )持續健康穩定發(fā)展做出重要貢獻。

[責任編輯：崔婷婷]