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李毅
潞安工程有限公司鋼構工程黨支部書(shū)記
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李毅，男，1968年12月出生，籍貫：山西省長(cháng)治縣西火鎮，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)測量工程專(zhuān)業(yè)，2001年07月加入中國共產(chǎn)黨。1992年09月參加工作。從事政工工作多年，自2012年擔任黨支部書(shū)記8年來(lái)，積累豐富的支部工作經(jīng)驗。在2019年度工作中，支部工作表現突出。
一、在黨政雙融合，黨性雙提升方面強調黨支部政治引領(lǐng)作用。
一是做好了上傳下達，把黨的十九大精神，把習近平總書(shū)記治國理政思想，把習近平總書(shū)記視察山西和對山西做出的重要指示，把黨中央全面從嚴治黨、全面依法治國等黨和國家重大決策及時(shí)傳達到了每一名黨員，每一名職工。
二是開(kāi)展好了意識形態(tài)責任清單，組織職工開(kāi)展意識形態(tài)研討會(huì )，定期（每半年）研究單位的意識形態(tài)工作，監管好單位職工“兩微一端”動(dòng)態(tài)，掌握黨員干部和職工的所想所看，有針對性地對職工進(jìn)行引導，牢牢把握住了對意識形態(tài)的領(lǐng)導權、管理權和話(huà)語(yǔ)權。
三是開(kāi)展“四個(gè)自信”、“四種意識”、“四個(gè)合格”、“兩個(gè)維護”教育，提升黨員干部的政治修養，為檢驗成員，每一項工作完成后都組織了考試或撰寫(xiě)心得體會(huì )。
二、在黨政雙融合，黨性雙提升方面強調黨支部的教育職能。
一是以開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，在黨員中強化政治學(xué)習，提升“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”提高政治修養，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二是強化對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習。著(zhù)重學(xué)習習近平視察山西重要講話(huà)精神，堅持每周一集中學(xué)習一次，每月黨員自學(xué)不少于兩次，學(xué)習主要內容主要有：《習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)讀本》、《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《習近平講故事》等，以及習近平視察山西所作的重要講話(huà)。
三是開(kāi)展系列形勢教育，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，每名黨員都撰寫(xiě)了學(xué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想心得體會(huì )，好的文章參與了支部間交流。
四是以開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論為契機。本著(zhù)“六個(gè)破除，六個(gè)著(zhù)力，六個(gè)堅持”在黨員中開(kāi)展自我檢視剖析，自我整改提升活動(dòng)，效果明顯。
三、在黨政雙融合，黨性雙提升方面夯實(shí)黨支部的基礎工作，提升支部的凝聚力和戰斗力。
一是促進(jìn)黨支部組織專(zhuān)門(mén)人員完善了“三基建設”中的“一目錄三手冊”，并在分公司進(jìn)行了貫標。
二是積極策劃并指導黨支部利用“三會(huì )一課”平臺，提升黨員干部黨性修養。按時(shí)按要求組織好了每月一次的黨小組會(huì )和支委會(huì )，每季度一次的黨員大會(huì )和支部委員上黨課活動(dòng)。做到了分公司涉及人、財、物的重大事項首先在支委會(huì )進(jìn)行討論，形成原則性意見(jiàn)和建議，現組織實(shí)施。三會(huì )一課注重效果，程序和基礎資料完善。
三是創(chuàng )新主題黨日內容，提升“主題黨日”效果。把每月23日作為主題黨日活動(dòng)高標準地堅持了下來(lái)，把主題黨日創(chuàng )新性地開(kāi)在了項目工地，面對面為項目解決難題，把主題黨日開(kāi)在了紅色教育基地，讓全體黨員感受革命先烈的感人事跡。
四是提高黨建工作質(zhì)量，努力做到了事事有部署，事事有方案，事事有落實(shí)，事事有考核，三年來(lái)在黨建工作推進(jìn)過(guò)程中先后完善了貫徹落實(shí)十九大精神和習近平視察山西講話(huà)精神實(shí)施方案、完善了形勢教育工作方案，制定了意識形態(tài)管理工作制度，完善了黨員先鋒行實(shí)踐方案，完善了文明文化創(chuàng )建工作方案和黨支部黨員干部聯(lián)系項目工作方案。
五是統籌推進(jìn)創(chuàng )新工作，提升企業(yè)綜合創(chuàng )新能力。以支部統籌從管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、黨建創(chuàng )新、小改小革來(lái)推進(jìn)分公司的創(chuàng )新工作，對創(chuàng )新工作實(shí)行目標化管理，根據工程的實(shí)施情況及時(shí)提出創(chuàng )新計劃。并有序向前推進(jìn)，確保創(chuàng )新工作成效。
四、在黨政雙融合，黨性雙提升方面強調黨支部的參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能。
一是黨支部牽頭改革考核機制，提升全員創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新協(xié)同凝聚力。黨支部牽頭建立了“6+6”平衡考核機制，重點(diǎn)在創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新、協(xié)同發(fā)展、企業(yè)文化建設，德育建設方面建立了激勵機制，全員參與，與每月的績(jì)效獎金掛鉤。大大促進(jìn)了員工提高工作質(zhì)效。
二是黨支部“以黨員先鋒行”活動(dòng)為載體，提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的效果。以“先鋒表率從我做起”為主題開(kāi)展好了黨員先鋒行活動(dòng)：與生產(chǎn)實(shí)際結合，主要包括增強政治意識，做踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的先鋒；提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做企業(yè)提質(zhì)增效精細化管理的先鋒；身先士卒抓安全，做安全文明施工的先鋒；解放思想，勇于創(chuàng )新，做企業(yè)改革轉型的先鋒。
三是積極組織黨員干部認真開(kāi)展了“五必談”“五必訪(fǎng)”工作。四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按“三走到三必到”要求，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研，查找問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
四是打通黨支部到基層一線(xiàn)的最后一公里，通過(guò)建立黨員服務(wù)站，組織全體黨員面向項目、面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行一對一的服務(wù)。
五、在黨政雙融合，黨性雙提升方面強調黨支部黨風(fēng)廉政主體責任的落實(shí)。
一是進(jìn)一步規范了支委會(huì )工作，把支委會(huì )工作關(guān)口前移，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題首先拿到支委會(huì )上進(jìn)行討論，集體決策。
二是履行支部書(shū)記主體責任，籌備建立了圍繞分包隊伍選聘，材料采購等工作事前、事中、事后簡(jiǎn)稱(chēng)“321”監督機制。通過(guò)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的調研監督，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)部門(mén)和分管領(lǐng)導反映，并督促解決。有效地杜絕了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一些隱患。圍繞廉政建設、風(fēng)險防范、規范管理方面吹吹耳旁風(fēng)，敲敲警示鐘，旁敲側擊，防范未然。
三是利用周例會(huì )開(kāi)展了《糾正“四風(fēng)”不止步，作風(fēng)建設不放松》案例百篇的警示教育，組織學(xué)習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
四是開(kāi)展好了黨風(fēng)廉政建設五個(gè)專(zhuān)題教育，強化對中秋國慶雙節期間黨風(fēng)廉政建設工作的推進(jìn)和監管。
五是認真落實(shí)中央八項規定和《潞安集團落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則》，認真開(kāi)展了自查自糾，針對公務(wù)車(chē)輛管理方面存在的薄弱環(huán)節進(jìn)行了完善制度和審批流程，完善臺帳管理。
六、抓好對分工會(huì )和團支部的領(lǐng)導工作，充分發(fā)揮群團組織的大眾參與力和青年人的朝氣，為分公司改革發(fā)展群策群力，貢獻力量。
一是發(fā)揮分工會(huì )的職能，由分工會(huì )組織引導全體職工積極為公司的發(fā)展獻計獻策，開(kāi)展好的合理化建議征集活動(dòng)，職工技術(shù)比武活動(dòng)，和創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工代表開(kāi)展職工代表巡視，組隊參加公司各項文體活動(dòng)都有取得了很好的成績(jì)。
二是發(fā)揮團支部在年輕人中的作用。開(kāi)展好“雙學(xué)雙過(guò)硬”活動(dòng)，開(kāi)展好對新入員工的“師帶徒”作用。使青年人很好地融入到分公司的各項工作中。由團支部牽頭經(jīng)常組織青年人開(kāi)展適合青年人積極向上的文體活動(dòng)，比如參觀(guān)愛(ài)國主義教育基地、登山、徒步等活動(dòng)，凝聚了力氣，豐富了職工文化生活等等。