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韓軍強
司馬煤業(yè)公司黨委書(shū)記
2019年以來(lái)，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，韓軍強同志帶領(lǐng)司馬煤業(yè)黨委認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設工作要求，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，在履職盡責中落實(shí)黨建責任，在主動(dòng)作為中積累黨建經(jīng)驗，按照“聚精會(huì )神抓黨建、實(shí)事求是抓黨建、改革創(chuàng )新抓黨建”的思路方法，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線(xiàn)，全面貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署，緊緊圍繞集團公司“13865”戰略和“九抓九強”黨建工作部署，不斷提高企業(yè)黨的建設質(zhì)量，各項工作取得了良好成效。
一是以理論學(xué)習為載體，強化黨的政治建設。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為根本政治任務(wù)，領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課，各黨支部以“三會(huì )一課”、“主題黨日”為載體，采取多種方式進(jìn)行學(xué)習。全年共組織中心組學(xué)習52次，開(kāi)展新思想專(zhuān)題研討5次，宣講活動(dòng)56場(chǎng)。以爭創(chuàng )集團“黨委理論中心組學(xué)習示范點(diǎn)”為目標，主題教育開(kāi)展以來(lái)，中心組學(xué)習變“提綱挈領(lǐng)”學(xué)習為“讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理”，堅持每月兩次、每次兩小時(shí)，而且學(xué)習期間不允許抄筆記，學(xué)習效果得到有效提高，班子成員對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略有了更深刻的認識，進(jìn)一步增強了“四個(gè)意識”，堅定了“四個(gè)自信”，做到了“兩個(gè)維護”。認真學(xué)習貫徹中央關(guān)于加強黨的政治建設的要求，嚴格落實(shí)黨委書(shū)記政治建設“第一責任人”職責，黨委委員和班子其他成員履行“一崗雙責”，確保了中央、省委和集團黨委的決策部署在司馬得到有效貫徹落實(shí)。
二是以主題教育為主線(xiàn)，強化黨的思想建設。緊緊圍繞“六個(gè)破除”、“六個(gè)著(zhù)力”、“六個(gè)堅持”，扎實(shí)推進(jìn)10個(gè)規定動(dòng)作，30項具體任務(wù)落實(shí)，“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論牽引全年工作實(shí)現了良好開(kāi)局。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育十二字的總要求和五個(gè)具體目標，領(lǐng)導班子突出12項動(dòng)作，基層支部突出5項動(dòng)作，班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)、深入檢視問(wèn)題、開(kāi)展調查研究、講授專(zhuān)題黨課、抓整改落實(shí)，普通黨員以黨支部為單位，以“三會(huì )一課”、主題黨日為依托，自上而下扎實(shí)開(kāi)展主題教育。制定完善了意識形態(tài)工作相關(guān)辦法，組織形勢任務(wù)宣講4次，開(kāi)展職工思想調研2次。
三是以黨管干部人才為核心，強化黨組織建設。堅持“好人+能人”的選人用人標準，新選拔副科級以上干部2名，榮獲“三晉英才”榮譽(yù)稱(chēng)號15人，為運銷(xiāo)黨支部、佳瑞黨總支、阜生黨總支配齊了黨支部書(shū)記，新發(fā)展黨員14名。加強干部崗位交流、掛職鍛煉，9名支部書(shū)記和科隊長(cháng)交流任職，2名干部到集團掛職。加強后備干部培養選拔使用，118人入選后備干部人才庫，其中6名選任黨支部書(shū)記。全面開(kāi)展定崗定員，規范長(cháng)病、長(cháng)曠等人員管理，加強長(cháng)曠人員摸排，清理長(cháng)曠人員26名。
四是以黨支部標準化創(chuàng )建為抓手，強化“三基”建設。按照“六有”標準，建立起了28個(gè)統一規范的黨員活動(dòng)陣地，初步實(shí)現了黨員量化積分考核。舉辦了經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題培訓班和黨員培訓班，邀請了天津大學(xué)、山西大學(xué)等專(zhuān)家學(xué)者到公司授課。在中層干部中間開(kāi)展“講學(xué)做”學(xué)習教育23場(chǎng)，組織“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)25期，提升了干部專(zhuān)業(yè)素養能力。
五是以整治形式主義為重點(diǎn)，強化黨的作風(fēng)建設。以主題教育為契機，領(lǐng)導干部以上率下大興調查研究之風(fēng)，形成了一批高質(zhì)量調研成果，特別是修訂了《黨支部考核辦法》，減少了支部考核次數和項目，使支部工作更加聚焦。
六是以落實(shí)主體責任為保障，強化黨的紀律建設。加強“一崗雙責”責任落實(shí)，全年班子成員與分管部門(mén)負責人進(jìn)行一般性廉政談話(huà)120人次。全年公司紀委受理集團紀委交辦問(wèn)題線(xiàn)索3起，其中立案查結1起，正在初核1起，立案審查1起，給予1人留黨察看一年處分。
七是以提高效用價(jià)值為目標，強化黨建績(jì)效管理。充分發(fā)揮黨建調度的統籌協(xié)調功能，不斷完善政工會(huì )議制度和黨建績(jì)效通報制度，對季度考核排名靠后的黨支部，召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行反思整改，實(shí)現了支部績(jì)效考核“形式”與“效果”并重。
八是以融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為關(guān)鍵，強化深度融合。將黨建工作總體要求明確寫(xiě)進(jìn)了公司《章程》，印發(fā)了《黨委會(huì )議事規則》，明確了黨組織的職責權限、機構設置和運行機制。2019年以來(lái)，共組織召開(kāi)黨委會(huì )26次，參與涉及“三重一大”決策75項，確保了黨的意圖在公司重大決策中得到體現。
九是以服務(wù)職工群眾為中心，強化黨的群團工作。鼓勵職工代表有序參與公司治理，召開(kāi)了五屆三次、六屆一次職代會(huì )，職工代表審議通過(guò)了企業(yè)“三公”經(jīng)費使用、工資專(zhuān)項集體合同等重大事項。持續開(kāi)展金秋助學(xué)、醫療互助活動(dòng)，通過(guò)勞務(wù)公司提供內部臨時(shí)就業(yè)崗位，積極幫扶職工子女就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建、“零點(diǎn)行動(dòng)”活動(dòng)，發(fā)揮了青工主力軍作用。新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，全面落實(shí)中央、省委和集團黨委各項工作部署，主動(dòng)靠前指揮，及時(shí)有效防控，帶頭踴躍捐款，并在疫情防控和復工復產(chǎn)一線(xiàn)廣泛設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
一年來(lái)，雖然我在黨委書(shū)記崗位上取得了一些成績(jì)，但與集團黨委要求、企業(yè)發(fā)展形勢和職工群眾期待還有差距，今后，我將以習總書(shū)記對潞安黨建工作的重要批示精神為動(dòng)力，不斷探索完善企業(yè)黨建工作新經(jīng)驗、新方法、新規律，努力為企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展做出新的更大的貢獻！