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申海生
李村煤礦黨委書(shū)記
申海生，男，漢族，1982年出生，山西長(cháng)治人，碩士，中共黨員，工程師，現任李村煤礦黨委書(shū)記。一年來(lái)，在集團黨政正確領(lǐng)導下，始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)集團第一次黨代會(huì )、全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會(huì )精神，認真履行黨建工作主體責任，不斷推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。
一、加強政治建設，堅決落實(shí)“兩個(gè)維護”政治任務(wù)
深入貫徹新時(shí)代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首要位置，基層黨組織建設更加堅強有力。一是堅決貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》，圍繞學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，構建“26111”常態(tài)化學(xué)習機制，實(shí)現理想信念教育常態(tài)化，進(jìn)一步堅定政治信仰，做到“兩個(gè)維護”。二是嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，礦領(lǐng)導參加黨支部組織生活65次、開(kāi)展談心談話(huà)240余次、參加支部主題黨日85次，講專(zhuān)題黨課40余次，黨內政治文化正氣充盈。三是嚴格落實(shí)黨委會(huì )前置程序，健全完善了黨委會(huì )會(huì )議制度，嚴格執行黨委會(huì )前置程序，紀委書(shū)記明確表態(tài)、黨委書(shū)記末位表態(tài)，全年組織召開(kāi)黨委會(huì )35次，前置研究討論議題132項，有力發(fā)揮了黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用。
二、加強思想建設，切實(shí)凝聚企業(yè)建設發(fā)展強大力量
始終以自覺(jué)的擔當作為、鮮明的問(wèn)題導向，切實(shí)抓好思想政治工作，扎實(shí)開(kāi)展“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論，形成一大批創(chuàng )新成果，實(shí)現一季度各項經(jīng)營(yíng)指標“開(kāi)門(mén)紅”；扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)主題教育落實(shí)落細，發(fā)現和解決問(wèn)題238條，解決了一大批民生問(wèn)題，形成檢視問(wèn)題清單124條，查擺中央八個(gè)專(zhuān)項整治和省委五個(gè)整治問(wèn)題39條，專(zhuān)題民主生活會(huì )查擺問(wèn)題140條，均按計劃整改完成，梳理形成5個(gè)類(lèi)別、23項制度成果，為深化主題教育奠定了堅實(shí)基礎；牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權，著(zhù)力抓好宣傳思想工作，發(fā)布新聞稿件1600余條，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+6S管理”系統平臺正規運行，征集“畫(huà)與話(huà)”370余幅，理念小故事160余篇；深入開(kāi)展“我和我的祖國”系列宣傳教育，懸掛國旗46面，條旗400余米，參與活動(dòng)1400余人，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚強大力量。
三、加強組織建設，有效提升干部人才隊伍政治素質(zhì)
貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，黨組織的政治核心和領(lǐng)導核心作用明顯增強。一是加強基層組織建設，開(kāi)展黨建質(zhì)量提升年專(zhuān)項行動(dòng)，落實(shí)雙重組織生活、主題黨日等黨內組織生活制度，礦領(lǐng)導班子成員參加所在黨支部各項活動(dòng)100余次，開(kāi)展主題黨日263次，黨員先鋒行、志愿服務(wù)等活動(dòng)190余次，推動(dòng)黨內政治生活規范化、持久化。二是堅持黨管干部原則，制定了《李村煤礦干部管理條例》等相關(guān)制度，選拔了一批年輕優(yōu)秀中層干部，開(kāi)展了2019年度干部考核，舉辦了黨員干部培訓班，全面提升了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強新時(shí)期人才培養激勵，合理配置人才資源，制定了《大學(xué)生職業(yè)生涯培養計劃》，開(kāi)展大學(xué)生輪崗交流雙選會(huì )，評選“三優(yōu)人才”20名，獎勵2萬(wàn)元；發(fā)揮技能大師工作室平臺作用，獎勵職業(yè)技能人才32600元，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。2019年度被集團評為黨建工作模范單位。
四、加強作風(fēng)建設，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)實(shí)現根本轉變
牢牢抓住黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，堅決糾正不正之風(fēng)，更好服務(wù)職工群眾。一是強化領(lǐng)導作風(fēng)建設，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層調查研究，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應”，全礦黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾2600余人次，為職工解決大小問(wèn)題100余件，領(lǐng)導班子成員完成調研發(fā)現問(wèn)題230余條。二是強化工作作風(fēng)建設，制定下發(fā)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負公開(kāi)承諾書(shū)，明確40條具體舉措，進(jìn)行了公開(kāi)公示、逐條逐項整改落實(shí)。三是強化生活作風(fēng)建設，全面規范個(gè)人重大事項請示報告制度，暢通“四位一體”舉報渠道，加強黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監督，嚴肅查處黨員干部參賭涉賭、吸毒涉毒、酒駕醉駕等問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正礦區環(huán)境。
五、加強紀律建設，始終保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢
認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，保持反腐倡廉高壓態(tài)勢。嚴格落實(shí)“四個(gè)親自”，組織召開(kāi)全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會(huì )，層層簽定工作目標責任書(shū)，專(zhuān)題研究全面從嚴治黨工作，研究部署落實(shí)分管工作和重大問(wèn)題；聽(tīng)取分管部門(mén)負責人黨風(fēng)廉政建設匯報117次，先后8次召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取紀委監督執紀問(wèn)責情況匯報，分析研究案情，給出指導性意見(jiàn)；加強黨員干部日常性黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng )新探索“互聯(lián)網(wǎng)+紀法”教育模式，開(kāi)展以“微視頻”“微鏡頭”“微廣播”紀法隨身行活動(dòng)，共征集作品90多部；對2013年以來(lái)黨紀政紀處分執行情況進(jìn)行了全面起底自查，對41個(gè)部門(mén)權力職責及運行流程進(jìn)行了梳理，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要節點(diǎn)開(kāi)展監督檢查，處置集團紀委轉辦問(wèn)題線(xiàn)索3起，保持了反腐倡廉的高壓態(tài)勢。
六、加強制度建設，著(zhù)力推進(jìn)黨政工作深度融合
深入貫徹集團黨委《潞安集團黨委全面從嚴治黨主體責任清單》，督促班子成員落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，形成“三管兩帶”工作機制；以重溫習總書(shū)記重要批示精神為動(dòng)力，著(zhù)力加強新形勢下黨的督促檢查工作，優(yōu)化黨建數字化平臺統籌協(xié)調作用，實(shí)施“一融合二通報三展示”黨建調度例會(huì )模式，實(shí)行“五個(gè)一”重點(diǎn)工作管控，2019年度督辦重點(diǎn)調度596項，專(zhuān)項調度17項，日常調度41項，上傳下達任務(wù)65項，完成率100%；大力實(shí)施黨委KPI關(guān)鍵績(jì)效指標管理法，推進(jìn)黨政深度融合，對全礦各級組織和個(gè)人工作績(jì)效進(jìn)行評價(jià)考核，與工資分配、評先選優(yōu)、干部選拔任用掛鉤考核，形成“李村特色”黨建工作品牌，被山西省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )授予2019年度企業(yè)管理現代化創(chuàng )新優(yōu)秀成果特等獎。
七、加強群團建設，為民服務(wù)取得明顯成效
加強群團工作全面領(lǐng)導，積極響應職工群眾呼聲，扎扎實(shí)實(shí)辦好惠民實(shí)事。完成了2號公寓樓建設、增加通勤車(chē)班次、發(fā)放職工生日券等九項惠民工程；組織開(kāi)展了金秋助學(xué)、“夏送清涼”活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)品1600余份，發(fā)放職工撫恤金6000余元，喪葬補助金4000元，互助金1萬(wàn)余元；為全礦在冊女職工進(jìn)行了健康普查；組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，榮獲集團職工技術(shù)創(chuàng )新二等獎2項、三等獎1項。發(fā)揮群監網(wǎng)員、青監崗員、女工協(xié)管員作用，排查安全隱患560余條，開(kāi)展安全幫教620余次；加強礦區治安巡邏、消防檢查、涉毒排查，對涉黑涉惡涉毒行為進(jìn)行嚴厲打擊，嚴格落實(shí)疫情防控各項舉施，確保了礦區安全和諧穩定。