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一、 企業(yè)基本情況
(一)中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)
山西潞安機械有限責任公司
(二)法定代表人
高保同
(三)股東名稱(chēng)
山西潞安礦業(yè)(集團)有限責任公司
職工個(gè)人股東王秋良、胡雪峰等共41名
(四)注冊地址
山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮
(五)經(jīng)營(yíng)范圍
煤礦及非煤礦機械設備、配件加工、修理、銷(xiāo)售、租賃及技術(shù)服務(wù);房屋租賃;鋼材銷(xiāo)售
(六)辦公地址及其郵政編碼
山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮,郵編046204
(七)電子信箱
15803554980@163.com
(八)簡(jiǎn)介
山西潞安機械有限責任公司屬潞安集團控股子公司,于2007年10月12日掛牌成立。其前身為潞安機電修造廠(chǎng)。公司歷史悠久,始建于1956年,占地面積13余萬(wàn)平方米,現有員工603人,同時(shí)地理條件優(yōu)越,緊鄰潞安集團公司,位于208國道旁,交通十分便利。
山西潞安機械公司始終堅持“技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)”,注重工程技術(shù)人才的培養和使用工作,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占職工總數的12%,公司專(zhuān)門(mén)設有技術(shù)研發(fā)中心,包括支護、運輸、工藝、信息四個(gè)研究所,具有較強的礦用設備研發(fā)設計能力。公司設備精良,工藝手段先進(jìn),具備完善的生產(chǎn)組織系統、質(zhì)量保證體系和售后服務(wù)保證體系,主要從事各類(lèi)煤礦機械產(chǎn)品的加工制造及修理,主導產(chǎn)品包括系列化、多規格的液壓支架、帶式輸送機、刮板運輸機,其中液壓支架擁有四個(gè)系列60余種規格,帶式輸送機擁有四個(gè)系列100余種規格,并全部通過(guò)了國際質(zhì)量體系認證,各類(lèi)產(chǎn)品均取得了國家煤安標志許可證。
潞安機械有限責任公司遵循“整體規劃、分步實(shí)施、平穩推進(jìn)、安全發(fā)展”的基本原則,以打造“數字化、規?;?、專(zhuān)業(yè)化、多元化”發(fā)展品質(zhì)和“創(chuàng )新型、平安型、服務(wù)型、和諧型”發(fā)展內涵的現代化煤炭技術(shù)裝備制造企業(yè)為總目標,堅持“技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng),優(yōu)勢集聚、高端發(fā)展”指導方針,依照做企業(yè)、做行業(yè)、做品牌并舉的工作思路,不斷深化體制機制改革,大力推行精益化管理,全面實(shí)施品牌戰略、進(jìn)一步完善創(chuàng )新體系建設,企業(yè)核心競爭力得到了不斷升華,企業(yè)品質(zhì)持續提升。潞安機械公司正朝著(zhù)一個(gè)品質(zhì)一流、充滿(mǎn)活力,永續發(fā)展的煤機裝備制造企業(yè)跨越發(fā)展!
二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
(一)資產(chǎn)、負債及權益類(lèi)指標(金額單位:萬(wàn)元)
序號 |
指標名稱(chēng) |
2015年初 |
2015年未 |
比年初 |
1 |
資產(chǎn) |
224766.09 |
243153.70 |
18387.61 |
2 |
負債 |
215956.38 |
233672.83 |
17716.45 |
3 |
所有者權益 |
8809.71 |
9480.87 |
671.16 |
4 |
存貨 |
17652.53 |
19601.55 |
1949.02 |
5 |
應收賬款 |
168208.69 |
179849.59 |
11640.90 |
6 |
應付賬款 |
139685.61 |
127040.00 |
-12645.61 |
7 |
固定資產(chǎn)凈值 |
15901.94 |
14311.80 |
-1590.14 |
8 |
應交稅費 |
2941.06 |
928.00 |
-2013.06 |
(二)經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標(金額單位:萬(wàn)元)
序號 |
指標名稱(chēng) |
本期金額 |
上期金額 |
比上期 |
1 |
營(yíng)業(yè)收入 |
57009.33 |
120352.24 |
-63342.91 |
2 |
銷(xiāo)售費用 |
672.94 |
492.66 |
180.28 |
3 |
管理費用 |
2448.03 |
3317.02 |
-868.99 |
4 |
財務(wù)費用 |
3230.24 |
2879.70 |
350.54 |
5 |
利潤總額 |
687.22 |
3352.29 |
-2665.07 |
6 |
凈利潤 |
428.18 |
2500.45 |
-2072.27 |
(三)審計報告意見(jiàn)重要摘要
財務(wù)報告審計認為財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制,公允反映了山西潞安機械有限責任公司2015年12月31日公司的財務(wù)狀況以及2015年度公司的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
三、高級管理人員薪酬情況及近3年主要工作經(jīng)歷
(一)薪酬情況
序號 |
姓名 |
性別 |
年齡 |
2015年度薪酬(元) |
1 |
高保同 |
男 |
49 |
153485 |
2 |
李貴昌 |
男 |
57 |
未在本單位領(lǐng)取 |
3 |
白宏峰 |
男 |
49 |
未在本單位領(lǐng)取 |
4 |
李曉軍 |
男 |
44 |
148480 |
5 |
張澤斌 |
男 |
52 |
110800 |
6 |
高文亮 |
男 |
55 |
未在本單位領(lǐng)取 |
7 |
申愛(ài)紅 |
男 |
53 |
110020 |
8 |
李新紅 |
男 |
48 |
108720 |
9 |
景郭斌 |
男 |
52 |
128200 |
10 |
馬建廷 |
男 |
47 |
未在本單位領(lǐng)取 |
(二)近3年主要工作經(jīng)歷
序號 |
姓名 |
最近三年主要工作經(jīng)歷 |
1 |
高保同 |
2012.11-至今 機械公司黨委書(shū)記、董事長(cháng) |
2 |
李貴昌 |
潞安集團工會(huì )副主席、機械公司董事 |
3 |
白宏峰 |
集團機電處處長(cháng)、機械公司董事 |
4 |
李曉軍 |
2012.11-2016.3 機械公司總經(jīng)理、董事 |
5 |
張澤斌 |
2007.10-至今 機械公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席、董事 |
6 |
高文亮 |
集團公司副總會(huì )計師、機械公司監事會(huì )主席 |
7 |
申愛(ài)紅 |
2007.11-至今 機械公司副總經(jīng)理 |
8 |
李新紅 |
2009.03-至今 機械公司副總經(jīng)理 山西防爆電機公司董事長(cháng) |
9 |
景郭斌 |
2009.03-至今 機械公司副總經(jīng)理、監事 |
10 |
馬建廷 |
2007.10-2014.06 集團財務(wù)處成本科科長(cháng) 2014.07-至今 機械公司總會(huì )計師 |
四、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況(金額單位:萬(wàn)元)
序號 |
指標名稱(chēng) |
年度計劃 |
實(shí)際完成 |
1 |
營(yíng)業(yè)收入 |
55000 |
57009.33 |
2 |
利潤總額 |
683 |
687.22 |
五、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
(一)經(jīng)濟責任
1、經(jīng)營(yíng)責任。2015年機械公司加強成本管控,嚴格審批支出項目,進(jìn)一步規范了財務(wù)行為,制定了《機械公司招標管理實(shí)施細則》、《固定資產(chǎn)投資管理辦法》等制度,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩定。
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以鞏固煤機制造、逐步擴大修理業(yè)務(wù)為發(fā)展方向,不斷加強人才隊伍建設、產(chǎn)品研發(fā)力度、管理模式創(chuàng )新,向著(zhù)規?;?、高端化、智能化發(fā)展。
(二)安全責任
1、安全理念和文化
利用廣播、電子屏、宣傳欄、黑板報等形式,宣貫了“從零開(kāi)始,向零奮斗;贏(yíng)在標準,勝在執行;超越安全抓安全”的安全文化理念。
2、安全舉措
通過(guò)加強短板管理、努力構建和完善“369”大安全管理體系,扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化各項工作,實(shí)現年度安全事故為零的目標。
3、職業(yè)安全健康
一是通過(guò)長(cháng)治安監局對公司職業(yè)衛生現狀進(jìn)行了評價(jià);二是通過(guò)潞安集團公司職防所對公司接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行了體檢;三是做好了公司作業(yè)場(chǎng)所危害因素年度日常監測工作。
(三)環(huán)境責任
1、環(huán)境管理體系建設
2015年完善了公司環(huán)境保護制度,加強了現場(chǎng)環(huán)保巡查力度。
2、節能降耗
綜合能源消費總量為3968.44噸標煤,萬(wàn)元產(chǎn)值綜合0.26噸標準煤指標,完成了集團公司節能辦下達的指標任務(wù)。
3、礦山綠化
在公司廠(chǎng)區植樹(shù)共計38棵,并對原有樹(shù)木、草坪進(jìn)行了維護、修剪。
4、環(huán)保設施建設、運行
對公司2臺鍋爐及供暖管路進(jìn)行了維護,提高了鍋爐節能減排效果;購置使用煙塵凈化器5臺,緩解了電焊煙塵污染。
(五)企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1、產(chǎn)品質(zhì)量
公司內部產(chǎn)品一次交驗合格率99.42%,產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率100%。
2、員工情況
公司在職正式職工500人,其中各類(lèi)管理人員154人、生產(chǎn)一線(xiàn)員工346人。
3、勞動(dòng)保障
公司按安全勞動(dòng)保護要求采購使用安全吊鎖具及勞動(dòng)保護用品。
4、培訓與成長(cháng)
通過(guò)各種培訓促使員工成長(cháng),總體提升員工素質(zhì),一是組織了電焊工、電工、天車(chē)工、主要負責人、安全管理人員的培訓取證工作;二是組織安全全員培訓和有限空間知識培訓等;三是開(kāi)展了“干部上講臺,培訓到現場(chǎng)”工作。
5、薪酬福利
職工全年工資及獎金平均46604元。
6、納稅情況
2015年公司應納稅金額1377.51萬(wàn)元,實(shí)際交稅3438.36萬(wàn)元。
7、黨風(fēng)廉政建設情況
2015年,機械公司落實(shí)黨委黨風(fēng)廉政建設主體責任,加強了對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的組織領(lǐng)導,從加強紀律和作風(fēng)建設、選人用人、六權治本等方面開(kāi)展工作。
一是嚴明黨的紀律,組織黨員干部學(xué)習“中央八項規定”和集團相關(guān)文件精神,狠剎“四風(fēng)”。按集團公司要求,嚴格落實(shí)超職數配備干部專(zhuān)項整治方面的各項工作,嚴格執行管理人員薪酬、公務(wù)接待規定,強化干部作風(fēng)建設。
二是公司相繼制定落實(shí)《機械公司干部選拔任用工作“一報告兩評議”實(shí)施辦法》、《干部選拔任用責任追究制度》及完善干部選聘提交職代會(huì )審議制度等制度,并嚴格按照要求,規范實(shí)施各項工作。
三是制約監督權力運行,強化“六權治本”。明確各部門(mén)權力清單和責任清單及工作流程,在財務(wù)付款過(guò)程中首推陽(yáng)光服務(wù)、一站式公開(kāi)辦理的工作模式,使權力運行公開(kāi)透明。
(六)未來(lái)展望
機械公司液壓支架、帶式輸送機、刮板輸送機產(chǎn)品自主研發(fā)設計能力及其修理業(yè)務(wù)能力滿(mǎn)足集團公司及周邊礦井的需要,促進(jìn)裝備制造業(yè)全面發(fā)展,在當前國內經(jīng)濟下行,煤炭行業(yè)整體趨勢下滑的形勢下,公司營(yíng)業(yè)收入與利潤保持平穩。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
(一)主要產(chǎn)品產(chǎn)量、銷(xiāo)量完成情況
全年共完成液壓支架制作1300架、修理232架;完成帶式輸送機52部,完成銷(xiāo)售收入57009.23萬(wàn)元。
(二)重點(diǎn)項目投資額、投資進(jìn)度情況(無(wú))
九、大額度資金運作
2015年財務(wù)公司融資1.2億元、內部銀行融資5.19億元、光大銀行融資1.21億元,全部為公司還貸融資。
十、職工權益維護
(一)職稱(chēng)評定辦法及程序
按集團公司下發(fā)的各系列不同級別的職稱(chēng)評定辦法及程序,及時(shí)公開(kāi)、認真執行。
(二)人才培訓計劃及落實(shí)情況
按照2015年職工培訓計劃,完成各項培訓工作,使員工培訓全覆蓋,內容形式豐富多樣,培訓流程上規范。
(三)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
以生產(chǎn)現場(chǎng)監督管理為重點(diǎn),使各崗位員工設備操作行為得到有效監管,確?!?69”安全體系的6個(gè)重點(diǎn)安全得到有效提高。
(四)工會(huì )工作情況概述
一是扎實(shí)推進(jìn)民主管理,嚴格按照職代會(huì )制度和程序,于2015年3月9日召開(kāi)機械公司三屆三次職工代表大會(huì ),廣泛聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議,對領(lǐng)導干部進(jìn)行民主測評;二是深入開(kāi)展黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)工作,對全年黨政、行政工作進(jìn)行及時(shí)公開(kāi),接受大家監督;三是豐富職工文化生活,組織職工參加集團社火比賽,舉辦慶“三八”活動(dòng),并對三八紅旗手進(jìn)行表彰,舉辦職工釣魚(yú)比賽、氣排球賽、籃球賽、羽毛球、乒乓球賽、職工演講比賽等;四是年末對困難職工進(jìn)行了幫扶,積極開(kāi)展困難職工摸排,大病互助金發(fā)放,對困難職工進(jìn)行救濟等工作。
(五)評優(yōu)評先推薦及結果公示
公司工會(huì )在2015年年終對勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工、創(chuàng )新標兵、工會(huì )積極分子等162人進(jìn)行了表彰,評選過(guò)程采取民主推薦、逐級審查的辦法,確保了評先選優(yōu)工作的公平、公正。
十一、其他需要公開(kāi)的內容
無(wú)其他需要公開(kāi)的內容。
山西潞安機械有限責任公司
2016年6月13日
責任編輯:韓鵬飛
潞安化工集團有限公司 山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮
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