一、 企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

 山西潞安金源煤層氣開(kāi)發(fā)有限責任公司

（二）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)

     SAHNXI LU’AN JINYUAN COALBED METHANE DEVELOPMENT CO;LTD

（三）法定代表人

     劉同吉

（四）股東名稱(chēng)

     山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司

（五）注冊地址

     山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮煤海路東側墨玉路

（六）經(jīng)營(yíng)范圍

從事固體礦產(chǎn)勘查(甲級);氣體礦產(chǎn)勘查(乙級);地質(zhì)鉆探(乙級);水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調查（丙級）（以資質(zhì)證核準的期限和范圍從事勘查活動(dòng)）；煤層氣開(kāi)發(fā)、利用；煤層氣技術(shù)服務(wù)；鉆探設備、煤層氣設備、儀器儀表銷(xiāo)售。

（七）辦公地址及其郵政編碼

     山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮煤海路東側墨玉路，郵編046204

（八）簡(jiǎn)介

     山西潞安金源煤層氣有限責任公司，是潞安集團唯一從事煤層氣開(kāi)發(fā)和地質(zhì)勘查的專(zhuān)業(yè)化施工隊伍。公司成立于2012年10月9日，是山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司下屬全資子公司。公司服務(wù)范圍：煤田地質(zhì)勘探；煤層氣開(kāi)發(fā)、利用、銷(xiāo)售；水文地質(zhì)與工程地質(zhì)勘查；地球物理勘查（地球物理測井、瞬變電磁勘探等）；工程測量測繪；地質(zhì)災害評估；環(huán)境地質(zhì)調查（研究）；地質(zhì)技術(shù)咨詢(xún)及各類(lèi)地質(zhì)報告編制等相關(guān)業(yè)務(wù)，鉆井、壓裂、排采、測井與錄井、修井作業(yè)、煤層氣測試、集輸工程、煤層氣利用工程等。

二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

    （一）資產(chǎn)、負債及權益類(lèi)指標（金額單位：萬(wàn)元）

序號	指標名稱(chēng)	2015年末	2015年初	比年初
1	資產(chǎn)	17597.65	17628.61	-30.96
2	負債	6662.75	7239.81	-577.06
3	所有者權益	10934.90	10388.80	546.10

   （二）經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標（金額單位：萬(wàn)元）

序號	指標名稱(chēng)	本年累計	上年同期	比上年同期
1	營(yíng)業(yè)總收入	4644.68	5679.05	-1034.37
2	營(yíng)業(yè)成本	3639.07	4932.36	-1293.29
3	營(yíng)業(yè)稅金及附加	42.14	64.14	-22
4	管理費用	233.99	253.87	-19.88
5	財務(wù)費用	-77.40	-35.06	-42.34
6	資產(chǎn)減值損失	78.47	-319.35	397.82
7	利潤總額	728.34	768.07	-39.73
8	應交稅費	249.51	216.68	32.83

（三）審計報告意見(jiàn)重要摘要

     山西潞安金源煤層氣有限責任公司2015年度財務(wù)報表經(jīng)北京興華會(huì )計師事務(wù)所山西分所審計，出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告。

三、高級管理人員薪酬情況及近3年主要工作經(jīng)歷

姓名    任期起止日期         職務(wù)       2015年薪酬

劉同吉    2012年至今       執行董事、總經(jīng)理    87110元
李為民    2012 年至今         監事  黨支部書(shū)記    87700元
趙新華    2012年至今        常務(wù)副總經(jīng)理       86720元
王三元    2012年至2015年   副 總 經(jīng) 理        63860元
馮培文    2012年至2015年    副 總 經(jīng) 理       62480元

四、重大事件

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

2016年高河集氣站建設項目進(jìn)行開(kāi)工建設，目前設備制造進(jìn)展順利，控股經(jīng)營(yíng)襄垣縣順鑫源加氣站、加油站項目截至目前已經(jīng)獲得省國資委的批復，現在正進(jìn)行資產(chǎn)評估報備，2016年盡快使得公司形成“產(chǎn)氣—集氣—售氣”循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，提升公司的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

（二）重要人事任免

     2015年11月9日  潞黨發(fā)（2015）144號 馮培文同志任金源煤層氣公司工會(huì )主席（兼）；
     2015年10月21日  潞黨發(fā)（2015）107號 王三元同志任公司黨支部紀檢委員
     2015年1月16日   潞礦人字（2015）47號 姬炳忠同志離崗并免去金源煤層氣開(kāi)發(fā)有限責任公司調研員職務(wù)。

（三）利潤分配

     本年度公司除了提取法定盈余公積外無(wú)其他利潤分配事項。

（四）其他重大事件

     無(wú)。

五、年度財務(wù)預算執行情況

序號	指標名稱(chēng)	全年計劃	實(shí)際完成	完成全年計劃（%）
1	營(yíng)業(yè)收入	4300	4644.68	108.02
2	利潤總額	600	728.34	121.39

   六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

     1、2015年末公司資產(chǎn)總額17597萬(wàn)元，同比減少31萬(wàn)元，減幅0.17%；

        2、2015年末公司負債總額6662萬(wàn)元，同比減少577萬(wàn)元，降低7.97%；

        3、2015年末所有者權益：10934萬(wàn)元；

        4、2015年營(yíng)業(yè)收入：4644萬(wàn)元；

        5、2015年完成利潤：728萬(wàn)元；

        6、2015年應交稅費249.51萬(wàn)元，實(shí)際繳納189.62萬(wàn)元。

（二）安全責任

安全生產(chǎn)對于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著(zhù)極其重大的意義，公司全員始終以高度的責任感、使命感，把安全生產(chǎn)工作擺在首位，結合公司全年生產(chǎn)任務(wù)，對鉆井隊的生產(chǎn)情況進(jìn)行大超前管理，針對生產(chǎn)重要環(huán)節和變化環(huán)節采取重點(diǎn)關(guān)注，監督施工中各類(lèi)安全措施和規程的編制、審批、交底落實(shí)工作，確保五個(gè)鉆井隊順利施工。公司領(lǐng)導和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人認真履行“三走到、三必到”工作，按規定次數深入施工現場(chǎng)，檢查鉆井隊的隱患整改情況和三違治理情況，并簽字保留現場(chǎng)記錄。全年在各類(lèi)安全檢查中共排查隱患181條，監督完成整改181條，隱患整改率達到了100%，真正將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過(guò)全年各項安全工作的實(shí)施，強化了安全責任，嚴堵管理漏洞，推進(jìn)了本質(zhì)安全型企業(yè)建設，2015公司沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，被評為集團公司“地面安全模范單位”。

   七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

    2015年在集團公司大力支持及各礦積極配合下，經(jīng)過(guò)全體員工共同努力，在保證全年安全生產(chǎn)零事故的同時(shí)，地質(zhì)勘探完成鉆孔4個(gè)，累計進(jìn)尺1953m；在低濃度瓦斯利用方面，2015年我公司的低濃度瓦斯電站累計發(fā)電量4258萬(wàn)KW·h,利用排空瓦斯2100萬(wàn)m3，可為集團公司節約電費500萬(wàn)元，順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)。

八、大額度資金運作

無(wú)。

九、職工權益維護

（一）職稱(chēng)評定辦法及程序

 按照潞安集團文件要求執行。

（二）評優(yōu)評先推薦及結果公示

     根據潞安集團公司下達文件，通過(guò)民主評選方式開(kāi)展了各項評優(yōu)評先推薦工作，并對推薦人選進(jìn)行結果公示后上報集團。

    （三）其他方面

文化建設方面：全年累計開(kāi)展文化巡查40余次，組織文化培訓4次，征集到文化理念“小故事”和員工“話(huà)與畫(huà)”120余幅，文化調研論文15篇，實(shí)現了職工綜合素質(zhì)和企業(yè)管理水平的雙提升。

在文明創(chuàng )建方面：公司積極推行道德經(jīng)典誦讀、評選道德模范等活動(dòng)，開(kāi)辦道德講堂、啟動(dòng)道德銀行，引導廣大干部職工積極參與道德學(xué)習、投身道德實(shí)踐，做到“知行合一”。

扶貧解困工作方面：關(guān)心職工生活，保障職工的合法權益。堅持“五必談、五必訪(fǎng)”，加大對困難職工的幫扶解困力度。走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭2戶(hù)，并為每戶(hù)發(fā)放救濟金1000元；為6名患大病職工發(fā)放醫療互助金1萬(wàn)余元。

開(kāi)展主題活動(dòng)方面：豐富職工文化生活。發(fā)揮公司黨支部、工會(huì )、團支部與員工溝通紐帶作用，積極開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)。先后在 “三八婦女節”、“五四青年節”、“七一”、“八一”、“十一國慶節”等節日開(kāi)展了一系列相關(guān)活動(dòng)，其中有三八節贈書(shū)、演講比賽、七一唱紅歌比賽、黨建文化團建綜合知識競賽、羽毛球、乒乓球比賽等。同時(shí)廣泛參與集團各類(lèi)文體活動(dòng)，且取得了諸多優(yōu)異成績(jì)，如：集團2015年度職工文藝匯演，取得集體一等獎；集團“書(shū)香三八讀書(shū)分享會(huì )”活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎；集團“新常態(tài)下砥礪前行詩(shī)歌朗誦比賽”獲優(yōu)秀組織獎。

十、其他需要公開(kāi)的內容

無(wú)其他需要公開(kāi)的內容。

 

                  山西潞安金源煤層氣開(kāi)發(fā)有限責任公司

2016年6月20日

責任編輯：韓鵬飛