一、公司基本情況

      （一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

       山西天脊煤化工集團有限公司

      中文簡(jiǎn)稱(chēng)：天脊集團

• 英文名稱(chēng)及縮寫(xiě)

           Shanxi Tianji Coal Chemical Industry Group Co.Ltd

          英文縮寫(xiě)：Tianjigroup

      （三）法定代表人  王光彪

      （四）股東名稱(chēng)  山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司

      （五）公司注冊地址  潞城市中華東大街

      （六）經(jīng)營(yíng)范圍  資本運作、股權管理；物業(yè)管理；保潔、綠化、勞務(wù)服務(wù)

      （七）辦公地址  山西省潞城市中華東大街156號，郵政編碼：047507

      （八）網(wǎng)址  www.tianjigroup.com

      （九）公司簡(jiǎn)介

      山西天脊煤化工集團有限公司的前身山西化肥廠(chǎng)始建于上世紀八十年代初，是國家“六五”期間重點(diǎn)建設工程，是我國建設的第一個(gè)以煤為原料生產(chǎn)高濃度復合肥的大型現代化企業(yè)。經(jīng)過(guò)三十多年來(lái)的發(fā)展，天脊集團已經(jīng)由原來(lái)單一的復合肥生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為以硝基化肥、化工產(chǎn)品為主，集有機化工、無(wú)機化工、精細化工等為一體的大型煤化工產(chǎn)業(yè)集團。天脊集團在全國同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證、國家實(shí)驗室認可，擁有國家級技術(shù)中心、農化服務(wù)中心和實(shí)驗室，擁有的多項知識產(chǎn)權和自有技術(shù)在國內處于行業(yè)領(lǐng)先地位?！疤旒埂迸葡跛崃追矢羌爸袊Y名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”于一身，是中國化肥行業(yè)的優(yōu)勢品牌。

      山西天脊煤化工集團有限公司成立于2003年8月，為山西省人民政府出資設立的國有獨資公司。2010年11月，山西省政府第72次常務(wù)會(huì )議同意將山西天脊煤化工集團有限公司整體劃轉到山西潞安礦業(yè)（集團）有限公司，使其變?yōu)樯轿髀喊驳V業(yè)集團有限公司的全資子公司。從2011年1月1日起，天脊集團成為潞安集團的全資子公司，潞安集團依法對天脊集團進(jìn)行管理。

      公司注冊資本：人民幣62751.58萬(wàn)元

      公司股東：山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司，持股比例100%

      出資方式：

      1、2003年8月，山西省人民政府出資12751.58萬(wàn)元設立山西天脊煤化工集團有限公司。

      2、2010年12月，山西省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )股權劃轉人民幣12751.58萬(wàn)元至山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司。

      3、2011年7月，山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司貨幣出資人民幣50000萬(wàn)元。

      二、主要財務(wù)指標及財務(wù)會(huì )計報告

      （一）2014年度天脊集團公司（合并）財務(wù)指標

主要指標	2014年度(單位：元)
資產(chǎn)總額	10,068,475,047.58
負債總額	6,580,385,393.76
所有者權益總額	3,488,089,653.82
存貨	1,363,434,457.03
應收賬款	553,586,739.61
應付賬款	684,129,074.68
固定資產(chǎn)凈值	1,633,584,303.03
應交稅費	66,986,172.10
營(yíng)業(yè)收入	9,170,245,883.49
銷(xiāo)售費用	84,963,017.73
管理費用	325,103,742.67
財務(wù)費用	77,603,497.64
利潤總額	-44,909,242.69
凈利潤	-52,263,171.19

      （二）審計報告意見(jiàn)

      中喜會(huì )計師事務(wù)所山西分所審計了山西天脊煤化工集團有限公司財務(wù)報表，出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。中喜會(huì )計師事務(wù)所山西分所認為，天脊集團公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公司會(huì )計報告符合《公司會(huì )計準則》的有關(guān)規定，真實(shí)反映了公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

      三、薪酬情況

      （一）董事及高級管理人員薪酬情況

姓 名	職 務(wù)	性別	實(shí)際獲得的稅后報酬
王光彪	潞安集團董事、副董事長(cháng) 天脊集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理	男	由潞安集團發(fā)放
暢學(xué)華	天脊集團公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理	男	215,450.07元
周 慮	天脊集團公司董事	男	203,303.23 元
蘆登勝	天脊集團公司董事、黨委副書(shū)記、 工會(huì )主席、紀委書(shū)記	男	202,414.48 元
路安華	天脊集團公司董事、副總經(jīng)理	男	202,745.31元
高 義	天脊集團公司董事	男	204,863.68元

      （二）員工年均收入

      2014年職工人均工資（稅前）：4.8萬(wàn)元

      （三）集團公司現任董事、高級管理人員近3年來(lái)主要工作經(jīng)歷

      暢學(xué)華2013年7月?lián)紊轿魈旒姑夯ぜ瘓F有限公司常務(wù)副總經(jīng)理，其余集團公司現任董事、高級管理人員近3年來(lái)職務(wù)未變化。

      四、董事會(huì )報告摘要包括第八條、第九條內容，以及企業(yè)認為應當為公眾所悉知的內容。

      2014年無(wú)相關(guān)內容。

      五、重大事件

      （一）重大經(jīng)營(yíng)決策

      2014年4月2日，天脊集團公司召開(kāi)2013年度董事會(huì )會(huì )議，審議通過(guò)了公司年度工作報告、二○一三年度財務(wù)決算報告、二○一三年度財務(wù)預算執行情況及二○一四年度財務(wù)預算安排報告、二○一四年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、關(guān)于天脊煤化工集團股份有限公司在澳洲投資設立子公司的議案等六項議案。

      （二）重要人事任免

      1、2014年7月，天脊集團公司黨委書(shū)記劉峰調任山西省國資委副主任。

      2、天脊集團公司控股子公司—天脊煤化工集團股份有限公司人事任免情況如下：

      2014年3月，李旭光、王滿(mǎn)錄、樊宙、渠峰擔任天脊股份公司監事。

      2014年4月，周慮擔任天脊股份公司董事。

      2014年5月，聘任賈鳳鳴、張健康、萬(wàn)法臣為天脊股份公司副總經(jīng)理、丁明公為天脊股份公司總工程師。

      2014年8月，秦勁宏擔任天脊股份公司董事。

      2014年9月，宋佐軍擔任天脊股份公司董事、副董事長(cháng)。

• 重大產(chǎn)權變動(dòng)

          2014年度無(wú)相關(guān)內容。

• 重大改制改組情況

          2014年度無(wú)相關(guān)內容。

• 重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

      2014年度無(wú)相關(guān)內容。

• 重大不良資產(chǎn)處置核銷(xiāo)

      2014年度無(wú)相關(guān)內容。

      （七）重大未決訴訟：

      2014年度無(wú)相關(guān)內容。

    （八）利潤分配

    2014年度無(wú)相關(guān)內容。

      六、2014年度財務(wù)預算執行情況和2015年度財務(wù)預算報告

      （一）2014年度財務(wù)預算執行情況

      2014年度集團公司（合并）實(shí)現營(yíng)業(yè)收入91.70億元，比預算109.78億元減少18.08億元，完成預算83.53%；全年虧損4,490.92萬(wàn)元，比預算674萬(wàn)元增加虧損5,164.92萬(wàn)元。年末資產(chǎn)規模100.68億元，與預算107.69億元減少7.01億元，其中：流動(dòng)資產(chǎn)39.69億元，較預算47.62億元減少7.93億元；負債總額65.80億元，較預算72.03億元減少6.23億元；年末資產(chǎn)負債率65.36%，較預算66.89%減少1.53個(gè)百分點(diǎn)。

      （二）2015年度財務(wù)預算報告

      2015年集團公司（合并）預算實(shí)現營(yíng)業(yè)收入91.36億元，比2014年91.70億元減少0.34億元，減幅0.37%；實(shí)現利潤總額3,574.66萬(wàn)元，凈利潤(歸屬于母公司凈利潤)2,508.38萬(wàn)元。預計2015年末資產(chǎn)總額106.93億元，比實(shí)際增加6.24億元，增幅6.2%；負債總額72.24億元，比實(shí)際增加6.44億元，增加9.79%。

      七、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

      （一）經(jīng)濟責任和產(chǎn)業(yè)發(fā)展

      1、2014年5月10日，天脊集團公司控股子公司—天脊煤化工集團股份有限公司投資9669萬(wàn)元，實(shí)施鍋爐脫硝除塵改造項目。

      2、2014年12月24日，天脊集團公司控股子公司—天脊煤化工集團股份有限公司投資35000萬(wàn)元興建的第四套硝酸裝置打通流程，成功產(chǎn)出合格硝酸產(chǎn)品，天脊集團成為亞洲最大硝酸生產(chǎn)基地。

      （二）安全責任

      1、安全理念和文化：

      （1）無(wú)論是生產(chǎn)還是效益，在任何情況下，一個(gè)繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由！

      （2）我們并不想使自己受傷害，更不想傷害他人。因此，我們能夠做到：規范作業(yè)行為，杜絕習慣違章，實(shí)現“四不傷害”。

      （3）管理零缺失、從業(yè)零違章、隱患零疏漏、人員零傷害、系統零缺陷、事故零發(fā)生。

      （4）牢固樹(shù)立“跑冒滴漏”就是事故的理念，積極推行“情況了解在一線(xiàn)、工作落實(shí)在一線(xiàn)、問(wèn)題解決在一線(xiàn)”的“一線(xiàn)工作法”，全面提升執行力。

      2、安全舉措：

      （1）完善安全生產(chǎn)管理規章制度，細化各級、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責任目標并得到有效落實(shí)。

      （2）結合公司生產(chǎn)實(shí)際和管理特點(diǎn)組織編寫(xiě)《天脊集團安全標準化工作實(shí)施細則和評審標準》并對公司領(lǐng)導、專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)負責人及各生產(chǎn)單位安全主管、車(chē)間主任和班組長(cháng)進(jìn)行了安全生產(chǎn)標準化知識貫標培訓。

      （3）努力構建常態(tài)化隱患排查治理機制，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理得到進(jìn)一步深化。

      （4）認真開(kāi)展安全培訓教育，提高各級人員安全意識和安全技能。

      （5）強化應急管理，提高消防等應急能力。

      3、職業(yè)安全健康：

      按照安全生產(chǎn)標準化工作要求，及時(shí)獲取國家對職業(yè)健康管理的標準化要求，并結合公司實(shí)際予以轉化。針對《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規定》，2014年8月5日—12月30日依據《天脊集團塵爆場(chǎng)所安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作方案》，開(kāi)展了塵爆場(chǎng)所安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作。根據《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安全監督管理總局令第48號）完成了公司2014年度的職業(yè)病危害項目申報工作。按照規定為公司輻射安全檢測設施進(jìn)行了年度檢測，按計劃完成公司《輻射安全許可證》延續換證；按照《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部第18號令）“輻射工作人員每四年接受一次再培訓”的規定，20名輻射工作人員分兩批參加山西省環(huán)保廳組織的輻射安全培訓，全部考試合格并換發(fā)《輻射安全與防護培訓合格證書(shū)》，做到人人持證上崗。2014年9月開(kāi)始對接觸粉塵、噪聲和毒物的14個(gè)單位3486名職工進(jìn)行健康體檢。

      （三）創(chuàng )新責任

       1、創(chuàng )新體系建設：

天脊集團是中國石油和化工行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)，山西省第二批創(chuàng )新型試點(diǎn)企業(yè)。2014年，公司積極與有關(guān)高校、科研院所、工程公司聯(lián)合，開(kāi)展了一系列項目的攻關(guān)研究，這些研究成果已經(jīng)或正在應用于公司生產(chǎn)，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

       2、科研成果：

      2014年，公司共實(shí)施各類(lèi)技術(shù)改造項目 103 項，獲國家知識產(chǎn)權局授權專(zhuān)利18項。

      （四）環(huán)境責任

       1、環(huán)境管理體系建設：

      （1）制定了公司2014年度環(huán)境質(zhì)量目標，將工業(yè)廢水排放量、化學(xué)需氧量排放量、氨氮排放量、二氧化硫排放量、煙塵排放量、工業(yè)粉塵排放量、萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗和萬(wàn)元產(chǎn)值工業(yè)取水量指標納入質(zhì)量環(huán)境目標指標中，每月進(jìn)行總結、考核、分析，使環(huán)保能源管理定量化。

      （2）對質(zhì)量環(huán)境管理體系覆蓋的公司生產(chǎn)活動(dòng)環(huán)境因素進(jìn)行了識別更新與確認，建立了公司級的重要和一般環(huán)境因素清單，制定了公司2014年環(huán)境管理方案，以確保公司體系持續有效運行。

       2、清潔能源利用：

      積極推行清潔生產(chǎn)，并與山西省綠源環(huán)?？萍佳芯恐行暮献鲗瘓F公司的核心控股子公司—股份公司主要生產(chǎn)裝置進(jìn)行了清潔生產(chǎn)審核，《清潔生產(chǎn)審核報告》通過(guò)了長(cháng)治市環(huán)保局組織的評審、批復。

       3、節能降耗：

      制定節能目標，編制下發(fā)了《2014年環(huán)保、節能指標和環(huán)保治理項目考核辦法》，分解落實(shí)21項節能考核指標，能源三項約束性指標全部完成，其中：萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗2.979噸標準煤,較目標值下降2.96%；噸合成氨綜合能耗1.581噸標準煤, 較目標值下降1.80%；萬(wàn)元產(chǎn)值工業(yè)取水量24.459噸，較目標值下降13.30%。

      4、“三廢”治理：

      2014年，公司廢水、廢氣全部達標排放。固體廢棄物管理按照相應的管理規定進(jìn)行定點(diǎn)收集和集中處置。

      5、環(huán)境保護設施建設、運行：

      對公司生產(chǎn)裝置加大環(huán)保投入，加強源頭治理，保證環(huán)保設施的有效運行，其中：C臺鍋爐脫硝除塵改造工程8月份完工投用，達到新的國家標準；基本建成污染物（內部）監控平臺，實(shí)現了對重點(diǎn)裝置、重點(diǎn)區域排放物的適時(shí)監控。

      6、污染物排放情況：

      2014年，公司對環(huán)境空氣質(zhì)量、廢水、廢氣、工業(yè)廢棄物等進(jìn)行適時(shí)的監督檢查和監測，及時(shí)發(fā)現和反饋超標排放情況，對異常排放行為“零容忍”，確保了污染物達標排放，全年未發(fā)生任何環(huán)境事故。

      （五）企業(yè)責任

      1、產(chǎn)品質(zhì)量

      以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展是天脊集團堅定不移的信念，一年來(lái)公司積極開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量對標管理、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，將質(zhì)量管理貫穿整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，以穩定、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足了國內外市場(chǎng)不同層次的需求。

      2、員工情況

      截止2014年底，天脊集團公司及各級子公司員工總數6453人。

      3、勞動(dòng)保障

      公司已建立了統一的養老、社保體系，每月按時(shí)繳費。

      4、員工培訓

      （1）領(lǐng)導干部帶頭授課  成效明顯。全年領(lǐng)導干部授課累計601人次，授課839課時(shí)，參訓17404人次；其中：中層正職（一把手）78人次，中層副職138人次，基層正職229人次，基層副職156人次。

      （2）全員“手指口述”培訓實(shí)現全參與、全達標。2014年有21個(gè)機關(guān)部室、14個(gè)生產(chǎn)單位和7個(gè)子分公司共計42個(gè)單位的4195人，其中管理崗位552人、技術(shù)崗位424人、生產(chǎn)崗位3219人達標、達標率100%，全面實(shí)現了年度“手指口述”培訓和考核全參與、全覆蓋、全考核、全達標的總體目標。

      （3）全面完成了年度培訓計劃，共計培訓40237人次，累計培訓920 項、 7440課時(shí)，培訓率達99.9％以上，合格率達99.8％以上全年組織安全、環(huán)保、法律和新員工月考328場(chǎng)，參加考試25263人次，合格25244人。

      5、薪酬福利

      集團公司工資總額（合并）308,981,443元，人均工資4.8萬(wàn)元。

      6、納稅情況

      集團公司2014年度實(shí)際納稅額（合并）10342.0799萬(wàn)元。

      7、全年扶貧救災及工會(huì )工作情況：

      全年共為82人次患大病職工申請到大病補助金33.57萬(wàn)元，為6名參加特病保險的女職工申請理賠金1.3萬(wàn)元，救濟職工75戶(hù)3.65萬(wàn)元，救助老職工遺屬157戶(hù)8.55萬(wàn)元，金秋助學(xué)2人0.6萬(wàn)元，發(fā)放生活困難補助48人次8.064萬(wàn)元，發(fā)放喪葬補助84人次4.2萬(wàn)元，慰問(wèn)看望困難家庭與患病人員14萬(wàn)元；年中組織公司6600余名職工參加了第八期職工大病互助活動(dòng)，為827名女職工辦理了特病保險。

      8、黨風(fēng)廉政建設：

      2014年，公司紀委深入學(xué)習和貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神以及習近平總書(shū)記的系列重要講話(huà)，緊密?chē)@天脊集團黨委和上級紀委的決策部署，落實(shí)“兩個(gè)責任”，認真履行職能，強化執紀問(wèn)責，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設，加大腐敗案件查處力度，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設取得成效。

       八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

      2014年，天脊集團公司及各級子公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量同比均有較大幅度增加,其中化肥實(shí)物產(chǎn)量（成品）79.13萬(wàn)噸，同比增加15.34萬(wàn)噸，增幅24.03%,完成了年計劃的109.77%；硝酸銨實(shí)際產(chǎn)量31.23萬(wàn)噸，同比增加3.04萬(wàn)噸，增幅10.79%，完成年計劃90.77%；苯胺實(shí)際產(chǎn)量14.15萬(wàn)噸，同比增加1.43萬(wàn)噸，增幅11.30%，完成年計劃的83.80%。

      銷(xiāo)售化肥76.85萬(wàn)噸，同比增加14.47萬(wàn)噸，增幅23.19%，完成年計劃的106.6%；銷(xiāo)售硝酸銨32.31萬(wàn)噸，同比增加5.09萬(wàn)噸，增幅18.68%，完成年計劃的93.92%；銷(xiāo)售苯胺13.85萬(wàn)噸，同比增加0.95萬(wàn)噸，增幅7.34，完成年計劃的82%。

      集團公司2014年度無(wú)新建省、市重點(diǎn)項目。

      九、大額度資金運作

      （一）重大投資

      1、天脊集團公司與潞安集團共同出資4000萬(wàn)元設立山西潞安天脊機械設備制造有限公司，天脊集團公司出資2400萬(wàn)元，持股比例60%；潞安集團出資1600萬(wàn)元，持股比例40%。

      2、天脊集團公司控股子公司——天脊煤化工集團股份有限公司在澳大利亞投資設立天脊國際（澳大利亞）有限公司建設硝銨倉儲基地事宜，年內已履行潞安集團論證及批復，省國資委經(jīng)濟行為批復、省發(fā)改委外資項目備案、省商務(wù)廳對外投資許可、外管局報備等法定程序，天脊國際（澳大利亞）有限公司具備設立條件。

      上述投資均履行相關(guān)董事會(huì )、股東大會(huì )決策審批程序。

      （二）重大融資

      天脊集團公司及下屬各級子公司2014年內融資總額共計38.9億元，上述融資均已履行董事會(huì )、股東大會(huì )的決策、審批程序。

      （三）資產(chǎn)抵押

      1、子公司上海天脊實(shí)業(yè)有限公司用價(jià)值20,099萬(wàn)元的房產(chǎn)向上海銀行浦西支行抵押貸款1.4億元，貸款期限一年；

      2、子公司天脊煤化工集團股份有限公司用應收賬款2.6億元向上海浦東發(fā)展銀行長(cháng)治市分行抵押借款2億元，貸款期限半年。

      （四）質(zhì)押及對外擔保

      2014年，天脊集團公司控股子公司——天脊煤化工集團股份有限公司新增對山西晉煤天源化工有限公司擔保貸款0.5億元。

• 對外提供借款

      2014年度無(wú)相關(guān)內容。

• 年度對外捐贈情況

      2014年度天脊集團公司對外捐贈共計25.73萬(wàn)元。

      （七）境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作情況

      2014年度無(wú)相關(guān)內容。

      十、職工權益

      （一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

      2014年度天脊集團公司及各級子公司共有6453人簽訂勞動(dòng)合同，其中：無(wú)固定期限4502人、固定期限1951人，解除勞動(dòng)合同94人。

      （二）職稱(chēng)評定方法及程序

      根據山西省人社廳文件要求下發(fā)本公司年度職稱(chēng)申報評審安排意見(jiàn)，在規定時(shí)間內收審材料、安排答辯、召開(kāi)評審會(huì )，評審結果上報山西省人社廳批準后下發(fā)通過(guò)文件，制作職稱(chēng)證書(shū)。2014年度評審通過(guò)工程系列中初級共85人，參加省人社廳組織的工程、衛生、檔案、人力資源系列考試取證15人。

      （三）工會(huì )工作情況概述

      公司工會(huì )認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì )、習近平總書(shū)記系列講話(huà)、中國工會(huì )十六大、省市委系列會(huì )議講話(huà)精神，完善以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商制度和集體合同制度，指導職工與企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同。推動(dòng)落實(shí)“一條例五規范”，深入開(kāi)展“星級工會(huì )”與“模范職工之家“創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí) “四權”活動(dòng)。公司工會(huì )先后獲得了“全國能源化學(xué)工會(huì )先進(jìn)工會(huì )”稱(chēng)號，長(cháng)治市“模范工會(huì )”以及“大病互助工作先進(jìn)單位”“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

       十一、其他需要公開(kāi)的內容

       無(wú)其他需要公開(kāi)的內容。

 

 

山西天脊煤化工集團有限公司     

2015年6月5日          

 

 

責任編輯：韓鵬飛