一、 企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

山西潞安檢測檢驗中心有限責任公司

（二）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)

（三）法定代表人：秦清平

（四）股東名稱(chēng)：山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司

（五）注冊地址：山西襄垣侯堡東周工業(yè)區

（六）經(jīng)營(yíng)范圍：安全生產(chǎn)檢測檢驗：煤礦安全生產(chǎn)檢測檢驗；檢驗檢測、計量認證：煤礦安全生產(chǎn)檢驗檢測，煤礦儀器儀表安全檢測及計量檢定、校準，一般儀器儀表檢驗檢測及計量檢定、校準；煤礦安全技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)節能評估、節能監測及節能技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

（七）辦公地址及其郵政編碼

山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮東周工業(yè)區   郵編046204

（八）網(wǎng)址：www.sxlajc.com

（九）電子信箱：sxlajczx@163.com

（十）簡(jiǎn)介

“山西潞安檢測檢驗中心有限責任公司” 公司擁有一個(gè)占地面積約1300m2、建筑面積約2000 m2的綜合辦公區（場(chǎng)所A：校準工區）和一個(gè)占地面積約10000 m2、建筑面積約1800 m2的專(zhuān)用檢測基地（場(chǎng)所B：檢測工區）。實(shí)驗室的基礎設施較為完善，各類(lèi)資源相對充足，現有各類(lèi)校準/檢測專(zhuān)用儀器設備909臺（套），其中包括通過(guò)計量考核的44項企業(yè)最高計量標準。所有儀器設備均為公司自有，無(wú)借用、租賃等情況。公司截止2023年底在編人員共127人，擁有一批具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和豐富檢測經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，初級職稱(chēng)35人，中級職稱(chēng)人員共16人，高級職稱(chēng)人員16人；取得其它證書(shū)共73人，注冊安全工程師17人；一級注冊計量師19人；二級注冊計量師37人。

公司主要職能：代表潞安集團行使計量管理職能，牽頭貫徹國家有關(guān)計量方面的政策、法規，對集團公司所屬各基層單位的計量工作進(jìn)行統一管理，包括計量器具管理、量值傳遞、人員培訓及計量技術(shù)咨詢(xún)、仲裁等。

主要業(yè)務(wù)：依法依規取得相關(guān)證照，以獨立第三方機構身份，為集團公司內部單位以及周邊社會(huì )企業(yè)提供三大類(lèi)技術(shù)服務(wù)：

1、山西省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量標準考核證書(shū)》、《計量器具強制檢定授權證書(shū)》和長(cháng)治市市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量器具強制檢定授權證書(shū)》，可開(kāi)展計量器具檢定/校準類(lèi)技術(shù)服務(wù)。

2、山西省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量認證證書(shū)》和由山西煤礦安全監察局頒發(fā)的《煤礦安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)證書(shū)》，可開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)檢測/檢驗類(lèi)服務(wù)。

3、山西省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量認證證書(shū)》及原中國煤炭加工利用協(xié)會(huì )頒發(fā)的《節能監測證書(shū)》，可開(kāi)展節能監測、企業(yè)節能評估類(lèi)服務(wù)。

二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

（三）審計報告意見(jiàn)重要摘要

財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了山西潞安檢測檢驗中心有限責任公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營(yíng)成量和現金流量。

三、高級管理人員薪酬情況及近3年主要工作經(jīng)歷

（一）薪酬情況

公司執行董事、總經(jīng)理及首席師在2023年度共發(fā)生薪酬169.19萬(wàn)元。

（二）近3年主要工作經(jīng)歷

秦清平，2021年至2023年8月任檢測檢驗中心執行董事，主要負責公司的全面工作，2023年8月至今聘為公司專(zhuān)家，主要負責公司技術(shù)方面工作。

宋瑞潭，2021年至2023年8月任檢測檢驗中心總經(jīng)理，主要負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，2023年8月至今負責全面工作。

李鐵良，近三年任檢測檢驗中心首席師，主要負責公司的計量管理、安全、質(zhì)量工作。

栗帥，于2021年4月聘為檢測檢驗中心職工監事，主要負責監督公司綜合管理及經(jīng)營(yíng)管理工作。

四、董事會(huì )報告摘要包括第八條、第九條內容，以及企業(yè)認為應當為公眾所知悉的重要內容

2023年無(wú)相關(guān)內容。

五、重大事件

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策  無(wú)

（二）重要人事任免  

根據潞化黨發(fā)【2023】66號文件免去秦清平同志檢測檢驗中心公司黨支部書(shū)記、執行董事、主任職務(wù)。

（三）重大產(chǎn)權變動(dòng)  無(wú)

（四）重大改制改組情況  無(wú)

（五）重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件  無(wú)

（六）重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)  無(wú)

（七）重大未決訴訟  無(wú)

（八）利潤分配：2023年度向集團分配利潤600萬(wàn)元。

（九）金融衍生業(yè)務(wù)等  無(wú)

六、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況

2023年度財務(wù)預算執行情況

根據潞安化工集團企業(yè)管理部2023年度《檢測檢驗中心“全面預算、績(jì)效考核、薪酬掛鉤”一體化融合清冊》的年度績(jì)效考核指標，檢測檢驗中心2023年度經(jīng)營(yíng)考核收入指標為3302萬(wàn)元，降本后的保底利潤指標616萬(wàn)元?！　　　　　　　　　　?/p>

實(shí)際完成收入：全年累計完成3721.87元，超額完成本年指標419.87萬(wàn)元，超額完成12.71%；比上年同期3268.08萬(wàn)元增加453.79萬(wàn)元，增長(cháng)13.89%。利潤：全年累計完成778.5萬(wàn)元，超額完成本年指標162.5萬(wàn)元，超額完成26.37%；比上年同期490萬(wàn)元增加288.5萬(wàn)元，增長(cháng)58.87%。

2022年度財務(wù)預算執行情況

根據潞安化工集團企業(yè)管理部2022年度《檢測檢驗中心“全面預算、績(jì)效考核、薪酬掛鉤”一體化融合清冊》的年度績(jì)效考核指標，檢測檢驗中心2022年度經(jīng)營(yíng)考核收入指標為2411萬(wàn)元，利潤指標為361萬(wàn)元?！　　　　　　　　　　?/p>

實(shí)際完成收入：全年累計完成3268.08萬(wàn)元，超額完成本年指標857.08萬(wàn)元，超額完成35.55%；比上年同期2681.49萬(wàn)元增加586.59萬(wàn)元，增長(cháng)21.87%。利潤：全年累計完成492萬(wàn)元，超額完成本年指標131萬(wàn)元，超額完成36.29%；比上年同期350萬(wàn)元增加142萬(wàn)元，增長(cháng)40.57%。

七、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

公司黨支部以“圍繞底線(xiàn)工作，堅持政治引領(lǐng)，強化責任擔當”的鮮明態(tài)度，堅定扛起“安全、環(huán)保、資金、疫情、穩定、廉潔”任務(wù)。

（一）維護穩定方面

在達到主要經(jīng)濟指標時(shí)間任務(wù)的基礎上，努力實(shí)現全年經(jīng)濟發(fā)展預期目標，保持經(jīng)濟運行在合理區間。堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，扎實(shí)做好“六穩”“六?！惫ぷ?，全力穩住公司經(jīng)濟基礎。一是根據集團財務(wù)管理部門(mén)要求及時(shí)上交稅收籌劃需要的基礎資料，并積極配合完成本公司的稅收籌劃。及時(shí)關(guān)注2023年度稅收政策變化，根據新的稅收政策對照公司享受減免，并根據稅務(wù)局及財務(wù)管理部的要求完成相關(guān)稅收工作。積極參加各類(lèi)財務(wù)培訓，不斷提升稅收人員專(zhuān)業(yè)水平。2023年度共計繳納稅款406萬(wàn)元，同比增長(cháng)43.17%，納稅信用等級為A級，在襄垣縣同行業(yè)排名第二。二是積極推進(jìn)公司信息化建設。2023年全面完成了LIMS系統三期工程的開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現業(yè)務(wù)管理、結算收費和工作統計等模塊上線(xiàn)，實(shí)現公司管理的信息化和現代化。三是按照集團公司相關(guān)要求完成中小微企業(yè)清欠工作。四是嚴格落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習習近平總書(shū)記最新講話(huà)精神。時(shí)刻關(guān)注公司輿情，堅持每季度召開(kāi)支部書(shū)記議穩會(huì )議，每半年支部專(zhuān)題研究意識形態(tài)，宣貫信訪(fǎng)文件精神，加大思想教育工作，并根據輿情編制意識形態(tài)分析報告。

（二）安全管理方面

堅持把發(fā)展作為解決公司一切問(wèn)題的基礎和關(guān)鍵，把安全作為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障和重要標志，統籌發(fā)展與安全，強化底線(xiàn)思維，增強憂(yōu)患意識，提高各類(lèi)風(fēng)險防控能力。一是將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)貫穿至全年，成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)指導等相關(guān)工作。二是懸掛安全條幅、宣傳展板、微信群、公眾號等形式營(yíng)造安全濃厚氛圍，不間斷集中學(xué)習《生命重于泰山》等電視專(zhuān)題片、安全短片，認真組織學(xué)習宣傳國務(wù)院安委會(huì )安全生產(chǎn)十五條措施。組織開(kāi)展安全宣傳咨詢(xún)日“安全簽名”活動(dòng)，大力營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急、暢通生命通道”的濃厚氛圍。三是組織開(kāi)展消防知識專(zhuān)題培訓活動(dòng)，以堅持貼近實(shí)戰、注重實(shí)效的原則，圍繞火災發(fā)生時(shí)，如何使用不同類(lèi)別的滅火器為主題，讓員工實(shí)際操作滅火器的使用，做到理論和實(shí)踐的統一。增強廣大職工操作消防滅火器的能力。四是持續開(kāi)展隱患排查整治活動(dòng)。排查消防安全隱患，全面開(kāi)展消防安全檢查，對于存在的隱患堅決及時(shí)整改。五是持續開(kāi)展逃生應急演練活動(dòng)。提高全體員工科學(xué)施救和事故災難應急救援、逃生能力。六是開(kāi)展禁毒宣傳活動(dòng)。安全室和各部、室主要負責人簽訂了禁毒承諾書(shū)，并開(kāi)展了全員禁毒尿檢工作。七是全面落實(shí)打擊防范網(wǎng)絡(luò )詐騙各項措施，持續關(guān)注電信網(wǎng)絡(luò )詐騙犯罪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢。要求全體員工持續推廣反詐App的注冊，公司安全室通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下的模式，不斷加強反詐宣傳。

（三）環(huán)境保護方面

公司開(kāi)展的各項檢測業(yè)務(wù)雖不涉及侵占重要生態(tài)空間、破壞損害生態(tài)環(huán)境、嚴重破壞生態(tài)環(huán)境。但公司依然切實(shí)做好了“環(huán)境日”宣貫，中心組關(guān)于環(huán)境政策學(xué)習以及職工關(guān)于愛(ài)護環(huán)境宣傳引導工作。

履行節約資源和保護環(huán)境的企業(yè)社會(huì )責任，提升企業(yè)知名度履行社會(huì )責任，既是企業(yè)實(shí)現自身發(fā)展、體現自身價(jià)值的有效載體，也是樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì )形象的重要手段。為此，公司將履行社會(huì )責任作為提升企業(yè)知名度的重要抓手，把企業(yè)的社會(huì )責任理念和要求融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的“雙贏(yíng)”效果。 

（四）勞動(dòng)用工方面

履行以人為本的企業(yè)社會(huì )責任，增強企業(yè)吸引力和凝聚力。公司始終強調管理之本，乃用人之道，重視對人的價(jià)值的關(guān)注，堅持以人為本的核心理念，將最大限度地滿(mǎn)足員工發(fā)展需求，作為公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，真誠地關(guān)心人，科學(xué)地激勵人，合理地培養人，努力實(shí)現員工與企業(yè)的協(xié)調同步發(fā)展。一是公司嚴格按照《檢測檢驗中心勞動(dòng)合同管理辦法》對員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除及其他管理進(jìn)行規范，勞動(dòng)合同簽訂率集團用工達到100%，自主用工達到100%，同時(shí)向所在地人社部門(mén)進(jìn)行用工備案。二是公司建立了《檢測檢驗中心勞保用品管理辦法》，并嚴格按照制度進(jìn)行勞動(dòng)防護用品的計劃、采購、發(fā)放，同時(shí)將勞動(dòng)防護用品納入安全培訓計劃。三是公司建立了《檢測檢驗中心教育培訓管理辦法》，并制定了年度教育培訓計劃，建立了職教經(jīng)費管理臺賬，在提取職教經(jīng)費方面嚴格按照工資薪酬的1.5%計提，支出嚴格按照管理辦法審批流程辦理。四是公司建立了《檢測檢驗中心專(zhuān)業(yè)化隊伍管理制度》，并嚴格按照集團人力資源中心要求完成了備案手續。

（五）技術(shù)創(chuàng )新方面

檢測檢驗作為保障產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)效率、確保公共安全的重要手段，在科技的推動(dòng)下不斷取得新的突破和進(jìn)展。近年來(lái)，檢測檢驗領(lǐng)域的科技創(chuàng )新成果豐碩，為煤礦及化工安全行業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支持。

2023年度，公司組織研發(fā)了兩個(gè)科技項目，分別是《車(chē)載臥式鏈環(huán)拉伸試驗系統的研發(fā)與應用》、《多通道傳感器檢定裝置的研究與應用》，兩個(gè)項目均于2023年度完成項目驗收并投入生產(chǎn)應用。輔助運輸是煤礦的一個(gè)重要系統，礦車(chē)連接用的插銷(xiāo)和鏈環(huán)，是起到至關(guān)重要的安全件?！盾?chē)載臥式鏈環(huán)拉伸試驗系統的研發(fā)與應用》，實(shí)現了煤礦用連接鏈、插銷(xiāo)的實(shí)驗室檢驗檢測到煤礦現場(chǎng)檢驗檢測的工藝轉型，一方面減少了樣品搬運的程序，現場(chǎng)打標，提高了工作效率，更好的為各生產(chǎn)礦井提供安全保障服務(wù)，另一方面降低了運輸成本，減輕了委托方送檢強度，提升了服務(wù)質(zhì)量?！抖嗤ǖ纻鞲衅鳈z定裝置的研究與應用》，通過(guò)增加回零系統、排風(fēng)系統，替換易發(fā)熱、損壞的電磁閥組件，增加多通道檢定系統，大大提升了甲烷傳感器和一氧化碳傳感器的檢定效率，不但能夠滿(mǎn)足檢定規程的要求，而且能夠達到效率高、安全性強的技術(shù)要求。

未來(lái)，檢測檢驗科技創(chuàng )新將繼續朝著(zhù)更高精度、更智能化、更綠色環(huán)保的方向發(fā)展。同時(shí)，加強跨領(lǐng)域合作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新與應用的深度融合，將為檢測檢驗行業(yè)帶來(lái)更多的機遇和突破，為經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展提供更加堅實(shí)的保障。

（六）質(zhì)量控制方面

公司建立有較為完善的質(zhì)量管理體系并能持續、有效運行，關(guān)鍵崗位人員配置較為齊全并能做到持證上崗，各項管理制度基本健全、到位，可保證各項檢測/校準業(yè)務(wù)規范、有序開(kāi)展。公司現執行的質(zhì)量管理體系，于2019年8月1日正式發(fā)布實(shí)施。管理體系覆蓋安全檢測檢驗和計量檢定/校準業(yè)務(wù)覆蓋，囊括計量授權、檢驗檢測機構資質(zhì)認定（CMA）和安全生產(chǎn)檢測檢驗機構資質(zhì)認定等三個(gè)資質(zhì)證件。管理體系文件是依據公司的實(shí)際組織架構及業(yè)務(wù)流程編制，可保證管理體系順暢、穩定運行。一是嚴格按計劃開(kāi)展實(shí)驗室內部質(zhì)量控制活動(dòng)。2023年全年共完成儀器設備期間核查182臺（次）、設備比對9次、人員比對17次、留樣再檢4臺次、標物驗證8次。從控制結果來(lái)看，公司的質(zhì)量運行總體處于較好的受控狀態(tài)。二是外部質(zhì)量控制的有效實(shí)施，確保了公司檢測/校準結果的正確性，并持續滿(mǎn)足相關(guān)技術(shù)標準及規范要求，2023年，公司共參加的能力驗證（或測量審核）項目較多，共有15項20個(gè)參數，結果均為“滿(mǎn)意”。三是定期組織內審和管理評審，積極推動(dòng)管理體系的持續改進(jìn)。年初由質(zhì)量負責人組織質(zhì)量部以及各職能部門(mén)，制定本年度的內審和管理評審計劃，并按期實(shí)施，2023年公司共接受四次外部評審，分別為自救器項目CMA資質(zhì)證后現場(chǎng)核查、CMA資質(zhì)到期延續換證評審、計量標準復查現場(chǎng)考評和CNAS復評審及擴項評審，公司順利地通過(guò)了CNAS的現場(chǎng)評審，原有批準的所有項目和參數均得以保持，并新增浮子流量計、頻率計等8個(gè)校準項目的能力和5名授權簽字人。

公司始終堅持“助力發(fā)展、傳遞信任”的行業(yè)宗旨和“客觀(guān)公正、科學(xué)嚴謹、規范服務(wù)、持續改進(jìn)”的企業(yè)質(zhì)量方針，不斷強化實(shí)驗室體系管理和能力建設工作，有計劃地拓展業(yè)務(wù)范圍，逐步贏(yíng)得了各級政府主管部門(mén)的高度信任和越來(lái)越多內外部客戶(hù)的廣泛認可，公司的業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入也逐年穩定增長(cháng)，目前每年可為潞安集團內部單位以及周邊社會(huì )企業(yè)提供各類(lèi)檢定/校準證書(shū)、檢測/檢驗報告近9萬(wàn)余份，是我省、我市、我集團公司安全生產(chǎn)和轉型發(fā)展不可或缺的重要技術(shù)支撐力量之一。 

八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

（一）檢定/校準、檢測/檢驗業(yè)務(wù)量完成情況

2023年度共完成業(yè)務(wù)量96832臺(次），較年初預算87200臺(次）增加9632臺(次），完成預算的111.04 %，比上年86734臺次增加10098臺次，增長(cháng)11.64%。

（二）重點(diǎn)項目投資額、投資進(jìn)度情況  無(wú)

九、大額度資金運作

（一）重大投資  無(wú)

（二）重大融資  無(wú)

（三）資產(chǎn)抵押  無(wú)

（四）質(zhì)押及對外擔保  無(wú)

（五）對外提供借款  無(wú)

（六）年度對外捐贈情況  無(wú)

（七）境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作情況等  無(wú)

十、職工權益維護

（一）勞動(dòng)合同簽訂情況

1、全年勞動(dòng)合同簽訂數127份，其中集團用工55份，自主用工72份。

2、2023年單位與個(gè)人總共繳納各類(lèi)保費總額656.71萬(wàn)元，無(wú)欠保情況。公司員工參保主要分三塊，一是集團用工根據潞安化工集團社保中心規定參保，2023年底在職員工參保比例達100%。二是自主用工根據襄垣縣勞動(dòng)社會(huì )保障所的規定參保，2023年底在職員工參保比例達100%。三是專(zhuān)業(yè)化隊組根據勞務(wù)派遣人員情況為其參加相應的社保。

3、全面落實(shí)帶薪休假和職工健康（康復）療休養。根據集團公司相關(guān)文件要求及工作實(shí)際，統籌安排員工帶薪休假和職工健康（康復）療休養，切實(shí)維護職工權益，進(jìn)一步增強員工幸福感。

（二）維護職工權益典型案例

無(wú)　　　

（三）人才培訓計劃及落實(shí)情況

公司注重對員工的培訓，并能保證提供足夠的培訓資源。公司年初制定全年的培訓計劃，由各相關(guān)部門(mén)按計劃組織實(shí)施。2023年，公司外部培訓（包括在線(xiàn)培訓）共31人次，主要包括計量基礎知識、煤礦大型設備檢測、無(wú)損探傷、內審員等培訓，均取得相應的合格證。為進(jìn)一步提高注冊計量師考試的通過(guò)率，公司2023年上半年再次組織了兩次線(xiàn)上計量基礎知識培訓課程，為員工提供學(xué)習平臺，確保檢測檢驗人員具備計量知識的素養。2023年，公司新通過(guò)一級注冊計量師5人、二級注冊計量師8人。經(jīng)兩年計量基礎知識的系統培訓，目前公司擁有一級注冊計量師19人、二級注冊計量師37人，注冊安全工程師17名，已充分滿(mǎn)足公司檢測檢驗工作的需要。內部培訓情況，2023年各實(shí)驗室根據計劃共完成106次近1100人次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)培訓。公司所有的培訓完成后，組織部門(mén)都要對培訓效果進(jìn)行評價(jià)或組織考試，并向質(zhì)量部提交《培訓簽到表》和《培訓記錄》及影像資料，以保證學(xué)習的質(zhì)量和效果。

另外，公司近年來(lái)以“方法驗證與確認”為工作突破口，將參與檢測檢驗方法會(huì )審的人員范圍從主要技術(shù)人員擴大到所有相關(guān)人員，以“一人主講、集體討論”的形式，共同確認每一個(gè)檢測檢驗步驟的具體要求，使所有相關(guān)人員都能形成高度共識，取得了較好的學(xué)習效果。同時(shí)公司為落實(shí)集團公司減人增效的政策，積極推行實(shí)驗室技術(shù)人員“一專(zhuān)多能”。由質(zhì)量部牽頭部門(mén)組織實(shí)驗室制定具體方案，按季度實(shí)施。每季度結束后，質(zhì)量部對技術(shù)人員進(jìn)行理論和實(shí)操考核，考核通過(guò)后發(fā)上崗證。從2023年四月份實(shí)施以來(lái)，共對40余人進(jìn)行考核，有三人未通過(guò)。通過(guò)實(shí)施一專(zhuān)多能，提升實(shí)驗室人員的專(zhuān)業(yè)能力水平，保障實(shí)驗室始終有充足的人力資源開(kāi)展的檢測檢驗工作。

（四）全年工會(huì )工作情況概述

1、組織職工開(kāi)展了踏青、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽及主題學(xué)習教育等活動(dòng)。

2、組織全體職工進(jìn)行了“健康體檢”“女職工兩癌篩查”等身體檢查的活動(dòng)。

3、組織全體職工開(kāi)展了“干凈干事 正心正行”廉潔理念專(zhuān)場(chǎng)道德講堂活動(dòng)。

4、為全體職工購買(mǎi)了人身意外傷害險和“晉惠?！贬t療補充保險；

5、組織并按時(shí)節發(fā)放員工勞保用品及節日福利。

6、民生工程持續實(shí)施。有計劃地對實(shí)驗室基礎設施進(jìn)行維修改造和系統升級，完善各類(lèi)安全保護措施，不斷改善職工的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

十一、其他需要公開(kāi)的內容

2023年度榮獲山西省優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號。

責任編輯：李世臣