來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2024-07-04 11:08:30
一、企業(yè)基本情況
(一)中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)
中文名稱(chēng):山西高河能源有限公司
中文簡(jiǎn)稱(chēng):高河能源
(二)外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)
SHANXI GAOHE ENERGY CO., LTD.
縮寫(xiě):GAOHE ENERGY
(三)法定代表人 王永政
(四)股東名稱(chēng) 山西潞安化工有限公司 &亞美大陸煤炭有限公司
(五)注冊地址 山西省長(cháng)治市上黨區
(六)經(jīng)營(yíng)范圍
勘探、開(kāi)發(fā)經(jīng)批準區塊內的煤炭資源及伴生瓦斯的抽放和綜合利用,建設、經(jīng)營(yíng)煤礦及附屬設施(包括洗煤廠(chǎng)、運輸設施及煤炭產(chǎn)品的生產(chǎn)加工設施),在中國境內外銷(xiāo)售自產(chǎn)煤炭和煤炭產(chǎn)品(涉及配額許可證管理、專(zhuān)項規定管理的商品按國家有關(guān)規定辦理)。
(七)辦公地址及其郵政編碼
山西省長(cháng)治市上黨區郝家莊鎮,郵編047100
(八)網(wǎng)址
http://ghny.chinaluan.com
(九)電子信箱
ghcoalm@sina.com
(十)簡(jiǎn)介
高河能源公司是經(jīng)商務(wù)部批準成立,由山西潞安化工有限公司和亞美大陸煤炭有限公司共同出資,山西潞安化工有限公司控股的中外合作公司,是潞安化工集團特大型現代化主力生產(chǎn)礦井。
礦井地處山西省長(cháng)治市上黨區境內,于2006年2月13日開(kāi)工建設,同時(shí)擁有一座年洗選能力600萬(wàn)噸的選煤廠(chǎng),礦井于2012年6月28日正式投產(chǎn)。主要煤炭品種為混煤、噴吹煤,煤質(zhì)具有低灰、特低硫、中高發(fā)熱量的特性,是優(yōu)質(zhì)的動(dòng)力煤、配焦煤、噴吹煤用煤。公司先后被評為國家首批先進(jìn)產(chǎn)能煤礦、首批一級安全生產(chǎn)標準化煤礦、首批智能化示范礦井,國家級綠色礦山,連續多年被評為煤炭工業(yè)安全高效(特級)礦井。
公司以建設本質(zhì)安全、集約高效、綠色智能煤礦為目標,錨定“安全高效、創(chuàng )新綠色、先進(jìn)數智、管理科學(xué)”發(fā)展方向,認真踐行“完善責任、落實(shí)責任、層次管理、追究責任”閉合管理機制,全力打造國家綠色智能示范標桿煤礦。
二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
(一)資產(chǎn)、負債及權益類(lèi)指標(金額單位: 萬(wàn)元)
(二)經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標(金額單位:萬(wàn)元)
(三)審計報告意見(jiàn)重要摘要
高河能源公司2023年度財務(wù)報表由山西同興會(huì )計師事務(wù)所審計,出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告。意見(jiàn)如下:財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)準則的規定編制,公允反映了高河能源2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
三、董事會(huì )報告摘要包括第八條、第九條內容,以及企業(yè)認為應當為公眾所知悉的重要內容
2023年公司召開(kāi)一次董事會(huì )會(huì )議,審議議題包括:高級管理人員人事變動(dòng)、重點(diǎn)工程及經(jīng)營(yíng)完成情況、經(jīng)營(yíng)預算情況、股東分紅、融資業(yè)務(wù)申請、大額合同簽訂、保險等方面。與會(huì )董事對各項議案沒(méi)有異議,一致通過(guò)。
四、重大事件
(一)重大經(jīng)營(yíng)決策
合作公司第六屆三次董事會(huì )會(huì )議通過(guò):高河能源公司2023年度重點(diǎn)工作計劃。
(二)重大人事任免
1、2023年9月28日,潞化黨發(fā)[2023]92號,決定郭李剛同志任高河能源公司黨委委員。
2、2023年10月27日,經(jīng)山西高河能源有限公司2023年第一次臨時(shí)股東會(huì )決議通過(guò),選舉郭李剛同志為公司董事。
3、2023年11月2日,潞化黨發(fā)[2023]111號,決定張志晶同志任高河能源公司黨委委員、書(shū)記;劉亮同志任高河能源公司黨委委員、專(zhuān)職副書(shū)記;劉嶸同志任高河能源公司黨委委員。
4、2023年12月14日,經(jīng)山西高河能源有限公司第二次臨時(shí)股東會(huì )決議通過(guò),選舉張志晶同志任高河能源公司董事、董事長(cháng),免去佐江宏同志高河能源公司董事、董事長(cháng)職務(wù)。
(三)重大產(chǎn)權變動(dòng)
2023年度未發(fā)生
(四)重大改制改組情況
2023年度未發(fā)生
(五)重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件
2023年度未發(fā)生
(六)重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)
2023年度未發(fā)生
(七)重大未決訴訟
2023年度未發(fā)生
(八)利潤分配
2023年向股東分配股利80,940萬(wàn)元。
(九)金融衍生業(yè)務(wù)等
2023年度未發(fā)生
五、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況
2023年度財務(wù)決算主要指標:營(yíng)業(yè)收入776,307.87萬(wàn)元,利潤總額332,478.22萬(wàn)元。
六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
(一)經(jīng)濟責任
2023年我公司工業(yè)生產(chǎn)總值為796121.5萬(wàn)元,上繳相關(guān)稅費2,397,047,172.58元。
(二)安全責任
2023年公司緊緊圍繞集團“1366”工作思路,鎖定全年安全生產(chǎn)目標,強化組織領(lǐng)導,完善安全責任體系,壓緊各層級安全責任鏈條,精細壓實(shí)系統管理、變化管理、短板管理、技術(shù)管理、標準化管理、班組管理六項安全基礎工作,統籌推進(jìn)安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制的常態(tài)化運行,與安全文化引領(lǐng)、干部作風(fēng)建設、安全教育培訓、創(chuàng )新安全管理深度融合聯(lián)動(dòng),實(shí)現安全管理能力穩步提升。
(三)創(chuàng )新責任
2023年以《高河能源創(chuàng )新工作管理辦法》為綱要,結合技術(shù)創(chuàng )新工作實(shí)際,細化技術(shù)創(chuàng )新工作流程,進(jìn)一步完善《高河能源技術(shù)創(chuàng )新工作管理辦法》,為技術(shù)創(chuàng )新工作的開(kāi)展提供了制度保障。全年共立項技術(shù)創(chuàng )新項目92項,包括集團科技計劃項目45項和公司自主立項項目47項。在研究成果轉化取得方面,通過(guò)項目轉化取得實(shí)用新型專(zhuān)利32項,軟件著(zhù)作權1項,發(fā)明專(zhuān)利1項;《復雜地質(zhì)條件下大斷面煤巷快速掘進(jìn)與錨網(wǎng)索協(xié)調控制關(guān)鍵技術(shù)及應用》項目通過(guò)中煤協(xié)先進(jìn)成果鑒定。
(四)環(huán)境責任
環(huán)境管理體系工作:按照《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016/ISO14001:2015 建立公司環(huán)境管理體系,組織進(jìn)行了2023年環(huán)境管理體系環(huán)境因素識別、評價(jià),環(huán)境目標、指標、方案的制定等各項體系管理工作,完成了內、外審工作。
節能降耗:2023年公司以《高河能源2022年能耗雙控實(shí)施方案》的各項措施為路徑,結合公司“算賬文化”工作,全過(guò)程監管生產(chǎn)用能情況,穩步提升管理水平,完善計量體系建設,主要指標均達到了預定目標。公司2023年新購設備均符合國家節能標準,按計劃完成了淘汰電機的更換。完成了新建風(fēng)井的節能審批手續及公司節能管理的合規性隱患排除工作。
綠化:2023年,高河能源綠化面積約15.5萬(wàn)平方米,包括鮑村風(fēng)井、酒村風(fēng)井、裝車(chē)站、礦區,綠化覆蓋率達到32%。
“三廢”治理:公司工業(yè)場(chǎng)地、小莊風(fēng)井、鮑村風(fēng)井、酒村風(fēng)井采用集中供熱采暖方式,無(wú)鍋爐廢氣產(chǎn)生;公司原煤及洗選產(chǎn)品煤全部以密閉倉儲存,并在原煤倉頂增加布袋除塵器,無(wú)落地儲煤;加強無(wú)組織排放管理,配備霧炮車(chē)、灑水車(chē),建有封閉式煤泥晾曬場(chǎng),封閉式洗車(chē)系統和噴霧降塵設施,要求各類(lèi)運輸車(chē)輛裝載后表面抹平,并加蓋篷布,沖洗車(chē)身后出礦區,并在地銷(xiāo)場(chǎng)地安裝揚塵在線(xiàn)監測系統,加強清潔運輸管控,優(yōu)先采用鐵路運輸及新能源車(chē)輛運輸,不足部分采用國六車(chē)輛運輸,嚴禁國五及以下運輸車(chē)輛進(jìn)入礦區;對于有電焊作業(yè)的隊組工房、機修車(chē)間,全部配備焊煙凈化器,抑制有害氣體排出;礦井水外排口安裝了水質(zhì)在線(xiàn)監測系統,監測參數包括COD、氨氮、總磷、流量、Ph,設備已通過(guò)驗收備案,運行正常。同時(shí),委托第三方監測機構每月進(jìn)行礦井水水質(zhì)監測。洗煤水采用濃縮、壓濾煤泥水閉路循環(huán)處理工藝,達到一級閉路循環(huán)不外排的要求;目前主要通過(guò)噪聲源隔聲、安裝消音器、建造隔音操作間、通風(fēng)機房?jì)葔绊斉锛友b吸聲材料,種植綠化隔離帶等手段來(lái)降低噪聲污染;礦井矸石部分用于井下充填開(kāi)采外,其余全部運至正大綠源排矸場(chǎng)處置。
(五)企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1、產(chǎn)品質(zhì)量
2023年我公司繼續堅持以質(zhì)量求發(fā)展,推行煤質(zhì)創(chuàng )優(yōu)戰略,狠抓生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制。
高河商品煤的指標如下:
2、員工情況
高河能源公司2023年底在冊人數3943人,其中女職工447人;研究生以上學(xué)歷59人,本科學(xué)歷974人,專(zhuān)科學(xué)歷774人。
3、勞動(dòng)保障
公司嚴格按照國家標準及集團公司相關(guān)規定,規范各種津貼的發(fā)放,按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險,為廣大職工提供合理的勞動(dòng)保障。2023年公司為全體職工參保了中國人壽意外賠償險。13名職工獲得賠償,保險公司賠付金額約45萬(wàn)元;開(kāi)展第十六期職工大病互助活動(dòng),辦理了16人次大病賠付,賠付金額65,624元。
4、培訓及成長(cháng)
2023年公司安全培訓中心組織各類(lèi)人員培訓共計4670人次。其中安全生產(chǎn)管理人員培訓338人次;特種作業(yè)人員培訓72人次;其他從業(yè)人員安全培訓3677人次;返崗及三違強訓128人次;地面后勤單位文明建設培訓455人。
5、薪酬福利
2023年我公司職工人均工資18.6萬(wàn)元。
6、幫貧扶困
公司2023年以“關(guān)愛(ài)職工、感恩企業(yè)”為主題開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。先后走訪(fǎng)困難職工44戶(hù),慰問(wèn)金額及米、面、油等物品,共計108,000元;對7戶(hù)非農業(yè)戶(hù)口特困職工家庭和職工遺屬,發(fā)放專(zhuān)項救濟款24,600元。中秋期間,又對27戶(hù)因病、非因工死亡的職工家屬及視同工亡的職工家屬進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn),慰問(wèn)金額總計47,000元。在開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)工作的同時(shí),我們進(jìn)一步為困難職工爭取更大福利:一是為符合條件的78人次辦理了在職職工供養直系困難補助費,每人分別領(lǐng)取了500元,總金額39,000元。
今年先后實(shí)施救助11名困難家庭子女,救助金額為43,000元。其中,本科生7人、研究生2人,高中生2人。
7、黨風(fēng)廉政建設
公司紀委以政治建設為統領(lǐng),協(xié)助黨委扛牢全面從嚴治黨政治責任,充分發(fā)揮紀檢機關(guān)監督保障執行,努力在構建一體推進(jìn)“三不”上展現新作為。堅持嚴字當頭,通過(guò)加大查辦案件力度,不斷增強監督執紀本領(lǐng),對公司黨員干部形成了有力震懾。聚焦監督專(zhuān)責,圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域突出問(wèn)題、黨員干部履職盡責情況開(kāi)展監督,創(chuàng )新“4321”監督工作機制,提升監督治理效能;不斷完善“六位一體”紀法教育平臺,開(kāi)展每月一學(xué)、每月一考、每季一警示活動(dòng),全年共開(kāi)展紀法上講臺活動(dòng)85次,將黨章黨規黨紀知識和自編自演的《一念之間》“微電影”送到基層黨員中;編印《黨員干部廉潔自律應知應會(huì )資料集》,持續擰緊黨員干部的思想閥門(mén)讓“不想腐”在思想深處扎根。立足“一周一學(xué)習,一月一總結,一月一例會(huì )”紀檢干部“三個(gè)一”能力素質(zhì)提升機制,深化紀檢隊伍建設,把“清”和“廉”滲透到各個(gè)環(huán)節,切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
(一)主要產(chǎn)品產(chǎn)量、銷(xiāo)量完成情況
產(chǎn)量:原煤完成1,003.37萬(wàn)噸,噴吹煤267.47萬(wàn)噸。
銷(xiāo)量:全年銷(xiāo)售商品煤936.53萬(wàn)噸。
(二)重點(diǎn)項目投資額、投資進(jìn)度情況
采煤沉陷區綜合治理項目未開(kāi)工。
八、大額度資金運作
(一)重大投資
未發(fā)生
(二)年度對外捐贈情況
2023年公司向山西省潞安助學(xué)濟困基金會(huì )捐贈484.88萬(wàn)元,用于幫扶潞安化工集團定點(diǎn)幫扶神池縣十個(gè)脫貧村。
2023年度未涉及重大融資、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及對外擔保、對外提供借款、境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作等情況。
九、職工權益維護
(一)維護職工權益典型案例
2023年度未發(fā)生相關(guān)事件。
(二)職稱(chēng)評定辦法及程序
我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報時(shí)間及范圍,均根據集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理科工作安排進(jìn)行。申報資格評審者須是在公司內從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)管理的各類(lèi)在崗人員。由國家教育行政部門(mén)和國務(wù)院委員會(huì )承認的正規全日制院校畢業(yè)生(不含成人教育),屬干部管理的,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事工作崗位相同或相近的人員,參加工作滿(mǎn)一年,經(jīng)考核合格,報專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理科,可直接參加助理級職稱(chēng)評審。晉升高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),必須取得與工作崗位相同或相近的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。在管理技術(shù)崗位屬工人管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,符合評審條件者,均可申請相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。所有申報資格人員的參評論文、業(yè)績(jì)、成果,一律以現任職期間完成和取得的成果計算。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報材料必須真實(shí)、完整、填寫(xiě)清楚,不能弄虛作假。否則,兩年內不能參加評審。
(三)人才培訓計劃及落實(shí)情況
為全面落實(shí)人才強企戰略,加強對人才的內培外引與培養使用,推動(dòng)我公司注冊安全工程師隊伍建設工作走深走穩,全面落實(shí)注冊安全工程師管理工作,做好關(guān)鍵崗位技術(shù)技能人才培養。結合公司實(shí)際情況,建立了注冊安全工程師培育機制與管理辦法,為公司注冊安全工程師的培育與管理工作提供了堅實(shí)的制度保障。
(四)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
根據集團和公司安全工作會(huì )精神及安全一號文件分解完成重點(diǎn)工作77項;公司制定下發(fā)了《重大事故隱患專(zhuān)項排查整治2023行動(dòng)實(shí)施方案》(高河能源安字〔2023〕60號),分“動(dòng)員部署、自查自改、常態(tài)化跟進(jìn)、鞏固提高”四個(gè)階段部署落實(shí),針對自查的13條重大隱患,編制了“重大隱患整改報告”及“高質(zhì)量隱患整改表”,高質(zhì)量完成整改銷(xiāo)號,向上級單位進(jìn)行了報備;
2023年為安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)收官之年,公司按照明確的治本攻堅?xún)热莺椭贫ǖ木唧w措施,針對梳理出的16項安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治問(wèn)題責任清單,進(jìn)行了持續跟蹤落實(shí),有效保證了問(wèn)題的根本性解決;
公司制定下發(fā)了《高河能源視頻“反三違”管理辦法(試行)》,對視頻反“三違”的職責分工、工業(yè)視頻標準化管理、視頻反“三違”管控等流程進(jìn)行了詳細部署,并配備了視頻反“三違”專(zhuān)用場(chǎng)地和設備。2023年,在井上下生產(chǎn)、輔助作業(yè)場(chǎng)所地點(diǎn)安裝了187處視頻攝像頭,通過(guò)視頻反“三違”72人次,基本實(shí)現“無(wú)監控不作業(yè)”;
公司利用專(zhuān)題會(huì )、調度會(huì )、班前會(huì )以及其他集中培訓時(shí)間,組織3000余人次觀(guān)看了專(zhuān)題警示教育視頻,引導員工從“警示感受、采取措施、完善規定”三個(gè)方面撰寫(xiě)心得體會(huì ),同步開(kāi)展專(zhuān)項討論分析會(huì ),在保證“起底式”教育培訓的同時(shí)做到了“兩不漏、三明白”;
突出開(kāi)展重大災害超前治理工作,在瓦斯治理方面,推行實(shí)施智能化通風(fēng)拓建,實(shí)現通風(fēng)系統三維動(dòng)態(tài)可視化,推廣小型定向鉆機+機械造穴快速抽采模式應用及順層鉆孔“兩堵一注”帶壓注漿封孔技術(shù),實(shí)現瓦斯抽采高質(zhì)高效,在地質(zhì)防治水方面嚴格執行落實(shí)“三專(zhuān)兩探一撤”規定,建立并利用“一鉆一視頻”探放水監測系統對鉆探工作進(jìn)行監督,全面強化封閉不良鉆孔、斷層、陷落柱等地質(zhì)災害的探測、治理工作;在頂板管理方面,在持續做好頂板深孔預裂工藝的基礎上,推廣運用機載臨時(shí)支護和巖巷掘進(jìn)機,配套運用液壓錨桿鉆車(chē),在提升掘進(jìn)效率的前提下,有效保證頂板安全。
2023年共計組織各類(lèi)安全培訓104期,培訓3822人次,組織人員參加集團內安全培訓49期,培訓562人,平均培訓合格率99.1%。
(五)全年工會(huì )工作情況概述
2023年在公司黨政和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下,在各基層分工會(huì )的大力支持與積極配合下,以精益思想指導下的“算賬”文化為抓手,聚焦“大安全”管理,維護好職工最根本權益,夯實(shí)民主管理工作,為公司有序發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)支撐,搞好系列女工維權工作,溫暖“半邊天”,聚焦職工精神文明建設,維護職工精神文化權益,全方位推動(dòng)工會(huì )工作高質(zhì)量發(fā)展。
廣泛深入持久開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽。2023年簽訂師帶徒協(xié)議450余份;職工專(zhuān)項技能提升1680余人次;崗位練兵活動(dòng)參與人數2000人次,職工技能職稱(chēng)提升情況為高級工530人、技師200人、高級技師11人、首席技師3人。積極開(kāi)展五小創(chuàng )新活動(dòng)。全年共申報五小創(chuàng )新項目311項,立項266項,目前完成251項,經(jīng)由專(zhuān)家評審組評選出一、二、三及優(yōu)秀獎?dòng)枰元剟?,以此激勵廣大職工創(chuàng )新熱情,肯定職工創(chuàng )新成果,真正實(shí)現全員創(chuàng )新創(chuàng )效。
構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,為公司和諧發(fā)展大局保駕護航。深入開(kāi)展了困難職工慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),實(shí)現了全覆蓋無(wú)遺漏;積極為患病職工辦理補充醫療賠付手續,切實(shí)為患病職工家庭提供了及時(shí)有力的經(jīng)濟支撐;開(kāi)展第21個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周各項活動(dòng),安康杯”職工安全應急技能知識競賽活動(dòng),增強職工主人翁意識,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
十、其他需要公開(kāi)的內容
無(wú)其他需要公開(kāi)的內容。
責任編輯:郝佳麗
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