一、 企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：陽(yáng)煤豐喜肥業(yè)（集團）有限責任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：豐喜集團）

2、外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)：YangMei FengXi Fertilizer Industry(Group)Co.,Ltd；（縮寫(xiě)：FengXi Group）

3、法定代表人：閆建兵

4、股東名稱(chēng)：山西陽(yáng)煤寺家莊煤業(yè)有限責任公司

5、注冊地址：山西省運城禹都經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區庫東路1號

6、經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)；煤化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)轉讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)；批發(fā)零售化肥；運輸貨物裝卸、非運輸機械裝卸搬運、人力裝卸搬運（危險品除外)。生產(chǎn)銷(xiāo)售化工機械、建材、包裝材料、農業(yè)用硝酸銨鈣、硫酸銨、尿素、碳銨、復合肥、復混肥、純堿、氯化銨、大量元素水溶肥料、中量元素水溶肥料、尿素硝酸銨溶液、土壤調理劑、聚乙二醇二甲醚、洗油、炭黑油、工業(yè)萘、濕法炭黑、含腐植酸水溶肥料、三聚氰胺、二甲基亞砜、氨基模塑料、二萘酚、己二酸、甘氨酸、硫酸鉀、氯化鈣、氫氧化鎂、生物有機肥、復合微生物肥料、脲銨氮肥、硫酸鉀鎂肥、硝酸磷鉀肥(危險化學(xué)品除外，限分支機構經(jīng)營(yíng)）。生產(chǎn)甲醇、氧氣、液氧、液體二氧化碳、液氮、液氬、硝酸銨、硝酸鈉、硝酸鎂、農業(yè)用硝酸鉀、農業(yè)用硝酸鈣、亞硝酸鈉、乙炔、硝酸、甲醛、輕油、蒽油、粗酚、瀝清、液氨、環(huán)己酮、液化天然氣、過(guò)氧化氫、硫酸、烏洛托品（僅限分支機構按照安全生產(chǎn)許可證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；供熱服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

7、辦公地址：山西省運城禹都經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區庫東路1號（郵政編碼：044000）

8、簡(jiǎn)介：豐喜集團隸屬山西省屬?lài)衅髽I(yè)潞安化工集團有限公司。創(chuàng )立于1998年6月19日，1998年7月8日在山西省工商行政管理局正式注冊登記，公司總部位于山西省運城市禹都經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區庫東路1號，下設16家子分公司。分別是臨猗、平陸、復肥、包裝、供銷(xiāo)、新絳、稷山等7個(gè)分公司；國貿、海鐵、晨升、海豐鋁業(yè)、建安5個(gè)子公司；華瑞、豐荷、漢楓、新疆金陽(yáng)煤4個(gè)參股公司。職工總計5585人。

主要產(chǎn)品年生產(chǎn)能力為：總氨104萬(wàn)噸、尿素142萬(wàn)噸、復合肥40萬(wàn)噸、碳銨30萬(wàn)噸、三聚氰胺16萬(wàn)噸、LNG 6.3萬(wàn)噸、烏洛托品2.7萬(wàn)噸、塑料編織袋4000萬(wàn)套等。

豐喜集團先后榮獲為氮肥工業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的先進(jìn)企業(yè)、山西省功勛企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。2001年通過(guò)ISO9001國際質(zhì)量體系認證，2004年通過(guò)ISO14001國際環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。

豐喜集團擁有專(zhuān)利217項，其中發(fā)明專(zhuān)利18項，實(shí)用新型專(zhuān)利199項。特別是與清華大學(xué)共同研發(fā)的水煤漿加壓氣化技術(shù)——晉華爐，榮獲中國氮肥、甲醇行業(yè)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎和中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎特等獎，為煤炭清潔高效利用提供了中國方案。

二、財務(wù)指標

主要財務(wù)數據及指標

經(jīng)信永中和會(huì )計師事務(wù)所審計后認為，豐喜集團財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了豐喜公司2022年12月31日的合并及母公司財務(wù)狀況以及2022年度的合并及母公司經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

2022年主要財務(wù)數據及指標：資產(chǎn)總額1076705.54萬(wàn)元，比年初增加136660.65萬(wàn)元；負債總額 1082500.38萬(wàn)元，比年初增加51128.51萬(wàn)元；所有者權益-5794.85萬(wàn)元，比年初增加85532.13萬(wàn)元；存貨44280.78萬(wàn)元，比年初增加2208.11萬(wàn)元；應收賬款 14030.84萬(wàn)元，比年初減少22234.01萬(wàn)元；應付賬款84575.71 萬(wàn)元，比年初增加2699.38萬(wàn)元；固定資產(chǎn)凈值 289025.43萬(wàn)元，比年初減少35952.36萬(wàn)元；應交稅費1157.43萬(wàn)元，比年初減少582.1萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入437328.5萬(wàn)元，同比減少145171.27萬(wàn)元；銷(xiāo)售費用2241.76萬(wàn)元，同比減少1598.19萬(wàn)元；管理費用24158.23萬(wàn)元，同比增加832.27萬(wàn)元；財務(wù)費用24113.87萬(wàn)元，同比減少3521.63萬(wàn)元；利潤總額-116498.59萬(wàn)元，同比減少15872.11萬(wàn)元；凈利潤-114333.81萬(wàn)元，同比減少13038.66萬(wàn)元。

三、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）安全責任

1、安全理念和文化：

2022年，豐喜集團各生產(chǎn)企業(yè)按照集團公司的統一部署，采取靈活多樣的形式，廣泛開(kāi)展教育培訓、安全宣教、安全意識提高活動(dòng)等方式，積極貫徹安全理念和文化，提高企業(yè)全員安全意識，構筑全員安全責任，達到推動(dòng)公司安全文化建設的目的?！鞍踩a(chǎn)月”期間，精心組織隱患排查，排查不符合項46條，已全部整改完成。通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，圍繞“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”的活動(dòng)主題，公司全體職工統一思想，統籌安排，完成了安全生產(chǎn)月各項活動(dòng)。通過(guò)職工積極參與，主動(dòng)配合、認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )各項活動(dòng)意義，提高了職工的安全意識和應急能力，使安全生產(chǎn)理念入腦入心。

2、安全舉措：

貫徹落實(shí)集團公司安全1號文件精神，制定豐喜集團2022年安全工作安排，為全年各項安全工作順利開(kāi)展起好頭、邁好步。制定公司專(zhuān)項安全績(jì)效薪實(shí)施辦法，充分發(fā)揮安全績(jì)效薪對安全工作的激勵和約束作用，壓實(shí)各級安全生產(chǎn)責任。認真落實(shí)國務(wù)院提出的安全生產(chǎn)十五條硬措施，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)，進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)工作，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的安全環(huán)境。推進(jìn)臨猗、平陸公司二級安全標準化達標工作，及時(shí)協(xié)調達標工作中存在的問(wèn)題。認真落實(shí)全國危險化學(xué)品安全風(fēng)險集中治理方案部署，積極開(kāi)展以臨猗、平陸公司老舊裝置為重點(diǎn)的安全風(fēng)險防控專(zhuān)項整治活動(dòng)。對安全、環(huán)保、職業(yè)健康等管理制度進(jìn)行梳理，明確職責分工，開(kāi)展制度修訂工作。積極推進(jìn)《互聯(lián)網(wǎng)+?；踩a(chǎn)》信息化平臺建設，推動(dòng)信息技術(shù)和安全生產(chǎn)的深度融合。深刻汲取事故教訓，及時(shí)對發(fā)生的事故開(kāi)展類(lèi)比排查。深入開(kāi)展安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理，及時(shí)發(fā)現各類(lèi)隱患并及時(shí)予以消除，保證生產(chǎn)運行安全穩定。做好特殊時(shí)期疫情防控工作。出臺《豐喜集團抗疫情穩生產(chǎn)保安全管控措施》、《豐喜集團疫情防控特別規定》，每日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達疫情防控政策，協(xié)調解決存在的問(wèn)題。

3、職業(yè)安全健康：

2022年臨猗公司、平陸公司、豐荷公司、泉稷公司、復肥公司、包裝公司共6個(gè)公司，對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行委托檢測，對管理人員及勞動(dòng)者進(jìn)行培訓，為接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，為職業(yè)禁忌癥患者調離崗位。為勞動(dòng)者配備符合標準的勞動(dòng)防護用品。均完成了職業(yè)健康年度申報。

（二）創(chuàng )新責任

科技人才培養

截止2022年底，豐喜集團技能等級人員情況：高級技師49人，技師155人，高級工1378人，中級工826人，初級工16人；職稱(chēng)人員情況：正高級職稱(chēng)4人，高級職稱(chēng)38人，中級職稱(chēng)251人，初級職稱(chēng)443人。

（三）環(huán)境責任

1、環(huán)境管理體系建設

集團公司設立兩級環(huán)保工作領(lǐng)導組，即集團公司環(huán)保工作領(lǐng)導組和子（分）公司環(huán)保工作領(lǐng)導組，明確了各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)以及員工的環(huán)境保護責任。公司自上而下建立了完善的管理制度和考核辦法，為了適應新的法律法規要求，修訂下發(fā)了《2022年度環(huán)保工作計劃》、《建設項目環(huán)保管理制度》、《固廢管理制度》、《噪聲污染管理制度》、《環(huán)保設施管理制度》等制度。2022年7月30日—8月

2、節能降耗

2022年陽(yáng)煤豐喜集團綜合能源消費量1397251噸標準煤；主要產(chǎn)品合成氨單位產(chǎn)品能耗1343kgce、符合GB21344-2015《合成氨單位產(chǎn)品能源消耗限額》國家標準；甲醇單位產(chǎn)品能耗1755kgce，符合GB29436.3-2015《甲醇單位產(chǎn)品能源消耗限額》國家標準；尿素單位產(chǎn)品能耗138kgce，符合GB32035-2015《尿素單位產(chǎn)品能源消耗限額》國家標準。

3、“三廢”治理

（1）廢水治理

各公司均建設污水處理裝置，安裝在線(xiàn)監測裝置，同時(shí)各公司環(huán)保監測站每天對外排口氨氮、COD進(jìn)行抽檢分析，并與在線(xiàn)監測數據進(jìn)行比對，各公司在線(xiàn)監測數據顯示達標。2022年1-12月新鮮水用量889.6488萬(wàn)噸，工業(yè)廢水處理量555.2291萬(wàn)噸，廢水排放量451.8011萬(wàn)噸，廢水回用量103.428萬(wàn)噸。

2022年1-12月全公司COD排放量92.81噸、氨氮排放量1.449噸，符合總量控制要求。

（2）廢氣治理

公司現有鍋爐煙氣均設置了除塵設施、脫硫脫硝設施，出口安裝在線(xiàn)監測，各公司廢氣中主要污染物SO2、煙塵、NOX排放濃度均達到排污許可證規定的排放標準。

無(wú)組織排放控制：針對能引起揚塵污染的煤場(chǎng)、堆料場(chǎng)等區域實(shí)施封閉，煤場(chǎng)建立旋轉式水噴頭，堅持每天定時(shí)灑水，有效的控制揚塵、煤塵污染。根據委托監測報告數據顯示，無(wú)組織廢氣均達標。

2022年1-12月工業(yè)廢氣排放量535962.5172萬(wàn)m3，2021年1-12月全公司SO2排放量15.908噸、顆粒物排放量16.811噸，氮氧化物排放量84.67噸，符合總量控制要求。

（3）固廢治理

各類(lèi)廢渣全部做到綜合利用，并與資質(zhì)單位簽訂長(cháng)期處置和利用協(xié)議；生活垃圾進(jìn)行分類(lèi)處理，對可回收垃圾進(jìn)行回收利用，不可回收垃圾倒至廠(chǎng)內臨時(shí)堆放點(diǎn)，送往各縣環(huán)衛隊指定地點(diǎn)進(jìn)行處理。

危險廢物轉移嚴格執行《危險廢物轉移聯(lián)單管理辦法》，按要求辦理危險廢物轉移五聯(lián)單，交由資質(zhì)單位進(jìn)行處置。其中污泥按環(huán)評要求送鍋爐焚燒，其余暫時(shí)堆放至危廢庫，定期將交由資質(zhì)單位轉運處置。

2022年1-12月各公司共產(chǎn)生固廢419185.43025噸，其中一般固廢主要有爐渣、爐灰、脫硫石膏等，產(chǎn)生量20.88萬(wàn)噸，處置量20.88萬(wàn)噸。危險廢物主要為廢油及干化污泥等，產(chǎn)生量5634.2433噸，利用量5480噸、處置量154.2433噸。

4、環(huán)保設施建設、運行

2022年環(huán)保設施建設進(jìn)度

（1）平陸公司煙氣提標改造項目建設完成。

（2）復肥分公司污水提標改造工程建設完成。

環(huán)保設施運行情況：各項環(huán)保設施均正常運轉，與主體設備配套運轉率達到100%。

我公司所屬的國控和省控企業(yè)均按要求在市環(huán)保局網(wǎng)站進(jìn)行了環(huán)保信息公開(kāi)。

（四）企業(yè)責任

1、員工情況

我公司2022年末實(shí)有在冊職工5585人。全體職工性別組成：男4076人，女1509人；學(xué)歷組成：碩士學(xué)歷24人，本科580人，大專(zhuān)1600人，高中及以下3381人；年齡組成：30歲及以下383人，31-39歲2163人，40-49歲1935人，50歲以上1104人。

2、勞動(dòng)保障

為保障公司職工的勞動(dòng)權益，明確公司與職工雙方的權利義務(wù)，我們建立了《人事管理制度》、《全員用工合同管理制度》、《勞動(dòng)紀律管理制度》、《員工教育培訓管理制度》等一系列管理制度，同時(shí)各分子公司均制定有具體的實(shí)施細則，針對員工的入職、調動(dòng)、待崗、離職、退休、勞動(dòng)爭議管理，勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、終止、解除，員工勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞保福利、勞動(dòng)紀律、請銷(xiāo)假、各種法定假期，員工入職后所享受的各種培訓教育等，均以明文做出規定，嚴格按照國家有關(guān)法律法規執行。

3、薪酬福利

我公司每年均制定《薪酬分配與績(jì)效考核辦法》，按照宏觀(guān)管控與自主經(jīng)營(yíng)相結合，薪酬與效率、安全掛鉤，薪酬與效益同步增減等原則，合理堅持各類(lèi)人員分配系數，實(shí)現內部分配公平。員工薪酬每月按時(shí)核算，由公司財務(wù)部門(mén)直接打入員工個(gè)人工資卡里，并堅持在生產(chǎn)基層進(jìn)行公示，保障職工薪酬分配公開(kāi)、公平、公正。社會(huì )保險方面，目前參加養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金，由各分子公司按照當地社保機構核定標準進(jìn)行繳納。

2022年陽(yáng)煤豐喜集團在崗職工人均工資74952元。

4、納稅情況

2022年繳納稅費6045.44萬(wàn)元，比上年同期增加150.09萬(wàn)元。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2022年主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況：綜合氨完成99.63萬(wàn)噸，尿素完成135.56萬(wàn)噸，碳銨完成34.85萬(wàn)噸，三胺完成8.66萬(wàn)噸，復肥完成8.49萬(wàn)噸，LNG完成2.55萬(wàn)噸，托品完成1.39萬(wàn)噸，精醇完成5.16萬(wàn)噸。

五、職工權益維護

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

我公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，全體職工5585人均簽訂勞動(dòng)合同，其中3年以下期限102人，5年期限354人，5年以上固定期限915人，無(wú)固定期限 4214人。

（二）維護職工權益典型案例

（1）開(kāi)展兩節期間“冬送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，共計622人。慰問(wèn)金112300元，慰問(wèn)品3796.5元，共計116096.5元。組織開(kāi)展了“春送崗位”慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)一線(xiàn)車(chē)間約45個(gè)，慰問(wèn)職工3000余人，慰問(wèn)費用共計22950元；開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)一線(xiàn)職工4310人，慰問(wèn)費用共計931796.7元。本年度開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項檢查52次，27人參與。

（2）健康體檢工作：本單位參與體檢人數共計5000余人，體檢費用共計120余萬(wàn)元。

（3）“我為職工群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項目：根據職工輿情收集情況，開(kāi)展兩級班子成員“我為職工群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項目清單收集工作。

（4）為深入貫徹潞安化工集團職代會(huì )精神，根據《潞安化工集團公司職工療休養管理辦法（試行）》文件和化工集團職工療休養管理相關(guān)通知要求，本年度28名職工參加集團公司療休養。

（5）組織開(kāi)展職工勞動(dòng)保護用品監督檢查工作。

（三）職稱(chēng)評定辦法及程序

執行省、市人力資源部門(mén)、潞安化工集團關(guān)于職稱(chēng)評定與職業(yè)技能鑒定的規定。

（四）人才培訓計劃及落實(shí)情況

2022年全面完成了年度培訓計劃，全年共完成培訓211項，參加培訓38828人次，共計1149課時(shí)；完成了安全管理人員再培訓工作181人次，特種作業(yè)人員培訓541人次，特種設備操作人員培訓105人次，班組長(cháng)培訓100人次，一般從業(yè)人員安全培訓取證4222人。

責任編輯：李世臣