一、企業(yè)基本情況

中文名稱(chēng)：新疆國泰新華化工有限責任公司

簡(jiǎn)       稱(chēng)：國泰新華化工

法定代表人：梁明國

股東名稱(chēng)：新疆國泰新華礦業(yè)股份有限公司

                  晉能控股裝備制造集團有限公司

注冊地址：新疆昌吉州準東經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區五彩灣工業(yè)園國泰路88號

經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)和銷(xiāo)售化工產(chǎn)品，包括BDO(1，4-丁二醇)、PTMEG、甲醇及副產(chǎn)品，液氮、液氬、液氧和氫氣；生產(chǎn)和銷(xiāo)售生石灰、電石及副產(chǎn)品；發(fā)電、售電、供熱；化工技術(shù)服務(wù)；設備租賃；貨物運輸；貨物與技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；節能技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；計算機技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；通信技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)；通信基站設施租賃；場(chǎng)地租賃；計算機及通訊設備租賃；信息系統集成服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)。

辦公地址：新疆昌吉州準東經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區五彩灣工業(yè)園國泰路88號

郵    編：831700

網(wǎng)    址：http://www.ymgtxh.com/

電子郵箱：xjgtxh@163.com

簡(jiǎn)    介： 

新疆國泰新華化工有限責任公司成立于 2013 年 12 月 6 日，注冊資本 550251.78萬(wàn)元，屬于國有大型現代化煤化工企業(yè)，是自治區重點(diǎn)工程建設項目，也是山西省重點(diǎn)援疆項目。

新疆國泰新華化工有限責任公司煤基精細化工循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園一期項目總投資113億元，占地面積4480畝，主要生產(chǎn)裝置為：20萬(wàn)噸/年甲醇裝置、20萬(wàn)噸/年BDO裝置、6萬(wàn)噸/年P(guān)TMEG裝置、40萬(wàn)噸/年電石裝置、2x350MW自備電廠(chǎng)及相關(guān)的公用、輔助配套工程。本項目于2014年4月開(kāi)工建設，2018年底全面建成投產(chǎn)。

公司主要產(chǎn)品為BDO和PTMEG，是以煤為基的高附加值精細化工產(chǎn)品，可實(shí)現對準東地區豐富煤炭資源的綜合利用和深加工利用，變當地的資源優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢。同時(shí)BDO、PTMEG應用領(lǐng)域廣泛，對促進(jìn)當地產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有重要意義。

二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

（一）資產(chǎn)負債及權益類(lèi)指標（單位：萬(wàn)元）

（二）經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標（單位：萬(wàn)元）

（三）審計報告意見(jiàn)摘要

2021年度財務(wù)報表由中天運會(huì )計師事務(wù)所山西分所審計，審議意見(jiàn)為：財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了國泰新華化工公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

三、薪酬情況

（一）董事長(cháng)、總經(jīng)理、現任董事、監事、高級管理人員情況

（二）現任董事、監事、高級管理人員最近 3 年的主要工作經(jīng)歷

（三）薪酬信息

2021年度在企業(yè)取酬董監高薪酬信息（見(jiàn)下表）

                                                                                                         單位：萬(wàn)元

四、企業(yè)認為應當為公眾所知悉的重要內容

無(wú)。

五、重大事件

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

2021年3月25日，公司黨政聯(lián)席會(huì )同意國泰新華二期項目立項。

（二）重要人事任免

1、2021年1月22日，劉紹波任國泰新華董事、董事長(cháng)；免去封春芳的國泰新華董事、董事長(cháng)職務(wù)。（華陽(yáng)人字〔2021〕77號）

2、2021年1月22日，劉紹波任國泰新華黨委委員；免去封春芳的國泰新華黨委委員職務(wù)。（華陽(yáng)黨發(fā)〔2021〕13號）

3、2021年8月5日，梁明國任國泰新華董事、董事長(cháng)，免去劉紹波的國泰新華董事長(cháng)、董事職務(wù)。（潞化人發(fā)〔2021〕168號）

4、2021年8月5日，免去劉紹波的國泰新華黨委委員職務(wù)。（潞化黨發(fā)〔2021〕86號）

5、2021年8月5日，焦石峰任國泰新華總經(jīng)理，免去梁明國的國泰新華總經(jīng)理職務(wù)。（潞化人發(fā)〔2021〕169號）

（三）重大產(chǎn)權變動(dòng)

2021年12月8日，公司股東變更如下：

（四）重大改制改組情況

無(wú)。

（五）重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

無(wú)。

（六）重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)

無(wú)。

（七）重大未決訴訟

無(wú)。

（八）利潤分配

因產(chǎn)權關(guān)系原因，公司2021年度不進(jìn)行利潤分配。

（九）金融衍生業(yè)務(wù)

無(wú)。

六、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況

2021年度財務(wù)決算主要指標：營(yíng)業(yè)收入591,319.81萬(wàn)元，利潤總額46,274.78萬(wàn)元。

七、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

1、經(jīng)營(yíng)責任

2021年我公司工業(yè)生產(chǎn)總值為558209.36萬(wàn)元，上繳稅費137,606,166.98元。

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

公司一期項目于2014年開(kāi)始，2018年全部建成，完成投資約120億元。項目目前運行良好，產(chǎn)品暢銷(xiāo)，主要裝置處于滿(mǎn)負荷生產(chǎn)。

（二）安全責任

1、安全理念和文化

以黨的十九大報告中習近平總書(shū)記提出的樹(shù)立安全發(fā)展理念，弘揚“生命至上，安全第一”的思想為指導，牢固樹(shù)立“從零開(kāi)始，向零奮斗；贏(yíng)在標準，勝在執行；安全是最大的效益”的安全理念,在全公司范圍內營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，建設具有公司特色的安全文化。

2、安全舉措

（1）堅持目標、問(wèn)題和結果三個(gè)導向，深刻領(lǐng)會(huì )集團公司“發(fā)現問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是根本”的要求，積極深入現場(chǎng)，對表對標找差距、查問(wèn)題，建立“以實(shí)績(jì)?yōu)闃顺?、以結果論英雄”的安全考核標準。

（2）完善安全責任、安全執行、安全預控、安全技術(shù)、安全培訓、安全監管“六個(gè)體系”，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。深化雙重預防機制建設，突出專(zhuān)業(yè)安全管理和現場(chǎng)安全管控，全面完成安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃，有效防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

3、職業(yè)安全健康

（1）統籌制定全年工作方案，明確各級管理人員責任義務(wù)，加強職業(yè)病防治工作，全力做好安全生產(chǎn)標準化建設。

（2）加強職業(yè)病危害源頭控制，加強職業(yè)病防治知識培訓，普及職業(yè)健康知識，提高職工的防護意識。

（3）加強職業(yè)病防治宣傳和理念普及,嚴格執行“三同時(shí)”監督管理辦法，按時(shí)申報，做好職業(yè)健康工作情況統計。

（4）加強工作場(chǎng)所現場(chǎng)管理，規范開(kāi)展職業(yè)病危害因素監（檢）測、規范防護用品發(fā)放、職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康診斷工作。

（5）履行告知義務(wù)，維護職工知情權，加強動(dòng)態(tài)管理，不斷完善職業(yè)病防治制度和檔案，做好職業(yè)病防治監督，維護勞動(dòng)者合法權益。

（三）創(chuàng )新責任

1、創(chuàng )新體系建設

完善制度建設和管理體系，下發(fā)了《科學(xué)技術(shù)激勵及獎勵辦法（試行）》、《科技創(chuàng )新綜合考核評價(jià)管理辦法（試行）》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )新提案征集及獎勵方案（試行）的通知》、《國泰新華小改小革管理制度》等4個(gè)文件，進(jìn)一步規范了創(chuàng )新管理體系。

鼓勵和引導廣大職工進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )造。召開(kāi)了2020年度和2021年度小改小革評審會(huì )，選出了一等獎兩個(gè)，二等獎五個(gè)，三等獎八個(gè)， 

2、科研成果

2021年9月底新疆國泰新華與第三方簽訂了高新技術(shù)企業(yè)申報合同，擬申報2022年高新技術(shù)企業(yè)。目前正在梳理2019年至2021年研發(fā)創(chuàng )新項目，已完成2021年度15個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利和2個(gè)發(fā)明專(zhuān)利的轉讓。

3、科技人才培養

加強高技能人才培訓工作，積極開(kāi)展技能認定，提高全員技能水平?，F有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員128人，其中：副高級7人，中級75人，初級46人。經(jīng)營(yíng)管理人員9人。高技能人才36人，其中：技師1人、高級工35人。

（四）環(huán)境責任

1、節能降耗方面

2021年，綜合能耗1572563.75噸標準煤；單位BDO產(chǎn)品能耗實(shí)際值為1043.86千克標準煤/噸，均低于控制指標。

加強節能日常管理，制定并下發(fā)《2021年節能方案》，規范開(kāi)展節能工作。按月編制能耗月報；統計全廠(chǎng)主要用能設備和能源計量器具；建立公司標準計量室，對全廠(chǎng)各級計量器具按期檢驗；在公司千分制考核中體現節能管理考核。

通過(guò)一系列節能技改項目改造，如3×150t/h鍋爐煙氣超低排放改造項目、焚燒爐改造項目、換熱站技改項目、使用蘭炭生產(chǎn)電石項目等，節約能源消耗，節約生產(chǎn)成本。

2、“三廢”治理

（1）大氣污染防治

2021年投資2365萬(wàn)元，對化工鍋爐進(jìn)行了超低排放改造，新建一套脫硫吸收塔，新增SCR脫硝工藝、電石渣制漿液系統，對現有袋式除塵器進(jìn)行檢修、更換，改造完成后達到大氣污染物超低排放標準。

（2）廢水綜合治理

2021年無(wú)廢水治理項目。

（3）固體廢物堆場(chǎng)治理

2021年無(wú)固體廢物堆場(chǎng)治理項目。

3、環(huán)保設施建設、運行

（1）廢水設施建設運行情況

公司所有生活污水及生產(chǎn)裝置區產(chǎn)生的生產(chǎn)污水等均排至污水處理廠(chǎng)，污水處理廠(chǎng)處理能力800m3/h，出水水質(zhì)達到《污水綜合排放標準》中二級標準后排入中水回用水處理系統；循環(huán)水系統排污水、除鹽水站排污水一起送至中水回水系統進(jìn)一步深度處理；回用水處理系統處理能力1200m3/h，保證出水達到循環(huán)冷卻系統補充水控制指標要求。

中水回用水處理系統排水排至濃鹽水處理系統，濃鹽水處理系統設計規模220m3/h，處理后的水質(zhì)滿(mǎn)足循環(huán)水補充水質(zhì)要求。全廠(chǎng)所有廢水均經(jīng)處理后回用，無(wú)廢水外排。

（2）廢氣設施建設運行情況

公司廢氣排放口共117個(gè)，其中主要排放口共12個(gè)，一般排放口105個(gè)，主要特征污染物為：氮氧化物、二氧化硫、顆粒物、汞及其化合物、非甲烷總烴、甲醛、甲醇等。各污染物經(jīng)過(guò)環(huán)保設置處理達標后，通過(guò)排氣筒連續性或間歇性排放。

4、污染物排放情況

（1）廢水

2021年污水處理廠(chǎng)處理水量3826516m3，平均每小時(shí)處理水量437m3/h，處理達標后全部送往中水回用系統進(jìn)行回收利用；中水產(chǎn)水量6177124m3，平均每小時(shí)705m3/h，產(chǎn)水作為循環(huán)水系統補水及脫鹽水系統補水使用，廢水送往濃鹽水處理系統深度進(jìn)行處理；濃鹽水系統處理水量1121945m3，平均每小時(shí)處理水量128m3/h，產(chǎn)水送至循環(huán)水系統進(jìn)行補水，濃水經(jīng)過(guò)多段蒸發(fā)結晶出鹽，廢水達到零排放。

（2）廢氣

2021年共排放氮氧化物937.91噸，二氧化硫207.53噸，顆粒物134.65噸，達到排污許可證總量排放要求。

（3）固廢

2021共產(chǎn)生一般固廢763066.71噸，全部送往資質(zhì)單位處置。產(chǎn)生危險廢物32103.87噸，自行處置19905.88噸，送往資質(zhì)單位處置12176.32噸，庫存168.38噸。

（五）企業(yè)責任

1、產(chǎn)品質(zhì)量

（1）BDO產(chǎn)品

（2）PTMEG產(chǎn)品

2、員工情況

2021年期末在冊員工403人，全部簽訂勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)保障

（1）按照國家相關(guān)政策繳納五險一金。

（2）2021年為13人申報領(lǐng)取生育津貼42.6萬(wàn)。開(kāi)展職工大病互助活動(dòng)，參加大病醫療互助的職工共325人，上交互助金額為31550元。

（3）按要求做好疫情防控工作，規范開(kāi)展核酸檢測，定期發(fā)放防護用品，督促員工開(kāi)展疫苗接種。

4、培訓與成長(cháng)

嚴格按照國家要求開(kāi)展各類(lèi)培訓累計達9123人次。主要包括技能等級提升取證153人，特種設備作業(yè)人員培訓取證149人，班組長(cháng)持證培訓取證58人，現場(chǎng)監護人持證培訓取證149人，師帶徒培訓202人，員工教育日常培訓7865人次，穩崗留工培訓547人次。

5、薪酬福利

2021年度在冊職工應領(lǐng)工資為12.02萬(wàn)元/年。

6、納稅情況

2021年度納稅總額為137606166.98元。

7、扶貧救災

響應昌吉州慈善總會(huì )的號召，為馳援山西防汛救災，積極組織干部職工參加“心系山西、大愛(ài)有疆”捐款，金額共計96445元。

8、黨風(fēng)廉政建設

狠抓黨風(fēng)廉政建設不松懈，扎實(shí)推進(jìn)“三不”行動(dòng)計劃、“三步走”監督檢查機制、紀檢干部隊伍“三轉”的“3個(gè)三”黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察工作任務(wù)。強化不敢腐。及時(shí)傳達貫徹“6個(gè)嚴禁”“20個(gè)嚴禁”，嚴肅企業(yè)整合重組期間政治紀律和政治規矩。運用“四種形態(tài)”，開(kāi)展集體廉政談話(huà)4次，提醒談話(huà)16人次。緊盯巡察共性問(wèn)題自我檢視，自查問(wèn)題23條，制定措施23條。推進(jìn)不能腐。督辦各級各類(lèi)隱患整改300余項，約談提醒7人次，通報批評10人，建議經(jīng)濟罰款4萬(wàn)元。將重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員98人列入監督重點(diǎn)，實(shí)行“一人一檔、崗前廉政教育和宣誓承諾、上崗‘雙包?！?、動(dòng)態(tài)管理和廉潔檔案考評”監督管理考評機制。筑牢不想腐。每日通過(guò)微信平臺刊發(fā)警示教育內容，督促指導基層班組班前（后）會(huì )開(kāi)展學(xué)習教育，每月主題黨日開(kāi)展集中廉潔教育學(xué)習，組織觀(guān)看各類(lèi)反腐題材警示片，編印國泰新華黨紀國法案例匯編，強化以案促教、以案促改、以案促建，營(yíng)造“干凈干事 正心正行”廉潔氛圍。緊盯重大節點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展“兩個(gè)必談”廉政預警、“四嚴禁”“五倡導”教育提醒6次。開(kāi)展采購、供應和維保單位管理專(zhuān)項巡查，查找問(wèn)題13條，提出意見(jiàn)7項。暢通職工群眾問(wèn)題反映渠道，著(zhù)力培育“五個(gè)弘揚、五個(gè)反對”良好風(fēng)尚。修訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強基層紀檢委員管理實(shí)施意見(jiàn)》等10項制度。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政模范黨支部創(chuàng )建”活動(dòng)。印發(fā)紀檢系統月度工作要點(diǎn)5期，為基層黨支部發(fā)放“黨風(fēng)廉潔建設工作手冊”，在實(shí)踐中轉化、運用學(xué)習成果。

（六）未來(lái)展望

“十四五”期間，為實(shí)現園區良性循環(huán)和高質(zhì)量發(fā)展，立足現有產(chǎn)業(yè)基礎，結合國家“禁塑令”帶來(lái)的政策機遇，規劃建設二期項目，擬新增一套10萬(wàn)噸/年BDO裝置，既可以增加產(chǎn)量，攤簿一期項目公攤，降低BDO生產(chǎn)成本，提高市場(chǎng)競爭力，還能帶動(dòng)提高配套電廠(chǎng)發(fā)電負荷，實(shí)現雙機運行，降低度電成本，提升公司整體效益。

八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

（一）主要產(chǎn)品產(chǎn)量、銷(xiāo)量完成情況

2021年BDO產(chǎn)量21.83萬(wàn)噸，PTMEG產(chǎn)量4.1萬(wàn)噸。

2021年BDO銷(xiāo)量18.15萬(wàn)噸，PTMEG銷(xiāo)量4.04萬(wàn)噸。營(yíng)業(yè)收入591,319.81萬(wàn)元，利潤總額46,274.78萬(wàn)元。

（二）重點(diǎn)項目投資額、投資進(jìn)度情況

無(wú)。

九、大額度資金運作

（一）重大投資

（無(wú)）

（二）重大融資

（無(wú)）

（三）資產(chǎn)抵押

（無(wú)）

（四）質(zhì)押及對外擔保

（無(wú)）

（五）對外提供借款

2021年度對外提供借款共計195000萬(wàn)元。明細如下：

（六）年度對外捐贈情況

（無(wú)）

（七）境外投資等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作情況

（無(wú)）

十、職工權益維護

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

企業(yè)所有員工均按要求簽訂勞動(dòng)合同。

（二）維護職工權益典型案例

我公司退休職工陳某某，于2021年6月份達到退休年齡。其原在山西三維華邦集團有限公司工作，社保由山西三維在臨汾洪洞繳納。2013年2月，因工作需要調動(dòng)至國泰新華，社保由國泰新華全部打給山西三維集團賬戶(hù)代繳至臨汾洪洞社保局。2015年由于山西三維經(jīng)營(yíng)困難，職工社保出現了長(cháng)期欠保情況，職工醫保無(wú)法正常使用，無(wú)法繳納工傷保險，個(gè)人權益得不到保障。國泰新華2016年2月在新疆昌吉為其新開(kāi)個(gè)人社保賬戶(hù)，直接為其繳納社保至今。

陳某某退休后，希望三維集團幫其辦理退休手續。由于其現在山西臨汾洪洞無(wú)工作單位，導致不能正常辦理城鎮職工醫療退休手續，無(wú)法享受城鎮職工醫保退休相關(guān)待遇。

國泰新華請示化工集團協(xié)調山西交通控股集團有限公司及下屬的山西三維華邦集團有限公司協(xié)助辦理此類(lèi)退休年齡職工的退休手續。經(jīng)過(guò)山西省國資委積極協(xié)調，陳某某正常辦理退休手續，同時(shí)與其有同樣工作經(jīng)歷的6人，也可比照辦理退休手續。

（三）職稱(chēng)評定辦法及程序

實(shí)行評聘分開(kāi)，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對符合聘任條件人員，根據個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力等方面綜合考評，擇優(yōu)聘用。對新取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格的，由部門(mén)根據其崗位職責、工作表現等方面情況進(jìn)行人崗匹配度分析，提出職稱(chēng)聘任申請，由公司確定考核結果。已聘任職稱(chēng)的每年填報考評自評表，對年度內參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)項目、操作規程編寫(xiě)、技術(shù)方案審核、精益管理、技術(shù)革新、工藝改造、流程再造、制度改革等工作情況進(jìn)行總結自評，由公司確定考核結果。公司確定考核結果下發(fā)聘任文件后 5 個(gè)工作日內，將職稱(chēng)聘任情況報上級單位備案。

（四）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

1、認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作的決策部署，樹(shù)牢“安全發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路”思想，深化雙重預防機制建設，突出專(zhuān)業(yè)安全管理和現場(chǎng)安全管控，全面完成安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃，有效防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的安全保障。

2、以安全生產(chǎn)標準化一級達標創(chuàng )建為抓手，全面夯實(shí)安全基礎管理，對標挖潛，汲取先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現安全生產(chǎn)標準化運行過(guò)程中的不足，提升公司安全管理水平。

3、強化安全預控體系，深化雙重預防機制建設。持續推進(jìn)化工過(guò)程安全管理，對設備設施、作業(yè)活動(dòng)和場(chǎng)所中存在的各類(lèi)安全風(fēng)險進(jìn)行辨識評估，制定并落實(shí)風(fēng)險分級管控措施。

4、加強現場(chǎng)檢維修作業(yè)和特殊作業(yè)管理，持續加強承包商管理，保證作業(yè)安全。

5、加強生產(chǎn)運行及變化管理，提升工藝、設備、電氣、儀表 、消防等專(zhuān)業(yè)安全管理水平。

6、加強應急能力建設。加強應急救援演練，提高全員應急能力。嚴格按照應急演練計劃，定期開(kāi)展應急演練通過(guò)演練切實(shí)提升員工快速處置突發(fā)事件的應急能力。

7、著(zhù)力抓好各級人員的安全培訓教育工作，提升各級人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（五）全年工會(huì )工作情況概述

2021年國泰新華公司工會(huì )積極開(kāi)展各項工作任務(wù)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

一是扎實(shí)做好勞動(dòng)競賽工作。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新等競賽活動(dòng)，高質(zhì)量開(kāi)展六大類(lèi)技術(shù)比武活動(dòng)，謀劃“職工（勞模）創(chuàng )新工作室”建設工作，持續推進(jìn)“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，廣泛弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，落實(shí)勞模政策待遇，激勵廣大職工走技能成才、技能強企之路。

二是扎實(shí)做好群眾性安全生產(chǎn)監督工作。逐步加強公司群監網(wǎng)隊伍建設，穩步推進(jìn)群眾安全監管工作。常態(tài)化開(kāi)展“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展安全文化教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍。

三是扎實(shí)做好職工文化活動(dòng)。把推動(dòng)企業(yè)文化建設、繁榮職工文化生活作為提振精神的重要抓手，適時(shí)組織開(kāi)展職工籃球、羽毛球、乒乓球等傳統比賽項目，開(kāi)展元旦聯(lián)歡晚會(huì )等文藝活動(dòng)，積極發(fā)揮各協(xié)會(huì )作用，組織開(kāi)展文化創(chuàng )作活動(dòng)，努力豐富職工精神文化生活。

四是扎實(shí)做好職工幫扶工作。清楚掌握公司困難職工情況，做好動(dòng)態(tài)跟蹤、精準幫扶工作。關(guān)注職工心理健康，暢通合理訴求渠道，積極培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì )心態(tài)。

五是扎實(shí)做好民主管理工作。健全以職工代表大會(huì )制度為基本形式的民主管理制度，加強基層車(chē)間班組企務(wù)公開(kāi)工作，不斷推動(dòng)職代會(huì )民主管理工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。

六是扎實(shí)做好女職工工作。堅持以科學(xué)理論教育女工、以先進(jìn)技能武裝女工、以典型榜樣引領(lǐng)女工，組織廣大女職工積極投身具有女工特色的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng )造等競賽活動(dòng)。大力推進(jìn)女職工文化品位和素質(zhì)建設，穩步增強參與決策和管理的意識和能力。

（六）評優(yōu)評先推薦及結果公示

2021年度共評出4個(gè)模范單位，10個(gè)先進(jìn)集體，7個(gè)工人先鋒號，10名勞動(dòng)標兵，95名優(yōu)秀員工。各項評優(yōu)評先工作均規范履行程序，由公司紀委監委監督，并進(jìn)行了公示。

十一、其他需要公開(kāi)的內容

無(wú)。

責任編輯：李世臣