一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：山西陽(yáng)煤寺家莊煤業(yè)有限責任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：潞安化工寺家莊公司）

2、外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)：yang mei sijia zhuang coal industry CO.Ltd.shanxi

3、法定代表人：李志平

4、股東名稱(chēng)：潞安化工集團有限公司

5、注冊地址：山西省晉中市昔陽(yáng)縣

6、經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭開(kāi)采、加工、銷(xiāo)售

7、辦公地址：山西省晉中市昔陽(yáng)縣樂(lè )平鎮下秦山村（郵政編碼：045300）

8、電子信箱：sjzgs1688@163.com

9、簡(jiǎn)介：寺家莊公司是潞安化工集團下屬骨干生產(chǎn)礦井之一，位于晉中市昔陽(yáng)縣樂(lè )平鎮下秦山村。公司注冊資本12.37億元，投資總額32.8億元，資產(chǎn)總額96.09億元。2005年8月開(kāi)工奠基，2006年1月取得營(yíng)業(yè)執照，2012年1月取得采礦許可證，2013年11月取得安全生產(chǎn)許可證，礦井證照手續齊全且都在有效期內。2018年3月份，經(jīng)國家煤礦安全監察局驗收，成為一級安全生產(chǎn)標準化礦井。2021年1月，被評為晉中市首批“安全生產(chǎn)放心煤礦”。

礦井井田面積120.225平方公里，可采儲量剩余5.8億噸，礦井核定生產(chǎn)能力450萬(wàn)噸/年。屬于煤與瓦斯突出礦井，瓦斯含量14-24m3/t。開(kāi)采深度平均500m，主采15#煤，平均厚度5.67米，屬不易自燃煤層，無(wú)煤塵爆炸性。水文地質(zhì)為中等。采用主斜、副立聯(lián)合開(kāi)拓方式和一次采全高綜采自動(dòng)化生產(chǎn)工藝，主要生產(chǎn)發(fā)熱量高、熱穩定性好、硫分含量較低的優(yōu)質(zhì)無(wú)煙煤，產(chǎn)品有精煤、塊炭、末煤3個(gè)品種，用于電力、冶金、化工等行業(yè)。寺家莊公司現實(shí)行二級管理，設有12個(gè)部室、29個(gè)直屬隊組，2021年底在冊人數2435人。

近年來(lái)，寺家莊公司將緊緊圍繞集團發(fā)展戰略，秉持生命至上、安全第一的理念，深入推行精益思想指導下的“算賬文化”，建設本質(zhì)安全型、穩產(chǎn)高效型、質(zhì)量效益型、自主創(chuàng )新型、管理智慧型、人文共享型的現代化新型企業(yè)。

二、財務(wù)指標

（一）審計報告意見(jiàn)重要部分摘要

中審亞太會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）山西分所對山西陽(yáng)煤寺家莊煤業(yè)有限責任公司2021年12月31日的資產(chǎn)負債表，2021年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表以及相關(guān)財務(wù)報表附注審計，中審亞太會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）山西分所認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了寺家莊煤業(yè)公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

（二）2021年主要財務(wù)數據及指標

潞安化工寺家莊公司2021年末，資產(chǎn)總額920474.56萬(wàn)元，比年初增加6288.58萬(wàn)元；負債總額925196.66萬(wàn)元，比年初增加15116.26萬(wàn)元；所有者權益總額-4722.10萬(wàn)元，比年初減少8827.68萬(wàn)元；存貨3185.23萬(wàn)元，比年初增加1073.87萬(wàn)元；應收賬款76024.16萬(wàn)元，比年初增加37590.44萬(wàn)元；應付賬款196437.56萬(wàn)元，比年初增加36233.69萬(wàn)元；固定資產(chǎn)凈值243053.14萬(wàn)元，比年初增加9380.87萬(wàn)元；應交稅費22527.38萬(wàn)元，比年增加15123.49萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入345914.66萬(wàn)元，同比增加112318.23萬(wàn)元；銷(xiāo)售費用2444.75萬(wàn)元，同比增加2444.75萬(wàn)元；管理費用13363.71萬(wàn)元，同比增加2625.88萬(wàn)元；財務(wù)費用34364.75萬(wàn)元，同比增加28014.93萬(wàn)元；利潤總額2484.47萬(wàn)元，同比減少40586萬(wàn)元；凈利潤-8661.75萬(wàn)元，同比減少43029.55萬(wàn)元。

三、重大事件

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

1、寺家莊公司2021年9月17日三重一大會(huì )議通過(guò)了“關(guān)于北翼風(fēng)井抽采管路改造工程招標事宜”的決議。

2、寺家莊公司2021年10月14日三重一大會(huì )議通過(guò)了“關(guān)于施工北翼進(jìn)風(fēng)井井底車(chē)場(chǎng)北繞道標準化工程事宜”的決議。

3、寺家莊公司2021年11月4日三重一大會(huì )議通過(guò)了“關(guān)于15115、15309等工作面抽采管路延伸工程招標事宜”的決議。

4、寺家莊公司2021年11月16日三重一大會(huì )議通過(guò)了“關(guān)于確定寺家莊公司2022年投資計劃事宜”的決議。

5、寺家莊公司2021年12月23日三重一大會(huì )議通過(guò)了“關(guān)于發(fā)放2022年春節慰問(wèn)品事宜”的決議。

（二）重要人事任免情況

1、潞化人發(fā)[2021]257號，根據工作需要，經(jīng)二〇二一年十一月二十五日集團公司黨委會(huì )、董事會(huì )研究決定，聘任：

李志平同志為晉中分公司總經(jīng)理；

李世和同志為寺家莊煤業(yè)公司總工程師（兼）。

2、潞化人發(fā)[2021]258號,根據工作需要，經(jīng)二〇二一年十一月二十五日集團公司黨委會(huì )、董事會(huì )研究決定，聘任：

王德振同志為五陽(yáng)煤礦副礦長(cháng)（M6級，試用期一年）。

（三）重大改制改組情況：2021年4月，山西省屬煤炭企業(yè)專(zhuān)業(yè)化重組，寺家莊公司劃轉至潞安化工集團。

（四）重大未決訴訟情況：

2021年10月，山西昔陽(yáng)豐匯紅土溝煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅土溝煤業(yè)”）以侵權責任為由起訴山西陽(yáng)煤寺家莊煤業(yè)有限責任公司，要求我公司支付壓覆賠償資源款2億元（賠償金額暫定，最終以鑒定評估價(jià)格為準）。2022年2月，本案于山西省昔陽(yáng)縣人民法院開(kāi)庭審理。2022年3月，昔陽(yáng)縣人民法院駁回紅土溝煤業(yè)起訴。2022年3月，紅土溝煤業(yè)向晉中市中級人民法院上訴。

四、年度財務(wù)預算和上年度財務(wù)預算執行情況

2021年潞安化工寺家莊公司營(yíng)業(yè)收入實(shí)際完成345914.66萬(wàn)元，完成2021年預算225192萬(wàn)元的153.61%；利潤總額實(shí)際完成2484.47萬(wàn)元，完成2021年預算30000萬(wàn)元的8.28%。

五、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

（一）經(jīng)濟責任

1、經(jīng)營(yíng)責任

2021年，特別是公司劃歸集團后，潞安化工寺家莊公司緊緊圍繞集團發(fā)展目標和戰略思路，深入推行精益思想指導下的“算賬文化”，安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作都取得重大突破，全年利潤完成2484.47萬(wàn)元。

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

在國家對煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不斷加大調整力度的背景下,我緊緊圍繞集團公司“算賬文化”總思路，構建精益化經(jīng)營(yíng)思維，以降本增效戰略目標，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理工作,提高公司經(jīng)營(yíng)管理能力，推進(jìn)精細化管理，緊緊圍繞價(jià)值創(chuàng )造主線(xiàn)、“雙十八字”方針開(kāi)展工作謀劃，將“算賬文化”真正落到實(shí)處。主要體現在以下幾方面：

（1）瓦斯治理取得突破性進(jìn)展。堅持“一面一策”“一段一策”，不斷創(chuàng )新瓦斯治理手段。一是試驗“下行機械擴孔造穴”，形成了“大流量泥漿泵+空壓機排渣+連孔后定期風(fēng)排水”的氣液兩相協(xié)同造穴卸壓增透新技術(shù)，攻克了下行鉆孔排水除渣難題，單孔日抽放量提升1.5-2.5倍，有效縮短了預抽時(shí)間，該項技術(shù)現處于行業(yè)領(lǐng)先水平。二是實(shí)施“高位鉆機開(kāi)孔”，將順層鉆孔的最高開(kāi)孔位置提高1米，解決了軟分層瓦斯抽放難題。三是研發(fā)恒定高壓封孔技術(shù)，將注漿壓力提高到2.5-3Mpa并穩定10min以上，負壓由20千帕提高到35千帕，單孔瓦斯濃度提升3.2倍，徹底根治了漏氣頑疾。瓦斯抽采水平大幅提升，得到了晉中市、昔陽(yáng)縣等政府部門(mén)的認可，扭轉了過(guò)去瓦斯超限和事故頻發(fā)的被動(dòng)局面，為產(chǎn)量穩定在600萬(wàn)噸以上創(chuàng )造了根本前提。

（2）安全生產(chǎn)標準化水平顯著(zhù)提升。按照“久久為功、持續發(fā)力，打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn)”的理念，采用“固化推進(jìn)項目+月度推進(jìn)項目”的模式對井上下進(jìn)行全面打造，礦井面貌實(shí)現了翻天覆地的變化，得到了集團公司和省應急廳的認可，在集團三季度安全大檢查中，我公司從二季度的第10名躍升為第2名。選煤廠(chǎng)通過(guò)省應急廳一級標準化定級驗收，成為集團第1家省一級標準化選煤廠(chǎng)。

（3）杜絕了重傷以上人身事故。針對易發(fā)多發(fā)零打碎敲傷亡事故的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，即“頂板塌頂砸死人、開(kāi)皮帶卷死人、小巷運輸滑車(chē)撞死人、帶電作業(yè)電死人、起吊重物和車(chē)輛側翻壓死人、單體柱受力彈出射死人?！?我們扎實(shí)開(kāi)展班前會(huì )安全宣誓，深入推行“安全風(fēng)險辨識評估四秒法”，嚴查高質(zhì)量的隱患，有效杜絕了重傷以上事故。得到了晉中市應急局的認可，在晉中市134座煤礦中，我公司被評為首批“安全生產(chǎn)放心煤礦”。

（4）生產(chǎn)組織創(chuàng )佳績(jì)。針對支架“底調千斤固定豎銷(xiāo)容易發(fā)生斷裂、彎曲；防倒千斤底座易開(kāi)焊且不能有效防倒”等設計缺陷，我們采取了“加固液壓支架頂梁防倒裝置的底座”“增加支架后防倒結構”等27項改進(jìn)措施，有效提升了支架的“防倒”“防塌”性能。特別是對15115工作面新支架提出的升級改造，使大采高工作面支架的“防倒”、“防塌”性能更適應寺家莊的復雜地質(zhì)條件。今年主采的15119和15302工作面都遇大型地質(zhì)構造，15119是“大鍋底”工作面（進(jìn)、回風(fēng)兩端高、中間低，最大傾角25度），15302是“大構造”工作面（長(cháng)410米、最大俯角20度、最大傾角18度的向斜和171×135米的陷落柱），我們通過(guò)實(shí)施契約化激勵、“超前預注水泥漿+煤巖體加固劑”加固頂板等措施，安全高效通過(guò)了構造，特別是15302“大構造”比計劃提前一個(gè)月通過(guò)。通過(guò)以空間換時(shí)間，采取契約化激勵、公司領(lǐng)導現場(chǎng)交接跟班、推廣應用先進(jìn)技術(shù)裝備等措施，不斷提升掘進(jìn)效率，特別是巖巷最高單進(jìn)401米/月，煤巷最高單進(jìn)403米/月，得到了集團領(lǐng)導的認可，突破集團巖巷、煤巷單進(jìn)最高紀錄。全年完成商品煤產(chǎn)量624.89萬(wàn)噸，完成掘開(kāi)進(jìn)尺32477米。

（5）智能化工作面建設走在全省前列。大力推進(jìn)智能化礦山建設，2個(gè)采煤工作面（15119工作面和15302工作面）、2個(gè)掘進(jìn)工作面（15115進(jìn)風(fēng)巷和15309回風(fēng)巷）通過(guò)山西省能源局驗收，智能化工作面數量位列晉中第一，山西第二。得到了省能源局的肯定，專(zhuān)家組表示：“寺家莊公司是晉中市通過(guò)省能源局驗收、既有智能化綜采工作面又有智能化掘進(jìn)工作面的示范礦井?！?/p>

（二）安全責任

1、安全理念

寺家莊公司在集團公司精益思想下的算賬文化的指引下，堅持“從零開(kāi)始，向零奮斗”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，以“生命至上，安全第一"為導向。樹(shù)立起“安全生產(chǎn)、預防為主、不踩底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)；以人為本、生命至上、四化引領(lǐng)、和諧共享；久久為功、持續發(fā)力、打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn)”的安全理念。2021年，寺家莊公司以創(chuàng )建全國一流企業(yè)為動(dòng)力，以安全生產(chǎn)為目標，以集團公司企業(yè)文化體系為指引，以滲透管理為手段，將安全理念融入到寺家莊公司企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)管理、員工行為養成、學(xué)習理念、工作理念、處事理念、創(chuàng )新理念、安全操作理念、干部跟帶班管理理念、井下日常標準化理念之中：融入到員工道德觀(guān)、人才觀(guān)、培訓觀(guān)、擔當觀(guān)、用人觀(guān)、成本觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、經(jīng)營(yíng)觀(guān)、標準觀(guān)、作業(yè)觀(guān)、效率觀(guān)之中：融入到企業(yè)和員工行為規范管理之中：企業(yè)形象、干部作風(fēng)，員工行為有了新提升。

2、安全文化

寺家莊公司確立了自身企業(yè)戰略，企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和一系列企業(yè)文化理。2021年，積極創(chuàng )建“安全責任為天，生命至高無(wú)上”的安全文化。用企業(yè)文化引領(lǐng)和規范員工行為養成，積極構建“以人為本，生命至上，安全為首”的文化氛圍，積極創(chuàng )造“環(huán)境優(yōu)雅，管理智能，隊伍精干，安全高效”的企業(yè)新形象，全力打造“正氣，廉潔，擔當，奉獻”管理者新形象和“文明，自信，愛(ài)崗，守紀”員工新形象，秉持“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命”的理念，以提升預防和增強管控能力為根本，以改革創(chuàng )新為驅動(dòng)，全力打造全國瓦斯治理示范礦井”和“六化合一”的現代智能化標桿礦。同時(shí)凝練成果形成具有寺家莊公司特色的企業(yè)安全文化。

3、安全舉措

寺家莊公司按照上級和集團公司安全決策，以確保煤礦安全生產(chǎn)為已任，按照“通風(fēng)可靠、抽采達標，監控有效、管理到位”的方針，堅持“一礦一策、一面一策”原則，2021年在原有的瓦斯治理方式上積極探索有效的瓦斯治理新模式；積極推廣采用先進(jìn)的管理方法，推廣采用新設備、新工藝和嚴格規范的管理流程：積極探索和尋求最先進(jìn)管理制度和嚴細的方法，構建起牢固的安全生產(chǎn)防治系統，制定了細致切實(shí)可行的措施和方案，嚴格人員準入，嚴格“三大規程”，廣泛開(kāi)展教育學(xué)習培訓，加強預防排查和整治力度，對標先進(jìn)，查缺補漏，嚴防事故發(fā)生，消除安全隱患。全面加強礦井通風(fēng)、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火“一通三防”管理；全面加強采掘、機電、運輸、選煤各環(huán)節管理。全面加強地質(zhì)、地測、頂板、防水、防爆管理；全面加強安全監測、防止災害發(fā)生各項工作的管理。

(1)認真落實(shí)瓦斯治理新理念。在防突管理、變化管理、短板管理、現代化礦井和安全質(zhì)量標準化建設以及安全培訓教育方面有新突破，有效確?！跋到y零缺陷、設備零事故、作業(yè)零違章、瓦斯零超限、現場(chǎng)零隱患”。在制度貫徹力和執行力、關(guān)鍵技術(shù)、建設現代化高效礦井、隱患排查治理能力以統籌隊伍管理和重事故防范能力六大方面有了新提升。

(2)加強“一通三防”管理。不斷提升瓦斯綜合治理水平，將提升瓦斯治理能力、治理標準、治理水平作為衡量第一能力、第一標準、第一水平。堅持“抽采為主、預抽達標、抽掘采平衡”的方針，牢固樹(shù)立“一個(gè)鉆孔就是一項工程”的理念，推行“抽瓦斯、掙工資”的專(zhuān)項工資機制，大力推廣水力壓裂、氣相壓裂、沖孔造穴煤層瓦斯增透技術(shù)，認真總結治理瓦斯突出經(jīng)驗，不斷探索治理瓦斯突出新途徑。在掘進(jìn)工作面加強“以巖保煤+水力造穴”、“小煤柱”、“沿空留墻”等瓦斯防治措施；強化“一鉆一視頻”、“標準化抽采”、“精準計量”三項管理措施，確保瓦斯治理取得更大突破。認真落實(shí)工作面防滅火措施，加強抽采精細化管理，嚴格“一鉆一視頻、抽采在線(xiàn)精準計量、標準化抽采”，嚴格抽采規范化、標準化、精細化管理，嚴格日常過(guò)程控制和規范開(kāi)展動(dòng)態(tài)達標管理，增強防災能力，促進(jìn)“一通三防”工作新提升。

(3)加強綜合防塵管理。加大防塵設施投入，不斷改善作業(yè)環(huán)境。采取以人為本管理理念， 積極探索治塵、降塵新途徑，推廣使用了擋塵簾、閉鎖聯(lián)動(dòng)的粉塵傳感器和風(fēng)水聯(lián)動(dòng)噴霧裝置、 最大限度地減少了礦井粉塵危害；加強井下粉塵濃度控制管理， 規范開(kāi)展達標工作，建立了綜合防塵管用理制度，保障員工粉塵防護用品供給，完善了抑塵網(wǎng)、測塵儀、防塵噴霧等防塵設施，配備了防塵面具、防塵口罩濾棉等防護裝備，保障井下職工少被侵害，有效降低了塵肺病發(fā)生率，井下環(huán)境治理得到新的提升。

(4)加強防治水管理。認真貫徹落實(shí)國家安監局《煤礦防治水規定》，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采掘”的原則，不斷加強“防、堵、疏、排、截”綜合治理。積極開(kāi)展水文地質(zhì)條件分析預測工作，對水文觀(guān)測點(diǎn)進(jìn)行了優(yōu)化，設專(zhuān)人按規定進(jìn)行探測并嚴細記錄。不斷加強預測預報管理，對采、掘工作面及時(shí)進(jìn)行探放水，水文圖紙資料越來(lái)越完善；不斷加強預測預報管理，細化工作流程，嚴格職責落實(shí)。建立和不斷完善各類(lèi)應急預案，水害防治能力有了新提升。

(5)加強頂板支護管理。創(chuàng )新建立了噴漿驗收制度和工作流程。大力開(kāi)展錨索錨桿專(zhuān)項抽查，全年按標準抽檢62次井保證支護質(zhì)量；嚴細開(kāi)展季節性頂板檢查工作，開(kāi)展雨季頂板專(zhuān)項檢查、頂板淋水全面排查共6次。通過(guò)強化過(guò)程管控，強調標準流程，采取全面檢查和不定期、定時(shí)抽查相結合的方式，有效保證了井下支護質(zhì)量達標。

(6)加強地質(zhì)預測預報管理。堅持“物探+鉆探"與“物探先行、鉆探跟進(jìn)”。及時(shí)準確探測地質(zhì)構造，嚴把探孔質(zhì)量關(guān)，不斷提升地質(zhì)預測預準確率，為安全生產(chǎn)決策提供可靠的科學(xué)依據。

(7)加強機電、運輸管理，確保人員素質(zhì)跟上，設備運行可靠。加強人員培訓管理，嚴格人員持證上崗，要求各類(lèi)人員上標準崗，干標準活，機電方面嚴格執行井下“用電十不準”制度，嚴格執行停送電管理制度，認真做好設備的檢查檢修維護工作，加強“五小”電器的管理，按規定更換、淘法和更新設備。運輸方面嚴格“行人不行車(chē)、行車(chē)不行人”制度，各類(lèi)人員注意觀(guān)察作業(yè)現場(chǎng)，正規操作，遵守煤礦“三大規程”，不違章、不違規，機電、運輸系統密切配合，確保信號正常，各類(lèi)設施、設備運行正常，防止出現意外事故和避免發(fā)生零打碎敲事故。消除安全隱患，促進(jìn)機電和運輸系統安全管控能力的新提升。

(8)加強安全緊急避險系統管理，不斷完善“六大系統 ” 提升礦井防災抗災能力。監測監控系統方面進(jìn)一步完善各類(lèi)監控設備，實(shí)現24小時(shí)連續運行，抽采在線(xiàn)監測裝置實(shí)現礦井全覆蓋。井下人員定位系統方面，實(shí)現下井人員全部配名識別卡，全覆蓋定位。供水施救系統方面，建有滿(mǎn)足礦井需要的2座高位水倉。壓風(fēng)自救系統方面實(shí)現了巷道全覆蓋并加強日常管理和檢查，保證可靠可用。通信聯(lián)絡(luò )系統方面，進(jìn)一步加強調度通信系統的互聯(lián)互通。緊急避險系統方面，按要求設有永久避難硐室和臨時(shí)避難硐室，并按規定配有自救器等物資。

(9)強化貫徹力、執行力落實(shí)。認真貫徹落實(shí)山西省、集團公司安全工作部署，不斷加強安全工作落辦力度。每周堅持組織召開(kāi)總經(jīng)理安全辦公會(huì )，對重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)隱患進(jìn)行研究探討確定解決方案，及時(shí)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。為加大閉合管理力度，全年發(fā)放督辦單465張。做到周周閉合，月月匯總，各項任務(wù)有落辦、有督促、有考核、有回應，確保制度貫徹到位、落實(shí)到位、執行到位，安全生產(chǎn)貫徹力、執行力得到新提升。

4、職業(yè)安全健康

寺家莊公司按照國家和上級規定開(kāi)展職業(yè)安全健康工作，2021年為了進(jìn)一步加強職業(yè)健康防護工作，組織開(kāi)展了全員職業(yè)病防治知識宣傳教育和職業(yè)衛生知識專(zhuān)項培訓，按照國家標準對在崗的2557名接觸粉塵、噪聲作業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查。

（三）創(chuàng )新責任

1、創(chuàng )新體系建設

2021年我公司根據集團公司相關(guān)工作制度和寺家莊公司技術(shù)創(chuàng )新工作管理制度積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新工作。公司技術(shù)創(chuàng )新工作制度明確了技術(shù)創(chuàng )新工作領(lǐng)導組、辦公室等組織體系，對研發(fā)項目管理、科技成果管理、知識產(chǎn)權管理等各方面作了詳細要求，并且嚴格按照集團公司技術(shù)創(chuàng )新管理工作和要求，積極落實(shí)集團公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的各項工作。

2、科研成果

（1）項目成果獲獎情況

寺家莊公司自主開(kāi)展3個(gè)項目獲得華陽(yáng)集團科技進(jìn)步獎。其中，1個(gè)項目榮獲一等獎：《寺家莊公司生產(chǎn)系統優(yōu)化設計和研究》，1項榮獲二等獎：《大采高支架防倒千斤與底調千斤改裝技術(shù)研究》，1項榮獲三等獎：《煤礦井下清淤綜合技術(shù)與工藝研究》。

寺家莊公司參與實(shí)施華陽(yáng)集團開(kāi)展的項目中共計5項獲得科技進(jìn)步獎。其中1項榮獲特等獎：《高瓦斯、小煤柱孤島、大采高綜采工作面高產(chǎn)高效開(kāi)采技術(shù)研究》、1項榮獲一等獎：《頂板巖巷下向孔鉆擴一體化卸壓防突成套裝備與瓦斯治理技術(shù)研究》，1項榮獲二等獎：《煤礦變電站智能監控系統研究與應用》， 2項榮獲三等獎：《工作面突出預測敏感指標體系及臨界值研究》和《改性超高分子聚乙烯托輥的研制與應用》。

（2）理論成果獲獎情況

寺家莊公司共計7篇理論成果榮獲華陽(yáng)集團科技進(jìn)步獎，其中一等獎2篇《基于有限元與實(shí)測數據的掘進(jìn)機回轉臺振動(dòng)特性分析》和《大采高工作面沿空留墻參數優(yōu)化分析》，二等獎5篇《孤島工作面沿空掘巷礦壓顯現規律的研究》、《綜放工作面巷道煤柱留設控制技術(shù)分析》、《工程測量過(guò)程中精度的影響因素及控制分析》、《皮帶輸送機運行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題及處理對策》、《寺家莊選煤廠(chǎng)細煤泥浮選提質(zhì)的可行性研究》。

（3）其它獲獎情況

2021年1月在山西省煤炭學(xué)會(huì )組織的煤炭企業(yè)優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選中，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理李志平被評為2020年度山西省煤炭科技創(chuàng )新礦長(cháng)，《基于有限元與實(shí)測數據的掘進(jìn)機回轉臺振動(dòng)特性分析》和《突出煤層巷道隨掘超前探測技術(shù)研究》兩篇理論成果被評為2020年山西省優(yōu)秀煤炭學(xué)術(shù)論文三等獎。

2021年4月在中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )支護專(zhuān)業(yè)委員會(huì )組織開(kāi)展的煤炭行業(yè)煤礦支護先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選表彰中，寺家莊公司被評為2021年煤礦支護先進(jìn)單位，公司副總經(jīng)理李世和被評為2021年煤礦支護先進(jìn)個(gè)人。

（四）環(huán)境責任

1、環(huán)境管理體系建設

2021年，寺家莊公司嚴格按照國家相關(guān)環(huán)境保護法律法規及集團公司的各項環(huán)保規章制度，開(kāi)展和落實(shí)環(huán)保工作，不斷加大環(huán)境管理力度和污染治理力度，對污染源、排放物等加強管理，發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，確保各項環(huán)保指標符合標準。同時(shí)完成了中央風(fēng)井3臺燃氣熱風(fēng)爐低氮改造工程和無(wú)組織在線(xiàn)監測設施安裝工程；對公司各項污染源開(kāi)展了月度、季度環(huán)境監測工作；完成了廢鉛蓄電池、廢礦物油及廢油桶的轉移工作。

2、清潔能源利用

2021年，寺家莊公司全年利用瓦斯2487.51萬(wàn)立方米（折純870.63萬(wàn)立方米），折合節約標準煤9838.1噸。主要用于鍋爐房、熱風(fēng)爐房、空調機房、職工食堂用氣等。

3、節能降耗

2021年，寺家莊公司累計原煤生產(chǎn)綜合能耗為38149噸標煤，累計原煤?jiǎn)魏臑?.15千克標煤/噸，低于國家限額標準11.8千克標煤/噸。

主要工作：利用節能宣傳周組織開(kāi)展了“節能降碳 綠色發(fā)展”主題活動(dòng)；礦井水和生活污水處理后的中水復用。

4、礦山綠化

2021年度，寺家莊公司在礦井場(chǎng)區內進(jìn)行了樹(shù)木和草坪補種。在對樹(shù)木和廠(chǎng)區內草坪進(jìn)行灌溉和養護的同時(shí)，對休閑區、生活區各綠化景觀(guān)設施進(jìn)行了維護和維修。

5、“三廢”治理

（1）廢水治理

①工業(yè)廢水治理：2021年，寺家莊公司礦井水經(jīng)過(guò)處理后全部復用于井下，工業(yè)廢水治理設施運行費用約為27.26萬(wàn)元，工業(yè)廢水利用量為51.18萬(wàn)噸。處理后的工業(yè)廢水供選煤廠(chǎng)洗選補水、井下消塵灑水、地面消塵灑水和草坪灌溉等使用。

②生活污水治理：2021年，寺家莊公司全年處理生活廢水31.79萬(wàn)噸。生活污水治理設施運行費用約為17.05萬(wàn)元。處理后的生活廢水供選煤廠(chǎng)洗選補水、地面消塵灑水和草坪灌溉等使用。

（2）大氣污染物治理

2021年，寺家莊公司工業(yè)廢氣治理設施運行費用約為78.5萬(wàn)元，廢氣排放量約為2310.9萬(wàn)立方米，全部符合國家排放標準。

（3）固體廢物治理

2021年，寺家莊公司煤矸石產(chǎn)生量為212.47萬(wàn)噸，處置量為212.47萬(wàn)噸。嚴格按照煤矸石治理規范進(jìn)行矸石排放及治理，2021年全年投資約1905萬(wàn)元，主要用于矸石的排放、碾壓、覆土。 

6、環(huán)保設施建設、運行等環(huán)境保護開(kāi)展情況

寺家莊公司環(huán)保設施主要有：礦井水處理、生活污水處理設備；全封閉儲煤場(chǎng)，煤泥水閉路循環(huán)設施，煤矸石處置場(chǎng)等。環(huán)保設施年運行率均達到95%以上。2021年全年環(huán)保設施維護及運行等共投入資金約2000萬(wàn)元。

2021年，寺家莊公司投資225.2萬(wàn)元完成了中央風(fēng)井3臺燃氣熱風(fēng)爐低氮改造工程，投資55萬(wàn)元完成了無(wú)組織在線(xiàn)監測設施安裝工程。

7、污染物排放情況

2021年，寺家莊公司主要污染物排放情況：氮氧化物7.783噸，達到排放濃度要求及總量控制要求。

（五）企業(yè)責任

1、產(chǎn)品質(zhì)量

寺家莊公司2021年火車(chē)末煤：平均灰分31.27%，水分6.57%，硫分1.57%，發(fā)熱量5072大卡/千克；汽運末煤：平均灰分33.09%，水分6.34%，硫分1.68%，發(fā)熱量4915大卡/千克；塊炭：平均灰分12.07%，水分4.66%，硫分1.02%，發(fā)熱量6860大卡/千克，限下率18.49%；精煤：平均灰分10.12%，水分6.24%，硫分0.96%，發(fā)熱量6990大卡/千克。

2、員工情況、勞動(dòng)保障、薪酬福利

（1）員工情況：2021年公司實(shí)行全員賽馬、末尾淘汰的管理機制，采取“企業(yè)興盛 ，隊伍為本，崗位成才，人盡其才”的有效措施激勵員工素質(zhì)提升。

（2）勞動(dòng)保障：認真執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，為保障職工合法權益，按照國家和集團公司相關(guān)規定，為職工提供養老、醫療、工傷、失業(yè)、井下意外傷害各項保險及住房公積金、勞保福利等保障。

（3）薪酬福利：按照國家規定和集團公司相關(guān)文件，結合寺家莊公司2020年工資分配辦法（陽(yáng)煤寺發(fā)〔2020〕249號），全員推行8小時(shí)工作制、交接班生產(chǎn)崗位輪休制。員工工資分配按照薪酬與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標掛鉤，并確保員工基本生活工資；員工法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、因公負傷期間按國家及上級有關(guān)規定給付。2021年度寺家莊公司在崗職工工資總額43925萬(wàn)元（含勞務(wù)派遣）。

3、納稅情況

潞安化工寺家莊公司2021年實(shí)現稅費46208.55萬(wàn)元，同比增加4292.94萬(wàn)元；其中：稅金45278.02萬(wàn)元，占稅費合計的98%，同比增加4711.59萬(wàn)元；各種費930.52萬(wàn)元，占稅費合計的2%，同比減少418.65萬(wàn)元。

4、扶貧救災

為充分發(fā)揚工人隊伍階級友愛(ài)的傳統，切實(shí)幫助貧困家庭和受災群眾生產(chǎn)生活，根據長(cháng)紅[2021]44號《關(guān)于開(kāi)展2021年度“博愛(ài)一日捐”募捐活動(dòng)的通知》，在公司范圍內開(kāi)展了“博愛(ài)一日捐”募捐活動(dòng)。截止2021年12月末共收到2000余名職工捐助的3.77余萬(wàn)元的款項，已于長(cháng)治市紅十字會(huì )進(jìn)行了對接繳納等工作。 

5、黨風(fēng)廉政建設

2021年，寺家莊公司紀委堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，持續推進(jìn)“三不”機制貫通融合。拉緊“不敢腐”的“高壓線(xiàn)”，大力推進(jìn)銷(xiāo)售工作儲裝運環(huán)節專(zhuān)項監督、“三項”工程監督、招投標監督、通風(fēng)運輸系統作風(fēng)專(zhuān)項整治等工作，查堵管理漏洞28個(gè)，持續保持反腐敗高壓態(tài)勢；筑牢“不能腐”的“防火墻”，把監督權力運行貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，健全完善各類(lèi)管理制度260項，積極構建集體決策、風(fēng)險防控、制度保障和監督制約四個(gè)體系；織密“不想腐”的“教育網(wǎng)”，深入推進(jìn)黨紀國法教育和依法治國依規治黨教育，采取黨風(fēng)講評、主題宣傳日、職工教育培訓等形式，教育干部職工崇廉尚廉、遵紀守法，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（四）未來(lái)展望

隨著(zhù)煤炭市場(chǎng)去產(chǎn)能優(yōu)勝略汰的發(fā)展形勢，國家供給側結構改革推進(jìn)，打造綠色、環(huán)保、節能型煤礦是未來(lái)煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢，煤炭在能源市場(chǎng)仍占有重要地位。寺家莊公司地理位置和交通優(yōu)勢也非常優(yōu)越，3-5年內正處于整體工作的上升期，具有良好的發(fā)展機遇，具備多存發(fā)展優(yōu)勢和非常美好的發(fā)展前景。

1、發(fā)展優(yōu)勢

（1）資源優(yōu)勢。擁有豐厚的煤炭資源，可采儲量達5.74億噸，是集團公司資源儲量最大的礦井之一。

（2）產(chǎn)能優(yōu)勢。具備規?；a(chǎn)的先決條件，寺家莊公司達到國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井，各項提能提效工程正在持續穩步推進(jìn)，為近五年產(chǎn)量連續實(shí)現450萬(wàn)噸、興企強企奠定了堅實(shí)基礎。

（3）自身優(yōu)勢。寺家莊公司經(jīng)過(guò)十多年的探索和積累，已經(jīng)形成一套比較完善、行之有效的管理經(jīng)驗和模式，擁有一支頑強拼搏、敢打硬拼的干部職工隊伍。

2、發(fā)展前景

2022年寺家莊公司將利用良好的發(fā)展機遇、發(fā)展優(yōu)勢和有力條件，深挖潛力，合理組織，創(chuàng )新驅動(dòng)，均衡生產(chǎn)，節能降耗，安全提效，實(shí)現產(chǎn)量450萬(wàn)噸，有良好的發(fā)展前景。

（1）按照公司長(cháng)遠規劃，2022年繼續提能提效，引進(jìn)掘錨鉆一體機、液壓錨桿鉆車(chē)、架空乘人索道等新裝備。巷道使用掘錨鉆一體機，用于截割、臨時(shí)支護、永久支護及正前局部防突鉆孔或探放水鉆孔的施工；自移帶式輸送機機尾及單臂液壓錨桿鉆機車(chē)用于補打滯后的頂幫支護及安設單軌吊等，設備實(shí)現智能化操作，進(jìn)尺在未來(lái)五年內每年完成30000米。

（2）以“系統信息化、裝備自動(dòng)化、控制智能化、管理精準化、運行數字化、隊伍現代化”為基礎，以安全生產(chǎn)運營(yíng)管理系統為支點(diǎn)，以綜采工作面自動(dòng)化為核心，采用智能控制技術(shù)，實(shí)現“技術(shù)一張圖、管理一張網(wǎng)”要求，不斷提高礦井安全保障能力和效率效益。

（3）以夯實(shí)礦井安全管理為基礎，繼續鞏固安全生產(chǎn)標準化成果，以新目標為起點(diǎn)，積極打造示范工作面、示范硐室、示范運輸巷道，有效發(fā)揮標桿典型引領(lǐng)作用，全面提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平，做到亮點(diǎn)有鞏固，領(lǐng)先項目有創(chuàng )新，確保安全生產(chǎn)標準化保持國家一級水平。

隨著(zhù)國家供給側結構性改革深入推進(jìn)，企業(yè)效益普遍好轉，煤炭?jì)r(jià)格、市場(chǎng)形勢逐年上升好轉。寺家莊公司將抓住發(fā)展機遇，按照上級和集團公司要求，全力打造全國一流的煤礦企業(yè)，爭取在創(chuàng )新生產(chǎn)能力上取得更大的突破，實(shí)現更大的遠景目標，把寺家莊公司建設成為安全、廉潔、高效、低碳、綠色、共享，一流的智能化、現代化礦井。

六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2021年，潞安化工寺家莊公司煤炭產(chǎn)量完成453.80萬(wàn)噸，銷(xiāo)量完成448.46萬(wàn)噸。

七、大額度資金運作

（一）重大投資

本年潞安化工寺家莊公司累計完成投資54357.34萬(wàn)元，計劃總額86496.14萬(wàn)元，完成年度投資計劃的62.84%。其中：安全費完成投資21995.03萬(wàn)元，完成年度投資計劃的38.14%；維簡(jiǎn)費完成投資6449.15萬(wàn)元，完成年度投資計劃的28.92%；折舊費完成投資25913.15萬(wàn)元，完成年度投資計劃的505.60%；大修費沒(méi)有投資。

（二）重大融資

1、2019年潞安化工寺家莊公司與興業(yè)金融租賃有限責任公司辦理了三年期5億元固定資產(chǎn)融資租賃業(yè)務(wù)，截止2021年末已歸還3億元。

2、2021年潞安化工寺家莊公司與潞安國際融資租賃（橫琴）有限公司辦理了三年期1億元固定資產(chǎn)融資租賃，

3、2021年潞安化工寺家莊公司與上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司太原分行辦理了流資借款1億元。

八、職工權益維護

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數

2021年寺家莊公司在冊2435人，全部與職工簽訂勞動(dòng)合同。

（二）維護職工權益典型案例

2021年，寺家莊公司牢記為民解難、為黨分憂(yōu)的政治責任，堅守為民情懷，堅持底線(xiàn)思維，以抓好建黨100周年信訪(fǎng)工作為主線(xiàn)，以思想教育為抓手，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，進(jìn)一步健全了切實(shí)可行的維權工作機制，扎扎實(shí)實(shí)做好維權工作。截止目前，寺家莊公司共維護職工合法權益17批次，均已全部給予答復并協(xié)調解決，有效保障了職工的合法權益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的和諧穩定發(fā)展。

（三）職稱(chēng)評定辦法及程序

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定按《寺家莊公司高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘任管理辦法（試行）》（陽(yáng)煤寺發(fā)[2018]187號）文件規定執行。

2、職工技能鑒定辦按《寺家莊公司首席技師及高技能人才管理辦法》（陽(yáng)煤寺發(fā)[2020]290號）文件規定執行。

（四）人才培訓計劃及落實(shí)情況

2021全年安全培訓工作基礎進(jìn)一步得到夯實(shí)，培訓信息化管理進(jìn)一步得到完善，從業(yè)人員安全素質(zhì)得到進(jìn)一步得到提升，為公司安全發(fā)展和年度目標任務(wù)的完成提供強有力的人才隊伍支撐。

1、嚴格持證上崗培訓：共計外派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)和特種作業(yè)人員等初復訓再培訓94期1406人；開(kāi)展各類(lèi)培訓95期3077人次。其中安全培訓合格證初訓10期319人次，復訓26期906人次，再培訓40期1472人次；上崗證培訓19期380人次。實(shí)現了煤礦“三項崗位”人員持證上崗100%動(dòng)態(tài)達標和以班組長(cháng)、新入職員工為重點(diǎn)的其他從業(yè)人員100%培訓合格的工作目標。

2、抽查考試：共組織96場(chǎng)抽查考試，參考人數1802人次。

3、積極開(kāi)展專(zhuān)項培訓：組織全員專(zhuān)項培訓。其中包括安全一號文件、職業(yè)衛生、應急救援、事故隱患排查治理、安全風(fēng)險分級管控、《安全生產(chǎn)法》、《刑法修正案》等專(zhuān)項培訓，共計49378人次。

4、素質(zhì)提升培訓：充分利用駐外單位人員集中的優(yōu)勢開(kāi)辦夜校，由副總師以上領(lǐng)導干部上講臺對隊級以上骨干人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓，共組織26期1219人次。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是樹(shù)立理念、強化包保、定期交流。我公司不斷加強安全生產(chǎn)標準化建設，提出了“久久為功、持續發(fā)力，打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)標準化理念，并作為“一把手”工程常抓不懈。創(chuàng )新實(shí)施安全生產(chǎn)標準化包保責任制，將標準化與包保的科、隊級干部掛鉤考核，采用“固化推進(jìn)項目+月度推進(jìn)項目”的模式，今年已完成推進(jìn)項目1148個(gè)、亮點(diǎn)工程285個(gè)。并先后赴高河能源、三元煤業(yè)等兄弟單位開(kāi)展標準化交流，井上下安全生產(chǎn)標準化水平整體得到了提升。

二是全面推行“4秒工作法”、嚴防零打碎敲事故。我公司總結了零打碎敲傷亡事故易發(fā)多發(fā)的6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，即：“頂板塌頂砸死人、開(kāi)皮帶卷死人、小巷運輸滑車(chē)撞死人、帶電作業(yè)電死人、起吊重物和車(chē)輛側翻壓死人、單體柱受力彈出射死人”，作為管理的重點(diǎn)。直面生死，正視問(wèn)題。讓職工在班前會(huì )宣誓“我不想死，也不讓別人死?！?把“死”喊出來(lái)，使職工的思想和靈魂震顫，安全意識得到進(jìn)一步增強；大力推行“安全風(fēng)險辨識評估四秒法”，職工在作業(yè)前用四秒鐘的時(shí)間進(jìn)行安全風(fēng)險預判，降低了崗位操作風(fēng)險；以正激勵的方式大力圍剿高質(zhì)量“三違”和隱患，今年共排查高質(zhì)量隱患“三違”1385條，有效提升了反“三違”、查隱患的質(zhì)量和效果；每月至少開(kāi)展2次“四不兩直”的“零點(diǎn)行動(dòng)”，嚴查重處井下違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律行為，今年以來(lái)共查處嚴重“三違”行為21人次，有效預防事故發(fā)生；堅持集中精力辦大事，在過(guò)構造、拆除安裝、泥水治理等薄弱環(huán)節和關(guān)鍵地點(diǎn)精準發(fā)力，安全管控水平有效提升，真正杜絕了重傷以上傷亡事故。

三是安全基礎管理水平、安全文化建設效果，得到了昔陽(yáng)縣應急管理局認可，推薦我公司于2021年10月申報山西省安全文化建設示范企業(yè)。

四是我公司不斷加強安全生產(chǎn)標準化建設，全面準備國家級標準化工作主管部門(mén)安全生產(chǎn)標準化復查復核，定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)自評，對標對表不斷提升標準化達標水平。在集團公司標準化驗收中，三季度從二季度的第十名躍升為第二名，四季度為第一名。

（六）全年工會(huì )工作情況概述

2021年潞安化工寺家莊公司認真落實(shí)集團公司工會(huì )工作精神，圍繞企業(yè)安全大局，本著(zhù)為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，切實(shí)解決職工實(shí)際問(wèn)題，全面提升工作質(zhì)量，著(zhù)力抓好教育職能、建設職能、維護職能、參與職能、自身建設等工作，為豐富職工生活、陶冶職工情操，積極開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，制定了周密方案，創(chuàng )新工作思路，各項工作取得新進(jìn)展。

1、素質(zhì)提升方面：廣泛開(kāi)展“學(xué)練比”活動(dòng)，2021年公司內部共計劃舉辦各類(lèi)技術(shù)技能大賽11類(lèi)專(zhuān)業(yè)40項比武，總參賽人員達675人次，為廣大職工切磋技藝、交流技能創(chuàng )造了條件；牽頭組織開(kāi)展公司安全科普知識競賽，發(fā)動(dòng)職工600余人次參與團體和個(gè)人知識競賽，組織22支代表隊88名選手參加了安全科普知識競賽團體競賽，充分調動(dòng)職工熱情參賽；組織600余名職工參加了個(gè)人競賽，競賽答卷將郵寄全總參與統一評比，從中我們將推選出一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名；此外還組織基層單位職工參加“當代礦工杯”答題人數548人；6月參加第二季度職工安全知識網(wǎng)絡(luò )競賽答題，當月答題次數8879次。9月參加第三季度職工安全知識網(wǎng)絡(luò )競賽答題，當月答題次數38706次。12月參加第四25577季度職工安全知識網(wǎng)絡(luò )競賽答題，當月答題次數38706次。通過(guò)一系列安全知識競賽，有效宣傳了安全生產(chǎn)法律法規,普及了安全生產(chǎn)常識，提高了全員安全意識，推動(dòng)了企業(yè)“落實(shí)安全職責，推動(dòng)安全發(fā)展”。

2、創(chuàng )新創(chuàng )效方面：深入推進(jìn)群眾性“五小”創(chuàng )新競賽活動(dòng)，征集“五小”創(chuàng )新、合理化建議190項,初審通過(guò)50項，最終評審一等獎3個(gè)，二等獎5個(gè)，三等獎10個(gè)。上報省總工會(huì )“五小”項目3項、長(cháng)治市總工會(huì )8項、昔陽(yáng)縣13項、集團公司工會(huì )20項。 3、選樹(shù)典型方面：組織完成公司2021年度總評活動(dòng)，最終公司對2021年度在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項工作中涌現出的6個(gè)模范集體、6個(gè)工人先鋒號和6個(gè)勞動(dòng)模范、8個(gè)勞動(dòng)標兵、6個(gè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生、390個(gè)“下坑王”、50個(gè)崗位貢獻獎、57個(gè)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵；擴展宣傳平臺，努力使勞模精神深入人心，通過(guò)組織開(kāi)展勞模宣傳月活動(dòng)，利用宣傳視頻、宣傳欄、網(wǎng)站等各種載體和主題報告會(huì )、演講會(huì )廣泛宣傳職工身邊的勞模事跡，讓職工近距離感受勞模精神；

3、安全協(xié)管方面：充分發(fā)揮群監員在安全生產(chǎn)中的監督作用，全年群監員上崗掛牌18264人次，查找隱患1998條，當班處理3879條，反饋安監128條，發(fā)現三違15起，制止15起，三違幫教率100%，兌現群監津貼194775元充，充分發(fā)揮了群監組織作用，有效保障了礦井安全生產(chǎn)。有效提升職工安全意識。

4、女工協(xié)管方面：深入推行女工家屬協(xié)管安全“五法”工作機制，創(chuàng )新活動(dòng)載體,將協(xié)管工作融入安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程?！拔宸ā奔矗骸肮ぷ鞲傎惙?、宣傳引導法、家企聯(lián)誼法、案例囑托法、四進(jìn)五送法”，大力開(kāi)展安全宣教、結對幫教、愛(ài)心服務(wù)、家庭走訪(fǎng)等親情協(xié)管活動(dòng)，真正為企業(yè)發(fā)展筑起了一道堅實(shí)的安全屏障。今年共組織安全宣講602次、安全演出8場(chǎng)、家訪(fǎng)慰問(wèn)490人、縫補衣服1000余件、幫教回訪(fǎng)“三違”職工368人，舉辦安全懇談會(huì )15次。2021年，榮獲山西省五一巾幗標兵崗。

5、文體方面：根據集團公司“百年百場(chǎng)”文化活動(dòng)要求，重點(diǎn)打造公司第十二屆“職工風(fēng)采大舞臺”文化藝術(shù)節37項活動(dòng)。一是將藝術(shù)節安全宣傳活動(dòng)與協(xié)管安全、群眾安全監督等工作有機結合，通過(guò)寓教于樂(lè )、形式多樣的活動(dòng)，將安全知識、安全理念滲透到職工思想意識當中。二是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+開(kāi)展月度群眾性“百題知識有獎答題”活動(dòng)，推動(dòng)了干部職工對安全知識的學(xué)習和掌握。截止目前，答題參與人數達到8316人。三是依托“四大協(xié)會(huì )”，舉辦競技類(lèi)比賽278場(chǎng)，文藝類(lèi)演出6場(chǎng)，文學(xué)類(lèi)作品265份，參與人數達50%以上，滿(mǎn)足了職工業(yè)余文化生活。

6、宣教方面：公司工會(huì )創(chuàng )新推出黨史學(xué)習教育“聽(tīng)、讀、看、征、展、賽”五項工作舉措?！奥?tīng)”即，成立“我來(lái)讀黨史”誦讀團隊，錄制黨史音頻42期；“讀”即，在公司微信公眾號發(fā)布“黨史天天讀”內容62期，舉辦“永遠跟黨走 唱響新時(shí)代”紅色經(jīng)典讀書(shū)會(huì )；“看”即，組織工會(huì )干部、職工群眾集中觀(guān)看習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神、央視專(zhuān)題片《敢教日月?lián)Q新天》12集；“征”即，組織開(kāi)展“人人五分鐘——學(xué)史悟精神”視頻征集及“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美--永遠跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題征文征集，并選優(yōu)秀視頻11個(gè)，征文15篇；“展”即，開(kāi)展“聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走”職工書(shū)畫(huà)攝影作品展，共展出優(yōu)秀作品80幅?！百悺奔?，組織公司458名黨員干部在山西工人網(wǎng)、山西工人報APP等平臺參加全省黨史線(xiàn)上知識競賽。通過(guò)組織，91人進(jìn)入集團前600人，取得優(yōu)異成績(jì)。

（七）評優(yōu)評先推薦及結果公示

組織完成公司2021年度總評活動(dòng)，最終公司對2021年度在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項工作中涌現出的6個(gè)模范集體、6個(gè)工人先鋒號和6個(gè)勞動(dòng)模范、8個(gè)勞動(dòng)標兵、6個(gè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生、390個(gè)“下坑王”、50個(gè)崗位貢獻獎、57個(gè)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵；擴展宣傳平臺，努力使勞模精神深入人心，通過(guò)組織開(kāi)展勞模宣傳月活動(dòng)，利用宣傳視頻、宣傳欄、網(wǎng)站等各種載體和主題報告會(huì )、演講會(huì )廣泛宣傳職工身邊的勞模事跡，讓職工近距離感受勞模精神。

責任編輯：崔婷婷