一、 企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

山西潞安檢測檢驗中心有限責任公司

（二）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)

（三）法定代表人：秦清平

（四）股東名稱(chēng)：山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司

（五）注冊地址：山西襄垣侯堡東周工業(yè)區

（六）經(jīng)營(yíng)范圍：安全生產(chǎn)檢測檢驗：煤礦安全生產(chǎn)檢測檢驗；檢驗檢測、計量認證：煤礦安全生產(chǎn)檢驗檢測，煤礦儀器儀表安全檢測及計量檢定、校準，一般儀器儀表檢驗檢測及計量檢定、校準；煤礦安全技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)節能評估、節能監測及節能技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

（七）辦公地址及其郵政編碼

山西省長(cháng)治市襄垣縣侯堡鎮東周工業(yè)區

郵編046204

（八）網(wǎng)址：www.sxlajc.com

（九）電子信箱：sxlajczx@163.com

（十）簡(jiǎn)介

“山西潞安檢測檢驗中心有限責任公司”擁有一個(gè)占地面積約600m2、建筑面積約800m2的辦公場(chǎng)所和一個(gè)占地面積約10000m2、建筑面積約1600m2的檢測基地；擁有一批具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和豐富檢測經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，在編人員共142人，聘用專(zhuān)家4人，擁有各類(lèi)檢測檢驗專(zhuān)用儀器設備190余臺（套），擁有交通車(chē)輛6輛。

公司目前涉及主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要有：

主要職能：以計量所名義，牽頭貫徹國家有關(guān)計量方面的政策、法規，對集團公司所屬各基層單位的計量工作進(jìn)行統一管理，包括計量器具管理、量值傳遞、人員培訓及計量技術(shù)咨詢(xún)、仲裁等。

主要業(yè)務(wù)：依法依規取得相關(guān)證照，以獨立第三方機構身份，為集團公司各基層單位（以及周邊社會(huì )企業(yè)）提供三大類(lèi)技術(shù)服務(wù)：

1、目前擁有由山西省市場(chǎng)監督管理局辦法的《計量標準考核證書(shū)》和長(cháng)治市市場(chǎng)監督管理局局頒發(fā)的《計量器具強制檢定授權證書(shū)》，可以開(kāi)展計量器具檢定/校準類(lèi)技術(shù)服務(wù)。

2、目前擁有由山西省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量認證證書(shū)》和由山西煤礦安全監察局頒發(fā)的《煤礦安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)證書(shū)》，可以開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)檢測/檢驗類(lèi)服務(wù)。

3、目前擁有由山西省市場(chǎng)監督管理局頒發(fā)的《計量認證證書(shū)》及原中國煤炭加工利用協(xié)會(huì )頒發(fā)的《節能監測證書(shū)》，可以開(kāi)展節能監測、企業(yè)節能評估類(lèi)服務(wù)。

二、主要財務(wù)數據、財務(wù)指標

（一）資產(chǎn)、負債及權益類(lèi)指標（金額單位：萬(wàn)元）

（二）經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標（金額單位：萬(wàn)元）

三、重點(diǎn)工作

１、算賬文化工作

公司根據集團的文件精神持續開(kāi)展精益思想下的算賬文化，通過(guò)盤(pán)清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益6個(gè)方面持續做好算賬文化工作。

（1）盤(pán)清賬：全面分析公司2020年度的總體情況，從人員、收入、工資、材料、其他成本和利潤等各方面入手盤(pán)清家底，合理確定公司的總體經(jīng)營(yíng)目標和管理任務(wù),并逐月盤(pán)清各室工作。

（2）責任明：按板塊、分部門(mén)分解落實(shí)目標任務(wù)和管理責任，做到公司上下每個(gè)員工都清楚自己的責任，都有一本自己的小帳。

（3）找差距：對標省內、外先進(jìn)同行機構，找差距、定目標，以“三清單”形式分解落實(shí)整改措施，做到每一名管理人員及每個(gè)員工都知道自己差距在哪，應從哪里入手下功夫。

（4）激勵干。積極推動(dòng)薪酬改革，在各生產(chǎn)部門(mén)試行“工分制”和“月度經(jīng)營(yíng)指標考核”等管理制度，真正落實(shí)“多干多得”、“多掙多得”的激勵政策。

（5）強執行：通過(guò)月度績(jì)效考核，強力將已經(jīng)明確的制度和經(jīng)營(yíng)目標落實(shí)下去。

（6）增效益：收入：2021年初集團下達指標收入2003萬(wàn)元，目標收入2500萬(wàn)元。利潤：2021年初集團下達指標利潤249萬(wàn)元，目標利潤290萬(wàn)元。

1-9月份累計完成收入1891.94萬(wàn)元，超額成集團下達指標進(jìn)度389.69萬(wàn)元，超額完成公司內部目標進(jìn)度收入16.94萬(wàn)元；1-９月份累計完成利潤398.46萬(wàn)元，超額完成集團下達指標進(jìn)度211.71萬(wàn)元，超額完成公司內部目標進(jìn)度180.96萬(wàn)元。

通過(guò)上述措施，我公司能順利實(shí)現本年度的經(jīng)營(yíng)目標。

２、通過(guò)CNAS《實(shí)驗室認可證書(shū)》

檢測檢驗中心經(jīng)過(guò)兩年多時(shí)間的努力，于2021年6月23日獲得CNAS認可委的正式批準?！秾?shí)驗室認可證書(shū)》共批準公司的兩個(gè)場(chǎng)所，17名授權簽字人、56項校準能力和28項檢測能力，涉及長(cháng)度、熱學(xué)、力學(xué)、化學(xué)、電學(xué)等全部計量專(zhuān)業(yè)的校準能力和礦用固定設備、重要安全件、重要安全器材安全性能檢測業(yè)務(wù)的檢測能力。按照CNAS認可準則建立的管理體系具有權威性，是當今國際檢測/校準實(shí)驗室最規范、最有效的質(zhì)量管理體系，能保證檢測/校準數據及結果的真實(shí)、有效。通過(guò)CNAS認可的實(shí)驗室，可進(jìn)一步規范檢測/校準業(yè)務(wù)流程，全面提升實(shí)驗室的管理能力和技術(shù)能力，為客戶(hù)最大限度的提供高品質(zhì)的服務(wù)。通過(guò)CNAS認可后的實(shí)驗室，可列入獲準認可機構名錄，提升知名度，同時(shí)可贏(yíng)得政府部門(mén)、社會(huì )各界的信任，增強實(shí)驗室的市場(chǎng)競爭能力。目前省內多家檢測機構，唯獨我公司所開(kāi)展的檢測項目全面通過(guò)了CNAS認證認可。檢測檢驗中心通過(guò)CNAS認可，可突破現有計量法律法規的限制，擴大公司的經(jīng)營(yíng)范圍，對潞安化工集團外部的企業(yè)開(kāi)展計量校準服務(wù)，同時(shí)也為公司迎接下一輪計量法規全面修訂和政策全面改革提前做相應的技術(shù)準備。

3、完成了LIMS系統一期工程

經(jīng)過(guò)10個(gè)月的開(kāi)發(fā)，公司現已完成LIMS第一期的開(kāi)發(fā)工作，已實(shí)現報告/證書(shū)防偽二維碼、報告查詢(xún)、客戶(hù)在線(xiàn)委托、業(yè)務(wù)分配、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設、報告信息管理等功能。項目開(kāi)發(fā)采用當前主流技術(shù)，立足公司實(shí)際，解決公司客戶(hù)不能進(jìn)行遠程委托等實(shí)際問(wèn)題。LIMS首期工作的完成是公司信息化進(jìn)程極為重要和關(guān)鍵的一大步，未來(lái)公司將積極調研和準備，啟動(dòng)第二期的開(kāi)發(fā)工作，爭取盡早實(shí)現全面信息化、現代化。

4、全面推行“工分制”績(jì)效差異化改革

為深入貫徹落實(shí)“算賬”文化，強化經(jīng)營(yíng)意識，充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，達到提質(zhì)增效的目的，公司推行了“工分制”績(jì)效差異化改革方案。方案核心理念為多勞多得，采用工分制作為量化依據，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)模擬實(shí)驗確定各檢定/校準及檢測檢驗項目不同工序的工時(shí)消耗及人員配置，編制工序工分匯總表，按照業(yè)務(wù)部任務(wù)通知單派送任務(wù)情況，合理安排當日檢定/校準及檢測檢驗工作，填寫(xiě)工作日志，按照生產(chǎn)任務(wù)完成情況對檢驗員計分，月底匯總得分，編制工分匯總表，根據個(gè)人分數占科室總分的比例，量化個(gè)人對科室的貢獻程度，根據比例對當月績(jì)效總額進(jìn)行差異化分配。年綜總績(jì)效根據各月累計得分及個(gè)人年終總得分占科室總得分的比例進(jìn)行差異化分配。通過(guò)差異化分配制度的貫徹執行，使員工思想發(fā)生了“要我干活到我要干活”的轉變。特別是公司檢測二室基本實(shí)現了“一專(zhuān)多能”，大幅提高了勞動(dòng)效率，充分調動(dòng)了鋼絲繩組、支護材料組、非金屬材料組的業(yè)務(wù)交叉作業(yè)，保證了生產(chǎn)飽和率。

責任編輯：郝佳麗