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一、 企業(yè)基本情況
1、公司名稱(chēng):上海潞安投資有限公司
2、法定代表人:孫燕飛
3、股東名稱(chēng)及出資情況:山西潞安礦業(yè)(集團)有限責任公司出資32000萬(wàn)元,占注冊資本的80%;上海仁福投資有限公司出資8000萬(wàn)元,占注冊資本的20%
4、注冊地址:上海市楊浦區寧國路438弄2號
5、經(jīng)營(yíng)范圍:股權投資、股票投資、實(shí)業(yè)投資、投資咨詢(xún)以及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資
6、辦公地址及郵政編碼:上海市浦東新區銀城中路8號30層,郵編:200120
7、郵箱:luantz@qq.com
8、簡(jiǎn)介:上海潞安投資有限公司成立于2002年7月,在山西潞安礦業(yè)(集團)有限責任公司建造“中國潞安”宏偉規劃下,在現代市場(chǎng)經(jīng)濟越來(lái)越需要資本市場(chǎng)相互配合的大環(huán)境下成立的。公司立足于上海這個(gè)中國金融市場(chǎng)的前沿陣地,基于集團公司提供的廣闊平臺,并廣泛聯(lián)絡(luò )證券投資界的各種資源,在中國證券市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的大時(shí)代下成立并迅速發(fā)展。
公司總部設有證券投資部、市場(chǎng)研究部、投資銀行部、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、風(fēng)險控制部、財務(wù)部、人力資源部、黨群工作部、公司辦公室9個(gè)部門(mén)。公司為集團式二級次組織架構,其中所屬三級子公司共2戶(hù),分別為上海潞安國際旅行社有限公司,控股比例為77%;北京潞安投資管理有限公司,控股比例為51%。
二、 2017年度主要經(jīng)濟數據
(一)資產(chǎn)、負債及權益類(lèi)指標 金額:萬(wàn)元
序號 指標名稱(chēng) 年末數 年初數 比年初
1 資產(chǎn)總額 349926 465227 -115301
2 負債總額 156529 223145 -66616
3 所有者權益 193397 242082 -48685
4 應收賬款 0 0.80 -0.80
5 應付賬款 46 1954 -1908
6 應交稅費 2913 28641 -25728
7 固定資產(chǎn)凈值 10043 10420 -377
(二)經(jīng)營(yíng)成果類(lèi)指標
序號 指標名稱(chēng) 本期累計 上年同期 比上年同期
1 營(yíng)業(yè)收入 1839 5833 -3994
2 銷(xiāo)售費用 2 442 -440
3 管理費用 3744 5024 1280
4 財務(wù)費用 7417 8445 -1028
5 公允價(jià)值變動(dòng) -4420 -185143 180723
6 投資收益 15609 140309 -124700
7 利潤總額 3188 -54731 57919
8 凈利潤 1682 -37460 39142
(三)審計報告摘要
上海潞安投資有限公司2017年度財務(wù)報表由中勤正和會(huì )計師事務(wù)所審計,并出具標準無(wú)保留意見(jiàn)的審計報告。
三、 企業(yè)高管簡(jiǎn)歷以及職工薪酬情況:
(一)、高管任職情況
截至2017年底公司尚未設立董事會(huì )及監事會(huì ),僅設立執行董事及總經(jīng)理一人,財務(wù)總監一人,總經(jīng)理助理一人。
序號 姓名 職務(wù) 任期起止日期 薪酬
1 孫燕飛 執行董事 2014.08-至今 81萬(wàn)元
總經(jīng)理 2011.11-至今
2 曹金剛 財務(wù)總監 2011.11-至今 59萬(wàn)元
3 李韶陽(yáng) 總經(jīng)理助理 2011.11-2015.09 63萬(wàn)元
紀檢委員 2015.10-至今
(二)、高管近三年履歷
序號 姓名 職務(wù) 近三年履歷
1 孫燕飛 執行董事 2015-至今 上海投資公司總經(jīng)理
2 曹金剛 財務(wù)總監 2015-至今 上海投資公司財務(wù)總監
3 李韶陽(yáng) 總經(jīng)理助理 2015.01-09 上海投資公司總經(jīng)理助理
紀檢委員 2015.10-至今 上海投資公司紀檢委員
四、2017年度重大事件
1、重大經(jīng)營(yíng)決策
2017年公司配合天風(fēng)證券落實(shí)上市前的IPO材料申報工作,持續跟蹤對吉祥人壽、財通基金至尊寶2號資管計劃與三七互娛定增計劃的投后管理工作。天風(fēng)證券與吉祥人壽均符合未來(lái)經(jīng)濟轉型的優(yōu)秀投資標的,預計未來(lái)將給公司貢獻良好的投資收益。
2017年12月完成控股子公司漯河鄭安物流有限公司的股權注銷(xiāo)工作,實(shí)現了較好的投資收益。
2、重要人事任免
無(wú)
3、利潤分配
2017年度向公司股東分配現金股利50000萬(wàn)元,其中山西潞安礦業(yè)(集團)有限責任公司40000萬(wàn)元,上海仁福投資有限公司10000萬(wàn)元。
4、金融衍生業(yè)務(wù)
無(wú)
五、2018年度預算情況以及2017年度預算執行情況
1、2018年度預算情況
序號 指標名稱(chēng) 本年預算數 上年實(shí)際數 比上年實(shí)際
1 營(yíng)業(yè)收入 1800 1839 -39
2 利潤總額 1600 3188 1588
2、2017年度預算執行情況
序號 指標名稱(chēng) 全年計劃 全年實(shí)際完成 完成率
1 營(yíng)業(yè)收入 1600 1839 115%
2 利潤總額 1500 3188 213%
六、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1、經(jīng)濟責任
截止2017年12月31日,我公司資產(chǎn)總額349926萬(wàn)元,負債總額156529萬(wàn)元,所有者權益總額193397萬(wàn)元(其中歸屬于母公司的所有者權益總額152208萬(wàn)元,少數股東權益總額41189萬(wàn)元)。資產(chǎn)負債率45%。2017年全年共實(shí)現利潤總額3188萬(wàn)元,其中營(yíng)業(yè)收入1839萬(wàn)元(房地產(chǎn)出租收入1357萬(wàn)元,旅游經(jīng)紀收入503萬(wàn)元),管理費用3744萬(wàn)元,財務(wù)費用7417萬(wàn)元,投資收益15609萬(wàn)元(長(cháng)期股權投資收益553萬(wàn)元,交易性金融資產(chǎn)收益14931萬(wàn)元,可供出售金融資產(chǎn)收益296萬(wàn)元),公允價(jià)值變動(dòng)收益-4420萬(wàn)元,獲得政府補助2719萬(wàn)元。
2017年受貨幣政策中性偏寬松的影響,國內資本市場(chǎng)基本保持穩定,公司緊抓市場(chǎng)脈搏在高位減持了部分重倉股,實(shí)現了較好的投資收益,其中:交易性金融資產(chǎn)收益14931萬(wàn)元,可供出售金融資產(chǎn)收益296萬(wàn)元。
與此同時(shí),2017年全年公司主要持倉股票的持續走弱致使公允價(jià)值變動(dòng)收益為-4420萬(wàn)元。
2、創(chuàng )新責任
證券投資、股權投資的核心競爭力來(lái)源于公司的整套投研體系、團隊培養以及與外部機構投資者的充分交流。公司近年來(lái),著(zhù)力培養研發(fā)與交易兩個(gè)系統的人才隊伍建設,加強基本面與技術(shù)面相結合的決策制度,并成立了投資決策委員會(huì )以及風(fēng)險控制委員會(huì ),逐步完善了晨會(huì )制度、學(xué)習例會(huì )制度等,形成了一套簡(jiǎn)單有效、風(fēng)險可控的投資策略。
3、企業(yè)責任
(1)員工情況
員工人數 年末 74 年初 113
學(xué)歷結構 研究生 6 本科 60 其他 8
年齡結構 35歲以上 28 35歲以下 46
職稱(chēng)結構 高級 1 中級 19
(2)勞動(dòng)保障
公司建立了完善的制度,按照公平自主協(xié)商的原則組織員工與集團簽訂勞動(dòng)合同,維護了公司和員工雙方的合法權益。根據法律法規和規章制度,員工依法享有勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )保險與福利等勞動(dòng)權利,同時(shí)員工依法履行了完成工作任務(wù)、遵守規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。全年未發(fā)生勞動(dòng)仲裁、員工上訪(fǎng)、勞資糾紛等問(wèn)題。
(3)培訓與成長(cháng)
公司鼓勵投研人員積極與外部機構投資者交流,并定期參加各主要券商的研究會(huì )議,加強對上市公司的調研力度,員工不斷成長(cháng)的同時(shí)公司的投研決策水平也逐年提高。
(4)納稅情況
2017年度公司實(shí)現了較好的投資收益,全年公司應交稅費3516萬(wàn)元,其中:企業(yè)所得稅2592萬(wàn)元,增值稅330萬(wàn)元,房產(chǎn)稅294萬(wàn)元。
(5)黨風(fēng)廉政建設
2017年根據集團公司黨委與紀委的相關(guān)要求,公司黨總支進(jìn)一步將黨風(fēng)廉政建設工作制度化、規范化。
2017年度公司為貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定及其實(shí)施細則,根據集團公司黨委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定的實(shí)施意見(jiàn)》的精神,我公司擬定了實(shí)施細則辦法。
公司上下充分認識、貫徹落實(shí)黨的八項規定,不斷改進(jìn)調查研究,力求準確、全面、深入了解情況。召開(kāi)能解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)題辦公會(huì ),不開(kāi)或少開(kāi)工作匯報會(huì ),行勤儉節約,控制辦公開(kāi)支,精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng),精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報。嚴格控制發(fā)文規格,減少文件數量,提高文件簡(jiǎn)報質(zhì)量,提高文件運轉時(shí)效,逐步推廣電子公文,強化督促檢查。
公司管理層堅持以人為本,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問(wèn)題,確保中央八項規定落到實(shí)處。
七、職工權益維護情況
1、全年勞動(dòng)合同簽訂數
本年度新增員工7人
2、職工職稱(chēng)評定情況
本年度無(wú)新增職工職稱(chēng)評定
3、人才培訓情況
公司黨總支積極開(kāi)展黨員集體培訓活動(dòng),學(xué)習黨的基本理論并努力提高理論素養,將批評與自我批評應用到黨組織生活與業(yè)務(wù)工作中去。堅持把理論與實(shí)踐、學(xué)習與應用很好地結合起來(lái),努力取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。
公司業(yè)務(wù)部門(mén)鼓勵投研人員積極與外部機構投資者交流,并定期參加各主要券商的研究會(huì )議,加強對上市公司的調研力度,員工不斷成長(cháng)的同時(shí)公司的投研決策水平也逐年提高。
2017年3月份公司市場(chǎng)研究部針對新進(jìn)員工培訓關(guān)于行業(yè)研究方法、投資策略分析、公司重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)與個(gè)股的跟蹤分析、上市公司年度報表分析學(xué)習、股票庫構建與模擬運行。2017年11月參與萬(wàn)得專(zhuān)家公開(kāi)課學(xué)習,主要內容為《權益基金篩選和FOF組合構建實(shí)踐》與《債券市場(chǎng)投資策略》 。
責任編輯:崔婷婷
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