“越來(lái)越好，唻……越來(lái)越好，唻……”“幸福的笑容天天掛眉梢，越來(lái)越好……”在兔年春節來(lái)臨之際，記者來(lái)到了郭莊煤業(yè)公司綜掘一隊會(huì )議室，這里正在舉辦新年系列活動(dòng)——暖心傳遞歌聲送祝?；顒?dòng)。郭莊煤業(yè)公司為員工準備了多場(chǎng)文化文藝活動(dòng)，熱烈和諧的節日氣氛十分濃厚。

活動(dòng)中，記者看到一個(gè)個(gè)接地氣、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝節目輪番上場(chǎng)，現場(chǎng)高潮迭起，觀(guān)眾喝彩經(jīng)久不息。據了解，郭莊煤業(yè)公司在春節期間將分線(xiàn)上線(xiàn)下兩種形式，開(kāi)展“虎嘯疫情蹤影去兔迎旭日九州春”員工新年系列活動(dòng)，包括“暖心傳遞”歌聲送祝福、新春線(xiàn)上送祝福、大展宏“兔”新春團拜會(huì )、員工書(shū)法繪畫(huà)攝影展等活動(dòng)，從臘月二十三一直持續到正月十五。

“通過(guò)多元化的活動(dòng)形式、豐富的活動(dòng)內容，將新春的祝福傳遞到公司的每個(gè)角落，營(yíng)造了喜慶熱烈、安定祥和、平安幸福的節日氛圍，助力員工過(guò)一個(gè)紅紅火火的幸福年?！惫f煤業(yè)公司工會(huì )文體部部長(cháng)崔佳佳說(shuō)。聽(tīng)完美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，記者又來(lái)到了郭莊煤業(yè)公司機電工房，綜掘二隊的牛旭剛正在對井下兩防鎖進(jìn)行維修。他說(shuō)：“在井下所有的開(kāi)關(guān)都需要用到兩防鎖，但是兩防鎖的缺點(diǎn)就是壽命短，除正常損耗外，還存在操作不當等情況，縮短了兩防鎖的使用周期?！?/p>

針對以上情況，牛旭剛將兩防鎖進(jìn)行拆解，發(fā)現兩防鎖易于損壞的是內部鎖芯，由于鎖芯材質(zhì)為鉛制，質(zhì)地較軟，多次使用后，其頭部磨損嚴重，頂頭變短后兩防鎖即報廢，經(jīng)過(guò)測量發(fā)現原裝鎖芯絲扣其實(shí)是普通Φ6mm螺絲，如果采用成本更低的鐵質(zhì)螺栓替換報廢的鉛制鎖芯，兩防鎖就可以再次投入使用。牛旭剛通過(guò)將兩防鎖損壞的鉛制鎖芯用鐵質(zhì)螺栓替換，為公司節約購買(mǎi)材料成本，依照公司下發(fā)的班組算賬正向激勵實(shí)施辦法獲得獎勵11475元。

下發(fā)班組算賬正向激勵實(shí)施辦法是該公司推動(dòng)“算賬”文化落地的有力舉措。該辦法堅持“誰(shuí)提議、誰(shuí)受益、小革新、大獎勵”原則，推行“123+”安全精益管理模式，通過(guò)正向激勵助推精益化管理高效落實(shí)，逐步將績(jì)效獎勵向精益團隊、精益崗位、精英員工傾斜，鼓勵員工“掙工資”增收入。

為了進(jìn)一步細化各部門(mén)目標項目獎勵機制，激發(fā)全體員工充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，高質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)目標，該公司還專(zhuān)門(mén)設立“拔尖”+“目標”雙基金。一方面對月產(chǎn)量/延米進(jìn)尺突破公司歷史紀錄的隊組一次性給予集體5-10萬(wàn)元獎勵；另一方面以“工作目標化”“工作質(zhì)量量化”為準則，結合各部門(mén)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，設立5000-10000元的部門(mén)目標激勵獎和2000-5000元的個(gè)人單項激勵獎。員工的錢(qián)包鼓了，精神富了，干勁也更足了。

（文/圖 郭強 賈紅芳）

責任編輯：崔婷婷