潔白的工房墻面、整齊的汽車(chē)充電樁、溫馨的職工書(shū)屋……這是記者1月10日在李村煤礦“新春走基層”采訪(fǎng)時(shí)看到的一幕幕暖心場(chǎng)景。

在宿舍樓旁，記者看到身穿供電隊工裝的工人師傅們，有的在緊張有序地安裝著(zhù)第二套充電樁供電配套設施，有的在道路兩旁的樹(shù)上掛著(zhù)燈籠。當看到拿著(zhù)相機的我們，師傅們一致打趣地問(wèn)：“這是來(lái)宣傳我們礦上的好事了吧？”

記者問(wèn)正在給新能源汽車(chē)充電的生產(chǎn)科員工蔡東東：“以前礦上沒(méi)有充電樁的時(shí)候，咱們一般在哪兒充電呢？”

“在市里或者在縣城，很不方便?，F在礦上安裝了充電樁，我們上班充電很方便，而且價(jià)格也比外面要便宜?！辈號|東笑盈盈地說(shuō)道。

如今的新能源汽車(chē)越來(lái)越多，李村煤礦在礦區安裝充電樁，由“樁等電”變?yōu)椤半姷葮丁?，緩解員工新能源汽車(chē)充電難的問(wèn)題，持續提升員工的滿(mǎn)意度和幸福感。同時(shí)，該礦定期組織供電隊對充電樁供電配套設施進(jìn)行檢查維護，及時(shí)消除充電設施的運行隱患。

2#工房“美化工程”是李村煤礦2022年十項惠民工程之一?！爸霸蹅儤抢锏臒羯?，進(jìn)來(lái)樓道比較陰暗，心情也會(huì )有點(diǎn)壓抑，經(jīng)過(guò)全面噴涂亮化后，樓里的燈多了，墻面也整潔了，現在感覺(jué)整個(gè)人心情也愉悅了?！逼ш爢T工韓亞科笑呵呵地說(shuō)。

集團的核心理念是“價(jià)值成就你我”,初衷就是要實(shí)現企業(yè)和員工的“雙向奔赴”。李村煤礦以“依靠員工辦企業(yè),辦好企業(yè)為員工”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦民生福祉，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保障，以發(fā)展的力度提升民生的溫度，想員工所想、急員工所急,持續辦實(shí)事、做好事、解難事,增強李村煤礦員工的幸福感、獲得感、自豪感。

除了工房亮化、安裝充電樁，還有相繼完成的增加職工通勤車(chē)、進(jìn)出門(mén)禁系統改造、井下運人膠輪車(chē)增設等，這“十項民生工程”讓礦區面貌煥然一新，民生福祉節節攀升，一系列惠民實(shí)事也讓李村煤礦的員工笑在臉上、樂(lè )在心上。

“小工程”里托起民生“大福祉”。同樣，在李村煤礦安全管理創(chuàng )新中的各項暖心舉措也充實(shí)著(zhù)員工滿(mǎn)滿(mǎn)的安全感。

“通風(fēng)調度崗標成績(jì)92分，瓦斯員崗標背寫(xiě)合格?！`’下崗培訓考勤正常......”在通風(fēng)調度會(huì )議室，班組長(cháng)王崗正在對工作中漏檢的瓦斯檢查工進(jìn)行不安全行為的反饋和評價(jià)。

隨著(zhù)新年腳步越來(lái)越近，員工思想浮動(dòng)變大，容易出現思想麻痹狀態(tài)，誘發(fā)因人的不安全行為導致零敲碎打事故發(fā)生。李村煤礦對不安全行為的管控，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，根據“三違”行為嚴重程度進(jìn)行分級分層管理，結合專(zhuān)業(yè)化隊組的人員流動(dòng)規律，崗位工種素質(zhì)，作業(yè)人員的思想、時(shí)空維度等方面，采取現場(chǎng)幫教、“過(guò)六關(guān)”、取消年度評先選優(yōu)資格等一系列手段，實(shí)現在管理力度不減的人性化管理。并結合年初、年中、年末階段的不同實(shí)際情況，采取細致有效的針對辦法，持續改進(jìn)?！叭`”行為總數同比上年度降低17%，嚴重“三違”較去年下降32%。

在隊組的會(huì )議桌上，記者看到《李村煤礦不安全行為人再上崗人員回訪(fǎng)記錄》里登記著(zhù)不安全行為的時(shí)間、地點(diǎn)、事實(shí)，同事反應和反饋，以及跟蹤觀(guān)察結果等情況，管理詳細，清晰具體。該礦班組科科長(cháng)賈韶華告訴記者：“今年以來(lái)，李村煤礦以‘人性化管理重實(shí)效、素質(zhì)化提升保安全’的大局意識，先后下發(fā)《李村煤礦員工不安全行為精準控制管理辦法》及《下發(fā)不安全行為管控措施指導意見(jiàn)的通知》文件，強化推進(jìn)員工從‘要我安全’向‘我要安全、我能安全、我會(huì )安全’思想的轉變，積極探索安全管理新模式，形成常態(tài)化管理模式?！?/p>

在2022年李村煤礦竣工投產(chǎn)四周年之際，該礦被山西省總工會(huì )、山西省應急管理廳、山西省衛生健康委員會(huì )授予2021—2022 年度山西省“安康杯”競賽“安全明星企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

2022年，李村煤礦積極踐行“價(jià)值成就你我”核心理念，全方位落實(shí)精益思想指導下的“算賬”文化，瞄準“全面建設高質(zhì)量發(fā)展的集約高效現代化礦井”目標定位，深化改革、苦練內功、對標挖潛、提質(zhì)增效，安全生產(chǎn)健康穩定，重點(diǎn)工程有序推進(jìn)，提前實(shí)現“突破兩線(xiàn)”目標，綜合績(jì)效位于集團A級核心利潤區，在高質(zhì)量轉型發(fā)展中彰顯了李村煤礦的擔當。

在結束了一天的采訪(fǎng)任務(wù)后，已經(jīng)是下午6點(diǎn)，天色漸晚，記者看到礦區道路兩旁悄然間已經(jīng)披上了“紅裝”，一個(gè)個(gè)大紅燈籠讓濃濃的年味兒撲面而來(lái)，到處洋溢著(zhù)節日氣氛。夜色中的辦公樓、職工宿舍樓、文化長(cháng)廊更是霓虹閃耀、亮麗多彩，似乎詮釋著(zhù)李村煤礦在新的一年必然蒸蒸日上、未來(lái)可期，員工們也將幸福滿(mǎn)滿(mǎn)、安全滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

（文/圖 丁丁 牛娜 胡慧麗）

責任編輯：郝佳麗