今年以來(lái)，王莊煤礦“四輪驅動(dòng)”，積極推進(jìn)安全文化建設工作，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

以法規宣傳驅動(dòng)安全意識提升。該礦深入開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)，組織發(fā)放《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規程》等法律法規宣傳提綱，著(zhù)力推動(dòng)學(xué)習宣傳進(jìn)礦區、進(jìn)隊組、進(jìn)班組、進(jìn)課堂，以?xún)热葚S富、形式多樣的載體活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習宣傳活動(dòng)熱潮，營(yíng)造全員關(guān)心安全生產(chǎn)、支持安全生產(chǎn)、參與安全生產(chǎn)的良好氛圍?；鶎雨牻M通過(guò)制定學(xué)習培訓計劃，將《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規程》等法律法規作為重點(diǎn)學(xué)習內容，通過(guò)舉辦短期培訓班和專(zhuān)題講座等方式，有計劃、有重點(diǎn)、分層次抓好各專(zhuān)業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員的學(xué)習培訓，讓相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法定權利和義務(wù)，了解相應的規章制度、規范和作業(yè)規程，依法保護自身安全。

以理念宣貫驅動(dòng)紅線(xiàn)意識強化。該礦在采煤、掘進(jìn)、機電、運輸等多個(gè)隊組會(huì )議室，以安全牌板的形式將更新后的安全文化理念固定在墻上，每次員工學(xué)習會(huì )、崗前儀式，各隊組都進(jìn)行深入細致地安全理念宣傳教育，實(shí)行全員學(xué)習簽字，并在崗前儀式結束后，進(jìn)行安全理念宣誓，不定時(shí)開(kāi)展安全理念集體宣誓活動(dòng)，從而使人人都掌握企業(yè)安全理念。同時(shí)在廣大員工中開(kāi)展“落實(shí)核心理念，實(shí)現‘三零’目標”安全競賽活動(dòng)，積極倡導員工嚴格履行崗位安全生產(chǎn)責任制，自覺(jué)遵章守紀，按章操作，努力做到“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”，牢固樹(shù)立不發(fā)生重傷及以上事故的紅線(xiàn)意識。

以案例教育驅動(dòng)安全警鐘常鳴。該礦開(kāi)展了“安全責任、重在落實(shí)”為主題的事故案例警示教育活動(dòng)，警示員工抓好安全工作。利用員工學(xué)習會(huì )、崗前儀式、廣播等，大力宣傳煤礦行業(yè)各類(lèi)典型事故案例，組織員工剖析發(fā)生事故的原因、教訓、防范措施及受到的處罰，讓“三違”和工傷人員在員工學(xué)習會(huì )上談教訓、講危害、講損失，發(fā)動(dòng)員工深入查找身邊的隱患和“三違”，針對班組及崗位實(shí)際，制定落實(shí)相應安全措施。組織員工觀(guān)看各類(lèi)典型事故案例警示教育片，通過(guò)圖、文、聲音、影像并茂的方式，深入了解典型事故案例發(fā)生的經(jīng)過(guò)、分析事故發(fā)生的原因，并舉一反三，制定落實(shí)安全措施。

以“三違”治理驅動(dòng)安全行為養成。該礦以行為規范為抓手，各隊組利用周二、五員工學(xué)習會(huì )、崗前儀式強化崗位清單“明白”卡內容的強化培訓教育；工會(huì )女工部在員工學(xué)習時(shí)間開(kāi)展了集中抽查講述活動(dòng)，答對的員工發(fā)紀念品，答錯的員工進(jìn)行現場(chǎng)指正；安全聯(lián)合檢查小組每月不定期開(kāi)展員工行為規范抽查，抽查員工自救器使用，對行為不規范的員工給予批評教育和 “三違”處罰；對嚴重及以上“三違”人員進(jìn)行經(jīng)濟處罰的同時(shí)，還積極開(kāi)展過(guò)關(guān)幫教和集中培訓，先由各隊黨支部書(shū)記對嚴重及以上“三違”人員“一對一”做好思想教育工作，讓其認識到“三違”的危害性，自覺(jué)接受礦處罰及過(guò)關(guān)幫教和集中培訓。對典型嚴重“三違”人員進(jìn)行靶向式培訓，讓典型嚴重“三違”人員進(jìn)行表態(tài)式發(fā)言，警示身邊的工友按章作業(yè)。

（文 王鵬娟）

責任編輯：郝佳麗