五陽(yáng)煤礦以爭創(chuàng )文明和諧科隊，爭創(chuàng )文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，爭當新時(shí)代文明傳播者，爭當新時(shí)代文明實(shí)踐引領(lǐng)者“四爭”活動(dòng)為抓手，找準“切入點(diǎn)”、立足“高起點(diǎn)”、 夯實(shí)“落腳點(diǎn)”，有效提升品牌內涵，增強品牌活力，拓展品牌外延，文明創(chuàng )建工作實(shí)現以“點(diǎn)”帶面全面開(kāi)花結“碩果”，在全礦形成問(wèn)題超前預防、工作聯(lián)合作戰、成果自覺(jué)維護的良好氛圍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展集聚了強大動(dòng)能。

精控“切入點(diǎn)” 提升品牌內涵

該礦充分發(fā)揮“我們的節日”活動(dòng)效應，把新時(shí)代文明實(shí)踐站“理論宣教、道德教育、文化培育、便民服務(wù)”四大平臺和23個(gè)實(shí)踐點(diǎn)作為活動(dòng)平臺，堅持一月一主題、月月有活動(dòng)，精心策劃、組織實(shí)施開(kāi)展“四爭”文明創(chuàng )建活動(dòng)，根據不同節日特點(diǎn)，向全礦干部職工發(fā)出文明倡議，舉辦豐富多彩的文明實(shí)踐活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型，弘揚新風(fēng)正氣，在吸引員工參與活動(dòng)的同時(shí)，激發(fā)和提升全員的“四爭”意識。成為凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風(fēng)化俗的主渠道。

該礦每年完善拓展提升一次“四爭”評價(jià)標準，自2019年四爭活動(dòng)開(kāi)始運行以來(lái)，測評標準由原來(lái)的12大項35小項增加為現在的13大項108小項，不斷明確細化每一項目和標準及評價(jià)分，明確考核否決項和加分項，逐步形成了以“四爭”文明創(chuàng )建為載體的全面性評價(jià)體系，為科隊自治和員工行為約束提供了根本遵循。

該礦把抓好暢通信息采集渠道做為關(guān)鍵點(diǎn)，注重現實(shí)工作生活表現的信息采集，通過(guò)“會(huì )議通報信息、礦長(cháng)書(shū)記熱線(xiàn)信息、工會(huì )征集的合理化建議信息、每日文明集中巡查信息、新聞采訪(fǎng)掌握信息、支部建議意見(jiàn)信息、職工群眾反映信息”等不同渠道，全面掌握各單位及員工的真實(shí)行動(dòng)表現，做到評價(jià)信息全面、真實(shí)。

立足“高起點(diǎn)” 增強品牌活力

該礦各科隊持續開(kāi)展方案的解讀性宣傳，讓職工全面了解掌握開(kāi)展“四爭”活動(dòng)的重要性，主動(dòng)參與其中，注重日常在文明創(chuàng )建中好人好事的深入挖掘，讓身邊先進(jìn)典型“有形化”。該礦對獲得月度“四爭”“提名集體和提名人”進(jìn)行獎勵，對“警示科隊、窗口（班組）和個(gè)人”按制度執行，列入下一步“一對一”重點(diǎn)幫教計劃。通過(guò)精準幫扶，堅持“問(wèn)題出在哪里，‘四爭’工作就跟進(jìn)哪里，問(wèn)題出在哪個(gè)方面，‘四爭’工作就跟進(jìn)哪個(gè)方面”的原則，實(shí)施業(yè)務(wù)指導和標桿單位“一對一”結對的“雙軌”幫扶運行機制，業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)分析研判月度評選出的“警示科隊、窗口（班組）和個(gè)人”存在問(wèn)題的癥結“病灶”，對癥下“藥”。并采用請進(jìn)來(lái)、走進(jìn)去的方式，到標桿單位現場(chǎng)觀(guān)摩、對標學(xué)習，引導相關(guān)單位學(xué)以致用，取長(cháng)補短，改進(jìn)提升，實(shí)現快速轉變，通過(guò)抓兩頭帶中間、形成齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，推動(dòng)礦區文明創(chuàng )建工作的整體大提升。

夯實(shí)“落腳點(diǎn)”拓展品牌外延

該礦通過(guò)月通報月考核，表?yè)P“四爭”“提名集體、提名人”，批評“警示科隊”“警示窗口和個(gè)人”，利用本礦宣傳陣地對先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳，每季度通過(guò)善行義舉榜對“提名集體和提名人”公示、宣傳，以先進(jìn)事跡報告會(huì )、道德講堂等形式大力宣傳，放大先進(jìn)效應，擴大影響力。先進(jìn)單位作為年度各類(lèi)表彰的優(yōu)先條件，差的單位取消年度各類(lèi)評先選優(yōu)參評資格，真正讓先進(jìn)典型有面子、得實(shí)惠、受尊崇，進(jìn)一步擴大品牌效應，引導全員參與建設文明建設的各項工作，在全礦形成了人人皆知、人人參與的濃厚氛圍。

未來(lái)以來(lái)，唯創(chuàng )新者先。該礦將持續深化和拓展“四爭”精神文明建設工作向更高、更新的目標延伸，以信息采集精準、評價(jià)真實(shí)、客觀(guān)、全面為標，注重激勵性、導向性和輻射性，讓文明之花常開(kāi)，文明碩果累累。

（文 李曉慧 張錦秀 胡蝶）

責任編輯：李世臣