恒通化工公司創(chuàng )建文明單位工作紀實(shí)

文明之花競相開(kāi)，新風(fēng)吹得滿(mǎn)庭芳。冬至時(shí)節，走進(jìn)恒通化工公司，一幅以文明為底色的畫(huà)卷徐徐展開(kāi)——藍天碧水相互輝映，冬青垂槐點(diǎn)綴其中，生產(chǎn)生活井然有序，人文環(huán)境美好和諧，文明實(shí)踐溫潤心田……

文明之花，為什么在這里開(kāi)得如此火紅嬌艷？近日，記者走進(jìn)恒通化工公司，實(shí)地探尋這朵絢麗多姿文明之花背后的故事……

科學(xué)部署 潛心繪就文明“行進(jìn)路線(xiàn)”

該公司將文明創(chuàng )建與中心工作相結合，通過(guò)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同總結，為精神文明建設工作提供了強有力的組織保障。同時(shí)，堅持“一把手”主抓、“一條線(xiàn)”貫穿、“一桿子”到底、“一盤(pán)棋”推進(jìn)，把黨建工作與文明單位創(chuàng )建工作深度融合，把企業(yè)文化建設與精神文明建設有效結合，把踐行價(jià)值創(chuàng )造作為文明單位創(chuàng )建的主旋律，對外積極承擔國企社會(huì )責任、勇于擔當作為；對內不斷提高員工綜合素質(zhì)、激發(fā)內生動(dòng)力，從而構建了“筑牢基礎、多點(diǎn)發(fā)力、各司其職、各盡其責”創(chuàng )建模式，形成了“全員參與、人人盡責”的濃厚氛圍。

不僅如此，該公司積極學(xué)習集團先進(jìn)企業(yè)文化，走出起請進(jìn)來(lái)，就文明創(chuàng )建工作進(jìn)行充分交流，查不足、找短板，力爭立足更高起點(diǎn)，對標對表，做深做細，全面吹響文明創(chuàng )建號角，促進(jìn)工作再上新臺階，朝著(zhù)“文明單位”目標揚帆起航，奮楫前行。

以文化人 厚植國有企業(yè)“文明沃土”

踐行綠色發(fā)展理念，助力文明單位創(chuàng )建。該公司堅持“安全是紅線(xiàn)，環(huán)保是底線(xiàn)，安全環(huán)保是企業(yè)的生命線(xiàn)”這一理念，著(zhù)力打造本質(zhì)安全、環(huán)境友好型企業(yè)。近年來(lái)，先后投資近10億元，對環(huán)保設施及節能減排項目進(jìn)行改造升級。積極推行清潔生產(chǎn)，實(shí)現循環(huán)經(jīng)濟的減量化、再利用和資源化，嚴格管控生產(chǎn)過(guò)程與末端治理，堅持不懈抓好廢水、廢渣、余熱等綜合利用和循環(huán)使用，從而走出了一條低碳生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展的新路徑。

讓文化積淀轉化為精神食糧。該公司用好身邊的“精神寶藏”，梳理建廠(chǎng)資料、發(fā)展故事，深入挖掘“石圪節精神”“沂蒙精神”時(shí)代內涵，引導員工堅守愛(ài)國奮斗的精神品格、秉持艱苦創(chuàng )業(yè)的意志品質(zhì)、扛起無(wú)私奉獻的責任擔當，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于企業(yè)的光輝業(yè)績(jì)。

讓文化產(chǎn)品為文明創(chuàng )建代言。該公司強力執行《潞安化工集團視覺(jué)識別系統推廣應用操作規范》學(xué)習手冊，征集“員工話(huà)與畫(huà)”、文化理念故事等，通過(guò)報紙、微信公眾號、廣播等內部宣傳矩陣載體，大力宣傳推廣企業(yè)文化。同時(shí)，制作了《企業(yè)畫(huà)冊》《安全文化手冊》、宣傳視頻片等，著(zhù)力打造“理念文化入心、行為文化入行、物質(zhì)文化有形”的文化新高地。

榜樣激勵 聚力共繪最美“幸福底色”

志愿奉獻，起于心踐于行。如今，積極組織、參與各種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)，已成為恒通化工公司踐行國企責任、履行使命擔當的“常態(tài)行為”。同時(shí)，該公司高標準打造職工俱樂(lè )部，通過(guò)定期開(kāi)展理論宣講、政策宣傳、文化服務(wù)等文明實(shí)踐活動(dòng)，打通了宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。黨員群眾自發(fā)成立黨員先鋒、社區服務(wù)、助農幫困等多個(gè)志愿服務(wù)隊，每年人均志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)均在20小時(shí)以上。

該公司將文明創(chuàng )建的規劃圖延伸到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作中來(lái)，先后派出200人次，積極對口幫扶貧困村，助力鄉村經(jīng)濟發(fā)展，與村民攜手奏響了鄉村振興的“和諧樂(lè )章”。

榜樣的力量是無(wú)窮的。該公司以“學(xué)習身邊榜樣、爭做‘最美恒通人’”為活動(dòng)主題，通過(guò)堅持常態(tài)化與階段性結合、選樹(shù)榜樣與宣傳典型結合，每年評選模范先進(jìn)并公開(kāi)表彰和宣傳，引導職工向先進(jìn)學(xué)習，向模范看齊。

群眾的需求在哪里，文明建設的目標就在哪里。該公司以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為載體，緊盯群眾反映集中的共性需求和所急所盼，解決了一批群眾急難愁盼問(wèn)題，為全員自動(dòng)參與創(chuàng )建文明單位注入“暖心力量”。

文明單位是一個(gè)單位的崇高榮譽(yù)，是單位形象、發(fā)展水平的集中體現。恒通化工公司將不斷踐行精益思想指導下的“算賬”文化，以創(chuàng )新思維突破發(fā)展瓶頸，不斷推進(jìn)精神文明建設邁上新臺階，為集團精神文明建設注入恒通力量。

（文 林永山）

責任編輯：崔婷婷