近年來(lái)，恒通化工公司緊緊圍繞《安全文化建設方案》，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以安全文化為引領(lǐng)，教育引導廣大干部員工樹(shù)牢安全責任意識、厚植安全發(fā)展理念，讓“生命至上，以人為本”的安全文化蔚然成風(fēng)，安全管理水平得到了進(jìn)一步提升。

陣地搭建，讓安全文化“入腦”

“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這是一條不可逾越的紅線(xiàn)?！弊哌M(jìn)采用美國環(huán)球油品有限公司甲醇制烯烴（MTO）技術(shù)和惠生工程公司的預切割+油吸收技術(shù)恒通化工公司30萬(wàn)噸/年甲醇制烯烴 (MTO)裝置區，干凈整潔的環(huán)境和隨處可見(jiàn)的安全文化標識吸引大家駐足觀(guān)看，提醒自己抓牢安全責任，增強安全意識。

走進(jìn)辦公樓、生產(chǎn)區，以“安全工作法”“關(guān)于安全生產(chǎn)的新要求”等為主題的安全文化墻和安全知識展板、安全警示語(yǔ)、標準化作業(yè)流程圖、親情寄語(yǔ)等文化元素與周?chē)h(huán)境融為一體，員工抬頭可見(jiàn)、駐足可學(xué)，營(yíng)造了人人講安全、事事要安全的濃厚氛圍，在潛移默化中形成 “我的崗位我負責、我的工作請放心”的意識。

恒通化工公司各廠(chǎng)積極打造6S管理樣板間，在班組活動(dòng)室、裝置現場(chǎng)張貼各類(lèi)暖心 “小貼士”——“當心碰頭”“當心觸電”“注意安全”“當心燙傷”“當心蒸汽”……一句句看似簡(jiǎn)單的提示，用無(wú)聲的語(yǔ)言，時(shí)時(shí)刻刻提醒員工注意安全。

立體宣教，讓安全文化“入心”

“要統籌好發(fā)展與安全，從源頭上抓好安全生產(chǎn)，下決心抓好人、機、環(huán)、管四個(gè)關(guān)鍵要素，確保實(shí)現安全生產(chǎn)?！痹摴绢I(lǐng)導在今年安全工作會(huì )上提出要求。該公司各廠(chǎng)通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議等形式開(kāi)展學(xué)習教育，學(xué)習集團、化工事業(yè)部及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的新要求、新舉措，并堅定不移地落實(shí)推進(jìn)。

“公司為我們全體員工制作發(fā)放了‘安全應知應會(huì )’學(xué)習資料卡，在工作中我們可以更好地對標學(xué)習，主動(dòng)借鑒其它單位的優(yōu)秀安全管理經(jīng)驗?！彪p氧水廠(chǎng)丙班班組長(cháng)說(shuō)道。

“我們要學(xué)習前輩的經(jīng)驗，為安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量?！眴T工們充分利用崗前儀式上堅持每日一學(xué)，讓安全理念變成一種習慣，真正達到了“入心”效果。

此外，該公司將安全文化建設融入到員工的日常培訓教育中，組織開(kāi)展“安全大家談”、安全漫畫(huà)、視頻、家書(shū)等文化作品征集活動(dòng)，在圖文并茂中提升安全意識，在交流碰撞中明確工作思路。

強化擔當，讓安全文化“入行”

“田班長(cháng)，壓縮機氣源管發(fā)現磨損，您快來(lái)看看吧?！苯衲晗奶?，接到了來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的電話(huà)，說(shuō)雙氧水廠(chǎng)空壓站壓縮機檢查出氣源管磨損的重大隱患。維修班長(cháng)聽(tīng)聞，第一時(shí)間趕到現場(chǎng)查看，展開(kāi)搶修。后又類(lèi)比排查3臺壓縮機所有管道，并詳細拍照、記錄。對可能磨損的管道提出了 “在管卡處墊上膠皮墊減少震動(dòng)所帶來(lái)的摩擦”的處理建議。他帶頭將所有管卡處管道加膠皮墊，并將破損的管道進(jìn)行更換，保障了壓縮機長(cháng)久運行。面對生產(chǎn)任務(wù)緊、設備長(cháng)時(shí)間高負荷運行、機構部件損耗快、故障復雜多樣等不利條件，他們勇于擔當、攻堅克難，為安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)保證。

遠處走來(lái)兩個(gè)熟悉的身影，他們身穿工作服、勞保鞋，手拿小本子，大家便知道專(zhuān)業(yè)科室檢查小組的“老桿子”又開(kāi)始日常安全檢查了……他們兩兩一組堅持每天通過(guò)日常檢查、視頻“回頭看”等方式，對作業(yè)場(chǎng)所消火栓等定員定量、“三違”現象等進(jìn)行常態(tài)化檢查，不放過(guò)任何一處安全隱患，監督引導員工養成良好的安全作業(yè)行為習慣。

下一步，恒通化工公司將繼續堅持上下“一盤(pán)棋”思想，圍繞安全生產(chǎn)，嚴格責任落實(shí)，黨員干部帶頭“亮身份、做示范”，團員青年積極發(fā)揮生力軍作用，引領(lǐng)全體員工以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)筑牢安全生產(chǎn)根基，為打造極具發(fā)展韌性的現代化新型化工企業(yè)奠定安全基礎。

（文 林永山）

責任編輯：郝佳麗