余吾煤業(yè)公司文明創(chuàng )建工作綜述

今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司立足實(shí)際，把準方向、拓寬思路，把文明創(chuàng )建作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要抓手，主動(dòng)作為、主動(dòng)出擊，以新?lián)?、新突破推?dòng)礦區精神文明建設上新臺階，切實(shí)將礦區的“文明指數”化作了每一名員工的“幸福指數”。

精準為民服務(wù)

“南風(fēng)井工區緊鄰309國道，大車(chē)時(shí)常飛馳而過(guò)，新大門(mén)的落成，使員工通行視野更開(kāi)闊，上下班更安全………”余吾煤業(yè)公司南風(fēng)井工區負責人崔朋輝說(shuō)。10月31日，余吾煤業(yè)公司南風(fēng)井工區主大門(mén)正式啟用，不僅緩解了南工區源大門(mén)口的交通壓力，又是塑造企業(yè)形象的一項亮點(diǎn)工程。

就在同一天，該公司智慧生產(chǎn)調度指揮中心也如期投用，不僅對生產(chǎn)指揮“大腦”進(jìn)行了擴容升級，還實(shí)現了對關(guān)鍵數據實(shí)時(shí)監控和追蹤查詢(xún)。

員工想什么、盼什么、需要什么，就是辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委堅持部門(mén)聯(lián)動(dòng)解難題，對走訪(fǎng)收集到的普遍性問(wèn)題、痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行梳理，集中力量進(jìn)行解決。

職工公寓陽(yáng)臺進(jìn)行封閉，營(yíng)造舒適的住宿環(huán)境；職工浴室升級改造，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；建立了便民洗車(chē)點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)洗車(chē)設備一應俱全……一件件員工關(guān)注的問(wèn)題，一項項惠民的項目寫(xiě)進(jìn)了實(shí)事清單，廣大干部員工的衣、食、住、行都被企業(yè)關(guān)心，照顧得無(wú)微不至，幸福感摸得著(zhù)、看得見(jiàn)、感受得到。

“這兩年收入提高了，很多員工購置了私家車(chē)，但車(chē)輛停放問(wèn)題又成為大家頭疼的事?！本劢雇＼?chē)難，該公司在對原有車(chē)位整合優(yōu)化的基礎上，對閑置土地挖潛盤(pán)活，按照“能劃則劃、應劃盡劃”原則，對現有停車(chē)場(chǎng)進(jìn)行改擴建后，新增停車(chē)位856個(gè)，并增設了礦區到停車(chē)場(chǎng)的擺渡車(chē)，大大緩解了員工停車(chē)難的煩心事。

“我們對每條意見(jiàn)和建議進(jìn)行歸納整理、深入解答、制定了落實(shí)方案和完成時(shí)間，確保所有急需求、好聲音、金點(diǎn)子落地實(shí)施?！庇辔崦簶I(yè)公司黨委辦公室主任李小輝說(shuō)。

厚植文明沃土

新時(shí)代文明實(shí)踐站是聚力文明的“橋頭堡”，員工在哪里，新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)的觸角就延伸到哪里。

余吾煤業(yè)公司把開(kāi)展好新時(shí)代文明實(shí)踐工作擺在增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、提升礦區建設軟環(huán)境的突出位置，堅持在理論宣講通俗化、常態(tài)化上下功夫，在文明實(shí)踐特色化上下功夫，在志愿服務(wù)規范化上下功夫，以文明實(shí)踐匯聚發(fā)展正能量。

打造宣講“流動(dòng)課堂”、深化“干部講紀法”活動(dòng)品牌、開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)……2023年，該公司各級宣講員深入基層車(chē)間、隊組，把黨的創(chuàng )新理論轉化成具有本土味道的員工語(yǔ)言，讓大家在學(xué)習實(shí)踐中受到理論政策的滋潤。

培育文明之花，必須發(fā)揚好榜樣的力量，引領(lǐng)好團結向善新風(fēng)尚。

該公司黨委充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，開(kāi)展向身邊榜樣學(xué)習活動(dòng)，用身邊人、身邊事來(lái)教育人、鼓舞人，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神力量。

“一次推薦就是一份鼓舞，更是一份鞭策。我們第一時(shí)間宣傳先進(jìn)典型事跡，講好榜樣故事，厚植文明土壤，引導廣大干部員工向先進(jìn)學(xué)習、向典型看齊，激發(fā)全員的向心力、凝聚力、工作熱情，積極營(yíng)造愛(ài)崗、愛(ài)家、愛(ài)余吾的濃厚氛圍?！痹摴军h委宣傳部部長(cháng)賈輝說(shuō)。

山西省省屬企業(yè)“文明家庭”蘆盛亮家庭、山西省省屬企業(yè)“第四屆道德模范”李春林、集團第十四屆“感動(dòng)潞安”年度人物周建偉……近年來(lái)，該公司涌現出了一大批甘于奉獻、扎根基層、事跡突出、群眾贊頌、具有時(shí)代特征的先進(jìn)模范，他們的感人事跡成為員工可親可敬、可信可學(xué)的身邊榜樣，擦亮了余吾煤業(yè)公司向上向善的道德底色和團結奮進(jìn)的精神本色。

弘揚志愿精神

在余吾煤業(yè)公司，“紅馬甲”是一個(gè)溫暖的“Logo”。哪里有需要、有困難，他們就出現在哪里，忙碌的身影穿行在礦區各個(gè)角落，傳遞著(zhù)關(guān)愛(ài)和溫暖。

從員工最關(guān)心、反映最強烈的問(wèn)題著(zhù)手，常態(tài)化組織青年志愿者踴躍投身和諧礦區建設，把溫暖傳遞給需要幫助的每一個(gè)人，讓“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的青年志愿者精神在礦山熠熠生輝。

2023年，該公司立足新時(shí)代文明實(shí)踐站這一平臺，大力弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，策劃實(shí)施一系列志愿服務(wù)活動(dòng)，用心用情用力解決好基層困難事、群眾煩心事，著(zhù)力在為民服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐中履行社會(huì )責任、彰顯國企擔當，積極踐行“化成價(jià)值創(chuàng )造，工于品質(zhì)生活”的企業(yè)使命。他們適時(shí)開(kāi)展了愛(ài)心助考、文明創(chuàng )建等一系列新時(shí)代文明實(shí)踐志愿活動(dòng)。在活動(dòng)中，一名名志愿者厚植了奉獻社會(huì )、服務(wù)人民的情懷和擔當，邁開(kāi)文明建設的新步伐，真正做到以“小活動(dòng)”撬動(dòng)“大轉變”，讓文明新風(fēng)勁吹百里礦區。

“據統計，今年我公司的230名青年志愿者累計組織志愿服務(wù)活動(dòng)30余次，服務(wù)時(shí)長(cháng)累計185小時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了‘團結、友愛(ài)、互助、進(jìn)步’的志愿精神，為推動(dòng)礦井和諧健康發(fā)展注入了無(wú)限生機與活力?！痹摴緢F委書(shū)記李鵬告訴記者。

厚植文明沃土，建設綠美礦山，文明創(chuàng )建就是要給大家創(chuàng )建一個(gè)文明舒適的工作生活環(huán)境。余吾煤業(yè)公司廣大干部員工你爭我趕共建精神文明，見(jiàn)賢思齊積極崇德向善，在“合異”中求同，找到最多契合點(diǎn)，尋求最大公約數，在奮進(jìn)“以職工為中心”的高質(zhì)量愿景、共筑美好生活夢(mèng)想中凝聚起萬(wàn)眾一心的磅礴動(dòng)力。

(文 劉明星 常偉）

責任編輯：崔婷婷