潞安化工集團精神文明建設工作綜述

國無(wú)精神不強，企無(wú)精神不立。習近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì )上強調，中華文明源遠流長(cháng)、博大精深，是中華民族獨特的精神標識。

2023年是精神文明創(chuàng )建的“大年”。今年以來(lái)，潞安化工集團堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，認真貫徹落實(shí)全國文明辦主任會(huì )議及全省文明辦主任會(huì )議精神，圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，以評選表彰新一屆全國精神文明建設先進(jìn)典型為契機，統籌推進(jìn)文明培育、文明實(shí)踐、文明創(chuàng )建，不斷豐富、完善、實(shí)踐“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，大力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，持續深化精神文明建設，引導干部員工樹(shù)立文明觀(guān)念、提高文明素養、形成文明風(fēng)尚，精神文明建設工作在更加系統、更加完善、更加細化的制度和機制中，逐步展現出巨大的凝聚力、向心力。

立標定調 從“有之”到“優(yōu)之”的頂層設計

只有方向明，才能靶向準。今年以來(lái)，潞安化工集團緊緊圍繞精神文明建設中心任務(wù)，緊扣核心要義、緊貼潞安實(shí)際、緊把關(guān)鍵環(huán)節、緊抓關(guān)鍵細節，對標對表責任體系，建任務(wù)書(shū)、明時(shí)間表、定責任人，要效果、要質(zhì)量、要成果，規定動(dòng)作達到了“有”的要求，自選動(dòng)作做出了“優(yōu)”的質(zhì)量。

一體安排、一體推進(jìn)。將文明創(chuàng )建與黨的建設、企業(yè)戰略、發(fā)展愿景結合起來(lái)，從集團層面，將精神文明創(chuàng )建工作納入《潞安化工集團黨建工作績(jì)效管理評價(jià)大綱》進(jìn)行統籌安排、科學(xué)部署、同步實(shí)施，既強調“點(diǎn)”上的具體工作，還體現“線(xiàn)”上的部門(mén)聯(lián)動(dòng)，更彰顯“面”上的布局規劃，做到文明創(chuàng )建責任化、目標化、指標化，可追溯、可考核、可評價(jià)，形成了黨委統一領(lǐng)導、行政領(lǐng)導負責、各部門(mén)共同參與、分工協(xié)作、齊抓共管的頂層設計格局。

常態(tài)化抓、長(cháng)效化管。年初制定下發(fā)《精神文明建設年度重點(diǎn)工作》，召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，討論研究文明創(chuàng )建工作。堅持日調度、月考核、季通報、年度評價(jià)工作流程，運用黨建工作調度機制，通過(guò)黨建績(jì)效數字化管理平臺，監督各項工作落實(shí)情況，構筑起了全方位的責任落實(shí)保障體系。開(kāi)展年度精神文明建設表彰評比，形成表彰一個(gè)先進(jìn)、帶動(dòng)一群“向上者”；選樹(shù)一個(gè)標桿，引領(lǐng)一批“向善者”，營(yíng)造濃厚的學(xué)先進(jìn)、當標桿的氛圍。今年，共對10個(gè)“文明單位”和272名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。

創(chuàng )有標準、評有典范。嚴格對照《山西省文明單位測評指標體系》要求，劃塊實(shí)施、系統推進(jìn)、逐項對標、逐條達標，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng )建實(shí)踐。截至目前，集團共有4家國家級文明單位、11家省級文明單位和26家省屬企業(yè)文明單位，穩居省屬?lài)衅髽I(yè)文明創(chuàng )建“第一方陣”。在省屬企業(yè)中，率先建立新時(shí)代文明實(shí)踐站，9個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐站實(shí)現常態(tài)化運營(yíng)。今年，按照“高規格建設、高標準驗收、高質(zhì)量運行”的要求，將再新增1-2個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐站，全面鞏固拓展文明實(shí)踐成效。新時(shí)代文明實(shí)踐建設的經(jīng)驗，為省屬?lài)衅髽I(yè)開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐建設工作，提供了有益參考，為加強新時(shí)代國有企業(yè)文明單位創(chuàng )建，提供了“潞安方案”，成為集團精神文明建設、思想政治工作乃至黨建工作的又一靚麗品牌。常態(tài)化組織開(kāi)展文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明餐桌等活動(dòng)，引導職工群眾爭做文明風(fēng)尚的倡導者、美好生活的創(chuàng )造者。

培根鑄魂 從“走心”到“踐行”的豐富實(shí)踐

黨的二十大報告中指出：“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)是凝聚人心、匯聚民力的強大力量。要廣泛踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入社會(huì )發(fā)展、融入日常生活?！奔瘓F不斷從企業(yè)歷史傳承中汲取營(yíng)養，大力培養踐行“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內化于心、外化于行。

用心培育夯基礎。出臺了《潞安化工集團關(guān)于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施意見(jiàn)》，緊緊圍繞“24字”社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內容，以道德建設、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、誠信教育等活動(dòng)為切入點(diǎn)，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養成相統一，滲透到職工生產(chǎn)生活方方面面，內化為廣大干部職工的價(jià)值取向、愿望要求和自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步堅定理想信念、提升道德水準、提高文明素養。

引領(lǐng)示范創(chuàng )建。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)創(chuàng )建的通知》，重新修訂 《社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)創(chuàng )建測評體系》，持續開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)創(chuàng )建，繼司馬煤業(yè)公司、煤基清潔能源公司、余吾煤業(yè)公司和高河能源公司分別入選第一至第四批示范點(diǎn)之后，常村煤礦又獲得“山西省第五批社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設示范點(diǎn)”稱(chēng)號，取得連續五批都有單位入選的優(yōu)異成績(jì)。

奉獻福澤社會(huì )。推進(jìn)潞安志愿服務(wù)制度化,對志愿服務(wù)項目進(jìn)行分工，構建起了多部門(mén)密切配合的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作機制。按照“學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神文明志愿者在行動(dòng)”活動(dòng)要求，春節期間組織開(kāi)展了“志愿服務(wù)送關(guān)愛(ài)文明實(shí)踐樹(shù)新風(fēng)”主題活動(dòng)。以毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞60周年為契機，圍繞“學(xué)習雷鋒樹(shù)新風(fēng)創(chuàng )造價(jià)值建新功”活動(dòng)主題，組織開(kāi)展文明風(fēng)尚、社會(huì )公益、低碳環(huán)保等特色活動(dòng)。

榜樣引領(lǐng) 從“盆景”到“風(fēng)景”的潞安寫(xiě)生

獨木難成林，一花不成春。在今年省屬企業(yè)“第四屆道德模范”評選活動(dòng)中，常村煤礦王海川、煤基清潔能源公司文燁等10名道德模范獲表彰；余吾煤業(yè)公司蘆盛亮、常村煤礦馬蘇花等6戶(hù)家庭被授予省屬企業(yè)“文明家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號。精神文明建設在集團正由點(diǎn)狀的“盆景”向面上的“風(fēng)景”外延縱深推進(jìn)。

系統構建道德建設生態(tài)體系。集團全面貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設為著(zhù)力點(diǎn)，構筑潞安精神、潞安價(jià)值、潞安力量，出臺了《關(guān)于加強道德建設的指導意見(jiàn)》《關(guān)于加強和規范道德模范推選的通知》，以道德模范、道德講堂、道德銀行、道德經(jīng)典、道德提示“五個(gè)載體”為抓手，進(jìn)一步深化道德建設。

常態(tài)化開(kāi)展“感動(dòng)潞安”人物評選。建立多元化發(fā)現挖掘、動(dòng)態(tài)管理儲備、梯次選樹(shù)培育、分級宣傳推廣和禮遇關(guān)愛(ài)機制。連續十四年開(kāi)展“感動(dòng)潞安”年度人物評選活動(dòng)，先后涌現出近百名道德模范?！叭珖赖履７短崦劇标惽锘?、“中國好人”賈天軍，“感動(dòng)山西”特別獎牛反生、“山西省道德模范”王文勝、“山西好人”郭雪飛等一群道德模范，引領(lǐng)廣大潞安人見(jiàn)賢思齊、崇德向善。在今年“第十四屆‘感動(dòng)潞安’年度人物”評選中，“有愛(ài)無(wú)礙，愛(ài)無(wú)障礙”的公益達人李圓圓、十幾年如一日照顧大哥的徐衛芬、5G礦山專(zhuān)家冀杰等10名道德模范，成為“感動(dòng)潞安”大家庭的一員，學(xué)習模范、崇尚模范、爭做模范在潞安蔚然成風(fēng)。

創(chuàng )新實(shí)施“潞安特色”道德建設載體。突出潞安特色，結合重點(diǎn)工作，圍繞精益思想指導下的“算賬”文化、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等主題，創(chuàng )新道德講堂形式。今年以來(lái)，開(kāi)辦各類(lèi)講堂200多場(chǎng)，覆蓋16000余人次。漳村煤礦以固定+流動(dòng)講堂的模式，從流程、環(huán)節、形式、內容上進(jìn)行創(chuàng )新。高河能源公司探索建立“6+X”道德講堂新模式，推動(dòng)道德建設由“單向推”向“共同建”、“嘴上說(shuō)”向“腳下行”轉變。深入推行道德銀行“知行合一”的理念，指導基層單位在道德踐行上下功夫，將道德銀行與志愿者服務(wù)活動(dòng)相結合，引導廣大潞安人積極參與道德學(xué)習、投身道德實(shí)踐，做到知行合一。

回望走過(guò)的足跡，“文明潞安”的腳步每一步都堅實(shí)有力；眺望未來(lái)的征途，我們堅信在潞安化工這片充滿(mǎn)文明、自信、信仰的土地上，在建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團征程中，文明之花會(huì )綻放得更加絢爛！

（文 崔健 牛小科）

責任編輯：李世臣