企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須有強大的精神支撐。常村煤礦深入踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，著(zhù)眼“凝聚群眾、引導群眾、以文化人、成風(fēng)化俗”的目標，建設文明陣地，突出道德引領(lǐng)，擦亮志愿品牌，不斷提升員工的獲得感和幸福感，為高質(zhì)量發(fā)展強動(dòng)力、添活力、聚合力。

資源共享 建強陣地

新時(shí)代文明實(shí)踐站是教育員工、引導員工、服務(wù)員工的前沿陣地，也是開(kāi)展文明創(chuàng )建的主要依托。該礦結合企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)特性，著(zhù)力將礦史展覽館、紀法教育基地、道德講堂、志愿者服務(wù)站、安全心理咨詢(xún)中心、培訓中心、雙創(chuàng )基地打造為“精神傳承、弘揚新風(fēng)、滋養美德、文化宣傳、便民服務(wù)、心靈關(guān)懷、素養提升、創(chuàng )新創(chuàng )效”八個(gè)基地，實(shí)現了新時(shí)代文明實(shí)踐站的規范化、特色化、實(shí)效化運行。安全心理咨詢(xún)中心作為“主打”心靈關(guān)懷的基地，將安全心理學(xué)引入煤礦安全管理中，幫助職工釋放心理壓力，學(xué)會(huì )自我調節，實(shí)現了文明實(shí)踐與安全生產(chǎn)的無(wú)縫對接。培訓中心，以培育知識型、技能型、智慧型的高技能、高素質(zhì)員工為目標，通過(guò)推進(jìn)“123”全員素養提升工程，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人力資源保障。技能大師工作室，截至目前共培養出43名高級技師、456名技師。作為文明創(chuàng )建的重要平臺之一，技能大師工作室成為名副其實(shí)的技能人才“孵化器”、創(chuàng )新創(chuàng )效的“推動(dòng)器”。礦史展覽館全面系統地呈現了常村煤礦三十余年的奮斗史，深情回顧每一個(gè)重要的事件和節點(diǎn)，讓每一個(gè)參觀(guān)者了解該礦的歷史發(fā)展脈絡(luò )和寶貴的精神財富。資源共享、聯(lián)創(chuàng )聯(lián)建，該礦著(zhù)力于理論宣講、道德教育、文化培育、便民服務(wù)“四大平臺”功能建設，為文明之花的綻放培育豐厚的土壤。

道德引領(lǐng)  夯實(shí)高地

“各個(gè)隊組可以根據自己的培訓內容，自主使用雙創(chuàng )基地的硬件和軟件設施，每天平均有10到20個(gè)人來(lái)這里進(jìn)行自主培訓，一年培訓人數在3000人左右?！背藢?shí)地培訓，常村煤礦雙創(chuàng )基地主任王海川還開(kāi)了微課堂直播間，截至目前，他的團隊已經(jīng)在抖音平臺上，制作并播放了120多個(gè)視頻，每周五進(jìn)行一次云直播，3000多個(gè)粉絲準時(shí)來(lái)直播間圍觀(guān)，享受技術(shù)的盛宴。從實(shí)地培訓到走入網(wǎng)絡(luò )空間，從實(shí)施“三鷹人才”成長(cháng)計劃到創(chuàng )建三維教學(xué)課堂，王海川用他嚴謹務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神、精益求精的工匠精神，感染、帶動(dòng)著(zhù)越來(lái)越多的人在技術(shù)創(chuàng )新中找到了自己的價(jià)值。今年王海川被授予山西省省屬企業(yè)“第四屆道德模范”榮譽(yù)稱(chēng)號。同樣引人關(guān)注的還有，專(zhuān)注于井下生產(chǎn)工藝革新的全國人大代表張世麗榮獲2023年集團一季度道德模范，堅持在井口愛(ài)心服務(wù)站為礦工縫補衣扣二十余年的“好礦嫂”馬蘇花榮獲省屬企業(yè)“文明家庭”，他們用實(shí)際行動(dòng)激發(fā)著(zhù)人們對美好道德的向往，是引領(lǐng)企業(yè)精神文明的“風(fēng)向標”。

常村煤礦充分發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)作用，在支部評選、推薦的基礎上，深入挖掘道德模范，做好道德模范的公示、公開(kāi)，擇優(yōu)入選善德義舉榜，入圍年度道德模范候選人，使道德模范引領(lǐng)礦區風(fēng)氣，建設企業(yè)道德新高地。今年以來(lái)，該礦守正創(chuàng )新，打破常規，按照專(zhuān)、精、特的要求，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng )新活動(dòng)形式，持續培育道德建設品牌。結合特殊節日和重要節點(diǎn)，開(kāi)辦“學(xué)雷鋒”、“身邊的全國人大代表”、“奮斗的青春”等專(zhuān)場(chǎng)特色道德講堂，將奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的正能量傳遞到礦區每個(gè)角落；扎實(shí)運行道德銀行，通過(guò)抓實(shí)支部“道德幣”儲蓄季度公示和年底積分兌換工作，讓廣大員工在參與好人好事、志愿服務(wù)中獲得精神褒獎和物質(zhì)回報；結合重要節日或活動(dòng)，精編道德經(jīng)典誦讀內容，確保古典名句“每周一條”誦讀全覆蓋，及時(shí)更新公共場(chǎng)所道德守禮提示牌，營(yíng)造了崇德向善的良好氛圍。

志愿之花 美化園地

一到暑期，常村社區總是格外充滿(mǎn)了活力，這源于一支年輕的大學(xué)生志愿服務(wù)隊的加入。常村社區持續開(kāi)展“大學(xué)生暑期實(shí)習實(shí)踐活動(dòng)”，成立了“常村社區大學(xué)生聯(lián)盟”，揚起“以青春之我  創(chuàng )建青春社區”的旗幟，開(kāi)展愛(ài)心義賣(mài)、“走進(jìn)夕陽(yáng)紅 親近老人心”特別課堂、“繽紛暑假 七彩課堂”暑期興趣班等主題活動(dòng)，成為夏日里一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。常村社區注重志愿服務(wù)的傳統由來(lái)已久，愛(ài)心超市作為弱勢群體幫扶項目，自成立以來(lái)，接收到員工、家屬無(wú)償捐贈的物品8000余件，每月固定幫扶40余人，覆蓋了社區內的殘疾人、大病職工、獨居高齡老人，累計幫扶2880人次，免費發(fā)放愛(ài)心物品6000余件。百余名志愿者圍繞政策宣傳、弱勢群體幫扶、區容區貌監管、安全幫教、文體健身等主題，長(cháng)期活動(dòng)在常村社區，身體力行地傳播著(zhù)互幫互助、無(wú)私奉獻的志愿精神。

為使學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作常態(tài)化、長(cháng)效化開(kāi)展，常村煤礦制發(fā)了《2023年學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作計劃》，積極拓展新時(shí)代文明實(shí)踐站的志愿服務(wù)功能，組織理論宣講、黨員先鋒、青年義工、文明傳播等10支志愿服務(wù)隊伍，按照“一月一主題”“一隊一特色”的要求，開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，使團結互助的志愿精神遍地開(kāi)花。各支部結合員工需求，圍繞佳節送溫暖、環(huán)境衛生、禁毒警示等主題，自主開(kāi)展了各類(lèi)志愿活動(dòng)，推動(dòng)志愿服務(wù)工作融入日常、化作經(jīng)常。目前，該礦全員和黨員在“志愿山西”系統注冊率分別達83%和90%，常設志愿服務(wù)項目18個(gè)，志愿者隊伍規范整合、集中管理，文明實(shí)踐蔚然成風(fēng)，成為反映常村煤礦整體文明水平的閃亮“名片”。

（文 郭艷霞 岳鵬）

責任編輯：郝佳麗