王莊煤礦堅持因地制宜，強化建章立制，突出示范帶動(dòng)，緊抓特色工作，全方位推進(jìn)精神文明建設工作，企業(yè)凝聚力、向心力顯著(zhù)增強，員工隊伍素質(zhì)不斷提升，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

協(xié)同聯(lián)建春潮涌。該礦將精神文明建設作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要推手，建立黨委統一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導體制，把文明創(chuàng )建與中心工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)；建立健全文明創(chuàng )建目標管理責任制，制定創(chuàng )建實(shí)施方案，細化量化指標，層層分解責任并落實(shí)到基層單位和職能部門(mén)，通過(guò)周匯報、月考核、半年督導、年終評價(jià)考核，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制；把創(chuàng )建工作納入制度化、規范化、科學(xué)化、常態(tài)化軌道，實(shí)施黨、政、工、團同向聯(lián)動(dòng)，各系統、職能部門(mén)、基層單位上下聯(lián)建，形成一級抓一級、一級向一級負責的創(chuàng )建工作格局。依托完善的制度體系和科學(xué)的組織管理，企業(yè)文明創(chuàng )建蓬勃開(kāi)展，掀起“爭創(chuàng )文明單位、爭當文明家庭、爭做文明員工”的熱潮。

搭臺唱戲競芬芳。該礦依托員工培訓平臺、宣傳教育陣地及文化傳播載體，全方位、廣視角、多形式開(kāi)展精神文明創(chuàng )建。開(kāi)辦“道德大講堂”，通過(guò)身邊典型分享講家風(fēng)、嚴家訓的事跡，傳承經(jīng)典文化，傳遞道德力量。堅持開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企、愛(ài)家教育，通過(guò)舉辦黨史專(zhuān)題黨課、讀紅色經(jīng)典書(shū)籍等方式，倡導員工傳承紅色基因，發(fā)揚愛(ài)國主義精神，立足崗位作奉獻。定期組織志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者走進(jìn)敬老院開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，走進(jìn)困難員工家中提供后勤服務(wù)，走進(jìn)社區為文明城市建設開(kāi)展義務(wù)宣傳，用行動(dòng)傳播了孝老愛(ài)親、助人為樂(lè )、幫扶濟困的傳統美德。

文化引領(lǐng)聚能量。該礦將文明創(chuàng )建工作全面融入企業(yè)文化建設中，努力打造文明和文化相融并蓄、相得益彰的創(chuàng )建格局。將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為精神文明建設的主要內容，通過(guò)主題教育、宣傳引導、社會(huì )實(shí)踐等渠道，不斷將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育引向深入，培育了崇尚文明、愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、無(wú)私奉獻的良好氛圍。舉辦了家庭文化展示活動(dòng)，采用家風(fēng)故事讀書(shū)會(huì )、分享會(huì )、誦讀會(huì )等活動(dòng)，宣傳了好家庭，培樹(shù)了好家風(fēng)，形成了好企風(fēng)。

（文 王鵬娟）

責任編輯：李世臣