余吾煤業(yè)公司在大力推進(jìn)企業(yè)文化建設的基礎上，不斷探索創(chuàng )新適應公司發(fā)展的企業(yè)文化，廣泛開(kāi)展了以文化為主題、以隊組為主體的文化建設活動(dòng)，讓文化“說(shuō)話(huà)”，實(shí)現文化的“落地生根”，真正對企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

為了切實(shí)改善安全文化環(huán)境，在基層各單位進(jìn)一步完善了安全文化體系，提升員工安全執行力，該公司結合各隊組安全實(shí)際需求，深入挖掘、提煉與崗位相關(guān)的安全警示語(yǔ)、安全漫畫(huà)，以及礦井安全相關(guān)制度等內容，制成牌板懸掛在顯著(zhù)位置和作業(yè)現場(chǎng)，實(shí)現主要工作地點(diǎn)凈化、牌板化、標準化，時(shí)時(shí)予以員工安全警示，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

與此同時(shí)，該公司還把文化建設與黨風(fēng)廉政建設和員工隊伍作風(fēng)建設緊密結合，在各基層隊組分別建立了“廉潔園地”，制作廉潔教育牌板共計100余塊，以時(shí)時(shí)強化黨員領(lǐng)導干部的反腐意識，切實(shí)筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)，有效遏制各種腐敗問(wèn)題的發(fā)生，樹(shù)立起風(fēng)清氣正的新礦風(fēng)。該公司還把企業(yè)戰略、制度等內容與潞安理念相融合，利用員工“話(huà)與畫(huà)”、小故事等形式，直觀(guān)地向員工展示了公司的發(fā)展目標和規章制度，實(shí)現了員工與文化的零距離接觸，讓文化理念更易融在思想里、沉淀在流程中、落實(shí)到崗位上、體現在行動(dòng)中，強化了員工的執行力。

該公司在文化建設過(guò)程中，強基礎，重實(shí)效，結合企業(yè)發(fā)展、員工成長(cháng)需求，橫向擴展，縱向延展，把安全文化、廉潔文化、理念教育融入企業(yè)文化建設，營(yíng)造了積極向上、充滿(mǎn)生機活力的礦區氛圍。

（文 楊利軍 劉明星）

責任編輯：崔婷婷