前不久，筆者走進(jìn)常村煤礦基層隊組走廊，是一條條深遠的綜合文化長(cháng)廊。

一條條文化彩帶像一朵朵彩云漂浮在眼前?！岸嗦?tīng)夫人枕邊風(fēng)，安全第一記心中；父母望您遵守紀，妻兒盼您安全歸?！彪S著(zhù)職工鏗鏘有力的朗誦聲在記者耳畔響起，那安全囑托震響耳際。筆者漫步在各條樓道走廊，處處能感受到“文化隊組”的獨特魅力，與干部職工促膝交談，更能感受到“文化鑄根”賦予他們的滋養。

文以鑄隊——個(gè)性特色的文化破解難題

走進(jìn)抽采隊技術(shù)員辦公室，有的正在埋頭填寫(xiě)著(zhù)各種表格，有的正在電腦前畫(huà)著(zhù)圖、思考著(zhù)，繁忙中突顯安靜。抽采隊是常村煤礦首家利用樓道打造的綜合文化長(cháng)廊。

走廊里掛著(zhù)的彩帶上，字字珠璣，有安全文化、廉政文化、孝德文化、管理文化、法制文化、群團文化等文化標語(yǔ)，彰顯了文化隊組的個(gè)性特色。

這些標語(yǔ)，是他們班前會(huì )后必讀的內容，一條條內容化作盞盞礦燈，照亮他們在井下的安全生產(chǎn)之路，引領(lǐng)干部職工前行——

筆者邊走邊看，邊聞邊思，采訪(fǎng)本上留下了干部職工的壯美誓言，也留下了他們安全生產(chǎn)的奮斗歷程——

該隊面對生產(chǎn)條件日益復雜，安全形勢嚴峻多變的形勢；只有不斷創(chuàng )新、變化、才能適應并掌握發(fā)展的脈搏。該隊積極鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng )新，建立了“抽采隊創(chuàng )新園地”。在保證安全生產(chǎn)的前提下，以節能降耗、減小勞動(dòng)強度、提高勞動(dòng)效率為目標，多次改造“瓦斯泵站循環(huán)水降溫裝置”，降低了循環(huán)水溫度，延長(cháng)了抽采泵的維護周期，節省了維護費用。除此之外，還完成了“風(fēng)控自動(dòng)排水裝置”“隔爆水草吊掛裝置”“瓦斯抽采集水器”等十多項技術(shù)創(chuàng )新，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新更好地推進(jìn)安全生產(chǎn)，解決了安全生產(chǎn)中存在的諸多難題。

 該隊還定期組織干部職工走進(jìn)廉政教育基地，觸摸廉政文化，讓傳統文化基因內化于心、外化于行。 同時(shí)，定期發(fā)送本礦的安全文化、清廉文化、孝德故事、事故案例等文化信息，用特色品牌隊組文化激勵干部職工。

文以凝力——學(xué)以致用的文化嵌入“肌體”

“草木有本心，何求美人折？”——張九齡這兩句詩(shī)中描寫(xiě)的正是常村煤礦綜采一隊“進(jìn)德修業(yè)”的濃厚學(xué)習和工作場(chǎng)景。

 綜采一隊會(huì )議室里，座無(wú)虛席，干部職工們正拿著(zhù)學(xué)習筆記，聽(tīng)著(zhù)職工代表的講課，并記錄著(zhù)自己所需的技能知識。投影屏幕里，不斷變換著(zhù)各種機器設備的工作原理圖，不時(shí)有人舉手發(fā)問(wèn)，并一一得到釋解。

作為該礦文化隊組的先進(jìn)單位，“職工互講互學(xué)”作為隊組企業(yè)文化已經(jīng)成為了潞安化工集團黨建工作的創(chuàng )新項目。

在該隊組走廊的文化墻上，隊組特有的安全文化撲面而來(lái)，直觸心底——

其中，致礦工的一封信言語(yǔ)懇切，讓人為之動(dòng)容?！?.....哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)常在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿(mǎn)，哪一個(gè)企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個(gè)國家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線(xiàn)，把我們一個(gè)個(gè)愿望連接起來(lái)，構成一個(gè)穩定、和諧、五彩繽紛的美好世界。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽(yáng)西下的田野上、小河邊，享受著(zhù)屬于自己美好的一切......”  

這些讀來(lái)上口、嚼來(lái)有味的安全家書(shū)，全部出自該隊干部職工之手。

該隊職工李剛告訴筆者：“結合當前擔負生產(chǎn)任務(wù)高密度、高難度、高技術(shù)、高風(fēng)險特點(diǎn)，我們始終把‘安全第一、安全為天’的安全理念作為‘優(yōu)秀文化’的精髓打造，引導干部職工自覺(jué)在安全生產(chǎn)中履職盡責?！?/p>

  一路探尋，一路思索，筆者真切感到：在百舸爭流的文化浪潮下，“文化鑄根”以它的常村特色、鮮明個(gè)性，已深深融入到基層黨員干部職工的血脈中，時(shí)刻在發(fā)揮著(zhù)激勵人、鼓舞人、熏陶人、成就人的作用。

筆者從綜采二隊的工作總結中，看到該隊組自主創(chuàng )新的安全文化特色——安全生產(chǎn)標準化管理卡。

該隊組推行的安全生產(chǎn)標準精細化管理卡有很多優(yōu)點(diǎn)?？ㄆ谱骶?、便于攜帶，卡片上明確規定著(zhù)責任區域、工作內容、作業(yè)標準及考核標準；職工在井下可以隨時(shí)學(xué)習本工種的作業(yè)標準；當職工發(fā)現被考核有誤差時(shí)，可以對照卡片進(jìn)行更正......

常村煤礦在營(yíng)造濃厚的優(yōu)秀文化氛圍過(guò)程中，以“文化鑄根”提升隊組精神動(dòng)力為契機，緊貼企業(yè)發(fā)展需要，圍繞“價(jià)值創(chuàng )造你我”，抓“變”創(chuàng )“效”，不斷提升礦井高質(zhì)量發(fā)展水平。

（文 李文龍）

責任編輯：郝佳麗