為加快推動(dòng)“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)在煤基清潔能源公司精準落地，激勵該公司廣大干部員工建功崗位、勇當先鋒。該公司多措并舉鼓勵廣大員工干事創(chuàng )業(yè)、奮勇?tīng)幭?，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。

打造理論學(xué)習的“先鋒號” 增強政治領(lǐng)導力

該公司不斷強化理論武裝，通過(guò)各類(lèi)新媒體平臺真正將文化作為一種管理手段，實(shí)起來(lái)、亮起來(lái)、強起來(lái)。微信公眾號開(kāi)設了“學(xué)習強企”板塊，按照“新思想-新思考-新實(shí)踐”邏輯順序設置相應欄目。其中，“新思想”發(fā)布習近平總書(shū)記重要講話(huà)、省委省政府重要會(huì )議精神、集團各類(lèi)工作會(huì )議精神，做到及時(shí)跟進(jìn)學(xué)；“新思考”發(fā)布干部員工學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、學(xué)習省委省政府重要會(huì )議精神、集團企業(yè)文化理念等心得體會(huì )；“新實(shí)踐”發(fā)布各部門(mén)各廠(chǎng)學(xué)習貫徹理論創(chuàng )新成果、貫徹集團職代會(huì )、黨委工作會(huì )的具體舉措、經(jīng)驗做法、涌現出的先進(jìn)典型。該公司微信公眾號在打破傳遞時(shí)事新聞局限的同時(shí)開(kāi)展并豐富形勢任務(wù)教育、政策解讀等內容，提供權威準確的答疑內容，讓員工能夠及時(shí)了解熱點(diǎn)信息、化解思想困惑、消除政策盲區。該公司微信公眾號還在辦好“時(shí)事要聞”欄目的同時(shí)，開(kāi)設“熱點(diǎn)解讀”欄目，針對員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。通過(guò)這些舉措，把公司內部各類(lèi)宣傳學(xué)習平臺打造成為學(xué)習踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的“先鋒號”。

打造教育引導的“大平臺” 增強干事創(chuàng )業(yè)凝聚力

該公司企業(yè)文化建設突出教育性、引導性，增強吸引力和穿透力。把現場(chǎng)的教育活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )化，把傳統的紙質(zhì)問(wèn)卷變成網(wǎng)絡(luò )問(wèn)答，讓更多的員工參與進(jìn)來(lái)，擴展企業(yè)文化建設的覆蓋面。該公司通過(guò)微信公眾號組織形式多樣的答題抽獎、答題有禮等活動(dòng)，深受員工歡迎。安全環(huán)保、生產(chǎn)技術(shù)、人力資源等部門(mén)開(kāi)通“安全清能”“綠色清能”“清能標準化”等欄目，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機結合起來(lái)，進(jìn)一步提升教育引導的含金量。同時(shí)，借助平臺開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)、員工滿(mǎn)意度調查，員工參與度高達100%，將傳統的紙質(zhì)問(wèn)卷，變成了圖表一鍵生成的大數據支撐，調查更加便捷、更加真實(shí)。

打造活潑健康的“文藝角” 增強群眾組織力

該公司企業(yè)文化建設在貼近職工群眾上下功夫，制定了企業(yè)文化宣貫方案，有序組織開(kāi)展企業(yè)文化宣貫系列活動(dòng)。成立文化宣講小分隊，以快板、說(shuō)唱、三句半等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展企業(yè)文化宣貫，組織開(kāi)展了“風(fēng)清意蘊 能人輩出”、“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代職工線(xiàn)上書(shū)畫(huà)攝影展”等活動(dòng)，338件作品參加展出，展現了員工風(fēng)采，凝聚了員工合力。該公司以企業(yè)文化為主題，緊密聯(lián)系思想建設、工作實(shí)際，讓全員暢談企業(yè)文化感悟體會(huì )，開(kāi)展理念故事分享會(huì )，分享身邊先進(jìn)典型故事，把個(gè)人成長(cháng)融入企業(yè)發(fā)展，做企業(yè)文化的傳播者、助推者和踐行者，為企業(yè)文化建設貢獻自己的力量。

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責任編輯：李世臣