漳村煤礦堅持培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，凝聚社會(huì )正能量，倡導時(shí)代新風(fēng)尚，加強宣傳思想工作，打通教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”，讓精神文明之花在十里煤海絢麗綻放。

精神文明“加油站”

“學(xué)黨史，聽(tīng)黨課，發(fā)展創(chuàng )新有特色，百年交匯新起點(diǎn)，加油干！”炎炎夏日，在漳村煤礦綜采隊會(huì )議室里，職工們正在津津有味欣賞著(zhù)三句半表演。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，該礦通過(guò)朗誦、歌曲、三句半、講故事等形式，深入車(chē)間、深入一線(xiàn)，深入偏遠人少作業(yè)點(diǎn)慰問(wèn)演出，將黨史知識通俗易懂講給職工聽(tīng)，實(shí)現靈活、教育、觀(guān)賞為一體，達到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的目的。深受職工廣泛贊譽(yù)，閃亮“出圈”吸粉無(wú)數。

2021年，漳村煤礦持續深化“永遠跟黨走”主題，把黨史學(xué)習教育納入到新時(shí)代文明實(shí)踐站，依托“11525”文明實(shí)踐模式，即“1”是新時(shí)代文明實(shí)踐站；“1”是新時(shí)代文明實(shí)踐調度；“5”是理論宣講平臺、道德教育平臺、文化培訓平臺、便民服務(wù)平臺、志愿服務(wù)平臺；“25”則是在五個(gè)平臺基礎上，打造25個(gè)服務(wù)點(diǎn)。以全礦為整體，以礦、職能部門(mén)、小區三級為單元，以志愿服務(wù)為基本形式，以職工群眾所思所想所盼為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)做優(yōu)做亮“四類(lèi)活動(dòng)”，推動(dòng)黨史學(xué)習教育深入群眾、深入基層、深入人心，解決黨史學(xué)習教育中新時(shí)代文明實(shí)踐站如何為群眾辦好實(shí)事的問(wèn)題。

“王奶奶，這是您需要的菜，如果還缺啥，您就打電話(huà)，社區志愿者24小時(shí)待命?！闭拇迕旱V進(jìn)一步引導職工家屬減少聚集，科學(xué)防控。尤其對孤寡老人、空巢老人、殘疾病患家庭給予多方面、全方位關(guān)愛(ài)和幫助，充分發(fā)揮各種志愿者隊伍作用，強化低碳環(huán)保、文明勸導、網(wǎng)絡(luò )文明風(fēng)尚傳播等各類(lèi)志愿活動(dòng)實(shí)效，截止目前，該礦已在志愿山西網(wǎng)注冊3173人，發(fā)起參與項目439次，服務(wù)時(shí)長(cháng)29054小時(shí)。

同時(shí)，該礦利用五個(gè)平臺，把理論宣講融入群眾日常生活，用職工自家事、身邊事傳播黨的新思想新政策，通過(guò)主題宣講、微視頻創(chuàng )作、職工書(shū)畫(huà)展及籃球、氣排球、乒乓球等群眾文體活動(dòng)，讓全礦職工家屬共享文化建設成果；通過(guò)開(kāi)展咨詢(xún)引導、疑難解答、義診、普法等便民惠民服務(wù)，解決了職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，切實(shí)提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。新時(shí)代文明實(shí)踐站也成為了理論宣講新載體、道德教化新陣地、文化傳承新平臺、便民惠民新家園。

道德誠信“監督站”

誠信建設是企業(yè)立足之本，漳村煤礦以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為根本，加強礦區信用體系建設，著(zhù)力推進(jìn)誠信建設制度化，建立和完善誠信建設長(cháng)效工作機制和運行機制，營(yíng)造誠實(shí)守信的輿論氛圍，用道德支撐推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

為增強誠信意識，該礦開(kāi)展全員誠信教育，將誠信價(jià)值觀(guān)，根植于廣大干部職工思想深處，圍繞誠信主題，廣泛開(kāi)展“做誠實(shí)之人、務(wù)誠信之事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動(dòng)，并充分運用廣播、網(wǎng)絡(luò )、微信、電子屏等宣傳陣地，深入挖掘中華優(yōu)秀傳統文化的精髓和時(shí)代價(jià)值，將誠信教育貫穿于道德建設和精神文明創(chuàng )建全過(guò)程。

同時(shí)，該礦抓住“全國安全生產(chǎn)月”“全國質(zhì)量月”等重要時(shí)間節點(diǎn)，強化誠信為本、操守為重的觀(guān)念，廣泛弘揚誠信美德，進(jìn)一步將誠信建設融入到職工的日常工作生活中，引導職工上標準崗、干標準活，遵紀守法、做誠實(shí)守信好員工。因此，為員工建立“誠信檔案”，推行“誠信承諾”，由崗位行為、文明行為、社會(huì )行為三部分組成的黨支部考核細則，成為評選“誠信員工”的標準，采用月度考核打分、年度匯總評選出A、B、C三級誠信員工，A級（100分及以上）為優(yōu)秀，B級（80—99分）為合格，c級（79分以下）為不合格。

以分定級、建檔入帳、綜合評價(jià)，引導職工增強自主、自發(fā)的質(zhì)量意識、安全意識。既強化了質(zhì)量過(guò)程控制，又推動(dòng)了崗位增值創(chuàng )效，實(shí)現以質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)，以品質(zhì)贏(yíng)得客戶(hù)。此外，該礦還重點(diǎn)選樹(shù)一批“重承諾、守誠信”的優(yōu)秀安全誠信員工，并將一般違章后經(jīng)過(guò)安全幫教，安全行為有顯著(zhù)提升的人員確立為講誠信員工，全面促進(jìn)全員“抓安全、講誠信”。

“去年，我礦共開(kāi)展323次安全幫教，思想政治工作跟蹤寫(xiě)實(shí)513人次，使一般違章率大幅度降低，有效保障了安全生產(chǎn)，同時(shí)，在全礦大力倡導以信篤行、以誠興企的傳統美德時(shí)，進(jìn)一步用先進(jìn)典型的榜樣示范作用，引導大家把誠信理念轉化為自覺(jué)行動(dòng)?！闭拇迕旱V文明辦負責人董奮說(shuō)。

加強道德建設，聚集向善正能量。漳村煤礦始終深化“道德模范”評選，引深“漳村好人”競賽，開(kāi)展“文明勸導”工作，營(yíng)造“算賬”文化氛圍，見(jiàn)賢思齊、崇德向善在礦區蔚然成風(fēng)。其中，羅明坤當選為2020年集團二季度道德模范，陳克全當選為集團第十二屆感動(dòng)潞安年度人物，崔小康在省屬?lài)衅髽I(yè)“第三屆”道德模范評選中，被評為敬業(yè)奉獻道德模范。榮譽(yù)展示著(zhù)成績(jì)，更承載著(zhù)鞭策，2022年，漳村煤礦更喜獲集團“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。漳村人將一如既往爭做文明者，全力共建文明礦山。

（文 李康 李輝）

責任編輯：崔婷婷