企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的自身特有的文化形象。漳村煤礦作為一座擁有64年建礦史、文化底蘊厚重的礦井，在集團完成重組后，堅守文化高地，厚植文化沃土，在推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，彰顯著(zhù)文化的力量。

理“植”氣壯，激發(fā)價(jià)值“共鳴”

“集團新標識好似三只手臂互相挽著(zhù)，象征著(zhù)全體員工眾志成城，攜手價(jià)值創(chuàng )造，共筑明天輝煌?！薄霸瑫?shū)記，圖形中間好似三條小魚(yú)圍繞一個(gè)小三角在暢游，這是啥意思？”……這是近日漳村煤礦領(lǐng)導班子成員、紀委書(shū)記袁佟佟二季度到皮帶隊給大家上企業(yè)文化課時(shí)的一幕。像這樣礦領(lǐng)導班子成員進(jìn)隊組給員工解讀企業(yè)理念文化的活動(dòng)，該礦每個(gè)季度都會(huì )如期進(jìn)行。

意識是行為的先導。在潞安化工集團完成重組后，如何加快新理念文化在廣大干部員工意識中植根、萌芽，實(shí)現用新文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是漳村煤礦思考最多、嘗試最多的一個(gè)課題。為了實(shí)現這一目標，該礦先后歷經(jīng)幾番創(chuàng )新嘗試，既一脈相承集團文化理念，又新鮮出爐獨具漳村特色的“日、周、月、季、年”企業(yè)文化培育體系?！叭铡?，以每日的崗前儀式為載體，通過(guò)學(xué)唱《潞安化工之歌》、誦讀潞安化工理念，實(shí)現以文化人、以文傳聲，形成企業(yè)文化理念的日常灌輸?！爸堋?，利用每周三、周五帶薪學(xué)習日，圍繞核心理念、經(jīng)營(yíng)理念等內容，針對性地開(kāi)展重點(diǎn)培訓；“月”，由礦宣傳部、黨辦牽頭，抽調精兵強將組成宣講團，每月深入基層隊組圍繞潞安化工理念進(jìn)行深入詮釋?！凹尽?，每個(gè)季度分管礦領(lǐng)導帶頭深入隊組，以專(zhuān)題授課的方式對潞安化工理念文化進(jìn)行全面解讀?！澳辍?，礦領(lǐng)導班子成員以中心組集體學(xué)習的方式，每年圍繞潞安化工理念文化最少開(kāi)展兩次集中學(xué)習，從干部到員工，從基層到管理層，主動(dòng)學(xué)習新文化、踐行新文化，讓自覺(jué)學(xué)踐理念文化在礦區蔚然成風(fēng)。

“行”穩致遠，孕育行動(dòng)自覺(jué)

知易行難，從“紙上談兵”轉化為“行動(dòng)自覺(jué)”是漳村煤礦行為文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。價(jià)值成就你我是集團理念文化的核心價(jià)值觀(guān)，精益思想指導下的“算賬”文化是實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造的重要手段。在漳村煤礦“算賬”文化已呈落地生根、開(kāi)花結果之勢，而“寅虎算賬”就是其中的佼佼者。

作為漳村煤礦踐行精益思想指導下的“算賬”文化的杰出代表，“寅虎算賬”實(shí)現了小到幾毛錢(qián)，大到幾萬(wàn)元，上至全隊的噸煤成本管控，細至每個(gè)班組、工作面、個(gè)人、效益、工效的精準投入賬；既算清每個(gè)崗位的“人頭賬”，更捋清每個(gè)班組的“當班賬”，更記好全隊的“當日賬”，將每天的材料投入、人工成本、噸煤成本、員工工效等數據作為基點(diǎn)，以10個(gè)工作日為一個(gè)算賬周期，形成階段性“算賬曲線(xiàn)”，作為月度“寅虎算賬”的基礎性數據支撐，在全隊營(yíng)造了“人人互比，比能力、比水平；班班互比，比差距、比戰斗力；天天互比，比不足、比提升；旬旬環(huán)比，找準病灶，祛除癥結”的良性競爭態(tài)勢，隊組員工主動(dòng)工作、主動(dòng)作為的積極性和熱情被充分激發(fā)和調動(dòng)。

在行動(dòng)中養成，用行動(dòng)自覺(jué)踐行企業(yè)文化。該礦開(kāi)拓二隊的SPCSI精益管理模式，就是績(jì)效管理同6S考核相結合的創(chuàng )新實(shí)踐。SPCSI精益管理模式中，S（safety）代 表安全 ，P（production）代表生產(chǎn)，C（cost）代表成本，S（station）代表崗位，I（innovation）代表創(chuàng )新。該隊通過(guò)在安全、生產(chǎn)、成本、崗位、創(chuàng )新五個(gè)板塊中推行精益化管理，用“數字”突出“算賬”文化所取得的成效，在全隊大力倡導“人人都是經(jīng)營(yíng)者、個(gè)個(gè)都是效益源”的經(jīng)營(yíng)理念。

諸如此類(lèi)的，還有通風(fēng)隊的“六維算賬法”、綜掘二隊的“六星閃耀”等創(chuàng )新舉措，基層班組用行動(dòng)詮釋企業(yè)文化精髓，用實(shí)干彰顯文化優(yōu)勢，在該礦高質(zhì)量發(fā)展新征程中，用企業(yè)文化的“軟實(shí)力”，交出了一份“真金白銀”的“漳村答卷”。

“物”美人“和”，活力競相迸發(fā)

物質(zhì)基礎決定上層建筑。秉承著(zhù)“職工無(wú)小事”理念的新一屆漳村煤礦領(lǐng)導班子，始終將“職工辦公條件好不好，家屬安居滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，礦區環(huán)境整潔不整潔”掛在嘴邊，記在心頭，落實(shí)在行動(dòng)中。

漫步在如今的漳村煤礦，處處綠樹(shù)成蔭，繁花似錦。沿著(zhù)礦區主干道興漳路一路向西步入生產(chǎn)區，古色古香的長(cháng)廊濃縮著(zhù)漳村煤礦厚重的文化底蘊。長(cháng)廊盡頭瀑布飛流直下，與日夜不息的礦山建設相映成趣。辦公樓前的音樂(lè )噴泉與和諧文化廣場(chǎng)噴泉，一東一西，形成頭尾照應。辦公樓、供應科、調度樓、車(chē)庫、工業(yè)廣場(chǎng)和電梯樓宇中，“人人都是經(jīng)營(yíng)者，個(gè)個(gè)都是效益源”的理念牌板，時(shí)刻提醒“算賬”文化在礦區已落地生根。

一路向東，走進(jìn)生活區。困擾多年的主干道車(chē)輛亂停亂放現象，得以根治，寬敞筆直地向永安門(mén)延伸而去。夜晚，礦區標志建筑霓虹閃爍。修葺一新的漳村煤礦幼兒園，為每一名礦山“未來(lái)”繪就出一個(gè)五彩斑斕的童年。漳村媒礦標志性休閑娛樂(lè )之地——和諧文化廣場(chǎng)一片祥和。騰空而起的噴泉，為人們?yōu)⑾乱黄鍥?。五光十色燈光點(diǎn)亮了一方夜空，在疫情防控的情況下，這里的人們沉浸在美好的初夏，共享著(zhù)今日礦山的發(fā)展成果……摸著(zhù)鼓鼓的荷包，暢享著(zhù)未來(lái)的美好，漳村人從來(lái)沒(méi)有像今日這般滿(mǎn)足和自豪。成績(jì)的取得源于這一屆礦黨政擁有濃濃的漳村情懷，堅守“漳村人辦漳村事”的初心使命，始終將“金杯銀杯不如百姓口碑”作為評價(jià)工作好壞的唯一標準。如今的漳村煤礦企業(yè)認同感、歸屬感、榮譽(yù)感空前增強，大力踐行“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)活力競相迸發(fā)，在建設精益高效、數智綠色、持續發(fā)展新漳村中邁出鏗鏘步伐。

（文 牛燕平）

責任編輯：李世臣