余吾煤業(yè)始終按照“黨政同責”、“一崗雙責””的原則，堅持把企業(yè)文化建設工作目標與黨建工作、安全生產(chǎn)、管理提升等工作一起安排部署、一起監督檢查，實(shí)現了企業(yè)文化建設落地生根。

嚴抓責任落實(shí)。為抓好企業(yè)文化工作責任制落實(shí)，該公司成立了以礦長(cháng)、黨委書(shū)記為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)的企業(yè)文化工作工作領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室，具體負責企業(yè)文化各項工作的落實(shí)。下發(fā)了企業(yè)文化建設實(shí)施方案和考核辦法，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設。加大經(jīng)費投入，把企業(yè)文化建設費用納入黨建活動(dòng)經(jīng)費，并將黨建工作經(jīng)費列入年度經(jīng)費預算，保障了黨建和企業(yè)文化工作正常開(kāi)展。

加強理念宣貫。該公司通過(guò)新工人入職培訓和政工部門(mén)抽調人員組成宣講團到一二線(xiàn)隊組宣講企業(yè)文化，對職工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓，重點(diǎn)培訓了潞安化工集團企業(yè)文化理念、員工行為規范、企業(yè)簡(jiǎn)介、文明行為養成，組織大家學(xué)唱了《潞安化工之歌》等，提高了職工對企業(yè)的認同感。

注重文化提升。該公司發(fā)揮黨政工團的作用，分工協(xié)作、齊抓共管，加強安全文化、廉政文化、管理文化、創(chuàng )新文化建設，建章立制、嚴格考核，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、知識技能競賽、崗位練兵、導師帶徒等一系列工作，以激勵機制調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。  

（文 劉明星 肖偉）

責任編輯：崔婷婷