為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，全面提高職工道德素質(zhì)，打造“德潤高河”品牌，形成奮發(fā)向上、崇德向善的良好風(fēng)尚，近年來(lái)，高河能源持續貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》，把道德模范評選活動(dòng)作為落實(shí)公民道德建設體系的一項重要工作，作為踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系的一個(gè)重要載體，建立了“收集、篩選、核實(shí)、整理、上報”的工作流程，形成了道德模范評選常態(tài)、長(cháng)效工作機制。

推薦+選樹(shù) 打造道德典范

該公司以33個(gè)基層黨支部為載體，依托廣播、微信公眾號等媒體宣傳陣地，暢通支部推薦和個(gè)人自薦等渠道，積極開(kāi)展道德模范推薦活動(dòng)，發(fā)動(dòng)基層職工踴躍推薦“道德模范”。在各基層支部明確1名聯(lián)絡(luò )員，挖掘模范線(xiàn)索、推薦模范事跡，通過(guò)身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的方式，讓廣大黨員干部職工真真切切感受到道德的力量。健全發(fā)現、培樹(shù)、學(xué)習機制，將道德模范推選工作納入精神文明建設考核范圍，堅持群眾路線(xiàn)，突出群眾評、評群眾。

該公司推送道德模范多以一線(xiàn)、二線(xiàn)職工群眾為主，真正做到廣泛性和代表性，并對“道德模范”候選人相關(guān)材料嚴格把關(guān)，確保真正把職工群眾看得見(jiàn)、信得過(guò)、學(xué)得到的“身邊好人”推選出來(lái)。

示范+引領(lǐng) 營(yíng)造德潤氛圍

該公司注重發(fā)揮典型的示范、帶動(dòng)效應，持續利用好“四堂兩媒一榜”即：專(zhuān)場(chǎng)道德講堂、固定道德講堂、互動(dòng)講堂、網(wǎng)絡(luò )道德講堂，“潞安化工高河能源”、“德潤高河”微信公眾號，善行義舉榜等宣傳陣地，全面宣傳公司好人好事，展現公司感人事跡和高尚精神。

同時(shí)，該公司以新時(shí)代文明實(shí)踐站建設為載體，組建道德文明傳播志愿者宣講隊伍，持續開(kāi)展“道德模范”進(jìn)班組、進(jìn)公寓、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)支部、進(jìn)窗口等“五進(jìn)活動(dòng)”。組織發(fā)動(dòng)引導廣大干部職工積極參與“道德模范”的投票，提高干部職工群眾對公司“道德模范”的知曉率。努力營(yíng)造學(xué)習模范、宣傳模范、爭當模范、關(guān)愛(ài)模范的新風(fēng)尚，推動(dòng)形成崇德向善、德潤高河的濃厚氛圍，增強職工群眾思想道德建設的吸引力、親和力。

禮遇+幫扶 彰顯關(guān)愛(ài)之心

高河能源制定了《道德模范禮遇幫扶管理辦法》，對公司級以上的“道德模范”等榮譽(yù)獲得者給予獎勵。每年不定期組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、幫扶道德模范、志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，以重大節日、傳統節日、重大活動(dòng)為契機，以公司名義邀請“道德模范”代表參加有關(guān)節日活動(dòng)，給予先進(jìn)典型崇高禮遇。

近年來(lái)，該公司連續組織開(kāi)展了六屆“道德模范”推薦評選活動(dòng)，共有200名道德模范候選人走進(jìn)基層進(jìn)行事跡宣講，最終評選出41名道德模范，涌現出了敬業(yè)奉獻模范——田清泉、常丁丁，社會(huì )公德模范——王瑞峰、丁志偉，孝老愛(ài)親模范——郜瑞、程曉斌等一批道德好人，在廣大職工心中樹(shù)起了道德標桿。

（文 劉勇 崔嫦娟 秦麗麗）

責任編輯：崔婷婷