近年來(lái)，余吾煤業(yè)把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為凝神聚力、強基固本的基礎工程來(lái)抓，通過(guò)大力宣傳和引導，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)潛移默化地融入公司員工工作生活的點(diǎn)滴中，真正使之為廣大干部員工所知、所感、所信、所行。

宣傳引領(lǐng) 營(yíng)造氛圍

“24字核心價(jià)值觀(guān)處處可見(jiàn)，滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。公司文化長(cháng)廊通俗易懂，美化了環(huán)境，更教化了大家?！睂τ谛问蕉鄻拥纳鐣?huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳標語(yǔ)，該公司員工贊不絕口。

為了積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，近年來(lái)，該公司分層次、分重點(diǎn)，利用各種會(huì )議、內部網(wǎng)絡(luò )、宣傳牌版、井下廣播系統等載體，宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的深刻內涵。同時(shí)，該公司還通過(guò)挖掘典型人物，借助主題黨日、道德講堂等平臺，全面引入社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，大力宣傳公司愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人、拾金不昧、尊老愛(ài)幼等方面的模范事跡，使公司員工學(xué)有方向、趕有目標，用身邊看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的先進(jìn)，引導激勵全體員工弘揚主旋律，傳播正能量。此外，該公司精神文明辦公室人員經(jīng)常向公司員工發(fā)放社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳資料，并積極耐心地講解社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和志愿服務(wù)等方面的知識，不斷提高全員對創(chuàng )建省級社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)的知曉度和認知度。

知行合一 培植沃土

“培育社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不僅需要信仰深深扎根沃土，更需要將實(shí)踐化言于行?！痹摴揪裎拿鬓k負責人這樣說(shuō)。

該公司圍繞踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重大意義和具體事例，開(kāi)展了主題演講比賽活動(dòng)，讓廣大干部員工在潛移默化的熏陶和教育中受到啟迪、得到獎勵；開(kāi)展了以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主題的攝影、繪畫(huà)、書(shū)法等文化作品征集；開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)“道德講堂”專(zhuān)場(chǎng)，引導員工深入理解社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的內涵意義，激勵全員做社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的傳播者和踐行者。與此同時(shí)，該公司還將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入公司教育培訓總體規劃，將核心價(jià)值觀(guān)教育納入黨委中心組學(xué)習計劃，并作為黨員干部教育培訓的必修課程；對新入職員工開(kāi)展“三個(gè)倡導”培育，培養員工的企業(yè)認同感和榮譽(yù)感，實(shí)現年輕員工培養成才的良性循環(huán)。擬提拔干部到一線(xiàn)鍛煉，大學(xué)生后備人才在一線(xiàn)培養，優(yōu)秀干部輪崗交流、一線(xiàn)歷練，高技能人才扎根一線(xiàn)，培養出一批“人品好、技術(shù)優(yōu)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、懂安全”的“五維型”干部人才，充實(shí)到關(guān)鍵崗位，重點(diǎn)投入、重點(diǎn)培養、重點(diǎn)使用，為企業(yè)發(fā)展注入強勁活力。

示范帶動(dòng) 匯聚力量

社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設要面向全體員工抓落實(shí)，公司的每個(gè)人都是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)隊伍中不可或缺的一份子。該公司注重從“身邊人”“身邊事”中發(fā)現和挖掘真善美，把廣大黨員、干部、志愿者、退伍軍人等作為中堅力量，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，引導他們以身作則，模范踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

道德模范是道德建設的重要旗幟，是人們崇德向善、見(jiàn)賢思齊的精神標桿。道德模范評選至今，該公司涌現出集團以上道德模范16名，省屬企業(yè)道德模范4名，山西好人1名，逐步形成了公司的道德模范群體，為該公司和諧發(fā)展注入了強大的榜樣力量和道德滋養。道不可坐論，道不可空談。該公司還通過(guò)開(kāi)展道德講堂、開(kāi)辦道德銀行、誦讀道德經(jīng)典等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮道德模范的示范引領(lǐng)作用，使模范人物家喻戶(hù)曉，模范事跡深入人心，引導廣大干部員工培育陽(yáng)光思維、感恩心態(tài)，樹(shù)立崇德、尚德的價(jià)值導向，進(jìn)而形成共克時(shí)艱、干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。

“看到這些身邊的榜樣，雖然是普通員工，卻做了這么多好事，我也要做自己力所能及的事，像他們一樣去幫助更多的人?！蓖L(fēng)調度員工張玉龍深有感觸地說(shuō)。

融入實(shí)踐 引領(lǐng)風(fēng)尚

“如何讓基層員工看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、學(xué)得來(lái)、做得到？是該公司不斷探索的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文明創(chuàng )建活動(dòng)，從細處著(zhù)眼，從細節入手，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內化于心、外化于行。

為此，該公司各基層單位自發(fā)開(kāi)展了“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，對日常的不文明行為進(jìn)行集中排查，對不文明行為進(jìn)行登記并及時(shí)糾正，使講規矩、守紀律、講道德成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新風(fēng)尚。以愛(ài)國主義、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、團結友善等為主題，開(kāi)展了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，增強員工的責任感和使命感，打造業(yè)務(wù)精湛、樂(lè )于奉獻的高素質(zhì)員工隊伍；圍繞如何做好本職工作實(shí)現自身價(jià)值、如何把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的要求貫徹到工作的方方面面，開(kāi)展了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)大討論活動(dòng)，使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)真正觸及到每名員工的思想，真正解決實(shí)際問(wèn)題。

志愿服務(wù) 溫暖你我

社會(huì )因奉獻更加和諧，人生因奉獻更加絢麗。該公司把弘揚雷鋒精神作為樹(shù)立和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、爭創(chuàng )社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)的重要抓手，以新時(shí)代文明實(shí)踐站、學(xué)雷鋒志愿站、井口服務(wù)站等為窗口，將學(xué)習雷鋒精神常態(tài)化。

該公司的“學(xué)雷鋒志愿站”按照每月一主題開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)、“愛(ài)心捐贈”“精準扶貧”等志愿服務(wù)活動(dòng)，堅持開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)；井口慰問(wèn)一線(xiàn)員工活動(dòng)；開(kāi)展了金秋助學(xué)、慰問(wèn)困難員工、退休老干部等送溫暖活動(dòng)，引導干部員工積極參與扶貧幫困和公益活動(dòng)，將踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)轉化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

針對長(cháng)治到礦區上班員工多的情況，該公司員工組織了一支“雷鋒車(chē)隊”，為員工免費提供順風(fēng)車(chē)服務(wù)。從一開(kāi)始寥寥數人，到65個(gè)成員的大集體，這支雷鋒志愿服務(wù)車(chē)隊大大彌補了通勤車(chē)的空隙，省去了大家等待的時(shí)間。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。經(jīng)過(guò)這些年的努力，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在余吾煤業(yè)已蔚然成風(fēng)，核心價(jià)值觀(guān)如和風(fēng)細雨般滋潤著(zhù)每一名員工的心田，匯聚著(zhù)正能量。小善鑄大德，眾多的愛(ài)心善行將擦拭出余吾煤業(yè)員工的新形象，道德的明燈定會(huì )點(diǎn)亮余吾煤業(yè)的新征程。

（文 范軼玲 常偉 楊利軍）

責任編輯：李世臣