近日，從山西省屬企業(yè)精神文明建設指導委員會(huì )獲悉，煤基清潔能源公司榮獲“2019—2020年度省屬企業(yè)文明單位”稱(chēng)號。

一直以來(lái)，煤基清潔能源公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示和黨的十九屆五中全會(huì )精神，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為根本，充分發(fā)揮思想政治工作和精神文明建設工作在企業(yè)改革發(fā)展中的思想引領(lǐng)和政治保障作用，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展作出了新貢獻。

落實(shí)各級責任，強化文明創(chuàng )建全過(guò)程機制

該公司制定下發(fā)《煤基清潔能源公司精神文明創(chuàng )建獎懲條例》《煤基清潔能源公司培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)實(shí)施方案》，成立以黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各相關(guān)業(yè)務(wù)部室為成員的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，下設創(chuàng )建辦公室，具體組織開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)，人人參與，齊抓共管”的創(chuàng )建格局，確保了文明創(chuàng )建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施、有專(zhuān)項經(jīng)費。

按照測評體系對照創(chuàng )建標準，把標準細化為任務(wù)，編制全年工作計劃的實(shí)施措施，將創(chuàng )建工作任務(wù)分解到各部門(mén)，做到“人人心中有目標，人人肩上有責任”；定期組織召開(kāi)創(chuàng )建專(zhuān)題研究會(huì )，對各級創(chuàng )建工作進(jìn)行評價(jià)考核，對存在問(wèn)題和工作改進(jìn)完善及時(shí)作出安排部署，凝聚創(chuàng )建合力

此外，針對文明創(chuàng )建工作的短板，及時(shí)走出去，拓寬眼力、腦力，向集團先進(jìn)單位學(xué)習對標，不斷改進(jìn)工作方式，提升創(chuàng )建工作的深度和廣度。根據實(shí)際情況編寫(xiě)完善了《煤基清潔能源公司文明禮儀宣傳手冊》《安全文化宣傳手冊》及《員工行為規范100條》《煤基清潔能源人文明上網(wǎng)公約》等行動(dòng)指南，進(jìn)一步約束、引導員工行為，為創(chuàng )建工作打下良好基礎。

注重宣傳導向，守好文明創(chuàng )建全領(lǐng)域陣地

近年來(lái)，該公司通過(guò)全力推進(jìn)“平面＋畫(huà)面”、“實(shí)物＋人物”的 “兩個(gè)＋”工程，從細微處入手，注重把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)直觀(guān)化、形象化、日?；?、具象化，精心打造社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳的立體化格局。

搭建“平面＋畫(huà)面”的宣傳陣地。圍繞培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，大力實(shí)施廠(chǎng)區形象提升工程，抓好氛圍營(yíng)造。讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)直觀(guān)化，在廠(chǎng)區、公寓樓、辦公樓等顯要位置建立以社會(huì )核心價(jià)值觀(guān)為主要內容的宣傳牌板，在網(wǎng)站、OA、廣播、月刊等媒體平臺設置了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)專(zhuān)題，保證公共場(chǎng)所全覆蓋，突出社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)平面主題文化；讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)形象化，利用LED電子屏幕、微信公眾號等平臺動(dòng)態(tài)播出社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內涵內容、微電影、小故事和“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告，用鏡頭記錄新時(shí)代，傳遞向上向善的價(jià)值力量，讓員工處處能看到 “畫(huà)面”，隨時(shí)可學(xué)習。

構建“實(shí)物+人物”的宣傳載體。通過(guò)“實(shí)物”讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)日?；?。在員工辦公桌設立個(gè)人奮斗格言，在食堂餐桌張貼核心價(jià)值觀(guān)內容圖文釋義，在學(xué)習筆記本頁(yè)面收納主題釋意，并定制核心價(jià)值觀(guān)主題書(shū)簽及鼠標墊，在日?；顒?dòng)獎品和禮物上嵌入文化內容，使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)滲透于員工日常工作生活的方方面面；通過(guò)“人物”讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)具象化。以道德講堂為平臺，崗前儀式、周二五學(xué)習等集中學(xué)習為契機，每月對踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的典型人物、釋義小故事進(jìn)行宣傳學(xué)習，同時(shí)聚焦公司一線(xiàn)員工，對月度優(yōu)秀操作工、巡檢工以及文明道德先進(jìn)典型進(jìn)行事跡展覽，以具體化的人物形象強化典型引領(lǐng)，用榜樣力量詮釋核心價(jià)值觀(guān)，用先進(jìn)事跡弘揚核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感、榮譽(yù)感，更大限度激發(fā)工作熱情。

開(kāi)展主題活動(dòng)，形成文明創(chuàng )建全方位帶動(dòng)

深入學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，思想提升是 “魂”，行動(dòng)實(shí)踐是“根”。近年來(lái)，該公司持續開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內涵，實(shí)現疊加效應，助推社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)入心入腦入行，進(jìn)一步帶動(dòng)文明創(chuàng )建的全方位推進(jìn)。

開(kāi)展 “紅色文化”主題教育活動(dòng)。依托公民道德建設“五個(gè)載體”，開(kāi)辦 “慶七一 念黨恩 聽(tīng)黨話(huà) 跟黨走”、“弘揚愛(ài)國主義精神 喜迎建國70周年”及“不忘初心 勇于擔當”紅色教育專(zhuān)場(chǎng)道德講堂；多次組織黨員干部到紅色革命教育基地參觀(guān)學(xué)習，增強干部員工的愛(ài)黨愛(ài)國熱情和使命責任感。

開(kāi)展 “幸福工廠(chǎng)”主題創(chuàng )建活動(dòng)。改善員工衣、食、住、行條件，組織“送物資、送健康、送安全、送文化、送節目”等系列活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩、全員參與的文體活動(dòng)，精心打造媽咪小屋、員工書(shū)屋、女工協(xié)管服務(wù)站及志愿服務(wù)站等活動(dòng)陣地，使之成為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要場(chǎng)所。

開(kāi)展優(yōu)秀傳統文化主題活動(dòng)。以“五德”建設為載體，常態(tài)化開(kāi)展道德經(jīng)典誦讀、讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)，借助春節、清明、中秋等傳統節日，開(kāi)展“我們的節日”主題教育，開(kāi)辦“文明祥和過(guò)大年”等專(zhuān)場(chǎng)講堂，開(kāi)展建國70周年、雷鋒月等系列活動(dòng)，讓優(yōu)秀傳統文化在公司落地生根。

開(kāi)展 “降本增效”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞減虧止損行動(dòng)方案，就項目扭虧脫困環(huán)節中存在的問(wèn)題逐一“把脈問(wèn)診”，多舉措、重落實(shí) “對癥下藥”，鼓勵全員創(chuàng )新，解決了數十項影響安全生產(chǎn)的技術(shù)難題、關(guān)鍵問(wèn)題，完成了237項技術(shù)改造，優(yōu)化了生產(chǎn)系統，直接或間接創(chuàng )造經(jīng)濟效益約6.39億元。

開(kāi)展“與企共進(jìn)、創(chuàng )業(yè)成長(cháng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。各黨支部通過(guò)“三會(huì )一課”、崗前儀式等途徑加強員工“三種精神”教育，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，鼓勵大家加強“三種鍛煉”，充分調動(dòng)一線(xiàn)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了員工與企業(yè)同成長(cháng)、共進(jìn)步的共識。

開(kāi)展 “厲行節約、反對浪費”主題活動(dòng)。持續開(kāi)展以節約每一滴水、每一滴油、每一度電、每一分錢(qián)、每一粒糧、每一張紙、每一分鐘話(huà)費及每一塊材料“八個(gè)一”為主要內容的勤儉節約活動(dòng)和“文明就餐、杜絕浪費”光盤(pán)行動(dòng)，弘揚了中華民族勤儉節約的優(yōu)良傳統，使“厲行節約、反對浪費”成為全員的行為習慣和生活方式。

強化多元踐行，確保文明創(chuàng )建全覆蓋落地

該公司緊扣 “六定”改革、“三零”單位創(chuàng )建等工作，大力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，使全員能確切地把握社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)理論內涵，將文明軟實(shí)力內化為核心競爭力。

在當前國資國企改革新形勢下，該公司認真落實(shí)全省國資國企改革發(fā)展工作會(huì )議精神和集團部署，按照“六定”要求，完善干部考核管理制度、開(kāi)展機關(guān)員工測評、進(jìn)行工資分配改革，重建生產(chǎn)系統組織架構，實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)管理人員全員競聘上崗，總結形成了《生產(chǎn)技術(shù)人員定期測評選聘管理辦法》，完善了《黨員領(lǐng)導干部測評選聘管理辦法》。同時(shí)針對機關(guān)員工結構性缺人，人崗不適等問(wèn)題，拿出了《機關(guān)員工測評與選聘管理辦法》，形成富有生機活力的人才培養與選拔機制，做到“機會(huì )面前、人人平等”。通過(guò)這一系列舉措，實(shí)現了干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能多能少，使干部員工公平合理競爭。

在推進(jìn) “三零”單位創(chuàng )建工作中，該公司堅持黨建引領(lǐng)、依靠職工，突出問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位，著(zhù)力構建“平安幸福工廠(chǎng)”。截止目前，未發(fā)生任何刑事案件與治安案件，社會(huì )治安形勢明顯好轉，職工群眾的安全感和滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。

此外，定期開(kāi)展企業(yè)管理者與職工的對話(huà)交流，聽(tīng)取職工在各方面的合理訴求，深化黨務(wù)公開(kāi)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。同時(shí)以黨建調度熱線(xiàn)、“三優(yōu)一滿(mǎn)”建言獻策等渠道將群眾反映的合理訴求、意見(jiàn)建議和有關(guān)線(xiàn)索逐一登記，進(jìn)行分類(lèi)分流處理，從快從速辦理，及時(shí)有效回復，以群眾“滿(mǎn)意”為標準進(jìn)行銷(xiāo)號，做到“件件有著(zhù)落、事事有回應”。建立完善了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，還搭建啟動(dòng)了志愿服務(wù)站，使更多人參與到公益事業(yè)的同時(shí)，把踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入工作和生活。

文明創(chuàng )建永遠在路上，形象塑造永遠不停步，服務(wù)內涵永遠在提升。在今后的工作中，煤基清潔能源公司將以獲得省屬企業(yè)文明單位榮譽(yù)為鞭策、為基礎、為起點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，深化對標學(xué)習，積極探索新方法，開(kāi)辟新途徑，繼續深入文明創(chuàng )建工作，著(zhù)力打造化工行業(yè)文明服務(wù)新形象、新品牌、新標桿，為推進(jìn)公司高質(zhì)量改革轉型發(fā)展，全面建設具有國際影響力的一流化工企業(yè)貢獻力量。

（文 張訓理 張杉杉）

責任編輯：郝佳麗