交叉路口的你行我讓?zhuān)』▓@里的歡聲笑語(yǔ)，平坦整潔的道路，宣傳欄里光盤(pán)行動(dòng)的公益廣告，這一切無(wú)不向人們訴說(shuō)著(zhù)王莊煤礦創(chuàng )建文明單位帶給職工群眾實(shí)實(shí)在在的獲得感。

王莊煤礦以文明單位建設為抓手，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提升文明建設水準，通過(guò)樹(shù)典型引領(lǐng)示范、重家風(fēng)促礦風(fēng)養成、倡導志愿精神傳播有愛(ài)互助正能量，有力地推動(dòng)了各項工作的縱深發(fā)展，把文明的種子種進(jìn)職工群眾的心田，促進(jìn)了文明素養大提升。

樹(shù)好道德榜樣

道德創(chuàng )建永無(wú)止境。該礦依托道德講堂、道德銀行等載體，大力開(kāi)展道德模范選樹(shù)活動(dòng)，讓榜樣樹(shù)起來(lái)、亮起來(lái)。

近年來(lái)，該礦向集團推薦并入選集團季度道德模范14人，其中琚紅波、劉衛平等9人榮獲“感動(dòng)潞安”年度人物稱(chēng)號；通過(guò)各類(lèi)媒體平臺大力宣傳，將道德模范向省、市級推薦申報，其中該礦解文斌、牛反生榮獲“感動(dòng)中國的礦工”稱(chēng)號，楊雪芳、梁桂英榮獲省國企楷?！鞍倜赖履７丁?。

為了營(yíng)造出濃厚的創(chuàng )建氛圍，他們在礦生產(chǎn)區、辦公區、社區等公共場(chǎng)所設置道德提示牌159塊，引導大家養成良好的文明行為；大力開(kāi)展特色講堂建設，結合抗美援朝70周年舉辦了“紀念抗美援朝70周年暨十九屆五中全會(huì )宣講專(zhuān)場(chǎng)”道德講堂。一曲《英雄贊歌》將大家帶到戰爭時(shí)的崢嶸歲月里，大家觀(guān)看英雄事跡短片，聽(tīng)道德文明傳播者講述“抗日戰爭扛過(guò)槍、解放戰爭負過(guò)傷、抗美援朝渡過(guò)江”的該礦老前輩馮玉華的故事，備受鼓舞，紛紛表示要學(xué)習英雄的高貴品質(zhì)，愛(ài)祖國愛(ài)潞安愛(ài)礦山，用實(shí)際行動(dòng)為礦山發(fā)展做出自己的貢獻；在“抗擊疫情、與愛(ài)同行”道德講堂專(zhuān)場(chǎng)中，該礦一線(xiàn)執勤者閆勇、修舊利廢者郭麗、為執勤者送火腿、面包、水的武玉峰，在全礦61個(gè)黨支部中開(kāi)辦了流動(dòng)講堂135場(chǎng)，受眾人數達12115人次；設立道徳銀行建設專(zhuān)項費用，去年全礦62個(gè)支部共存儲道徳幣1423個(gè)，其中有為抗擊新冠肺炎捐款的，有拾金不昧的，有為工友捐款治病的……全礦上下職工積德行善的良好行為已蔚然成風(fēng)。

發(fā)揮文化力量

“郭亮，通知車(chē)間李師傅和你一塊去宣傳部領(lǐng)取精益理念手冊，發(fā)到每個(gè)班組，讓黨員帶領(lǐng)大家學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，讓精益理念真正入心入行，進(jìn)一步提高班組全員的戰斗力，高效完成好各項安全生產(chǎn)任務(wù)”。這是該礦機修廠(chǎng)黨支部書(shū)記安排績(jì)效員去領(lǐng)理念手冊的一幕。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續發(fā)展的源泉。該礦依托6S管理，在企業(yè)文化與精益管理工作上找準融合點(diǎn)，創(chuàng )新理念宣貫方法，狠抓行為考核，以文化之力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該礦創(chuàng )新采用了 “三度理念工作法”，即從轉變角度、加大力度和提升高度三方面開(kāi)展理念宣貫工作，把工作內容具體分解到了每個(gè)月、每個(gè)時(shí)段，并進(jìn)行了亮化。一年來(lái)，全礦完成了2次理念培訓、1次文化長(cháng)廊更新、7次優(yōu)秀員工畫(huà)與話(huà)展示、3次理念踐行典型人物事跡宣講、每月征集員工畫(huà)與話(huà)作品，并對理念宣貫踐行情況進(jìn)行考核，有效保證了理念宣貫踐行工作的順利進(jìn)行，真真正正讓理念立起來(lái)了；該礦創(chuàng )新巡查方式，建立了“一三五”巡查模式，即一次專(zhuān)門(mén)檢查資料，三種專(zhuān)項抽查內容和五種管理改進(jìn)方式。就是利用專(zhuān)門(mén)時(shí)間，安排專(zhuān)門(mén)人員每月對基層6S管理單位的流程運行情況及各種卡表等資料的規范情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查；對崗前儀式開(kāi)展情況、文本制定和更新情況及 “互聯(lián)網(wǎng)+6S管理”系統運行情況三項重點(diǎn)工作內容分別進(jìn)行定時(shí)抽查；最后通過(guò)填寫(xiě)三定表、制定專(zhuān)門(mén)的整改措施，反饋整改情況，根據檢查情況進(jìn)行考核排名，對單位正職及主要責任人進(jìn)行工作考核。通過(guò)“一三五”巡查模式的有效運用，進(jìn)一步規范管理流程，提高管理績(jì)效，促進(jìn)企業(yè)文化建設工作的發(fā)展。

提升志愿服務(wù)

“這幾天太冷了，接孩子來(lái)得早了，就想著(zhù)進(jìn)屋暖和暖和，一進(jìn)來(lái)工作人員熱情的給我倒了杯熱水，我這心里暖和和的?！边@是一位老人在該礦新時(shí)代文明實(shí)踐站便民驛站和其他老人邊聊邊喝水。在王莊煤礦，經(jīng)常能看到這樣一群人，他們身披彩帶，走進(jìn)隊組、井口、社區，走到需要幫助的人身邊，用自己的實(shí)際行動(dòng)弘揚“奉獻友愛(ài)團結互助”精神，譜寫(xiě)著(zhù)志愿者之歌。

多年來(lái)，該礦積極整合志愿服務(wù)資源，在“全國志愿服務(wù)信息系統”上登記注冊志愿者達6519名，在職黨員志愿者注冊率達96％，志愿者隊伍不斷發(fā)展壯大；該礦還開(kāi)展安全生產(chǎn)、物業(yè)維修、糾紛調解、營(yíng)養健康低碳生活、疫情防控等多方面的志愿服務(wù)活動(dòng)。去年疫情期間，志愿者積極參與抗擊新冠肺炎的宣傳引導工作，除了參與春節前夕的“送祝福、獻愛(ài)心”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)外，志愿者參與到礦區勸導隊、義務(wù)巡邏隊、義務(wù)執勤、義務(wù)宣傳隊當中，服務(wù)時(shí)長(cháng)達200多小時(shí)，并開(kāi)展了學(xué)雷鋒主題宣傳日抗擊疫情無(wú)償獻血活動(dòng)，義務(wù)獻血量達14400毫升。志愿者李霞除了參加礦上的志愿活動(dòng)外，還積極參加社會(huì )組織，義務(wù)服務(wù)58多個(gè)小時(shí)；志愿者白勇參加義務(wù)尋找走失老人數十次，受到老人家屬一致稱(chēng)贊；洗煤廠(chǎng)武玉峰為執勤的保衛科職工送水送面包送火腿，進(jìn)入冬季他又為執勤人員送上了一千件反光坎肩，價(jià)值達上萬(wàn)元。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江河。王莊煤礦志愿者的暖心行為如同冬日里的一股暖流，溫暖著(zhù)礦山的角角落落。

（文 王小軍 趙文麗）

責任編輯：崔婷婷