?11月20日，全國精神文明建設表彰大會(huì )在北京隆重舉行。三十而立的常村榮膺“全國文明單位”。多年來(lái)，常村煤礦以精神文明建設為引領(lǐng)，以文明的寫(xiě)意、和諧的妙筆，描繪了一幅幅新時(shí)代精神文明建設“新藍圖”。

筑牢道德根基，厚植文明沃土。2020年，銳意進(jìn)取的常村煤礦駕文明創(chuàng )建之長(cháng)車(chē)，御助力發(fā)展之長(cháng)風(fēng)，以精神文明建設為引領(lǐng)，群策群力，打好主動(dòng)仗、唱響正氣歌、凝聚正能量，文明已逐漸浸潤為常村最溫暖的底色。

深學(xué)篤行 凝聚合力

人無(wú)精神不立，企無(wú)精神不強。

近年來(lái)，該礦堅持把以宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為首要任務(wù)，推進(jìn)精神文明建設。各黨支部組織黨員干部深入學(xué)習《習近平談治國理政》等理論著(zhù)作，在全礦形成學(xué)習熱潮；在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，引導廣大黨員讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，將初心分解細化為忠誠之心、創(chuàng )業(yè)之心、實(shí)干之心、民本之心，使初心愈發(fā)閃亮；深入宣傳黨的最新理論方針政策，不斷推動(dòng)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神在基層落地生根；各級黨組織開(kāi)展黨員先鋒行、黨員示范崗、黨員服務(wù)聯(lián)系群眾等活動(dòng)660余次，解決各類(lèi)問(wèn)題1530余條，將主題教育的實(shí)效轉化為推動(dòng)精神文明建設的強大動(dòng)力。

該礦從抓點(diǎn)滴文明行為入手，從人人踐行“十句日常文明用語(yǔ)”“十句電話(huà)文明用語(yǔ)”等做起，深入開(kāi)展“十個(gè)一”“十項五星級”“講好常村故事，踐行常村精神，傳播常村文化”文明選樹(shù)等活動(dòng)；創(chuàng )作了《常村礦工之歌》，將安全生產(chǎn)的方針、作業(yè)規范以及降本增效的意識和要求融入歌曲進(jìn)行傳唱，使職工與企業(yè)形成牢固的命運共同體。

《關(guān)于建設新時(shí)代文明實(shí)踐中心試點(diǎn)工作的指導意見(jiàn)》出臺兩年多來(lái)，該礦新時(shí)代文明實(shí)踐站逐漸成為廣大職工學(xué)習理論政策的學(xué)校、豐富文化生活的舞臺、倡導移風(fēng)易俗的平臺，在打通服務(wù)職工“最后一公里”的同時(shí)，不斷增強職工的文化自信。

榜樣引領(lǐng) 立德樹(shù)人

該礦注重典型示范、樹(shù)立導向，弘揚道德模范高尚品格，通過(guò)狠抓道德講堂、道德銀行、道德經(jīng)典誦讀、道德模范評選、遵德守禮提示牌“五德”建設，在全礦形成崇尚模范、學(xué)習先進(jìn)的價(jià)值追求。

模范選樹(shù)是推進(jìn)道德建設最鮮活的教材。該礦積極挖掘在敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親、降本增效、助人為樂(lè )等方面的典型人物，王文勝、牛樹(shù)林、王海川、耿青亮……每個(gè)名字都是一張閃光的名片，在新時(shí)代彰顯著(zhù)榜樣引領(lǐng)的力量。

弘揚先進(jìn)事跡，教化帶動(dòng)示范。該礦通過(guò)基層巡講和廣播、電視、手機APP等形式，宣傳模范先進(jìn)事跡，邀請道德模范深入基層一線(xiàn)，讓榜樣的力量帶動(dòng)更多人奮力前行。同時(shí)，開(kāi)展網(wǎng)上公選投票，對愛(ài)崗敬業(yè)、見(jiàn)義勇為典型進(jìn)行表彰獎勵，為廣大職工樹(shù)立了標桿和樣板。禮賢敬德，見(jiàn)賢思齊。興辦“道德講堂”，編制“道德講堂人物故事精選”讀本，將職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì )公德等內容以“身邊人講身邊事”的形式傳播給職工；開(kāi)辦疫情防控、道德模范走基層專(zhuān)場(chǎng)道德講堂；以進(jìn)科隊、進(jìn)宿舍、進(jìn)社區、進(jìn)家庭“四進(jìn)”的形式，組織干部職工開(kāi)展“比誦讀、比踐行、比業(yè)績(jì)”活動(dòng)，使道德經(jīng)典融入到職工家屬的內心深處。

全員行動(dòng) 蔚然成風(fēng)

在第二十七屆離退休職工運動(dòng)會(huì )上，被人們親切地稱(chēng)為“熒光藍”的志愿者們，用熱情的服務(wù)給所有運動(dòng)員留下了深刻印象。提醒大家做好個(gè)人防護是今年志愿者們的一項新任務(wù)，服務(wù)老運會(huì )的志愿者中，有疫情防控志愿服務(wù)經(jīng)歷的約占總數的60%。

時(shí)間撥回到2月中旬，疫情防控處在最吃勁的關(guān)鍵階段，報名參加礦山志愿服務(wù)的人數劇增。該礦通過(guò)整合志愿者隊伍、開(kāi)展志愿活動(dòng)，從志愿者招募、培訓管理、組織活動(dòng)等環(huán)節入手，建立完善了志愿服務(wù)的開(kāi)展、運行、登記、通報、考評機制，形成了黨員、社區、文明傳播、技能大師等十支志愿服務(wù)隊伍，全員注冊率達63%，黨員注冊率達90%。在疫情防控第一線(xiàn)、在脫貧攻堅主戰場(chǎng)、在職工急需之時(shí)，一個(gè)個(gè)志愿者挺身而出，讓“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神在新時(shí)代綻放新光芒。

倡導“厲行節約、反對浪費”的社會(huì )風(fēng)尚。該礦餐飲中心推出“小份菜”“半份菜”，消費者量力而行、主動(dòng)打包；在井口餐廳、職工餐廳等場(chǎng)所倡議光盤(pán)行動(dòng)，通過(guò)張貼海報、運用各類(lèi)媒體對勤儉節約相關(guān)要求進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造崇尚節儉的良好氛圍。該礦成立了紅白理事會(huì )，狠剎官僚主義、奢靡之風(fēng)，要求各級干部職工嚴格執行《黨員干部婚喪嫁娶十二條規定》，支部書(shū)記、黨委、紀委人員進(jìn)行現場(chǎng)監管，杜絕了大操大辦、鋪張浪費。

創(chuàng )建“道德銀行”。作為集團“道德銀行”的首批試點(diǎn)單位，該礦黨委率先將各基層支部設立為獨立儲戶(hù)，實(shí)行分級管理制；在“道德幣”儲蓄、獎懲兌現的激勵之下，拾金不昧、助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為等好人好事層出不窮，不斷營(yíng)造“知信、用信、守信”的良好氛圍。

文明新風(fēng)持續吹拂，職工素養日益提升。馬路上，文明交通建設令“車(chē)讓人”漸成共識；社區里，亂扔垃圾、亂刻亂畫(huà)的情況越來(lái)越少……每一個(gè)個(gè)體的“小氣場(chǎng)”，匯聚成為礦區文明的“大氣候”。

持續發(fā)力 守望幸福

該礦本著(zhù)“綠色開(kāi)采、生態(tài)文明”發(fā)展理念，從文化、綠化、硬化、凈化、美化、亮化六個(gè)方面，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)、亂點(diǎn)、薄弱點(diǎn)區域進(jìn)行全方位、多角度綜合整治，先后完成了矸石山覆土覆綠、煤場(chǎng)封閉改造、拆墻透綠、污水凈化、植被綠化和除塵降噪等環(huán)保工程，對辦公區和地面照明設施進(jìn)行節能改造，每年節約電費20多萬(wàn)元，綠化覆蓋率達到41.59%，人均綠地面積達到49.57平方米，礦區整體形象得到了持續提升。

在全礦開(kāi)展了“好家風(fēng)、好家訓”征集評選及經(jīng)典家訓“進(jìn)廳堂、進(jìn)講堂”活動(dòng)，將評選出的好家風(fēng)、好家訓匯編成書(shū)，制作成畫(huà)軸送到職工手中，傳播中華民族傳統美德，引導職工把修身齊家落到實(shí)處，以千千萬(wàn)萬(wàn)家庭的良好家風(fēng)筑牢礦山文明的基礎。

持續推行隊風(fēng)、科風(fēng)、行風(fēng)、礦風(fēng)創(chuàng )建活動(dòng)，積極開(kāi)展典型隊組選樹(shù)、電視問(wèn)政、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控專(zhuān)題診療、管理沙龍等活動(dòng)，強化黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的追求和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)。

堅持變“輸血”為“造血”，每年投入各種扶貧解困基金70萬(wàn)元以上，實(shí)現了動(dòng)態(tài)幫扶、及時(shí)幫扶和精準幫扶。2012年以來(lái)，累計落實(shí)“扶貧暖心煤”34.6748萬(wàn)噸。今年以來(lái)，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，全礦黨員干部繳納特殊黨費47萬(wàn)元，廣大職工為災區捐款55萬(wàn)元，向湖北地區發(fā)運煤炭13.54萬(wàn)噸。

文明花開(kāi)香滿(mǎn)園，同心掬得滿(mǎn)庭芳。放眼未來(lái)，常村煤礦精神文明建設將更加注重職工生活品質(zhì)、文化供給。精神文明建設的累累碩果，必將凝聚起萬(wàn)眾一心的磅礴力量，向著(zhù)實(shí)現高質(zhì)量轉型發(fā)展的常村夢(mèng)奮力前進(jìn)。

（文 程勇 陳昊婧）

責任編輯：崔婷婷