新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設工作，是黨中央從戰略和全局上做出的重大決策，是推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入人心、落地生根的重大舉措，是加強改進(jìn)基層宣傳思想文化工作和精神文明建設，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”的重大探索?！?/p>

今年年初，五陽(yáng)煤礦黨委為了全面落實(shí)中央對文明建設的總體要求，積極探索具有五陽(yáng)特色的新時(shí)代文明實(shí)踐新思路、新舉措，先后前往長(cháng)治上黨區、屯留區、沁源縣、襄垣縣等地區進(jìn)行廣泛深入調研，同時(shí)結合五陽(yáng)“學(xué)習、宣傳、文化活動(dòng)、后勤服務(wù)”等實(shí)際情況，在站、點(diǎn)的文明架構、內容策劃上、運行管理機制制定上下功夫做文章，創(chuàng )新性地形成“講、論、宣、樹(shù)、揚”五字工作法，努力把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想融入到各個(gè)工作學(xué)習的主要場(chǎng)所、服務(wù)窗口中，促進(jìn)干部職工樹(shù)牢“四種意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”。

講政策 學(xué)理論 讓理想信念樹(shù)起來(lái)

五陽(yáng)煤礦以黨委理論中心組、黨員干部專(zhuān)題大課堂、宣講團走基層、讀書(shū)分享活動(dòng)、支部主題活動(dòng)、礦史教育、紅色教育、紀法教育、專(zhuān)業(yè)技能教育、雙創(chuàng )基地“十大宣教陣地”為引領(lǐng)，以政策、理論、文化、法治、技能等綜合素質(zhì)提升為重點(diǎn)，實(shí)施了“線(xiàn)上線(xiàn)下”相結合，面對面、互動(dòng)化宣教，突出礦、科、隊三個(gè)層面宣教，按計劃開(kāi)展“每季一講大黨課”“黨員輪訓”“形勢任務(wù)宣講”“紅色文化觀(guān)摩學(xué)習”“支部主題活動(dòng)”等活動(dòng)，努力把黨員干部和職工群眾思想統一到習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上來(lái)，突出五陽(yáng)特色的方式唱響新時(shí)代文明實(shí)踐的主旋律。

論道德 樹(shù)品行 讓主流價(jià)值立起來(lái)

今年，五陽(yáng)煤礦新時(shí)代文明實(shí)踐站建成以來(lái)，更加注重道德建設，把“論道”作為文明實(shí)踐的重點(diǎn)，突出問(wèn)題和目標導向，堅持利用“道德講堂、道德模范、道德銀行積幣、道德經(jīng)典誦讀、遵德守禮提示牌”五個(gè)載體將文明實(shí)踐工作求精求細求實(shí)。在開(kāi)展“流動(dòng)道德講堂”中，始終堅持“問(wèn)題出在哪個(gè)單位，道德講堂就跟進(jìn)到哪個(gè)單位；問(wèn)題出在哪個(gè)方面，道德講堂就突出哪個(gè)方面主題”主導思想，及時(shí)解決了職工的思想不穩定情緒問(wèn)題;堅持“固定道德講堂”出精品思路，在重大節日前認真策劃并及時(shí)開(kāi)展主題道德講堂，讓道德講堂成為了黨員干部素質(zhì)提升的重要基地，為黨員先鋒作用的發(fā)揮奠定了基礎;“網(wǎng)絡(luò )講堂”讓固定和流動(dòng)講堂的效能得到有效拓展，引導干部職工積極參與道德實(shí)踐活動(dòng)，努力讓“以德修身、以德潤人、以德治企”成為引領(lǐng)五陽(yáng)前進(jìn)的新動(dòng)力。

截至目前，共開(kāi)設“憶黨史、感黨恩、話(huà)黨情”“保安全、保穩定、促改革”“守公德、講文明、樹(shù)礦風(fēng)”等專(zhuān)場(chǎng)道德講堂、流動(dòng)道德講堂39場(chǎng)。同時(shí)，“道德銀行”“職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)信息檔案”“季度道德模范”評選、“道德經(jīng)典誦讀”“遵德守禮提示牌”等工作扎實(shí)開(kāi)展，為五陽(yáng)干部職工的整體素質(zhì)提升發(fā)揮了積極作用。

宣文化 聚合力 讓文明素養提起來(lái)

五陽(yáng)煤礦緊扣礦井中心任務(wù)，圍繞“理念、行為、物質(zhì)文化”三大文化體系建設，根據不同時(shí)期文化培育工作需求，不斷賦予文明實(shí)踐新的文化內涵，形成了橋文化、墻文化、椅子文化、路文化、巷道文化等特色文化;開(kāi)展讀書(shū)分享、安全家書(shū)進(jìn)隊組、家風(fēng)家訓宣講、文明和諧科隊創(chuàng )建、正能量傳遞、職工兵乓球比賽、東湖健步走、書(shū)法創(chuàng )作等形式多樣、接地氣的文化活動(dòng)，豐富了廣大職工群眾的文化生活;立足精益管理，創(chuàng )新“智慧”6S，推廣云端指尖管理、網(wǎng)絡(luò )審核系統等，減少人工環(huán)節，實(shí)現6S管理向數字化、智能化、精益化升級。大力培育科隊“守正創(chuàng )新”文化，引導員工揚正氣、走正道，倡導立足崗位、創(chuàng )新創(chuàng )效的“守正創(chuàng )新”新風(fēng)尚，用“行”促形、以“新”應新，打造“理念文化入心、行為文化入行、物質(zhì)文化有形”獨具特色的五陽(yáng)文化培育體系，有效提升了五陽(yáng)的文化品味，提高了文明素養。

樹(shù)品牌 提服務(wù) 讓職工心窩暖起來(lái)

堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享的原則，構建“領(lǐng)導調研、黨員聯(lián)系、女工協(xié)管、困難幫扶、后勤服務(wù)、志愿服務(wù)、心理咨詢(xún)、矛盾化解”八大類(lèi)服務(wù)體系。領(lǐng)導干部主動(dòng)深入基層調研、上門(mén)拜訪(fǎng)、懇談交流、心理疏導、結對子幫扶，面對面、心連心，幫助職工群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，對出現不滿(mǎn)情緒、抱怨多、自信心缺乏等問(wèn)題的人員，開(kāi)展“感恩·重塑”團體輔導文明實(shí)踐活動(dòng)，消除他們在認識上的“疑點(diǎn)”，解開(kāi)思想上的“疙瘩”;以職工群眾需求為基礎，開(kāi)展職工“點(diǎn)單”、志愿服務(wù)隊伍“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”“四單”志愿幫扶活動(dòng)，根據群眾“點(diǎn)單”需求，制定志愿精準服務(wù)活動(dòng)方案。已開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)60余次，新時(shí)代的“蒲公英”在五陽(yáng)遍地開(kāi)花，為礦井發(fā)展提供了有力保障。

揚美德 度節日 讓職工生活好起來(lái)

節日是民族文化的結晶和載體。文化記憶很大一部分是節日的記憶。同時(shí)，節日具有廣泛覆蓋、不斷重復、寓教于樂(lè )的特點(diǎn)，對文明建設影響至深。針對這一特點(diǎn)，為了進(jìn)一步提升五陽(yáng)人傳承中華文化的意識和行動(dòng)自覺(jué)，五陽(yáng)煤礦黨委以“我們的節日”為指導，每到重大節日來(lái)臨之前，及時(shí)策劃部署活動(dòng)方案，并督導相關(guān)部門(mén)和支部開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)在建設新時(shí)代文明實(shí)踐站時(shí)將“我們的節日”融入建設內容，具體從“中華民族傳統節日”“國際社會(huì )重要節日”“黨和國家的重要節日”“集團和礦主要節日”四大部分入手，融入33個(gè)節日，目的就是讓干部職工在業(yè)余時(shí)間到新時(shí)代文明實(shí)踐站圖書(shū)室看書(shū)時(shí)，或組織職工集中參觀(guān)學(xué)習時(shí)，潛移默化提升節日意識、傳承意識，并逐步走向自覺(jué)、自信和自強。據了解，今年來(lái)，各部門(mén)、各支部共開(kāi)展節日活動(dòng)100余次，為提升礦井發(fā)展的凝聚力發(fā)揮了應有的作用。

（文  張錦秀 胡蝶）

責任編輯：郝佳麗