近日，五陽(yáng)礦組織基層6S管理科隊負責人、專(zhuān)職人員一行16人到余吾煤業(yè)開(kāi)展對標學(xué)習，通過(guò)深入交流，吸取經(jīng)驗，補齊短板，圍繞深度解決“6S管理精益化提升”及“薪酬管理員工激勵”等課題開(kāi)展了學(xué)習交流活動(dòng)。

在余吾煤業(yè)，對標人員分專(zhuān)業(yè)、點(diǎn)對點(diǎn)分別深入余吾煤業(yè)通風(fēng)調度、洗煤廠(chǎng)、綜采二隊、安裝隊、自動(dòng)化科等單位進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習，大家認真仔細查看詢(xún)問(wèn)，看亮點(diǎn)、找問(wèn)題、尋長(cháng)處，思不足，積極溝通交流改進(jìn)措施和改善方案。通過(guò)對標學(xué)習，大家紛紛表示：一定要以此次對標學(xué)習為契機，吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，審視自己的不足，不斷提升管理能力和管理水平，為奮力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展的礦井“三次創(chuàng )業(yè)”新時(shí)代貢獻自己的力量。

據悉，此次對標學(xué)習是五陽(yáng)礦黨政“扎實(shí)開(kāi)展全員對標創(chuàng )新活動(dòng)”的一項重要舉措，也是該礦大力推行“一線(xiàn)工作法”，發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的一次實(shí)踐行動(dòng)。

（文 張錦秀 李欣）

責任編輯：李世臣