2020年3月11日，常村礦下發(fā)了《建設“幸福常村”指導意見(jiàn)》，在指導意見(jiàn)中明確了幸福常村建設的工作思路和實(shí)施步驟，即“創(chuàng )建幸福文化、建設幸福團隊、構建幸福環(huán)境、創(chuàng )造幸福業(yè)績(jì)、打造幸福品牌”五大工程。該礦新型墻體材料廠(chǎng)“1146家文化”建設在今年抽枝發(fā)芽，初見(jiàn)成效，邁出“幸福常村”建設的嶄新步伐。

圍繞著(zhù)“幸福墻材廠(chǎng)”的創(chuàng )建工作，該廠(chǎng)黨支部在廣泛征求廠(chǎng)內干部、職工的意見(jiàn)后，提出了“1146”墻材廠(chǎng)家文化建設體系，即：“1”：以“幸福常村”建設為中心；“1”：以“一家人、一條心”，團結、拼搏、創(chuàng )新、共贏(yíng)爭做“潞安清潔工”為建“家”理念；“4”：堅持“尊重人、關(guān)心人、理解人、發(fā)展人”的家文化導向；“6”：打造“平安之家、改革之家、創(chuàng )新之家、學(xué)習之家、廉潔之家、清潔之家”的六家文化。

在“平安之家”方面，該廠(chǎng)在推進(jìn)“三零”單位創(chuàng )建工作的同時(shí)，針對廠(chǎng)內安全生產(chǎn)工作，實(shí)施變化安全分級管控，牢牢掌控安全管控的主動(dòng)權。

在“改革之家”方面，實(shí)施“領(lǐng)導干部劃區分片 全員參與營(yíng)銷(xiāo)”的創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段，實(shí)現了營(yíng)銷(xiāo)工作新業(yè)績(jì)新突破。

在“創(chuàng )新之家”方面，該廠(chǎng)繼續推進(jìn)以項目促發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現了環(huán)保噴涂中心高標準建成投運，并推進(jìn)固廢產(chǎn)業(yè)做大做強。

在“學(xué)習之家”方面，積極踐行黨管培訓的方針，開(kāi)展了“崗前十分鐘”、“干部上講臺 培訓到現場(chǎng)”等形式多樣的培訓活動(dòng)，同時(shí)在企業(yè)微信開(kāi)辟“墻材廠(chǎng)員工成長(cháng)交流群”專(zhuān)欄，激發(fā)大家干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

在“廉潔之家”方面，積極發(fā)揮紀檢委員帶領(lǐng)廠(chǎng)內紀檢監督小組的作用，對廠(chǎng)內的材配采購、材料庫房、成品庫房、辦公用品、計件計資等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行監督執紀，同時(shí)暢通廠(chǎng)內“回音壁”職工反饋溝通渠道，確保職工反饋的問(wèn)題，“個(gè)個(gè)有落實(shí)，件件有反饋”。

在“清潔之家”方面，該廠(chǎng)的辦公樓進(jìn)行了亮化改造，二樓辦公樓粉刷一新，改善了辦公環(huán)境，讓員工在精神層面上切實(shí)感受到了墻材廠(chǎng)發(fā)展的新起點(diǎn)，新征程。

在墻材廠(chǎng)“家”文化建設過(guò)程中，黨員沖鋒在前、攻關(guān)在前、服務(wù)在前，讓職工群眾感受到黨組織的關(guān)懷，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，引導帶動(dòng)廣大職工投身到了“家”文化建設中，讓職工既有了“家”的主人翁意識，也體驗到了“家”的幸福感。

 （文 付東 郭瑾 趙淵菘）

責任編輯：崔婷婷