5月的第一次國內考察，習近平總書(shū)記選擇山西，第一天下午便來(lái)到大同云岡石窟，調研文化傳承與交流。

近日，筆者走進(jìn)常村礦，礦區道路、地下通道、基層隊組走廊、會(huì )議室等地點(diǎn)，是一條條深遠的“新文化”長(cháng)廊，一塊塊文化牌匾像一朵朵美麗之“花”，呈現在眼前，讓你駐足觀(guān)看，讓你若有所思?！白詮姴幌?、創(chuàng )業(yè)不止，傳承歷史、再譜華章?！蹦哿嗽摰V建礦30多年來(lái)的文化積淀，并著(zhù)眼“建設新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井”，提出了踐行“精益求精、追求卓越”的常村精神。  

習總書(shū)記講，“我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人?！惫P者漫步在各個(gè)文化長(cháng)廊，處處能感受到“新文化”的獨特魅力，與干部職工促膝交談，更能感受到“新文化”賦予他們的滋養，并激勵著(zhù)全礦干部職工在奮力奔跑和接續奮斗中成就夢(mèng)想。

看是“關(guān)鍵詞”，實(shí)則大作為

“請問(wèn)大家，咱礦干部要具備的‘五種素養’ 是什么？”臺下紛紛舉起了手，請供應科黨支部書(shū)記孫紅剛回答。這是該礦黨政領(lǐng)導在一次支部書(shū)記例會(huì )上的提問(wèn)。

“一是善帶頭，要帶動(dòng)、帶領(lǐng)大家提素養、提境界，真心實(shí)意帶領(lǐng)大家干事創(chuàng )業(yè)。二是勇?lián)?，要忠誠履責、盡心盡責，展現作為。三是懂規矩......我的回答完畢?！彪S著(zhù)高巖亮答題完畢，臺下響起了一片掌聲。

去年以來(lái)，常村礦十二屆一次職工代表大會(huì )確定了“貫穿一條主線(xiàn)、深化三項改革、擘畫(huà)五大方案、破解六大難題、推進(jìn)九大工程、辦好九件實(shí)事，”即“135699”工作基本思路。

其中貫穿一條主線(xiàn)，就是“控風(fēng)險、整作風(fēng)，提素養、惠民生”，基于此，該礦黨政提出了“樹(shù)礦風(fēng)、樹(shù)形象、理秩序、促和諧；提素養，提境界、聚動(dòng)能、提質(zhì)效?！边@就好似動(dòng)外科手術(shù)，要嚴懲所有影響常村礦美好形象的行為，尤其對一些風(fēng)氣不正的基層隊組，或者嚴重干擾隊組日常工作開(kāi)展的歪風(fēng)邪氣，嚴厲打擊，絕不姑息；在此期間，還要全力提升全礦干部職工的綜合素養，而制定的《常村煤礦“123”全員素養提升行動(dòng)方案》，就是干部職工素養提升的總綱、抓手；并且在做好大營(yíng)銷(xiāo)工作的同時(shí)，擠出資金力所能及地為職工辦實(shí)事、辦好事，盡全力提升職工家屬的幸福指數。

這些“新文化”的產(chǎn)生和運用，是該礦黨政積極構建黨內政治文化、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)念、傳承石圪節精神與弘揚常村新文化有機融合、相互貫通，激發(fā)了全礦干部職工建設標桿引領(lǐng)型礦井的新動(dòng)力和新活力。

做好“安全行”，打好“攻堅戰”      

“為了礦井明天更美好、為了職工家屬生活更美好?！薄皟蓚€(gè)更美好”的常村愿景是該礦“新文化”的主要內容，而本質(zhì)安全水平實(shí)現新提升是第一位。

初夏的午后，微風(fēng)飄過(guò)，帶來(lái)一絲絲清新。

筆者來(lái)到該礦洗煤廠(chǎng)會(huì )議室里，座無(wú)虛席，該廠(chǎng)干部職工正拿著(zhù)學(xué)習筆記，聽(tīng)著(zhù)技能大師的講課，并記錄著(zhù)自己所需的技能知識。投影屏幕里，不斷變換著(zhù)各種機器設備的工作原理圖，不時(shí)有人舉手發(fā)問(wèn)，并一一得到解答。

在洗煤廠(chǎng)開(kāi)展的“一封家書(shū)系安全”活動(dòng)中，其中，致老公的一封信言語(yǔ)懇切，讓人為之動(dòng)容?！?.....還記得，我們婚禮上，司儀問(wèn)你，如果用一個(gè)詞代表你對未來(lái)家庭的祝福，你想到的是哪個(gè)詞？你當時(shí)很認真地說(shuō)‘平安’。當時(shí)，我心想那么多美好的詞語(yǔ)，比如‘幸?！?、‘富貴’等諸如此類(lèi)的，不能說(shuō)嗎？為什么要選擇‘平安’！現在，我才明白，‘平安’確實(shí)是一個(gè)家最有分量的祝福，只要人人平安，一切都有希望；只要平安，一家人在哪里都是幸福的，只要平安，便是晴天......”  

這些讀來(lái)上口、嚼來(lái)有味的安全家書(shū)，全部出自該廠(chǎng)干部職工之手。

洗煤廠(chǎng)黨支部書(shū)記王勇告訴筆者：“結合當前礦井生產(chǎn)任務(wù)高密度、高難度、高技術(shù)、高風(fēng)險特點(diǎn)，我們始終把‘安全第一、安全為天’的安全理念作為‘新文化’的精髓打造，引導干部職工自覺(jué)在安全生產(chǎn)中履職盡責，打好安全生產(chǎn)這場(chǎng)‘攻堅戰’?！?nbsp;       

既有“特色化”，又是“大薈萃”

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！边@兩句詩(shī)正體現了該礦“進(jìn)德修業(yè)”的學(xué)習和工作場(chǎng)景。

采訪(fǎng)中筆者感到：該礦始終用開(kāi)放的眼光豐富“新文化”內涵，在傳承中不斷創(chuàng )新，促使該礦各基層隊組呈現出百花齊放、異彩紛呈的發(fā)展趨勢……

抽采隊自開(kāi)展“親情在我心中”活動(dòng)以來(lái)，在走廊、會(huì )議室建立了“親情墻”，不僅有員工和親人照片，還有家人寄語(yǔ)；“心愿墻”，有為潞安加油、常村加油等簡(jiǎn)單的心愿，傳遞了夢(mèng)想和溫暖；“愿望墻”，員工將自己的愿望貼在墻上，便于他們去努力拼搏等等。這些“文化墻”的應用，激勵全員參與，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

筆者從綜采二隊的工作總結中，看到該隊組定置了手機微信群發(fā)平臺。定期發(fā)送本礦組織的“弘揚常村精神，踐行常村理念”故事分享會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)道德講堂中對常村新文化的釋義和宣貫；對開(kāi)展“感動(dòng)常村人物”“最美常村人”“最美勞動(dòng)者”等活動(dòng)中踐行常村新文化的典型人、典型事，引導干部員工形成崇德向善、敬業(yè)奉獻的常村新風(fēng)尚。

國民之魂，文以化之；礦工之神，文以鑄之。文化重在養智、養德、養神、養氣，對于干部職工的健康成長(cháng)至關(guān)重要。該礦在打造“新文化”建設中，注重滿(mǎn)足基層干部職工個(gè)性需求，在建好陣地中增強文化自信，更突出在打造品牌中推動(dòng)文化自強，彰顯“新文化”的魅力，點(diǎn)亮常村之“路”。

（文 李文龍）

責任編輯：郝佳麗