五陽(yáng)礦在精神文明創(chuàng )建工作中，持續鞏固“全國文明單位”創(chuàng )建成果，主題不變、鏡頭不換，對標對表，齊抓共管、協(xié)調聯(lián)動(dòng)、壓實(shí)責任、強化執行，齊力有效推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展。

強化責任，齊抓共管。該礦各部門(mén)、各支部、各單位認真學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于精神文明的重要論述精神，學(xué)深悟透，學(xué)以致用，將理論知識轉化為文明創(chuàng )建工作的內生動(dòng)力，對標對表找差距，強弱項、補短板、該礦黨委各部門(mén)和精神文明創(chuàng )建成員單位、各基層黨支部齊心協(xié)力，齊抓共管，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，將文明創(chuàng )建工作與“全國文明單位測評標準”緊密結合，與“集團黨代會(huì )提出的五項文明工程”緊密結合，與“五陽(yáng)礦黨政中心工作”緊密結合，強化各支部具體落實(shí)精神文明創(chuàng )建工作主體責任和各支部書(shū)記是第一責任，把好方向、管好大局、強化執行，確保文明創(chuàng )建的具體工作常態(tài)化、見(jiàn)成效，進(jìn)一步提升文明創(chuàng )建工作水平。

創(chuàng )新執行，協(xié)調聯(lián)動(dòng)。該礦以“重塑五陽(yáng)魂、擎起五陽(yáng)旗、共筑五陽(yáng)夢(mèng)”為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng )新性地堅持開(kāi)展傳遞正能量，做正直的人，做正確的事的“三正”理念踐行活動(dòng)，并通過(guò)新型媒體每日在五陽(yáng)官微平臺發(fā)布“每日一句正能量”和“周末正能量分享”；工會(huì )女工部經(jīng)常性地推薦正能量的書(shū)籍，開(kāi)展每月“書(shū)香五陽(yáng)”讀書(shū)分享活動(dòng)，要通過(guò)“日、周、月”的正能量傳播工作，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，不斷提升全礦干部職工的文明道德素養和五陽(yáng)發(fā)展的大局意識。

文化引領(lǐng)、立德樹(shù)人。該礦打破常規，拓展功能，全面打通思想道德教育最后一公里，在全力做好 “精品固定道德講堂”的基礎上，全力推進(jìn) “流動(dòng)道德講堂”向基層單位延伸，各支部在精神文明辦公室的指導下，堅持問(wèn)題導向，突出價(jià)值引領(lǐng)，優(yōu)化流程再造，將道德講堂體現在安全生產(chǎn)的方方面面，努力把道德講堂辦成催人奮進(jìn)、凝聚人心的思想教育新陣地；同時(shí)，充分發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò )道德講堂”媒體優(yōu)勢，通過(guò)五陽(yáng)微信宣傳平臺，大力宣傳“感人道德講堂故事”，用身邊人講身邊事，以先進(jìn)典型引領(lǐng)人，以感人故事鼓舞人，以好人好事激勵人，切實(shí)起到潤物細無(wú)聲的效果，促進(jìn)思想道德建設向縱深發(fā)展向神經(jīng)末梢延伸。

評價(jià)激勵 、創(chuàng )優(yōu)爭先。該礦在“文明和諧科隊”爭創(chuàng )工作中，實(shí)行“一月一評價(jià)”模式，做好“日常動(dòng)態(tài)信息采集+定期信息報送”的信息采集措施落實(shí)；在“文明和諧窗口”爭創(chuàng )工作中，實(shí)行一季一評價(jià)，做好“實(shí)地檢查+測評考核”工作；在“文明和諧員工”爭創(chuàng )工作中，實(shí)行年度評價(jià)，并落實(shí)好“所屬科隊推薦+職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)檔案”的綜合評價(jià)工作，并持續拓展延伸文明家庭、幸福家庭、“四德”建設等各項創(chuàng )建工作，創(chuàng )新志愿服務(wù)，一系列行之有效的新舉措，作為年終評先選優(yōu)的重要依據，進(jìn)而在全礦上下形成了個(gè)個(gè)爭當文明人、人人都做文明事的道德新風(fēng)尚，全力適應新時(shí)代文明實(shí)踐工作的需要，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

（文  李曉慧 陳育新）

責任編輯：崔婷婷