為完善新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項目籌備組人力資源配置，打造一支“懂政策、善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)”的新能源開(kāi)發(fā)人才隊伍，經(jīng)集團公司同意，擬在集團公司一定范圍內定向選聘“專(zhuān)業(yè)技術(shù)突出”、“崗位經(jīng)驗豐富”的成熟人才，具體事宜如下：

一、定向選聘人員范圍

（一）單位范圍：本次定向選聘面向集團五陽(yáng)熱電廠(chǎng)、中科潞安能源技術(shù)有限公司、阿斯本氫動(dòng)力科技有限公司。

（二）人員范圍：2023年7月1日集團公司在冊員工。

二、選聘崗位資格條件

此次定向選聘工程技術(shù)部室2名主辦，經(jīng)營(yíng)管理部2名主辦（其中會(huì )計1名，出納1名），碳資產(chǎn)管理部主管1名，共5名，具體崗位職責如下：

（一）工程技術(shù)部室主辦崗位職責

負責首期分布式光伏發(fā)電項目及新能源產(chǎn)業(yè)其他項目的系統運行、檢修、生產(chǎn)調度、現場(chǎng)安全、工程管理等相關(guān)工作。

（二）經(jīng)營(yíng)管理部主辦（會(huì )計）崗位職責

1、負責項目組日常會(huì )計核算工作，編制會(huì )計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時(shí)入賬；

2、負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表及會(huì )計資料整理及歸檔工作。按時(shí)申報納稅，合理進(jìn)行納稅籌劃。

（三）經(jīng)營(yíng)管理部主辦（出納）崗位職責

1、負責按財務(wù)規定及時(shí)辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；

2、負責現金、支票、匯票、發(fā)票、收據的保管工作。

（四）碳資產(chǎn)管理部主管崗位職責

1、負責集團內企業(yè)碳資產(chǎn)核算工作，以及碳排放交易的市場(chǎng)分析和集團內企業(yè)交易賬戶(hù)的管理工作；

2、負責CCER等減排機制的項目開(kāi)發(fā)管理工作，提供碳排放咨詢(xún)和培訓服務(wù)相關(guān)管理工作。

三、定向選聘人員資格

（一）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

1、工程技術(shù)部主辦崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、經(jīng)營(yíng)管理部會(huì )計、出納崗位要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、碳資產(chǎn)管理部主管崗位要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）年齡

1、工程技術(shù)部主辦崗位要求：18-50周歲（1973年1月1日-2005年12月31日）；

2、經(jīng)營(yíng)管理部會(huì )計、出納崗位要求：18-35周歲（1988年1月1日-2005年12月31日）；

3、碳資產(chǎn)管理部主管崗位要求：18-35周歲（1988年1月1日-2005年12月31日）。

（三）崗位及工作年限

1、工程技術(shù)部主辦崗位要求：現從事運行、檢修相關(guān)工作，崗位工作年限不少于8年，且具備車(chē)間工作經(jīng)歷；

2、經(jīng)營(yíng)管理部會(huì )計、出納崗位要求：現從事財務(wù)相關(guān)工作，崗位工作年限不少于5年；

3、碳資產(chǎn)管理部主管崗位要求：現從事管理類(lèi)相關(guān)工作，主管崗位（正科級）工作年限不低于3年。

（四）出勤：選聘人員要求近三年出勤天數不低于：220天/年。

四、選聘流程

線(xiàn)上報名→資格審核→筆試→面試→公示→錄用

（一）線(xiàn)上報名。符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《定向選聘人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件），并將簽字蓋章后的《定向選聘人員報名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)資格證及其他需要提供的材料，以?huà)呙杓DF格式上傳至郵箱40558819@qq.com。

報名時(shí)間：2023年7月21日—2023年7月25日，逾期不予受理。

（二）資格審核。人力資源部、新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項目籌備組對符合條件的選聘者進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，集團人力資源部進(jìn)行資格核實(shí)。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現報名人員有不符合選聘資格條件的，一律取消選聘資格。審核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

報名人員攜帶以下材料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查：

（1）《定向選聘人員報名登記表》簽字蓋章版原件；

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)資格證的原件及復印件；

（3）其他需要提供的材料。

（三）筆試。資格審核通過(guò)者參加筆試。筆試內容包括行政能力測試、專(zhuān)業(yè)技能、寫(xiě)作能力等方面。根據筆試成績(jì)，按照需求人數1:2比例錄取進(jìn)入面試環(huán)節，如筆試成績(jì)相同，按照工作經(jīng)歷、出勤、獲得榮譽(yù)等條件順序依次排名確定名次。

（四）面試。面試從選聘者對企業(yè)的擔當奉獻意識、對工作崗位的認知度、語(yǔ)言表達能力等方面進(jìn)行考察。根據筆試分數占比40%，面試分數占比60%計算總分，如總分相同，按照優(yōu)先條件確定排名。

（五）公示。根據總分排名對確定擬選用人員進(jìn)行為期一周的公示。

（六）錄用?？己撕细裾?，按集團公司相關(guān)流程，統一辦理調動(dòng)手續。

五、相關(guān)要求

（一）選聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責；如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格。

（二）新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項目籌備組會(huì )對擬錄取人員進(jìn)行相關(guān)信息確認，組織考察或背景調查，報名人員需保持通訊暢通，積極配合相關(guān)工作。

（三）新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項目籌備組對本次選聘享有最終解釋權。

聯(lián)系人：田 沖              

聯(lián)系電話(huà)：0355-5968670  

附件：定向選聘人員報名登記表.docx 

潞安化工集團公司         新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項目       

人力資源部                   籌備組                 

二〇二三年七月二十日                      

責任編輯：李世臣