為充分發(fā)揮身邊典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大干部職工崇德向善的正能量，為企業(yè)改革轉型發(fā)展提供精神支撐，潞安化工黨委宣傳部持續開(kāi)展了季度道德模范評選活動(dòng)。經(jīng)基層各單位推薦上報，道德模范評審組嚴格審核，擬推薦：王莊煤礦供應科韓國忠、余吾煤業(yè)供電科王和兵、司馬煤業(yè)公司綜采隊原志偉、財務(wù)公司資金計劃部于劍波、天脊集團公司辦李劍五位同志為2021年四季度道德模范。為體現公平、公正、公開(kāi)的原則，現將他們的簡(jiǎn)要事跡進(jìn)行公示，接受廣大職工群眾監督。若有意見(jiàn)，請于公示期間向集團黨委宣傳部反映。

公示時(shí)間：2022年1月5日——2022年1月7日

聯(lián)系電話(huà)：5925993

                       潞安化工集團黨委宣傳部

2022年1月4日

【敬業(yè)奉獻】

王和兵，男，余吾煤業(yè)供電科

作為礦井供電主管，王和兵積極響應“精益化管理”、“算賬文化”理念，積極爭取“容改需”政策，根據礦井當月用電情況，按照最大實(shí)際使用量每36元/KVA的標準進(jìn)行繳費,有效降低了礦井用電成本，僅該項目一項，預計全年節約電費支出1000萬(wàn)元。除此之外，他還積極爭取參與多項精益化項目的實(shí)施，不僅節省了許多成本更是提高了礦井整體供電系統的安全穩定。

原志偉，男，司馬煤業(yè)公司綜采隊

從綜采工作面的一名普通電工到獨當一面的綜采隊隊長(cháng)，司馬煤業(yè)綜采隊隊長(cháng)原志偉把自己的全部精力都投入到滿(mǎn)腔熱愛(ài)的井巷。他善于創(chuàng )新，主導并參與隊組的多項小改小革項目，創(chuàng )造經(jīng)濟效益250萬(wàn)元；他還鉆研隊組精細化管理，預計全年用工費用少投入23.3萬(wàn)元，原煤生產(chǎn)多創(chuàng )效益達1400萬(wàn)元。

于劍波，男，財務(wù)公司資金計劃部

作為財務(wù)公司資金計劃部的經(jīng)理，他堅守在平凡的崗位上，默默地用精益思想指導下的“算賬文化”作為行動(dòng)指引，“一門(mén)心思”保障集團資金安全，“千方百計”提高集團資金效益，充滿(mǎn)激情地踐行著(zhù)一名普通“潞安人”實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造的歷史使命。今年以來(lái)，他堅守精打細算的工作作風(fēng)，在保障集團資金安全運營(yíng)的基礎上，通過(guò)加強外部同業(yè)合作，爭取外部經(jīng)營(yíng)效益，使財務(wù)公司實(shí)現了3.1億元的同業(yè)收入，創(chuàng )財務(wù)公司同業(yè)收入新高。

【孝老愛(ài)親】

韓國忠，男，王莊煤礦供應科

韓國忠是王莊煤礦供應科一名班組長(cháng)，一個(gè)鐵骨錚錚的漢子。面對四年來(lái)生活不能自理，長(cháng)期臥床的妻子，他用行動(dòng)踐行了愛(ài)的責任，愛(ài)的堅守。他一邊守在妻子病床前精心侍候，一邊籌措著(zhù)高額的醫療費用。在承擔家庭重擔的同時(shí)，始終以飽滿(mǎn)的熱情和認真的態(tài)度去對待工作，由他帶領(lǐng)的班組年年被譽(yù)為先進(jìn)班集體，他本人也多次被評為優(yōu)秀員工。

【助人為樂(lè )】

李劍，男，天脊集團公司辦

李劍是天脊集團公司辦員工。在一天下班途中，撿到了一個(gè)錢(qián)包，里面有身份證、醫?？?、購物卡、信用卡等各種卡證和1000多元現金。他沒(méi)有遲疑，立即按照丟失身份證上的信息，開(kāi)始尋找失主，但獲悉，失主身份證顯示的家庭地址失效、工作單位有變。經(jīng)過(guò)慎重考慮，李劍通過(guò)微信朋友圈發(fā)布招領(lǐng)信息，終于聯(lián)系到了心急如焚、感覺(jué)找回錢(qián)包希望渺茫的失主。完璧歸趙后，李劍不僅謝絕了失主表示感謝的紅包，連自己的名字都不曾透露。

責任編輯：郝佳麗