先進(jìn)集體（2）

1、山西潞安集團高河能源公司

　　公司自成立以來(lái)，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)遵守國家的法律法規。

　　山西高河能源有限公司是由潞安集團和亞美大陸公司共同出資、潞安集團控股的中外合作企業(yè)。礦井于2005年7月開(kāi)工建設，2012年6月28日投產(chǎn)，2013年達產(chǎn)，礦井2014年核定年生產(chǎn)能力750萬(wàn)噸，礦井服務(wù)年限37.96年。2016年被國家工業(yè)煤炭協(xié)會(huì )評定為先進(jìn)產(chǎn)能煤礦。公司先后榮獲了“山西省質(zhì)量最優(yōu)工程”、山西省“現代化礦井”和“一級安全質(zhì)量標準化煤礦”、全國建筑工程最高獎——“魯班獎”、煤炭工業(yè)先進(jìn)煤礦、全國煤炭工業(yè)質(zhì)量獎、全國文明礦井、山西省職工職業(yè)道德建設標兵單位、山西省五一勞動(dòng)獎狀、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省屬企業(yè)文明單位、山西省優(yōu)秀企業(yè)、煤炭科技創(chuàng )新雙十佳煤礦、煤炭科技創(chuàng )新示范礦井等多項榮譽(yù)稱(chēng)號，連續七年榮獲“全國安康杯競賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)”稱(chēng)號。

2、山西潞安集團太行潤滑油公司潤滑油車(chē)間

　　公司自成立以來(lái)，眾志成城，認真貫徹落實(shí)省委重要指示，以“十三五”規劃為契機，推進(jìn)煤炭供給側結構性改革，以科技創(chuàng )新為發(fā)展動(dòng)力，在推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級中發(fā)揮排頭兵的作用，繼續發(fā)揚“潞安人”不怕苦、不怕累的精神，切實(shí)提高煤炭工業(yè)發(fā)展的科學(xué)水平。

　　山西潞安太行潤滑油公司是擁有自主知識產(chǎn)權的新型產(chǎn)業(yè)，立足于煤炭產(chǎn)業(yè)的轉型發(fā)展，以煤為基，致力于高端、環(huán)保潤滑油品牌的研發(fā)和生產(chǎn)。潞安集團是世界第一家以煤為原料生產(chǎn)高粘度PAO IV基礎油和CTL III＋基礎油的企業(yè)。依托于潞安集團的原料優(yōu)勢和強大資金支持，設計生產(chǎn)能力為5萬(wàn)噸／年全系列高端車(chē)用油潤滑油和5萬(wàn)噸／年工業(yè)潤滑油。公司廠(chǎng)區占地面積47800平方米，擁有國際先進(jìn)的同步計量調和技術(shù)（SMB）和自動(dòng)批量調和技術(shù)（ABB），擁有6000千升的基礎油儲備能力和一座8500平米的現代化廠(chǎng)房，一次調和能力達500千升，全部采用自動(dòng)化上桶／喂蓋、定位、灌裝、氣動(dòng)壓蓋，裝箱、封箱、碼垛一體化流水作業(yè)，日單班灌能力可達200千升。山西潞安太行潤滑油有限公司致力于“太行牌”節能環(huán)保高檔潤滑油的研發(fā)與生產(chǎn)，先后與雪佛龍、殼牌、英國石油公司、沙索等國際公司進(jìn)行技術(shù)交流及合作洽談，并與中國科學(xué)院高等研究院建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，共同建立了“先進(jìn)潤滑材料實(shí)驗室”，該實(shí)驗室已通過(guò)國家相關(guān)機構驗收，具備第三方檢測資質(zhì)，為合成潤滑油的深度研發(fā)提供最好的平臺，為太行潤滑油產(chǎn)品品質(zhì)提供了保障。

勞動(dòng)模范（2）

1、山西潞安集團余吾煤業(yè)公司總經(jīng)理蘇海

　　在深化企業(yè)改革，推動(dòng)機構調整、實(shí)現轉型升級，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，履行社會(huì )責任，重視安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、資源節約，實(shí)現企業(yè)資本保值增效等方面作出顯著(zhù)成績(jì)。

　　蘇海，男，漢族，1973年6月生，山西省長(cháng)治縣人，中共黨員，中國礦業(yè)大學(xué)采礦專(zhuān)業(yè)畢業(yè),成績(jì)優(yōu)異的高級工程師，現任潞安集團余吾煤業(yè)公司總經(jīng)理。上任以來(lái)，在上級領(lǐng)導的培養和支持下，蘇海同志帶領(lǐng)全體干部職工，做了大量卓有成效的工作。四年多來(lái)，余吾煤業(yè)緊跟行業(yè)發(fā)展形勢，推進(jìn)集約高效示范礦井建設，礦井集約高效水平不斷提升，采掘效率同比提升15%以上，建成了潞安集團第一座“大礦好礦強礦”；堅持創(chuàng )新創(chuàng )效引領(lǐng)，針對經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展“新常態(tài)”，深入推進(jìn)機制體制改革，建立完善了生產(chǎn)作業(yè)大超前、安全監管大超前、經(jīng)營(yíng)管控大超前三個(gè)“大超前”運行體系，在采掘隊組試點(diǎn)實(shí)施“模擬項目經(jīng)理制”，在業(yè)務(wù)科室試點(diǎn)實(shí)施“工資總額承包制”，充分激活企業(yè)發(fā)展活力，為深入推進(jìn)國企改革進(jìn)行了有益探索。

2、山西潞安集團王莊煤礦邊角煤掘進(jìn)隊掘進(jìn)工琚紅波

　　發(fā)揚工匠精神，在學(xué)習業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)等方面作出顯著(zhù)成績(jì)，在改善工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、節能減排、提高經(jīng)濟效益中作出顯著(zhù)貢獻。

　　琚紅波，41歲，潞安礦業(yè)集團王莊煤礦邊角煤掘進(jìn)隊的一名掘進(jìn)工，潞安集團首席技師、山西省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、三晉技術(shù)能手、煤炭行業(yè)技能大師。2015年，積極創(chuàng )建以他個(gè)人名字命名的勞模創(chuàng )新工作室，積極發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室的輻射引領(lǐng)作用，激活一線(xiàn)職工的創(chuàng )新熱情，加快培養高技能人才進(jìn)程。該工作室創(chuàng )建至今，開(kāi)展的技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓活動(dòng)產(chǎn)生了豐碩的創(chuàng )新成果，工作室主要參與實(shí)施的技術(shù)應用和技術(shù)創(chuàng )新項目達30多項。

　　為進(jìn)一步擴大表彰獎勵工作的民主，堅持職工群眾公認、公正和公開(kāi)原則，加強對表彰獎勵工作的監督和管理，根據表彰獎勵工作的有關(guān)規定及上級文件要求進(jìn)行公示，公示期為2017年6月19日至6月23日五個(gè)工作日。公示期間，集團干部職工群眾如有認為公示對象不符合表彰條件和要求的，可通過(guò)書(shū)面或口頭形式反映公示對象的問(wèn)題。書(shū)面意見(jiàn)可直接投入我集團設置的意見(jiàn)箱內或投寄到集團勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室（集團工會(huì )生產(chǎn)部辦公室），也可致電0355-5921124；0355-5924535電話(huà)反映。

2017年6月19日