在煤海深處，有一位年輕的身影總是格外引人注目，他不僅吃苦耐勞有技術(shù)，還愛(ài)創(chuàng )新、會(huì )發(fā)明，帶領(lǐng)青年團隊將所在領(lǐng)域的“本土制造”轉變?yōu)椤氨就林窃臁?，用自己的?shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)青春的價(jià)值和擔當。他就是集團 “青年崗位能手”——高河能源公司自動(dòng)化部副主任師王慧芳。

勤學(xué)愛(ài)鉆 精益求精

2008年，本科畢業(yè)的王慧芳被分配到高河能源公司自動(dòng)化崗位。有人笑他說(shuō)：“讀了四年的電氣自動(dòng)化，換來(lái)的也只不過(guò)是個(gè)普通的操作工?！彪y道自己苦讀四年的電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)就這樣浪費嗎？難道自己在操作工崗位上就沒(méi)有了用武之地？?jì)刃牡拿懿粌H沒(méi)有干擾他，反而成為他向技術(shù)創(chuàng )新邁進(jìn)的動(dòng)力?！?009年4月，高河能源公司成立監控站后，他主動(dòng)請纓到隊組工作，面對監控設備跳動(dòng)的數據，他開(kāi)動(dòng)腦筋，嘗試著(zhù)讀懂數字、曲線(xiàn)背后的秘密?！?/p>

有一次，王慧芳在監控主機上查看當班調校傳感器的數據曲線(xiàn)時(shí)，發(fā)現有一個(gè)測點(diǎn)在調校時(shí)達到的峰值為1.49%，而標準氣樣濃度為1.52%，兩者相差0.03%。雖然相差不大，但是按照標準兩個(gè)數據應該完全一致才對。因此，他把調校裝置和操作流程重新分解試驗，以失敗告終。但這些都沒(méi)有讓王慧芳服輸，在一次給家里籃球充氣時(shí)，茅塞頓開(kāi)，可以利用氣路內外存在壓力差的原理，嘗試解決這個(gè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)上百次 “臨床”試驗，“新型甲烷傳感器調校裝置通氣嘴”最終被他設計出來(lái)，并獲得了國家實(shí)用新型專(zhuān)利和長(cháng)治市2018年“五小”競賽活動(dòng)一等獎。

提升技能 傳道授業(yè)

“打鐵還需自身硬”，從事自動(dòng)化工作以來(lái)，王慧芳始終堅持問(wèn)題導向，一直把學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識當成生活樂(lè )趣，再將所學(xué)運用到工作中，經(jīng)常對標先進(jìn)查找差距、改進(jìn)不足總結經(jīng)驗，逐步成為工友眼里的 “技術(shù)大拿”。

他與技術(shù)骨干一起，改進(jìn)了異地斷電直連輸入法，改造了風(fēng)筒風(fēng)量開(kāi)關(guān)，改善了傳感器、分站電源的現場(chǎng)防護。由于業(yè)績(jì)突出，他被推薦參加集團、長(cháng)治市、山西省的安全儀器監測工技術(shù)比武。

技術(shù)比武檢驗的是綜合能力，不僅要求能準確判斷設備故障，找出癥結所在，迅速解決難題，還要完成系統設備組裝、軟硬件調試，確保整個(gè)系統數據采集準確、信號通訊正常、邏輯控制穩定可靠。王慧芳一路過(guò)關(guān)斬將，最終摘得山西省第五屆職工職業(yè)技能大賽煤礦安全儀器監測工桂冠，他所在的代表隊也榮獲團體第一的好成績(jì)。2015年，他獲得了山西省“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

為了使監控站員工在學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能時(shí)更加直觀(guān)、更加形象、更有積極性，他主持設計了監測監控系統功能模擬實(shí)驗操作臺，實(shí)現了在地面就能模擬井下現場(chǎng)瓦斯電閉鎖和風(fēng)電閉鎖工作原理的功能?！爸?，想要徹底了解工作原理，就得時(shí)常跑去現場(chǎng)，線(xiàn)路繁雜，不利于現場(chǎng)教學(xué)。如今，有了這樣的設備，不必下井就一目了然，改‘現場(chǎng)教學(xué)’為‘桌面教學(xué)’，更加便捷有效?！蓖趸鄯紝τ浾哒f(shuō)。

優(yōu)化機制 激發(fā)創(chuàng )新

2022年底，高河能源公司成立雙創(chuàng )中心，王慧芳被賦予了新的使命，主抓公司雙創(chuàng )中心工作。面對新環(huán)境、新任務(wù)，王慧芳接受新挑戰，在新的崗位綻放青春光芒。

機制用得好，創(chuàng )新熱情高。王慧芳和雙創(chuàng )中心團隊精心制定了“揭榜掛帥”創(chuàng )新攻關(guān)激勵機制。主要圍繞礦井精益化管理提升、智能化礦井建設、高效瓦斯治理、礦井重大安全風(fēng)險防控等方面急需解決的 “問(wèn)題清單”，定期征集、篩選與發(fā)布一批共性關(guān)鍵技術(shù)需求榜單，組織調動(dòng)全員力量開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

問(wèn)題難點(diǎn)在哪里，創(chuàng )新突破就在哪里。在基層征集匯總 “問(wèn)題清單”后，王慧芳和雙創(chuàng )中心團隊根據公司安全集約高效生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展需求情況，集中組織評審專(zhuān)家成立課題審核小組，對征集的項目需求進(jìn)行科學(xué)論證，重點(diǎn)遴選出制約安全生產(chǎn)的急難問(wèn)題和影響力大、帶動(dòng)作用強、應用面廣的關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)需求建議，從每個(gè)課題的背景、實(shí)施步驟、實(shí)用效益等方面進(jìn)行全面“診斷”，最終確定攻關(guān)課題，確保張榜課題有人揭、揭下來(lái)能實(shí)施、實(shí)施后有成效。

在王慧芳和雙創(chuàng )中心創(chuàng )新團隊努力下，高河能源公司創(chuàng )新成果不斷涌現，長(cháng)距離定向鉆探、水害監測預警、定向預裂強制放頂等技術(shù)取得新突破。隨著(zhù)各類(lèi)攻關(guān)項目落地生根，各種創(chuàng )新成果層出不窮，僅2023年就完成科技創(chuàng )新92項，取得實(shí)用新型專(zhuān)利34項、發(fā)明專(zhuān)利3項；“五小”創(chuàng )新項目立項264項，完成251項。

（文 連雅男 程浩）

責任編輯：郝佳麗