潞安青年代表話(huà)“三會(huì )”

2月29日，學(xué)習貫徹集團“三會(huì )”精神青年座談會(huì )在潞安會(huì )堂召開(kāi)。能源、化工和多元板塊的團組織負責人、青年骨干和團員代表齊聚一堂、熱議“三會(huì )”。

座談會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈,青年代表圍繞智能化礦山、人才培養、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作暢所欲言，紛紛表示，一定肩負起時(shí)代賦予的光榮使命，秉承先輩的精神，弘揚優(yōu)良的傳統，樹(shù)牢“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以“三會(huì )”精神為指引，到安全生產(chǎn)的第一線(xiàn)、到技術(shù)創(chuàng )新的最前沿、到經(jīng)營(yíng)管理的主戰場(chǎng)，破解生產(chǎn)難題、攻克技術(shù)難關(guān)、施展聰明才智，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團貢獻青春力量。

潞安焦化公司團委書(shū)記 原野

作為一名團委書(shū)記，2024年，我將深入學(xué)習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想、集團“三會(huì )”精神，嚴格團干部隊伍建設管理、引導青年堅定理想信念，督促青年團員、團干部通過(guò)組織召開(kāi)形式多樣的崗位建功活動(dòng)，不斷擴大覆蓋面和影響力，并結合公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，以五四青年節、七一建黨節、十一國慶節為契機，積極開(kāi)展增強團員意識的主題團日教育活動(dòng)，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。 

潞安工程公司團委副書(shū)記 杜鑫

立足崗位做好青年工作，是對組織托付最實(shí)的行動(dòng)，也是對青年熱情最好的回應。工程公司團委將結合實(shí)際工作，堅持正確方向、緊扣中心工作、扎實(shí)筑牢基礎，聚焦技術(shù)精湛、眼界寬廣、創(chuàng )新力強的優(yōu)秀青年投入價(jià)值創(chuàng )造的生動(dòng)實(shí)踐，從青年思想引領(lǐng)、服務(wù)中心工作、青年創(chuàng )新創(chuàng )效三個(gè)方面著(zhù)手，把握青年需求、創(chuàng )新開(kāi)展工作深化黨建帶團建工作，蹄疾步穩地向集團“三會(huì )”確立的目標奮進(jìn)。

高河能源公司充填開(kāi)采隊隊長(cháng)兼黨支部書(shū)記 宋慧杰

作為高河能源公司充填開(kāi)采隊隊長(cháng)，有幸參與到公司煤炭綠色開(kāi)采項目，立足自身崗位實(shí)際，我將嚴格按照集團“將綠色轉型貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程、各方面”的要求，在開(kāi)展膏體充填開(kāi)采讓煤炭生產(chǎn)“向綠而行”、開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新讓充填開(kāi)采技術(shù)“向綠而行”、開(kāi)展“名師大講堂”讓員工勞動(dòng)效率“向效發(fā)力”等方面，認真落實(shí)“雙碳”戰略，以實(shí)際行動(dòng)為高河能源公司和集團的綠色高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

煤基精細化學(xué)品公司生產(chǎn)第二黨支部副書(shū)記、團支部書(shū)記  李昂

結合集團職代會(huì )報告中提到的“向綠而行”，精細化學(xué)品公司將深入推動(dòng)碳達峰行動(dòng)，通過(guò)實(shí)施以“減法效應”推進(jìn)140引蒸汽項目，停運鍋爐裝置，減少燃料煤使用量，通過(guò)合理控制循環(huán)水、生化水指標，減少輔材消耗量，毫不手軟止住出血點(diǎn)；以“除法效應”盤(pán)活造氣、空分閑置資產(chǎn)進(jìn)行補碳調氫，根據市場(chǎng)需求量精準實(shí)施氨水提濃提量。用硬舉措實(shí)現高效率、低投入、高產(chǎn)出、高質(zhì)量、低成本，賦能企業(yè)提質(zhì)增效。 

潞安化工機械集團創(chuàng )新發(fā)展部科技創(chuàng )新管理員 張亦凡

2024年，潞安化工機械集團將按照集團第二屆一次職代會(huì )報告提出的“向新提速、向效發(fā)力、向智轉型、向綠而行”的要求，持續研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力；深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化，持續提升效益效率效能；錨定“燈塔工廠(chǎng)”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；加快向氣化島建設運營(yíng)綜合服務(wù)商轉型，走出一條富有“化機特色”的創(chuàng )新之路，不斷推動(dòng)從生產(chǎn)者向經(jīng)營(yíng)者、競爭者轉變。

余吾煤業(yè)公司礦壓治理研究中心主任師 蘆盛亮

作為煤炭板塊的一名員工，我將立足本職工作，勇于當擔作為，以集團“三會(huì )”精神為指引，向效發(fā)力、加快TBM盾構機快速推進(jìn)；向新提速、加速技術(shù)創(chuàng )新和應用；向智轉型、實(shí)現礦壓治理新突破。弘揚艱苦奮斗精神，立足崗位，不忘初心，堅持創(chuàng )新為上，擔當實(shí)干，將目標轉化為實(shí)際行動(dòng)，將創(chuàng )新轉化為實(shí)踐，扎實(shí)做好各項工作，在實(shí)現自我價(jià)值中擔當責任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 

古城煤礦供電隊黨支部書(shū)記兼供電部主任科員 榮通通

很榮幸作為青年代表參加本次職代會(huì )，做為古城煤礦這樣一個(gè)新礦井的青年代表，結合職代會(huì )報告中提出的“向新提速”要求，我將牽頭做好2024年供電專(zhuān)業(yè)科技項目“遠距離輸電智能動(dòng)態(tài)補償控制系統”的推進(jìn)實(shí)施，提高科研投入產(chǎn)出效率，提升科技成果產(chǎn)業(yè)化成效，切實(shí)提升供電系統安全可靠性，減少工人勞動(dòng)強度，實(shí)現提質(zhì)增效和減人增效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身的力量。 

煤基清潔能源公司費托合成廠(chǎng)青年員工 賈彥恒

職代會(huì )報告中特別提到“科技創(chuàng )新不僅是高質(zhì)量發(fā)展的必答題，而且要成為高質(zhì)量發(fā)展的得分題”，作為費托合成廠(chǎng)工藝技術(shù)員，我在日常工作中主要負責費托合成崗位工藝運行管理、指標管理、聯(lián)鎖管理等工作。當前，我們的企業(yè)正處于扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，我們要緊緊圍繞企業(yè)的實(shí)際需求，持續優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設備運行效率，著(zhù)重在降低成本、提高產(chǎn)量發(fā)力；在提升員工素質(zhì)和技能水平，提高工作效率上發(fā)力，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。 

太行潤滑科技股份公司研發(fā)工程師 王李楊

作為太行潤滑科技股份公司的一名研發(fā)工程師，我深感數智賦能對于我們工作帶來(lái)了前所未有的機遇與挑戰，數字化技術(shù)對研發(fā)效率的巨大提升、數據分析在配方優(yōu)化中的重要性、數字工具與傳統實(shí)驗相輔相成的互補性，數智賦能不僅可以系統性的整理實(shí)驗數據，預判實(shí)驗結果，減少研發(fā)試錯，大幅提升研發(fā)效率，與傳統實(shí)驗方法相結合，實(shí)驗數據和實(shí)驗現象相輔相成，為開(kāi)發(fā)高質(zhì)量潤滑產(chǎn)品保駕護航。 

新元公司5G+智能化礦井建設辦公室技術(shù)人員 武宏旺

智能化改造并非僅僅是技術(shù)的升級，更是管理理念、工作方式的全面革新。新元公司作為國家首批智能化示范建設礦井，我們的目標不僅僅是引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設備，更重要的是通過(guò)智能化改造，實(shí)現公司管理流程的再造和管理架構的重塑，從而推動(dòng)公司數字化轉型升級。我將以高度的責任感和使命感，積極參與和推進(jìn)數智賦能工作，不斷提升自身的數字化、智能化素養，勇于創(chuàng )新，積極探索智能化礦井建設的新模式。

（文/圖 孟晗 郭丁丁 賈潞 史星凱）

責任編輯：李世臣