青年是企業(yè)發(fā)展的中間力量。煤基合成油公司將引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng )新學(xué)習機制、打造服務(wù)項目、提供建功舞臺，全面夯實(shí)團建基礎，切實(shí)發(fā)揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，在公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中書(shū)寫(xiě)了青春榮光。

強化團員青年的思想引領(lǐng)，構建全周期學(xué)習機制。煤基合成油公司團委搭建了政治理論學(xué)習平臺，在引領(lǐng)青年上下功夫。立足青年學(xué)習實(shí)際，創(chuàng )新方式方法，以“青年大學(xué)習”“青年講師團”為主要載體，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下引領(lǐng)平臺，定期邀請公司業(yè)務(wù)骨干就公司黨建文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等內容作系統分享交流，讓團員青年感受企業(yè)文化的同時(shí)，提升工作的融入感和歸屬感。以構建全周期的學(xué)習體系為抓手，各基層團支部認真落實(shí)積極組織開(kāi)展集中學(xué)習，轉發(fā)“團員和青年主題教育學(xué)習平臺”“智慧團建”精品團課學(xué)習內容，發(fā)布學(xué)習篇目和相關(guān)理論知識。完成團支部專(zhuān)題學(xué)習研討，“智慧團建”平臺學(xué)習覆蓋率達100%，確保主題教育開(kāi)展高質(zhì)高效。

聚焦團員青年的實(shí)際需求，打造全鏈條服務(wù)項目。圍繞青年身邊的共青團建設，該公司充分發(fā)揮團組織深入青年的優(yōu)勢，著(zhù)力幫助青年員工解決工作和生活中的難題，做到全心全意為青年服務(wù)。一方面積極引導并協(xié)助新入職員工做好學(xué)社銜接工作，保證團員青年第一時(shí)間找得到組織、不“失聯(lián)”，截至目前，共為30名團員辦理了團組織關(guān)系轉接。同步推進(jìn)青年員工導師幫帶制度，通過(guò)微團課、文娛活動(dòng)、日常交流等形式，讓團員青年找到學(xué)習的榜樣和解決問(wèn)題的幫手，依托“職工書(shū)屋”等學(xué)習陣地，組織團員青年圍繞專(zhuān)題學(xué)習重點(diǎn)進(jìn)行讀書(shū)分享、交流研討，不斷提升學(xué)習質(zhì)量。成立“青年講師團”，采取青年群體喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式和手段，深入基層開(kāi)展分眾化、互動(dòng)式宣講，激發(fā)青年參與公司發(fā)展的熱情和積極性，讓青年聽(tīng)得進(jìn)、有體驗、受觸動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

圍繞團員青年的建功，提供全方位施展舞臺。該公司團委始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，通過(guò)團員和青年主題教育各項工作的穩步推進(jìn)，不斷激發(fā)青年員工立足本職崗位建功立業(yè)的新活力。一方面組織青年團員開(kāi)展夜查“零點(diǎn)行動(dòng)”，為在崗職工點(diǎn)亮夜間“安全燈”，充分發(fā)揮安全監督管理職能，重點(diǎn)排查車(chē)間隱患、現場(chǎng)防凍保溫巡查、督促安全操作規范、檢查臺賬記錄等情況，激勵團員青年奮進(jìn)擔當，明確建功的航向，更好地為公司安全生產(chǎn)助力。另一方面充分發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，充分調動(dòng)團員青年力量投入公司隱患排查治理和防范化解風(fēng)險的“主戰場(chǎng)”，為確保公司各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成筑牢安全防線(xiàn)。

該公司團委扎實(shí)開(kāi)展團員和青年學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量團建、高質(zhì)量團建助力高質(zhì)量發(fā)展”為工作目標，組織引領(lǐng)青年人才強化政治素養、磨礪自身本領(lǐng)、立足本職崗位，在圍繞中心、服務(wù)大局上展現了共青團的作為，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻了青春力量。

（文 呂航）

責任編輯：崔婷婷